REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Bytom przeznaczy 27 mln zł na pomoc bezrobotnym

Bytom przeznaczy 27 mln zł na pomoc bezrobotnym/Fot. Fotolia
Bytom przeznaczy 27 mln zł na pomoc bezrobotnym/Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Jak wynika z danych urzędu pracy w Bytomiu odnotowano największą stopę bezrobocia - 17,2 proc. W 2016 roku przeznaczone zostanie ok. 27 mln zł na pomoc osobom bezrobotnym.

W Bytomiu, gdzie odnotowuje się najwyższą stopę bezrobocia w województwie śląskim, w 2016 roku przeznaczone zostanie ok. 27 mln zł na wsparcie osób bezrobotnych. Programy obejmą osoby w różnym wieku - poinformowała rzeczniczka Urzędu Miejskiego w Bytomiu Aleksandra Szatkowska.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Bytom należy do miast województwa śląskiego, w których skupiło się najwięcej problemów gospodarczych i społecznych. Boleśnie dotknęła je restrukturyzacja przemysłu. Zamknięto pięć kopalń, dwie huty oraz wiele zakładów współpracujących. Podczas transformacji zniknęło - według różnych szacunków - od 30 do 50 tys. miejsc pracy.

"Z bezrobociem walczymy od lat. Odnotowujemy jednak tendencję spadkową. W ostatnim czasie w Bytomiu ruszyła fabryka wełny mineralnej, prowadzone są również rozmowy samorządu z potencjalnymi inwestorami w związku z uruchomieniem zrewitalizowanej i uzbrojonej w media strefy aktywności inwestycyjnej na dawnych terenach kopalni KWK Powstańców Śląskich" - powiedziała PAP w środę Szatkowska.

REKLAMA

Redakcja poleca: Jak przygotować się do zmian przepisów prawa pracy i ZUS w 2016 r. (PDF)

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Z danych statystycznych wynika, iż sytuacja na bytomskim rynku pracy w ostatnim czasie uległa poprawie - podkreśla rzeczniczka. W ciągu półtora roku bezrobocie w Bytomiu spadło. Na początku 2014 roku stopa bezrobocia w Bytomiu wynosiła 21,9 proc., z danych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach wynika, że na koniec listopada 2015 roku stopa bezrobocia wyniosła 17,2 proc.

Zmniejszyła się również liczba osób zarejestrowanych jako bezrobotne: na koniec lutego 2014 r. było ich ponad 12,1 tys. osób, na koniec listopada 2015 roku - ponad 9 tys. osób.

Szatkowska dodała, że w 2016 roku na walkę z bezrobociem w Bytomiu przeznaczone zostanie ok. 27 mln zł. "Wsparciem zostaną objęte osoby zarówno młode, powyżej 50 roku życia, czy długotrwale bezrobotne. Każda z grup wiekowych będzie mogła skorzystać z pomocy" - powiedziała. O tym, jak te pieniądze zostaną wydatkowane, na jakie projekty, zdecyduje jeszcze w styczniu powiatowa rada zatrudnienia.

Ponadto w 2016 roku Bytom przeznaczy prawie 510 tys. zł na program Prac Społecznie Użytecznych. Weźmie w nim udział 150 osób. Jest to program skierowany do osób, które "chcą wrócić na rynek pracy". Dla niektórych uczestników będzie to "pierwszy krok w kierunku poszukiwania pracy".

Zadania, z którymi będą musieli się zmierzyć najczęściej nie będą wymagają dużych kwalifikacji. Zatrudnieni zostaną m.in. jako pomoce kuchenne, pomoce biurowe, na stanowisku konserwatora danego obiektu czy portiera.

Wielu z nich po skończonym programie być może zostaną zatrudnieni. W 2014 roku przystąpiło do programu 226 osób, pracę znalazło 6. W ubiegłym roku w "Pracach Społecznie Użytecznych" wzięło udział 185 osób, a 14 z nich znalazło pracę (w tym 5 osób w miejscu wykonywania programu).

Za udział w programie, jego uczestnicy otrzymują wynagrodzenie w wys. 8,10 zł za godzinę. "Środki na ten cel pochodzą w 40 proc. z budżetu gminy Bytom, a w 60 proc. z Powiatowego Urzędu Pracy (ze środków Funduszu Pracy)" - poinformował samorząd.

W 2015 roku był on realizowany m.in. w przedszkolach, szkołach, placówce opiekuńczo-wychowawczej, Miejskim Ośrodku Opiekuńczym, środowiskowej świetlicy profilaktyczno-wychowawczej.

Zadaj pytanie na FORUM!

Jak wynika z danych Wojewódzkiego Urzędu Pracy stopa bezrobocia w województwie śląskim wyniosła (na koniec listopada 2015 roku) 8,1 proc. Największą stopę bezrobocia odnotowano w Bytomiu - 17,2 proc. oraz w powiatach częstochowskim - 14,1 proc., zawierciańskim - 13,6.

W październiku ruszyła kampania zapowiadająca siedmioletni program kompleksowej rewitalizacji i odnowy Bytomia. Wśród jej celów znalazły się m.in. rewitalizacja śródmieścia, walka z ubóstwem, pobudzenie gospodarki. Łączny planowany koszt przedsięwzięcia to ok. 1 mld zł.

Bytom, obok Wałbrzycha i Łodzi to jedno z trzech miast szczególnie dotkniętych m.in. procesami restrukturyzacji przemysłowej i degradacji infrastruktury, które włączono w mechanizm tzw. Obszarów Strategicznej Interwencji, jako wymagające specjalnych działań państwa (Bytom w ramach OSI ma w najbliższych latach otrzymać 100 mln euro z UE).

Dołącz do nas na Facebooku!

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zwolnienie z pracy: jakie przyczyny naprawdę akceptują polskie sądy? Oto lista przyczyn i błędy, które kosztują pracodawców fortunę, a pracownikowi dają szansę na wygraną w sądzie

Każdego roku tysiące Polaków odwołuje się do sądów pracy od wypowiedzenia umowy. Statystyki są bezlitosne – pracodawcy przegrywają mnóstwo spraw, bo nie potrafią właściwie uzasadnić zwolnienia. Co musi zawierać wypowiedzenie, żeby sąd uznał je za zasadne? Jakie przyczyny są akceptowane, a jakie błędy prowadzą do przegranej? Przeanalizowaliśmy orzecznictwo i przygotowaliśmy przewodnik.

Czy dla państwa tak ważne są składki i podatki - że ograniczy wolność pracy na wybranej podstawie? Decyzja PIP ustalająca stosunek pracy - co nowego?

Co z konstytucyjną wolnością pracy, co z wolą stron, co ze swobodą umów z KC, co ze swobodą kształtowania stosunków prawnych - w tym stosunku pracy? W ostatnich tygodniach w Polsce toczą się zażarte dyskusje wokół projektowanej nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Projekt ten, który miał rozszerzyć kompetencje inspektorów pracy, nie został przyjęty na ostatnim posiedzeniu Stałego Komitetu Rady Ministrów. Co jednak ważniejsze – dyskusja wokół tego konkretnego projektu nie kończy się tutaj. W najbliższych tygodniach rządu ponownie podejmie się prac, bo propozycji było wiele, a organizacje pracodawców czekają na zmiany, które mogłyby złagodzić obawy dotyczące pewności prawa i konsekwencji finansowych dla przedsiębiorców, a z drugiej strony związki zawodowe czekają na szerszą ochronę dla zatrudnionych. A co na to wszystko sami zainteresowani?

Więcej pieniędzy w kieszeni pracownika od stycznia. Podwyżka 9. świadczeń pracowniczych w 2026 r.

Pracownicy będą mieli więcej pieniędzy w kieszeni od stycznia. Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę rosną inne świadczenia. Oto podwyżka 9. ważnych świadczeń pracowniczych w 2026 r.

Komu rząd da podwyżki w 2026 roku, a kogo pominie? Duża grupa pracowników czuje się oszukana

Rozmowy o podwyżkach zakończyły się fiaskiem. 2 grudnia przy jednym stole zasiedli przedstawiciele rządu, resortów finansowych, strona społeczna i pracodawcy. Mimo pełnego składu nie udało się ustalić absolutnie nic. Nie ma porozumienia w sprawie mechanizmu waloryzacji, nie ma terminu podwyżek, a rząd wciąż nie pokazuje żadnych środków na ich sfinansowanie. Związki mówią o poczuciu zdrady i próbie zamrożenia płac kosztem zwykłych pracowników. Rząd odpowiada, że budżet pęka w szwach. Emocje rosną, konflikt narasta, a cały system wchodzi w najbardziej napięty moment od lat.

REKLAMA

Syndrom oszusta w erze AI: 1/3 pracowników czuje, że oszukuje korzystając ze sztucznej inteligencji

Choć sztuczna inteligencja zwiększa efektywność pracy, aż 34 proc. polskich pracowników czuje, że oszukuje wykonując zadania z pomocą narzędzi AI. Co więcej, 28 proc. z nich ukrywa przed przełożonymi fakt używania tej technologii – podaje raport „Jak pracować, by nie żałować? W dobie rewolucji AI” przygotowany przez portale pracy rocketjobs.pl i justjoin.it oraz Totalizator Sportowy. Eksperci podkreślają, że syndrom oszusta u pracowników to jeden z kosztów psychologicznych rewolucji AI.

Nowość: Rada Rodziny i Demografii już działa. Czy będą nowe świadczenia dla rodzin na skalę 800+? Co nowa Rada da Polakom?

2 grudnia 2025 r. Prezydent RP Karol Nawrocki powołał przy sobie nowy organ doradczy – Radę Rodziny i Demografii. Gremium złożone z ekspertów od polityki społecznej, ekonomii, demografii i socjologii ma wspierać Pałac Prezydencki w tworzeniu długofalowej polityki rodzinnej i odpowiedzi na narastający kryzys demograficzny w Polsce.

Karta podarunkowa – świąteczny standard w firmach. A jak w 2025 r.?

Aż 82% pracowników w Polsce otrzymuje prezent świąteczny od swojego pracodawcy, a 90% uważa, że takie wsparcie powinno być standardem.Pracownicy najczęściej otrzymują świąteczne upominki o wartości 101-300 zł (25%), 301-600 zł (28%) oraz 601-1000 zł (21%).Dla 62% pracowników wsparcie świąteczne jest ważne, ponieważ uznają je za wyraz docenienia i szacunku, a według 60% zatrudnionych jest to pomoc w pokryciu kosztów związanych ze świętami.

Uwaga: nie składaj w grudniu wniosku do ZUS, bo ZUS automatycznie przeliczy emeryturę i rentę rodzinną. Już od 1 stycznia do 31 marca 2026 r. poznasz nową wysokość świadczenia

W dniu 1 stycznia 2026 r. wejdzie w życie ustawa, dzięki której Zakład Ubezpieczeń Społecznych automatycznie, bez konieczności składania wniosku. Ale uwaga: nie warto teraz składać wniosku do ZUS! Jeśli wniosek w sprawie przeliczenia wysokości emerytury ustalonej od czerwca w latach 2009–2019 (bądź renty rodzinnej) zostanie zgłoszony przed 1 stycznia 2026 r. i na ten dzień postępowanie w sprawie rozpatrzenia tego wniosku będzie w toku lub sprawa o ustalenie prawa do tych świadczeń lub ich wysokości będzie trwać przed sądem, ZUS zawiesi postępowanie w sprawie ustalenia wysokości emerytury lub renty rodzinnej przewidziane w nowej ustawie. ZUS wróci do niego, gdy ostatecznie zakończy się to wcześniejsze postępowanie. Klient nie musi składać żadnych wniosków.

REKLAMA

Kodeks pracy: zmiany w rozliczeniu ekwiwalentu i nowość w ZFŚS

Kodeks pracy: zmiany w rozliczeniu ekwiwalentu i nowość w ZFŚS. Już coraz bliżej, bo w dniu 3 i 4 grudnia 2025 r. Sejm proceduje m.in. w sprawie nowelizacji przepisów Kodeksu pracy. Chodzi o ważne zmiany w zakresie rozliczania ekwiwalentu za urlop, tj. rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (druk nr 1601, dalej jako: projekt).

To dla OzN w 2026: oficjalna decyzja MRPiPS oraz Pełnomocnika OzN [Roczny Plan Działania na 2026 dla OzN]

Co nowego dla niepełnosprawnych w 2026? Wiele. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oficjalnie przedstawiło szczegółowy plan działań wspierających osoby z niepełnosprawnościami na nadchodzący 2026 rok. Dokument ten, zatwierdzony przez Sekretarza Stanu Łukasza Krasonia, pełniącego funkcję Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych, stanowi kompleksową strategię pomocy społecznej i zawodowej dla osób wymagających szczególnego wsparcia. Poniżej szczegółowo analizujemy RPD dla OzN.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA