REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy po urlopie wychowawczym należy się urlop wypoczynkowy?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym
Urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym - czy się należy?
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Czy po powrocie z urlopu wychowawczego należy się urlop wypoczynkowy? Jak wiadomo, urlop przedawnia się po 3 latach, a wymiar urlopu wychowawczego dla jednego z rodziców wynosi prawie 3 lata (35 miesięcy). Czy skorzystanie z tego uprawnienia może skutkować utratą urlopu?

Urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym

Jednym z uprawnień rodzicielskich jest korzystanie z urlopów na dziecko. W prawie pracy jest kilka rodzajów urlopów dla rodziców. Najbardziej znane to urlop macierzyński, urlop rodzicielski i urlop ojcowski. Za czas trwania tych urlopów otrzymuje się zasiłek macierzyński. Jest także urlop wychowawczy w wymiarze 36 miesięcy (1 miesiąc wyłącznie dla drugiego z rodziców). Można z niego skorzystać aż do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat. Jest to urlop niepłatny. Decydują się więc na niego osoby, które mają inne źródło dochodu zapewniające utrzymanie rodziny w tym czasie.

REKLAMA

Autopromocja

W stosunku do urlopu wychowawczego powstaje pytanie, co z urlopem wypoczynkowym po powrocie z mogącego trwać nawet prawie 3 lata wolnego od pracy? Zgodnie z zasadą roszczenie o urlop wypoczynkowy przedawnia się po właśnie 3 latach. Czy korzystając z urlopu wychowawczego, można stracić urlop wypoczynkowy? Nie. Aby tego uniknąć, Kodeks pracy zawiesza bieg terminu przedawnienia na czas trwania urlopu wychowawczego, a jeśli jeszcze nie zaczął biec, biegu terminu nie rozpoczyna się w tym czasie (art. 2931 KP). Gdy osoba decydująca się na sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem w ramach urlopu wychowawczego dysponuje urlopem wypoczynkowym, będzie mogła z niego skorzystać po powrocie do pracy.

Urlop wychowawczy a urlop wypoczynkowy za kolejne lata

Czy przebywając na urlopie wychowawczym nabywa się prawo do urlopów wypoczynkowych za kolejne mijające lata kalendarzowe? Według ogólnej zasady prawo do nowej puli urlopu wypoczynkowego nabywa się z dniem 1 stycznia każdego roku kalendarzowego. Jeśli dany pracownik w tym dniu przebywa na urlopie wychowawczym, nie nabędzie prawa do pełnej puli dni urlopowych (20 lub 26 dni) w tym konkretnym roku. Wracając do pracy w trakcie roku kalendarzowego, będzie miał prawo do proporcjonalnego urlopu wypoczynkowego. Jeśli z tytułu stażu pracy ma prawo do 26 dni urlopu w roku, a wróci do pracy na przykład dnia 1 lipca, przysługiwać mu będzie 13 dni urlopu.

Ważne

Urlop wychowawczy w wymiarze 35 miesięcy można podzielić na 5 części, jeśli drugi rodzic nie korzysta z prawa do swojej wyłącznej części w wymiarze 1 miesiąca (w sumie 36 miesięcy). Powrót do pracy po części urlop wychowawczego w okresie przełomu roku pozwala na nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze.

Polecamy: Uprawnienia rodziców w pracy. Poradnik pracodawcy 2024

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Bezpłatny e-book Piękny umysł. PRISM Brain Mapping

Żyjemy w czasach, w których jedynym pewnikiem jest zmiana. Kluczowe dla niej są samoświadomość i samopoznanie. Prezentujemy jedno z najlepszych narzędzi, które nam w tym pomoże – PRISM Brain Mapping.

Kobieta 12 kg. Mężczyzna 30 kg. Przepisy BHP regulują podnoszenie ciężarów w pracy

Kobieta może podnosić 12 kg, a mężczyzna aż 30 kg przy pracy stałej. To prawie 3 razy więcej. Przepisy BHP regulują podnoszenie ciężarów w pracy w różnych okolicznościach. Kiedy konieczne jest zespołowe przenoszenie ciężarów przez pracowników? Oto przepisy prawne określające zasady transportu ręcznego.

Czterodniowy tydzień pracy w Polsce 2025. Gigantyczne straty dla przedsiębiorców. Każdy chciałby mniej pracować

Każdy chciałby mniej pracować, być wiecznie młodym, zarabiać dużo pieniędzy i nie mieć zmartwień. - Hanna Mojsiuk, prezes Północnej Izby Gospodarczej w Szczecinie negatywnie ocenia plany wprowadzenia w Polsce czterodniowego tygodnia pracy. Jeszcze w kwietniu zostaną przedstawione główne założenia programu.

Dodatek dopełniający do renty socjalnej. Czy będzie podlegał potrąceniom i egzekucji?

Osoby uprawnione do renty socjalnej, które są całkowicie niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji, od maja będą otrzymywać dodatek dopełniający do swojego świadczenia. Przepisy przewidują, że z dodatku dopełniającego będą dokonywane potrącenia i egzekucja. Do Sejmu wpłynęła petycja w sprawie ich ograniczenia.

REKLAMA

Szkolenie pracowników: jak optymalizować koszty poprawy kompetencji w firmie, angażując sztuczną inteligencję

Personalizacja czy microlearning pozwalają skutecznie podnosić kompetencje zatrudnionych, co przekłada się na realne korzyści biznesowe oraz przewagę konkurencyjną na rynku. Szkolenia pracowników w firmach muszą dostosować się do nowych standardów i trendów rynkowych.

Urlop adopcyjny 2025. Adopcja dziecka i wszystkie urlopy przysługujące rodzicom

Urlop adopcyjny to skrótowa nazwa urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. To urlop macierzyński na dziecko adoptowane lub przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej (nie dotyczy zawodowych rodzin zastępczych). Oto wszystkie urlopy, które w 2025 r. należą się po adopcji dziecka lub dzieci. Gwarantuje je Kodeks pracy.

Zakazy dla pracodawcy dotyczące kobiet w ciąży i karmiących piersią [Kodeks pracy]

Prawo pracy w sposób szczególny chroni kobiety będące w ciąży oraz karmiące piersią. W tym celu zostały skonstruowane zakazy dla pracodawców zatrudniających takie osoby. Czego dotyczą art. 176, 178, 179 Kodeksu pracy?

Jak korporacje mogą stworzyć inkluzywne środowisko pracy? [Poradnik]

W świecie, który staje się coraz bardziej globalny, zróżnicowany i świadomy społecznie, inkluzywność w miejscu pracy przestaje być opcjonalnym dodatkiem do kultury organizacyjnej. Coraz częściej jest to warunek konieczny do utrzymania konkurencyjności, przyciągania talentów i budowania zdrowej, silnej organizacji. Jednak wdrażanie autentycznej inkluzywności to proces – głęboki, wymagający odwagi, zaangażowania i gotowości do zmiany.

REKLAMA

Wyższy dodatek za pracę w nocy od 1 maja 2025 r. Dla kogo?

Osoby pracujące w porze nocnej mogą liczyć na dodatek z tego tytułu. Ile będzie wynosił dodatek za pracę w nocy w maju 2025 r.? Czym jest praca w porze nocnej? Za pracę w jakich godzinach przysługuje dodatek?

Maj 2025: kalendarz do druku [PDF]

Pobierz kalendarz maja 2025 do druku z miejscem na notatki. Maj 2025 roku zawiera dwa święta ustawowo wolne od pracy. W tym miesiącu jest również Dzień Matki. Najważniejsze daty już są zaznaczone. Wydrukuj i dopisz swoje notatki.

REKLAMA