Tematy - Umowa na okres próbny, Bezrobocie - INFOR.PL

Bezrobocie rejestrowane we wrześniu 2016 roku spadło do poziomu 8,4 proc. Spadek liczby bezrobotnych w tym miesiącu miał miejsce we wszystkich województwach. W urzędach pracy na koniec września br. było 137,1 tys. ofert pracy - poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

W przypadku podjęcia pracy przez osobę bezrobotną, wymagane jest wyrejestrowanie się z urzędu pracy. W jakiej formie tego dokonać - osobiście, pocztą czy e-mailem?

Pracodawca, który zatrudnia osobę bezrobotną powyżej 50. roku życia może liczyć na korzyści prawno-finansowe, m.in. zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, czy dofinansowanie do jej wynagrodzenia.

W wyniku nowelizacji Kodeksu pracy, która obowiązuje od 22 lutego 2016 r., z katalogu umów o pracę usunięto umowę na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika. Jak zawierać umowy na zastępstwo po zmianach przepisów? Poniżej wzór umowy o pracę na czas zastępstwa.

Każda osoba, również nieubezpieczona ma mieć dostęp do bezpłatnej podstawowej opieki zdrowotnej - zakłada projekt ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych i innych ustaw.

Osoba rejestrująca się w urzędzie pracy ze statusem bezrobotnego objęta jest od dnia rejestracji ubezpieczeniem zdrowotnym. Dodatkowo osoby bezrobotne pobierające zasiłek dla bezrobotnych mają opłacane składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Okres próbny to czas, który pozwala pracodawcy na sprawdzenie czy pracownik jest odpowiednim kandydatem na dane stanowisko, a pracownikowi na sprawdzenie, czy decyzja o świadczeniu pracy u pracodawcy była słuszna. Jak wywrzeć dobre wrażenie i pozytywnie przejść okres próbny?

Opłacanie składek na Fundusz Pracy jest obowiązkiem każdego pracodawcy. Od tej zasady istnieją wyjątki. Kto może zostać zwolniony z opłacania składek na Fundusz Pracy?

Bezrobocie rejestrowane w sierpniu 2016 roku spadło we wszystkich województwach do poziomu 8,5 proc. Najwyższe bezrobocie utrzymuje się w województwie warmińsko-mazurskim, a najniższe w województwie wielkopolskim. Według resortu pracy to najlepszy wynik od 25 lat.

W celu poprawy sytuacji na rynku pracy wprowadzono dodatkowe instrumenty wsparcia dla osób bezrobotnych do 30. roku życia. Jak się o nie ubiegać i dlaczego warto z nich skorzystać?

Bezrobocie w lipcu br. w Unii Europejskiej wyniosło 8,6 proc. Polska znajduje się wśród 10 krajów z najniższym bezrobociem - podał w komunikacie resort pracy. Jest to najlepszy odczyt stopy bezrobocia od 1991 r.

Pracodawca, który zamierza zatrudnić osobę bezrobotną do 30 roku życia może starać się o dofinansowanie w postaci zwrotu kosztów w wysokości minimalnego wynagrodzenia.

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych uzależniona jest od stażu pracy. Od 1 czerwca 2016 roku do 31 maja 2017 roku zasiłek podstawowy przez pierwsze 3 miesiące wynosi 831,10 zł. Ile wynosi w kolejnych miesiącach i kto może otrzymać zasiłek podwyższony w wysokości 120 proc.?

W okresie letnim na rynku pracy dostępni są głównie studenci i osoby młode. Najczęstszą formą zatrudnienia w wakacje jest umowa o pracę tymczasową lub umowa zlecenia. W wielu branżach wciąż brakuje rąk do pracy.

W wyniku nowelizacji Kodeksu pracy, od 22 stycznia 2016 r. obowiązują nowe zasady zawierania umów terminowych, w tym umów na okres próbny. Pojawiły się wątpliwości, czy aneksowanie umowy na okres próbny dotyczące okresu jej trwania jest zawarciem nowej umowy.

Od 22 lutego 2016 r. zmieniły się zasady zawierania umów na okres próbny. Wraz z nowelizacją Kodeksu pracy wprowadzono nowy wzór umowy na okres próbny.

Pracodawca może zawrzeć umowę o pracę na okres próbny maksymalnie na 3 miesiące. Problemem może być obliczenie długości trwania umowy, tj. jeżeli zawarto umowę 22 lutego, to czy 3-miesięczny termin należy liczyć do 22 maja czy do 21 maja.

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych na ogół przyznawane jest na 180 dni. Ustawa dopuszcza jednak możliwość dłuższego pobierania zasiłku, które uzależnione jest od wielu czynników.

Rząd jesienią zdecyduje czy potrzebna jest nowa ustawa o rynku pracy czy wystarczy ją znowelizować. Potrzeba zmian wynika z nieszczelnych przepisów, m.in. o aktywizacji osób długotrwale bezrobotnych, czyli pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy.

Od 22 lutego 2016 r. przepisy odnoszące się do umów na czas określony zawierają limity czasowe oraz ilościowe, co oznacza, ze pracodawcy mogą zawrzeć maksymalnie trzy umowy o pracę na czas określony, na okres nieprzekraczający łącznie 33 miesięcy. Jednakże od tych zasad obowiązują również wyjątki. Jak i kiedy je stosować?

Bon stażowy, szkoleniowy to instrumenty wsparcia, z którego mogą skorzystać młodzi bezrobotni. Na czym polegają i dlaczego warto z nich skorzystać?

Osoba ubiegająca się o zarejestrowanie jako bezrobotny powinna zgłosić się do właściwego urzędu pracy oraz złożyć odpowiednie dokumenty. Sprawdź jak to zrobić krok po kroku.

Od 22 lutego 2016 r. obowiązują nowe zasady zawierania umów na czas określony. Stosowanie nowych przepisów może przysporzyć wielu problemów, które wyjaśnia w swoich stanowiskach resort pracy.

W razie niepoinformowania urzędu pracy o podjęciu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz niestawienia się na wyznaczoną wizytę, bezrobotny może ponieść konsekwencje w postaci wyrejestrowania oraz kar finansowych.

Co do zasady, umowę na okres próbny strony mogą nawiązać tylko jeden raz na maksymalnie 3 miesiące. Jednakże umowa na okres próbny może być ponownie zawarta, jeżeli każdorazowo będą dotyczyć innego stanowiska i żadna z nich nie będzie przekraczać 3 miesięcy. Jakich formalności trzeba dopełnić, zmieniając stanowisko pracy dla zatrudnionego na okres próbny?

Bezrobocie rejestrowane w marcu 2016 roku spadło we wszystkich województwach do poziomu 10 proc. Według resortu pracy to najlepszy wynik od 25 lat.

Dofinansowanie kształcenia z urzędu pracy dostępne jest wyłącznie dla osób, które faktycznie świadczą pracę. Urząd pracy może sfinansować 80 proc. kosztów szkolenia, a w przypadku mikroprzedsiębiorstw aż 100 proc. Jak i gdzie złożyć wniosek o dofinansowanie?

Resort zdrowia proponuje publiczną opiekę zdrowotną dla wszystkich na początku 2018 roku. Rozwiązanie to ma na celu wyeliminowanie rejestrowania się osób bezrobotnych jedynie dla uzyskania ubezpieczenia zdrowotnego.

Osoby bezrobotne lub poszukujące pracy, które chcą podnieść swoje kwalifikacje mogą zwrócić się do urzędu pracy o pożyczkę. W jakiej wysokości urząd udzieli wsparcia i na jakich zasadach?

Prawo wypowiedzenia umowy zawartej na okres próbny przysługuje zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy. Jakie są okresy wypowiedzenia i jak prawidłowo rozwiązać taką umowę?

Pracodawcy zgłosili w lutym 2016 roku do urzędów około 129 tys. wolnych miejsc pracy i aktywizacji zawodowej - wynika z szacunków resortu pracy. W porównaniu do stycznia 2016 r. to wzrost o 48 proc.

Umowa na okres próbny może być zawarta na czas nie dłuższy niż 3 miesiące. Od 22 lutego 2016 r. przepisy dopuszczają ponowne zawarcie takiej umowy tylko w określonych sytuacjach.

Nowelizacja Kodeksu pracy, która wejdzie w życie 22 lutego 2016 r. wprowadza duże zmiany, w szczególności w zakresie zawierania umów na czas określony. Najważniejsze z nich zostały przedstawione i omówione w artykule.

Zgodnie z Kodeksem pracy, od 22 lutego 2016 r. ponowne zawarcie umowy o pracę na okres próbny z tym samym pracownikiem będzie możliwe tylko w wyjątkowych sytuacjach. Jakie to będą przypadki?

Do urzędów pracy zgłosiło się 85,3 tys. więcej osób niż w grudniu 2015 r. Pracodawcy zgłosili w styczniu do urzędów około 85 tys. wolnych miejsc pracy i aktywizacji zawodowej - wynika z szacunków resortu pracy.

W wyniku kontroli, Najwyższa Izba Kontroli stwierdziła wiele niezgodności w wykorzystywaniu programów specjalnych dla bezrobotnych, które często są przyznawane przypadkowym osobom.

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że na koniec grudnia 2015 r. liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy wyniosła 1 mln 563,3 tys. osób. Ponadto na koniec grudnia zgłosiło się 232,4 tys. osób poszukujących zatrudnienia.

Jak wynika z danych urzędu pracy w Bytomiu odnotowano największą stopę bezrobocia - 17,2 proc. W 2016 roku przeznaczone zostanie ok. 27 mln zł na pomoc osobom bezrobotnym.

Bezrobocie w grudniu 2015 r. zmniejszyło się do 9,8%. Z danych resortu pracy wynika, że na koniec 2015 roku w urzędach pracy zarejestrowanych było 1 564,2 tys. osób.

Zasiłek dla bezrobotnych przysługuje osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację w urzędzie pracy przepracowała 365 dni. Do 365 dni uprawniających do zasiłku zaliczane są również okresy opieki nad dzieckiem.

Bezrobocie rejestrowane w listopadzie 2015 roku wyniosło 9,6 proc. W urzędach pracy na koniec listopada br. było 73,5 tys. ofert pracy - poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Od początku 2016 roku rodzice, którzy nie mogą skorzystać z urlopów rodzicielskich, m.in. osoby bezrobotne, studenci będą otrzymywać przez rok 1 tys. zł miesięcznie. Wnioski będzie można składać od 2 stycznia 2016 r. w swojej gminie oraz przez internet.

Zasiłek dla bezrobotnych do 31 maja 2016 roku będzie wynosił 831,10 zł w pierwszych 3 miesiącach prawa do zasiłku. Wysokość zasiłku uzależniona jest od stażu pracy osoby bezrobotnej. Jaka jest wysokość zasiłku dla bezrobotnych w kolejnych miesiącach prawa do zasiłku?

Bezrobocie rejestrowane w listopadzie 2015 roku wyniosło 9,7 proc. W urzędach pracy na koniec listopada br. zarejestrowanych było 1 532,7 tys. osób tys. osób - poinformowało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.

Od 1 stycznia 2016 r. pracodawca będzie mógł ubiegać się o refundację części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne za zatrudnionych bezrobotnych do 30. roku życia. Jak skorzystać z refundacji?

Od 22 lutego 2016 r. będą obowiązywały nowe zasady zawierania umów o pracę na czas określony. Według nowelizacji Kodeksu Pracy, co do zasady umowy terminowe będą zawierane z pracownikami na okres do 3 lat (3 miesiące umowy na okres próbny oraz 33 miesiące umowy na czas określony). Po upływie tego czasu, pracownik będzie traktowany jak zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.

Bezrobocie rejestrowane w październiku 2015 roku wyniosło 9,6 proc. W końcu października 2015 r. liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy wyniosła 1516,9 tys. osób i była niższa w porównaniu z ubiegłym miesiącem - poinformował GUS.

Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy pozwala zrefundować z Funduszu Pracy pracodawcom zatrudnienie osób bezrobotnych do 30. roku życia. Refundację będzie można uzyskać od 1 stycznia 2016 r.

Specjalna platforma praca.gov.pl umożliwia zarejestrowanie się w urzędzie pracy przez internet. W tym celu należy wypełnić i wysłać wniosek za pomocą portalu. Ponadto na stronie można znaleźć najnowsze oferty pracy, staży i praktyk zawodowych.

Zmiany w umowach na czas określony mają wejść w życie 22 lutego 2016 r. Nie oznacza to jednak, że do wszystkich umów o pracę trwających w tym dniu należy stosować nowe przepisy. Jakie regulacje będą miały zastosowanie do umów o pracę obowiązujących w dniu wejścia w życie ustawy nowelizującej?

Umowa na okres próbny, Bezrobocie

Bezrobocie - wrzesień 2016

Jak wyrejestrować się z urzędu pracy

Korzyści z zatrudniania osób powyżej 50 roku życia

Umowa o pracę na zastępstwo po nowelizacji - wzór umowy

Bezpłatna opieka zdrowotna dla nieubezpieczonych

Ubezpieczenie zdrowotne dla osoby bezrobotnej

Jak pozytywnie przejść okres próbny w pracy

Zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy

Bezrobocie - sierpień 2016

Dodatkowe wsparcie młodych bezrobotnych 2016/2017

Bezrobocie w Unii Europejskiej 2016

Dofinansowanie dla firm zatrudniających bezrobotnych

Zasiłek dla bezrobotnych 2017

W których zawodach brakuje rąk do pracy?

Aneks do umowy o pracę na okres próbny po zmianach

Umowa o pracę na okres próbny w 2016 r. - wzór umowy

Jak liczyć czas trwania umowy na okres próbny

Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych

Nowe przepisy o rynku pracy jesienią

Zmiany w umowach na czas określony 2016 - kiedy i jak stosować wyjątki

Bon stażowy i szkoleniowy dla bezrobotnych

Rejestracja w urzędzie pracy krok po kroku

Nowe umowy o pracę w pytaniach i odpowiedziach

Kary z urzędu pracy

Kilka umów na okres próbny - formalności

Bezrobocie w marcu 2016 r.

Jak zdobyć dofinansowanie na kurs z urzędu pracy

Bezpłatna opieka zdrowotna dla wszystkich w 2018 r.

Pożyczka z urzędu pracy 2016

Jak wypowiedzieć umowę na okres próbny 2016?

Wzrost liczby ofert pracy w lutym 2016 r.

Zawieranie umów na okres próbny - zmiany od 22 lutego 2016 r.

Najważniejsze zmiany w umowach na czas określony 2016

Umowa na okres próbny - zmiany 2016

Bezrobocie w styczniu 2016

NIK krytycznie o korzystaniu z programów specjalnych dla bezrobotnych

Liczba bezrobotnych w grudniu 2015

Bytom przeznaczy 27 mln zł na pomoc bezrobotnym

Bezrobocie w grudniu 2015 r.

Zasiłek dla bezrobotnych po opiece nad dzieckiem

Bezrobocie w listopadzie 2015

Od 2016 r. 1 tys. zł miesięcznie dla bezrobotnych rodziców

Zasiłek dla bezrobotnych 2016

Bezrobocie w listopadzie 2015 r.

Refundacja z tytułu zatrudnienia bezrobotnych od 2016 r.

Umowy terminowe 2016

Bezrobocie w październiku 2015 r.

Refundacja zatrudnienia młodych ludzi od 1 stycznia 2016 r.

Jak szukać pracy przez internet (e-usługi)

Umowa na czas określony 2016 - przepisy przejściowe