REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Od 2016 r. 1 tys. zł miesięcznie dla bezrobotnych rodziców

Od 2016 r. 1 tys. miesięcznie dla bezrobotnych rodziców/ Fot. Fotolia
Od 2016 r. 1 tys. miesięcznie dla bezrobotnych rodziców/ Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Od początku 2016 roku rodzice, którzy nie mogą skorzystać z urlopów rodzicielskich, m.in. osoby bezrobotne, studenci będą otrzymywać przez rok 1 tys. zł miesięcznie. Wnioski będzie można składać od 2 stycznia 2016 r. w swojej gminie oraz przez internet.

Od 2016 r. wszyscy rodzice, którzy nie mogą skorzystać z urlopów rodzicielskich, dostaną przez rok 1 tys. zł miesięcznie - przypomina szef PSL Władysław Kosiniak-Kamysz. Do tej pory z takich rocznych urlopów korzystali wyłącznie płacący składki ZUS.

REKLAMA

Autopromocja

Chodzi o świadczenie rodzicielskie - nazwane przez ludowców kosiniakowym od nazwiska jego pomysłodawcy - będą otrzymywać rodzice przez rok lub dłużej w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka - maksymalnie 71 tygodni. Wniosek o kosiniakowe będzie można składać od 2 stycznia 2016 r. w swojej gminie oraz przez internet.

"Za kilkanaście dni wchodzi w życie ustawa, którą przeprowadziliśmy w poprzedniej kadencji. 1 tys. zł na każde dziecko przez pierwszy rok życia. 1 tys. zł na rękę dla tych rodziców, którzy nie mogli do tej pory korzystać (...) z urlopu macierzyńskiego czy rodzicielskiego" - podkreślił Kosiniak-Kamysz na piątkowej konferencji prasowej w Sejmie.

Rekomendowany produkt: Rodzina 500+ (PDF)

Dalszy ciąg materiału pod wideo

"Wciąż mamy mgliste zapowiedzi (rządu) 500 zł. Najpierw miało być na każde dziecko, później widzimy, że na drugie. Opóźnia się termin wejścia w życie (tych rozwiązań), bo niektórzy przedstawiciele rządu mówią o czerwcu. A 1 tys. zł wchodzi od stycznia" - zaznaczył szef PSL.

Jak mówił, wsparcie trafi zarówno do tych osób, którym rodzą się dzieci w tym roku, jak i w latach następnych. Jest ono "szczególnie ważne dla studentów, bo oni nie mieli nigdy uprawnienia (do urlopu rodzicielskiego), dla osób wykonujących umowę o dzieło, dla poszukujących pracy, dla ubezpieczonych w KRUS. Ocenił, że w sumie to świadczenie (w przyszłym roku) trafi do ok. 125 tys. osób.

Kosiniak-Kamysz tłumaczył, że osobom, które korzystają z urlopu rodzicielskiego czy macierzyńskiego i dostają zasiłek macierzyński niższy niż 1 tys. zł na rękę, zostanie on podwyższony do minimum 1 tys. zł. Zaznaczył, że nikt w Polsce nie będzie w czasie urlopu rodzicielskiego otrzymywał mniej niż 1 tys. zł na rękę przez pierwsze 12 miesięcy życia dziecka. "I to jest prawdziwe, realne wsparcie, które wchodzi w życie od 1 stycznia 2016 r. i dotyczy również dzieci urodzonych w tym roku i wszystkich w następnych (latach)" - podkreślił.

Polecamy: Nowe prawa rodziców – zasiłki, urlopy, zwolnienia (książka)

Szef PSL ma uczestniczyć w piątek w otwarciu - jak mówił - jednego z najnowocześniejszych żłobków w Europie. "W Skierniewicach dojdzie do otwarcia (...) jednego z największych tego typu przedsięwzięć w Polsce, wybudowanych w ramach programu "Maluch" - zaznaczył.

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM

Przypomniał, że jako minister pracy i polityki społecznej współtworzył ten program (w ramach którego rząd dofinansowuje zakładanie i funkcjonowanie placówek opieki dla najmłodszych dzieci) i wprowadzał zmiany w tzw. ustawie żłobkowej. "To jest bardzo ważne wydarzenie, bo w dobrych warunkach dzieci będą miały profesjonalną opiekę, będą mogły się rozwijać, a rodzice mogą w tym czasie chodzić do pracy. Takich żłobków, klubów dziecięcych - w czasie naszych rządów - powstało ok. 2,5 tys. To jest efekt polityki rodzinnej, tej prawdziwej, nie tej obiecanej tylko i wyłącznie w deklaracjach przedwyborczych" - podsumował Kosiniak-Kamysz.

Dołącz do nas na Facebooku!

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA