Wkrótce zmieni się wysokość dodatku za pracę w nocy. Ile wyniesie?

• Warto określić porę nocną w zakładzie pracy
• Zmieni się podstawa naliczania dodatku za pracę w nocy
• Obliczanie dodatku do wynagrodzenia
• Wysokość dodatku za pracę w porze nocnej

Warto określić porę nocną w zakładzie pracy

Pora nocna obejmuje 8 godzin pomiędzy godzinami 21.00 a 7.00. Pracodawca powinien dokładnie określić, w jakich godzinach w zakładzie pracy obowiązuje pora nocna. 

Autopromocja

Jeśli pracodawca tego nie zrobi, to pracownik wykonujący pracę między 21.00 a 7.00 nabędzie prawo do dodatku za każdą godzinę przypadającą w tym czasie, czyli nawet za 10 godzin.

Zmieni się podstawa naliczania dodatku za pracę w nocy

Od 1 lipca 2024 r. zmieni się wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Będzie ono wynosiło 4300 zł. 

To ważna zmiana, bezpośrednio wpływająca na wysokość dodatku za pracę w porze nocnej. Za każdą godzinę pracy w nocy pracownikowi przysługuje bowiem dodatek w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. 

Autopromocja

Webinarium: Sygnaliści w dokumentacji pracodawcy – wzory prawidłowych zapisów

Sprawdź

Obliczanie dodatku do wynagrodzenia

W celu ustalenia dodatku za pracę w porze nocnej pracodawca powinien wykonać następujące działania:

Krok 1. Ustalić liczbę godzin pracy w miesiącu, w którym wystąpiła praca nocna:

• mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie
• dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku, oraz
• obniżając tak ustalony wymiar czasu pracy o 8 godzin z tytułu każdego święta występującego w miesiącu w innym dniu niż niedziela.

Krok 2. Podzielić minimalne wynagrodzenie przez liczbę godzin pracy w miesiącu, w którym wystąpiła praca w porze nocnej.

Autopromocja

Podstawa wymiaru składek ZUS. Praktycznie rozliczenia

Sprawdź

Krok 3. Pomnożyć otrzymaną stawkę godzinową przez 20%.

Wysokość dodatku za pracę w porze nocnej

W związku ze zmianą od 1 lipca 2024 r. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę zmieni się także wysokość dodatku za pracę w nocy. Wysokość dodatku przedstawiamy w tabelce.

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź

Wysokość dodatku za pracę w porze nocnej od 1 lipca do 31 grudnia 2024 r.

Kwotę dodatku za pracę w porze nocnej dolicza się do normalnego wynagrodzenia za pracę pracownika.

Podane kwoty dodatku za pracę w porze nocnej są wartościami minimalnymi. Pracodawca może zarówno zwiększyć wysokość procentową dodatku jak i uwzględnić wyższą podstawę, od której ten dodatek jest naliczany.

Podstawa prawna:

• art. 151⁷ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2023 r., poz. 1465)
• § 1, § 3, § 5 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. (Dz.U. z 2023 r. poz. 1893)