REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dobrowolne ubezpieczenie emerytalno-rentowe

Joanna Kuzub
Dobrowolne ubezpieczenie emerytalno-rentowe. /Fot. Fotolia
Dobrowolne ubezpieczenie emerytalno-rentowe. /Fot. Fotolia
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Dobrowolne składki ZUS mogą odprowadzać osoby, które nie są objęte obowiązkowymi ubezpieczeniami emerytalno-rentowymi. Przystąpienie do dobrowolnego ubezpieczenia wymaga złożenia zgłoszenia na formularzu ZUS ZUA. Od kiedy ubezpieczenie zaczyna obowiązywać?

Dobrowolne ubezpieczenie emerytalno-rentowe

Zgodnie z przepisami Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych od 1 stycznia 2013 r. osobom nieobjętym obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowym przysługuje prawo do dobrowolnego przystąpienia do nich. W tym celu należy złożyć osobiście lub przesłać pocztą zgłoszenie do ubezpieczenia na formularzu ZUS ZUA z odpowiednim kodem tytułu ubezpieczenia. Ubezpieczenie będzie obowiązywało od dnia złożenia wniosku lub od daty jego wpływu (decyduje data stempla pocztowego).

REKLAMA

Autopromocja

POBIERZ FORMULARZ: ZUS ZUA

Wymiar składek

Osoba zainteresowana, sama może wskazać podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Należy jednak pamiętać, aby nie była ona niższa niż kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. Za niepełny miesiąc podlegania ubezpieczeniom kwotę ustala się proporcjonalnie, dzieląc ją przez liczbę dni w danym miesiącu i mnożąc przez liczbę dni podlegania ubezpieczeniu.

Zobacz: Wzrost minimalnego wynagrodzenia a składki ZUS w 2014 roku

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku kalendarzowym nie może być wyższa niż kwota odpowiadająca 30-krotności prognozowanego, przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarcze narodowej na dany rok. Przekroczenie wskazanego limitu zwalnia z opłacania składek do końca danego roku kalendarzowego.

Opłacanie składek

Ubezpieczony zobowiązany jest w terminie do 10. dnia każdego miesiąca opłacić składki za poprzedni miesiąc na właściwy rachunek Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Za termin dokonania wpłaty uznaje się dzień obciążenia rachunku bankowego płatnika – w przypadku płatności bezgotówkowej lub dzień wpłacenia należności w banku, placówce pocztowej lub innej instytucji płatniczej – przy płatności gotówkowej.

Jeśli ostatni dzień terminu płatności składek przypada w weekend bądź dzień ustawowo wolny od pracy, termin ulega wydłużeniu. Za ostatni dzień terminu uważa się następny dzień po dniu lub dniach wolnych od pracy.

Zapisz się na nasz newsletter


Polecamy: Przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych

Ustanie ubezpieczeń

Osoby ubezpieczone dobrowolnie mogą same zrezygnować z ubezpieczenia – złożyć wniosek na formularzu ZUS ZWUA. Ubezpieczenie w takim przypadku ustaje od dnia wskazanego we wniosku, nie wcześniej jednak niż od dnia jego złożenia.

Uzyskanie tytułu do ubezpieczenia, czyli na przykład podpisanie umowy o pracę, powoduje także ustanie ubezpieczenia dobrowolnego. Nieopłacanie składek na czas może doprowadzić również do utraty ubezpieczeń.

Ubezpieczenie ustaje bowiem od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego, za który składki zostały zapłacone po terminie lub w niepełnej wysokości. Składki wpłacone po terminie są traktowane jak nadpłata i podlegają zwrotowi. Można oczywiście wystąpić do ZUS-u z wnioskiem o wyrażenie zgody na opłacenie składek po terminie, jeśli zostanie on rozpatrzony pozytywnie, zainteresowany będzie nadal podlegał ubezpieczeniu, o ile ureguluje należność wraz z odsetkami.

Zadaj pytanie: Forum Kadry

Źródło: Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009 Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.)

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Zielona Linia

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Świadczenie urlopowe w szkołach. Czy powinno uwzględniać kryterium socjalne?

Do 31 sierpnia 2024 r. nauczyciele powinni otrzymać świadczenia urlopowe. Świadczenie, wypłacane wszystkim nauczycielom, jest finansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy powinny uwzględniać kryterium socjalne?

Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Więcej osób uzyska prawo do świadczenia

1 września 2024 r. więcej osób uzyska prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. Jakie warunki należy spełniać, żeby nabyć prawo do tego świadczenia?

Wcześniejsze emerytury dla nauczycieli. Kto ma prawo do nowej emerytury? Kiedy można złożyć wniosek?

1 września 2024 r. wejdą w życie zmiany przepisów Karty Nauczyciela. Więcej osób będzie mogło skorzystać z wcześniejszej emerytury dla nauczycieli. Kiedy można złożyć wniosek o wcześniejszą emeryturę?

Czy 14 lipca to niedziela handlowa?

Czy w lipcu jest jakaś niedziela handlowa? Czy w tym miesiącu możemy zaplanować zakupy na niedzielę? 

REKLAMA

Zmiana zasad obliczania stażu pracy. Jak to wpłynie na uprawnienia pracownika [przykłady]

Na podstawie stażu pracy ustalane są przysługujące pracownikowi uprawnienia, takie jak wymiar urlopu wypoczynkowego czy okres wypowiedzenia. Jeżeli do stażu pracy będą wliczane także inne okresy, np. prowadzenia działalności gospodarczej czy świadczenia pracy na podstawie umowy zlecenia, sposób ustalania uprawnień pracowniczych radykalnie się zmieni.

Maksymalna temperatura w pracy – będą nowe przepisy bhp!

Jaka może być maksymalna temperatura w pracy? W związku z występującymi upałami pracownicy pytają o swoje prawa. Będą nowe przepisy bhp chroniące pracowników przed pracą w upale. Dnia 10 lipca 2024 r. odbyło się spotkanie z Głównym Inspektorem Pracy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Tę informację należało obowiązkowo złożyć pracodawcy do 10 lipca. Jakie konsekwencje grożą w razie jej niezłożenia?

10 lipca 2024 r. minął termin złożenia przez zakładowe organizacje związkowe informacji o liczbie członków. Do tego dnia należało poinformować pracodawcę o liczbie związkowców według stanu na 30 czerwca br. Czy organizacjom, które nie dopełniły tego obowiązku, grożą jakieś sankcje? 

Nowelizacja Kodeksu pracy. Zmiany dotyczą podstawowych uprawnień pracowniczych

Projekt nowelizacji Kodeksu pracy zakłada zmiany dotyczące podstawowych uprawnień pracowniczych. Do stażu pracy będzie wliczany okres wykonywania pracy na podstawie umów zlecenia lub świadczenia usług zawartych z obecnym pracodawcą. Wpłynie to m.in. na długość okresu wypowiedzenia oraz wysokość odprawy w przypadku rozwiązania umowy o pracę.

REKLAMA

Urlop wypoczynkowy: wymiar, udzielanie, wynagrodzenie i dofinansowanie

Urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych uprawnień pracowniczych. Przepisy prawa pracy dokładnie określają jego wymiar i zasady udzielania. Pracownikom przysługuje wynagrodzenie urlopowe. Pracodawcy często też dofinansowują im wypoczynek.

Jak motywować pracowników, także pokolenie Z? Oto najskuteczniejsze metody

Jak skutecznie motywować pracowników? Co najbardziej docenia pokolenie Z? Jak zbudować motywującą kulturę pracy? Poznaj skuteczne metody motywowania pracowników: klucz do sukcesu Twojego zespołu HR.

REKLAMA