REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Bytom przeznaczy 27 mln zł na pomoc bezrobotnym

Bytom przeznaczy 27 mln zł na pomoc bezrobotnym/Fot. Fotolia
Bytom przeznaczy 27 mln zł na pomoc bezrobotnym/Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Jak wynika z danych urzędu pracy w Bytomiu odnotowano największą stopę bezrobocia - 17,2 proc. W 2016 roku przeznaczone zostanie ok. 27 mln zł na pomoc osobom bezrobotnym.

W Bytomiu, gdzie odnotowuje się najwyższą stopę bezrobocia w województwie śląskim, w 2016 roku przeznaczone zostanie ok. 27 mln zł na wsparcie osób bezrobotnych. Programy obejmą osoby w różnym wieku - poinformowała rzeczniczka Urzędu Miejskiego w Bytomiu Aleksandra Szatkowska.

REKLAMA

REKLAMA

Bytom należy do miast województwa śląskiego, w których skupiło się najwięcej problemów gospodarczych i społecznych. Boleśnie dotknęła je restrukturyzacja przemysłu. Zamknięto pięć kopalń, dwie huty oraz wiele zakładów współpracujących. Podczas transformacji zniknęło - według różnych szacunków - od 30 do 50 tys. miejsc pracy.

"Z bezrobociem walczymy od lat. Odnotowujemy jednak tendencję spadkową. W ostatnim czasie w Bytomiu ruszyła fabryka wełny mineralnej, prowadzone są również rozmowy samorządu z potencjalnymi inwestorami w związku z uruchomieniem zrewitalizowanej i uzbrojonej w media strefy aktywności inwestycyjnej na dawnych terenach kopalni KWK Powstańców Śląskich" - powiedziała PAP w środę Szatkowska.

REKLAMA

Redakcja poleca: Jak przygotować się do zmian przepisów prawa pracy i ZUS w 2016 r. (PDF)

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Z danych statystycznych wynika, iż sytuacja na bytomskim rynku pracy w ostatnim czasie uległa poprawie - podkreśla rzeczniczka. W ciągu półtora roku bezrobocie w Bytomiu spadło. Na początku 2014 roku stopa bezrobocia w Bytomiu wynosiła 21,9 proc., z danych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach wynika, że na koniec listopada 2015 roku stopa bezrobocia wyniosła 17,2 proc.

Zmniejszyła się również liczba osób zarejestrowanych jako bezrobotne: na koniec lutego 2014 r. było ich ponad 12,1 tys. osób, na koniec listopada 2015 roku - ponad 9 tys. osób.

Szatkowska dodała, że w 2016 roku na walkę z bezrobociem w Bytomiu przeznaczone zostanie ok. 27 mln zł. "Wsparciem zostaną objęte osoby zarówno młode, powyżej 50 roku życia, czy długotrwale bezrobotne. Każda z grup wiekowych będzie mogła skorzystać z pomocy" - powiedziała. O tym, jak te pieniądze zostaną wydatkowane, na jakie projekty, zdecyduje jeszcze w styczniu powiatowa rada zatrudnienia.

Ponadto w 2016 roku Bytom przeznaczy prawie 510 tys. zł na program Prac Społecznie Użytecznych. Weźmie w nim udział 150 osób. Jest to program skierowany do osób, które "chcą wrócić na rynek pracy". Dla niektórych uczestników będzie to "pierwszy krok w kierunku poszukiwania pracy".

Zadania, z którymi będą musieli się zmierzyć najczęściej nie będą wymagają dużych kwalifikacji. Zatrudnieni zostaną m.in. jako pomoce kuchenne, pomoce biurowe, na stanowisku konserwatora danego obiektu czy portiera.

Wielu z nich po skończonym programie być może zostaną zatrudnieni. W 2014 roku przystąpiło do programu 226 osób, pracę znalazło 6. W ubiegłym roku w "Pracach Społecznie Użytecznych" wzięło udział 185 osób, a 14 z nich znalazło pracę (w tym 5 osób w miejscu wykonywania programu).

Za udział w programie, jego uczestnicy otrzymują wynagrodzenie w wys. 8,10 zł za godzinę. "Środki na ten cel pochodzą w 40 proc. z budżetu gminy Bytom, a w 60 proc. z Powiatowego Urzędu Pracy (ze środków Funduszu Pracy)" - poinformował samorząd.

W 2015 roku był on realizowany m.in. w przedszkolach, szkołach, placówce opiekuńczo-wychowawczej, Miejskim Ośrodku Opiekuńczym, środowiskowej świetlicy profilaktyczno-wychowawczej.

Zadaj pytanie na FORUM!

Jak wynika z danych Wojewódzkiego Urzędu Pracy stopa bezrobocia w województwie śląskim wyniosła (na koniec listopada 2015 roku) 8,1 proc. Największą stopę bezrobocia odnotowano w Bytomiu - 17,2 proc. oraz w powiatach częstochowskim - 14,1 proc., zawierciańskim - 13,6.

W październiku ruszyła kampania zapowiadająca siedmioletni program kompleksowej rewitalizacji i odnowy Bytomia. Wśród jej celów znalazły się m.in. rewitalizacja śródmieścia, walka z ubóstwem, pobudzenie gospodarki. Łączny planowany koszt przedsięwzięcia to ok. 1 mld zł.

Bytom, obok Wałbrzycha i Łodzi to jedno z trzech miast szczególnie dotkniętych m.in. procesami restrukturyzacji przemysłowej i degradacji infrastruktury, które włączono w mechanizm tzw. Obszarów Strategicznej Interwencji, jako wymagające specjalnych działań państwa (Bytom w ramach OSI ma w najbliższych latach otrzymać 100 mln euro z UE).

Dołącz do nas na Facebooku!

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
W 2035 r. na polskim rynku pracy ma brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Mamy poważne problemy demograficzne

Mamy poważne problemy demograficzne. W 2035 r. na polskim rynku pracy może brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Polska coraz bardziej zależna od imigracji zarobkowej. Co z nowymi przepisami o zatrudnianiu cudzoziemców i nowelizacją ustawy o PIP?

Era zdalnych rent, zasiłków, świadczeń: orzeczenia komisji bez wychodzenia z domu, uproszczone procedury, szybsze decyzje, brak stawiennictwa [ROZPORZĄDZENIE W MOCY]

To istna rewolucja w orzecznictwie: uproszczone procedury, szybsze decyzje, brak stawiennictwa a w konsekwencji przyznanie świadczenia. Dotychczas wydanie decyzji o przyznaniu lub odmowie przyznania świadczenia (renty, zasiłku i innych) wiązało się z obecnością pacjenta u lekarza-orzecznika, często nawet wielokrotną. Podobne procedury obowiązywały na poziomie odwoławczym, gdy wnioskodawca musiał stawiać się przed komisją lekarską. Teraz będzie to już możliwe bez udziału pacjenta. Większość spraw zostanie rozstrzygnięta „zaocznie”, co oznacza mniej stresujących i kosztownych wizyt u orzecznika i przed komisją lekarską - czytamy w komunikacie KRUS.

Ogromny problem polskich seniorów i Polski: system opieki długoterminowej, starzenie się społeczeństwa i wiele innych. Co dalej?

Ogromny problem polskich seniorów: system opieki długoterminowej. Co dalej? Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) opublikowała swój najnowszy, cykliczny raport „Health at a glance”, który stanowi kompleksową analizę systemów ochrony zdrowia w krajach członkowskich. W tegorocznej edycji dokumentu szczególny nacisk położono na kwestie związane ze zdrowiem osób starszych oraz kondycją systemów opieki długoterminowej. Niestety, dane dotyczące Polski pokazują że Polska nie tylko odstaje od średniej dla krajów rozwiniętych, ale w kluczowych obszarach znajduje się na szarym końcu stawki.

