REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rejestracja w urzędzie pracy krok po kroku

Zielona Linia
Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia
Joanna Kuzub
Rejestracja w urzędzie pracy krok po kroku/Fot. Fotolia
Rejestracja w urzędzie pracy krok po kroku/Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Osoba ubiegająca się o zarejestrowanie jako bezrobotny powinna zgłosić się do właściwego urzędu pracy oraz złożyć odpowiednie dokumenty. Sprawdź jak to zrobić krok po kroku.

Przeczytaj -> Zasiłek dla bezrobotnych w 2016 r.

REKLAMA

Autopromocja

Planujesz rejestrację w urzędzie pracy? Sprawdź, jak sprawnie uporać się z procedurą uzyskania statusu osoby bezrobotnej.

Na początku, zanim przystąpisz do kompletowania dokumentów i kolejnych kroków związanych z rejestracja, upewnij się, że możesz uzyskać status osoby bezrobotnej oraz sprawdź, który urząd pracy jest właściwym urzędem do rejestracji.

Staż z urzędu pracy krok po kroku

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dla kogo status bezrobotnego

Fakt, iż pozostajesz bez zatrudnienia, nie oznacza, że na pewno możesz zarejestrować się w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna. Istnieje szereg czynników, oprócz zatrudnienia, które wykluczają rejestrację. Wystarczy, że posiadasz większą nieruchomość rolną lub pobierasz świadczenia z opieki społecznej lub ZUS-u, aby urząd mógł Ci odmówić rejestracji. Szczegółowe informacje na temat warunków, które należy spełniać, aby móc zarejestrować się w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna znajdziesz na stronie internetowej Zielonej Linii.

Polecamy produkt: Jak zaoszczędzić na składkach ZUS (PDF)

Właściwy urząd to…

Zgodnie z obowiązującymi przepisami rejestracja ze statusem osoby bezrobotnej odbywa się ze względu na meldunek stały lub czasowy. Jeśli więc posiadasz meldunek stały w Krakowie, a obecnie przebywasz w Warszawie i tu chcesz skorzystać z pomocy urzędu pracy – musisz uzyskać przynajmniej meldunek na czas określony. Fakt, że wcześniej pracowałeś w tym mieście i tu odprowadzałeś podatki, nie umożliwi Ci rejestracji jako bezrobotny.

Osoby nieposiadające meldunku mogą zarejestrować się w urzędzie pracy, na obszarze działania którego przebywają.

Dokumenty

Warunkiem uzyskania statusu jest przedstawienie kompletu dokumentów potwierdzających nie tylko miejsca zatrudnienia, ale również inne prace zarobkowe, a także dyplomy i świadectwa potwierdzające uzyskane kwalifikacje. Rejestrujący się powinien również udokumentować pobierane świadczenia z ZUS po ustaniu zatrudnienia. Właściciel nieruchomości rolnej przedstawia dokument potwierdzający jej wielkość oraz zaświadczenie z KRUS o podleganiu lub niepodleganiu ubezpieczeniu. Spis wszystkich dokumentów znajdziesz w serwisie Zielonej Linii.

Jak się zarejestrować?

Rejestracji możesz dokonać osobiście, stawiając się w godzinach obsługi w urzędzie pracy z wcześniej przygotowanymi dokumentami lub elektronicznie. Przed wizytą w urzędzie warto zarezerwować sobie wcześniej termin rejestracji, aby uniknąć oczekiwania w kolejce. Termin możesz zarezerwować za pośrednictwem portalu praca.gov.pl: –„Zgłoszenie do rejestracji w powiatowym urzędzie pracy”.

Jeśli posiadasz podpis elektroniczny lub ePUAP, możesz zarejestrować się w urzędzie bez wychodzenia z domu. Wystarczy, że po wypełnieniu ankiety wybierzesz opcję „Rejestracja w powiatowym urzędzie pracy”. W kolejnych krokach będziesz zobowiązany zamieścić informacje dotyczące zatrudnienia, wykształcenie, itd. oraz dołączyć skany wcześniej przygotowanych dokumentów.

Rejestracja w urzędzie pracy potwierdzana jest wystawioną przez urząd decyzją.

Dołącz do grona ekspertów Infor.pl!

Autopromocja

REKLAMA

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA