REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy po urlopie wychowawczym należy się urlop wypoczynkowy?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym
Urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym - czy się należy?
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Czy po powrocie z urlopu wychowawczego należy się urlop wypoczynkowy? Jak wiadomo, urlop przedawnia się po 3 latach, a wymiar urlopu wychowawczego dla jednego z rodziców wynosi prawie 3 lata (35 miesięcy). Czy skorzystanie z tego uprawnienia może skutkować utratą urlopu?

Urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym

Jednym z uprawnień rodzicielskich jest korzystanie z urlopów na dziecko. W prawie pracy jest kilka rodzajów urlopów dla rodziców. Najbardziej znane to urlop macierzyński, urlop rodzicielski i urlop ojcowski. Za czas trwania tych urlopów otrzymuje się zasiłek macierzyński. Jest także urlop wychowawczy w wymiarze 36 miesięcy (1 miesiąc wyłącznie dla drugiego z rodziców). Można z niego skorzystać aż do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat. Jest to urlop niepłatny. Decydują się więc na niego osoby, które mają inne źródło dochodu zapewniające utrzymanie rodziny w tym czasie.

REKLAMA

REKLAMA

W stosunku do urlopu wychowawczego powstaje pytanie, co z urlopem wypoczynkowym po powrocie z mogącego trwać nawet prawie 3 lata wolnego od pracy? Zgodnie z zasadą roszczenie o urlop wypoczynkowy przedawnia się po właśnie 3 latach. Czy korzystając z urlopu wychowawczego, można stracić urlop wypoczynkowy? Nie. Aby tego uniknąć, Kodeks pracy zawiesza bieg terminu przedawnienia na czas trwania urlopu wychowawczego, a jeśli jeszcze nie zaczął biec, biegu terminu nie rozpoczyna się w tym czasie (art. 2931 KP). Gdy osoba decydująca się na sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem w ramach urlopu wychowawczego dysponuje urlopem wypoczynkowym, będzie mogła z niego skorzystać po powrocie do pracy.

Urlop wychowawczy a urlop wypoczynkowy za kolejne lata

Czy przebywając na urlopie wychowawczym nabywa się prawo do urlopów wypoczynkowych za kolejne mijające lata kalendarzowe? Według ogólnej zasady prawo do nowej puli urlopu wypoczynkowego nabywa się z dniem 1 stycznia każdego roku kalendarzowego. Jeśli dany pracownik w tym dniu przebywa na urlopie wychowawczym, nie nabędzie prawa do pełnej puli dni urlopowych (20 lub 26 dni) w tym konkretnym roku. Wracając do pracy w trakcie roku kalendarzowego, będzie miał prawo do proporcjonalnego urlopu wypoczynkowego. Jeśli z tytułu stażu pracy ma prawo do 26 dni urlopu w roku, a wróci do pracy na przykład dnia 1 lipca, przysługiwać mu będzie 13 dni urlopu.

Ważne

Urlop wychowawczy w wymiarze 35 miesięcy można podzielić na 5 części, jeśli drugi rodzic nie korzysta z prawa do swojej wyłącznej części w wymiarze 1 miesiąca (w sumie 36 miesięcy). Powrót do pracy po części urlop wychowawczego w okresie przełomu roku pozwala na nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze.

Polecamy: Uprawnienia rodziców w pracy. Poradnik pracodawcy 2024

REKLAMA

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Minimalne wynagrodzenie 2026 powinno być do 15 września 2025 r w Dzienniku Ustaw. Ile wyniesie brutto od 1 stycznia?

Dnia 12 lub 15 września 2025 r. rozporządzenie o minimalnym wynagrodzeniu w 2026 r. powinno znaleźć się w Dzienniku Ustaw. Rada ministrów jest zobligowana do ustalenia wysokości minimalnej krajowej na 2026 r. do 15 września (poniedziałek). Ile wyniesie nowa kwota?

Na wypalenie zawodowe pracodawcy reagują dyscyplinowaniem. Nie chroni to jednak przed częstymi L4

Wypalenie zawodowe pracowników to nie kwestia złej woli zatrudnionych, lecz braku systemowego wsparcia w organizacji. Złe samopoczucie, spadek motywacji czy drażliwość są często uznawane za lenistwo lub brak zaangażowania w pracę. Tymczasem mogą mieć bardzo konkretne źródła fizjologiczne. Co powinien robić pracodawca, by przeciwdziałać wypaleniu pracowników i częstym przechodzeniem członków załogi na L4?

PPK: wpłaty nienależne zwraca się finansującemu daną wpłatę

Zdarza się, że pracodawca przekazuje do instytucji finansowej wpłaty na PPK mimo złożenia przez uczestnika programu deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK albo nalicza je od zawyżonej podstawy. Tzw. wpłaty nienależne zwraca się finansującemu. Co to w praktyce oznacza?

Czy trzeba poinformować pracodawcę o zwolnieniu lekarskim?

Otrzymałam zwolnienie lekarskie. Czy muszę poinformować pracodawcę o tym, że jestem chora i ile dni nie będzie mnie w pracy? Czy pracodawca widzi moje zwolnienie lekarskie w systemie? Jaka kara grozi za niepowiadomienie pracodawcy o L4?

REKLAMA

Obywatele Ukrainy nie mają przedłużonych legalnych pobytów do 4 marca 2026 r. Pilnie potrzebna jest ustawa

Konfederacja Lewiatan zwraca uwagę na to, że obywatele Ukrainy nie mają przedłużonych legalnych pobytów w Polsce. Pilnie potrzebna jest ustawa wydłużająca okres legalnego pobytu Ukraińców do 4 marca 2026 r.

Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę z pracownikiem, który ma nie więcej niż 4 lata do emerytury?

Zasadą jest, że osoby w wieku przedemerytalnym są chronione przed zwolnieniem z pracy. Dokładnie chodzi o ostatnie 4 lata przed osiągnięciem wieku emerytalnego, jeśli okres zatrudnienia pozwala na przejście na emeryturę. Jest jednak kilka sytuacji, kiedy pracodawca może rozwiązać umowę z pracownikiem w wieku ochronnym.

Gruzini zostaną wykreśleni z listy państw objętych uproszczoną procedurą zatrudnienia cudzoziemców

Zgodnie z projektem rozporządzenia MRPiPS Gruzini zostaną wykreśleni z listy państw objętych uproszczoną procedurą zatrudnienia cudzoziemców w Polsce. Podyktowane jest to sytuacją polityczną. Jakie skutki zmiana ta niesie dla polskiego rynku pracy?

We wrześniu pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop

Zgodnie z przepisami prawa pracy pracodawca może we wrześniu wysłać pracownika na przymusowy urlop. Chodzi tu o urlop zaległy z 2024 r. Zasadą jest bowiem wykorzystywanie urlopu w roku, w którym nabyło się do niego prawo. Co grozi za niewykorzystanie urlopu?

REKLAMA

Do kiedy można wykorzystać urlop ojcowski? Termin złożenia wniosku [Przykład]

Uprawnieniem rodzicielskim z Kodeksu pracy, które przysługuje wyłącznie ojcu dziecka jest urlop ojcowski. Do kiedy można go wykorzystać? Już nie przysługuje do 24 miesiąca życia. Termin ten został skrócony. Kiedy najpóźniej złożyć wniosek, aby żaden dzień urlopu nie przepadł? Podajemy przykład.

Czy można pracować w czasie urlopu wychowawczego?

Urlop wychowawczy przyznawany jest w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Czy zatem można w czasie tego urlopu pracować? Czy przepisy prawa pracy pozwalają na pracę dla swojego pracodawcy albo innego podmiotu?

REKLAMA