Nowelizacja ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej. Polska dostosowuje przepisy do unijnych zasad, Prezydent podpisuje

W polskim porządku prawnym pojawił się nowy, choć wąski, ale znaczący element dotyczący zawodu pielęgniarki. Ustawa z 9 października 2025 r. o zmianie ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej wprowadza szczegółowe rozwiązania w zakresie uznawania kwalifikacji zawodowych pielęgniarek, które kształciły się w Rumunii. Jak wynika z informacji opublikowanej przez Kancelarię Prezydenta RP, celem nowelizacji jest zapewnienie spójności przepisów krajowych z prawem Unii Europejskiej, w szczególności z dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/505.

REKLAMA

Coraz bliżej reforma orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zmienią się m.in. kontrole zwolnień lekarskich, wydawanie orzeczeń i zasady utraty zasiłku

Kluby koalicji rządzącej poparły w środę podczas drugiego czytania w Sejmie projekt reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. PiS wstrzyma się od głosu, a Konfederacja nie zagłosuje przeciw. Zgłoszono również poprawki i wniosek o niezwłoczne przystąpienie do trzeciego czytania.

W 2026 r. trzynasta pensja dla każdego etatowego pracownika na minimalnej płacy – otrzymaj nawet 5.379,20 zł więcej w skali roku!

Już od września 2025 r. są znane kwoty wynagrodzenia minimalnego miesięcznego oraz minimalnej stawki godzinowej. Jest sposób aby zarabiać więcej będąc na minimalnej płacy – nawet o jedną dodatkową minimalną pensję w roku! Konkretnie mowa o 5.379,20 zł więcej w skali roku.

Do 31 marca 2026 r. trwa okres zimowy. Sprawdź 5 obowiązków pracodawcy w tym czasie

Od 1 listopada 2025 r. do 31 marca 2026 r. trwa okres zimowy ustalany na potrzeby przepisów BHP. Sprawdź 5 obowiązków, jakie muszą spełniać pracodawcy w tym czasie. Czy dotyczą wszystkich pracowników?

2 umowy o pracę na pełny etat u różnych pracodawców? Wyjaśniamy czy można tak pracować

2 umowy o pracę na pełne etaty u dwóch różnych pracodawców? Jakie są przepisy prawa pracy? Wyjaśniamy czy w Polsce można pracować na podstawie dwóch lub większej liczbie umów o pracę.

REKLAMA

Pracodawcy nie chcą podawać wynagrodzenia w ofercie pracy. Dlaczego nawet widełki płacowe stanowią problem

Z Badania Candidate Experience przeprowadzonego w 2025 r. wynika, że pracodawcy nie chcą podawać wynagrodzenia w ofercie pracy. Nawet widełki płacowe stanowią problem. Tymczasem dla poszukujących pracy to najważniejsza informacja. Skąd ten opór po stronie zatrudniających?

51 lat obowiązywania aktualnego Kodeksu Pracy: czy będzie nowy Indywidualny Kodeks Pracy i Zbiorowy Kodeks Pracy?

Minęło ponad 51 lat od uchwalenia Kodeksu pracy. Ten fundamentalny akt prawny od dekad reguluje stosunki zatrudnienia w Polsce, ale przez cały ten czas podlegał licznym nowelizacjom, które miały dostosować go do zmieniającej się rzeczywistości społeczno-gospodarczej. Dziś rynek pracy wygląda zupełnie inaczej niż kilka, kilkanaście czy kilkadziesiąt (sic!) lat temu, dlatego pytanie o potrzebę szerokiej rekodyfikacji prawa pracy pozostaje aktualne. Czy będzie nowy Indywidualny Kodeks Pracy i Zbiorowy Kodeks Pracy?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA