REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nowe przepisy o rynku pracy jesienią

Nowe przepisy o rynku pracy jesienią/fot.Fotolia
Nowe przepisy o rynku pracy jesienią/fot.Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Rząd jesienią zdecyduje czy potrzebna jest nowa ustawa o rynku pracy czy wystarczy ją znowelizować. Potrzeba zmian wynika z nieszczelnych przepisów, m.in. o aktywizacji osób długotrwale bezrobotnych, czyli pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy.

O tym, czy potrzebna jest nowa ustawa o rynku pracy, czy wystarczy znowelizować obecne przepisy zdecydujemy na jesieni - powiedział w czwartek wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Stanisław Szwed. Ocenił, że za nową ustawą opowiadają się m.in. urzędy pracy i przedsiębiorcy.

REKLAMA

Autopromocja

Posłowie PiS Maria Zuba, Krzysztof Lipiec i Marek Kwitek pytali w czwartek w Sejmie wiceministra rodziny o działania rządu poprawiające sytuację osób bezrobotnych na lokalnych rynkach pracy.

"Chcemy na jesieni, po otrzymaniu ankiet z urzędów pracy, przygotować się do podjęcia decyzji dotyczącej albo przygotowania nowej ustawy o rynku pracy, albo znowelizowania obecnie funkcjonującej. Zdecydowana większość pracowników urzędów pracy, ale również osób poszukujących pracy i przedsiębiorców jest za tym, abyśmy napisali nową ustawę - prostszą, czytelniejszą" - powiedział Szwed.

Polecamy produkt: Jak zaoszczędzić na składkach ZUS (PDF)

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jak mówił, funkcjonująca obecnie ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy była zmieniana kilkadziesiąt razy.

Wiceszef resortu rodziny, pracy i polityki społecznej przypomniał, że na koniec kwietnia stopa bezrobocia wyniosła 9,6 proc. "To jest najniższa stopa bezrobocia w tym miesiącu od 25 lat" - zaznaczył.

Zwrócił uwagę na silne zróżnicowanie bezrobocia w naszym kraju. "Są województwa, gdzie jest ono poniżej 6 proc., ale też takie, w których wynosi ono powyżej 20 proc. (…) Stąd ważne, by szukać takich instrumentów, aby te różnice niwelować" - wskazał.

Zasiłek dla bezrobotnych 2016

Wiceminister rodziny poinformował, że w pierwszym kwartale br. pracodawcy zgłosili ponad 357 tys. ofert pracy. "To jest zdecydowanie więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku" - zaznaczył.

Oprócz ofert pracy, jak mówił, ważnym instrumentem są środki na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu. Podał, że w tegorocznym budżecie jest ponad 6 mld 200 mln zł na ten cel. Dodał, że w ubiegłym roku dzięki takiemu wsparciu pracę znalazło pół miliona osób, a w pierwszym kwartale br. - ponad 100 tys.

Szwed zauważył, że obecnie prawie 50 proc. bezrobotnych to tzw. długotrwali bezrobotni, czyli pozostający bez pracy powyżej 12 miesięcy. "Stąd pomysł, by znaleźć sposób na aktywizację tych "najtrudniejszych" osób. Przyjęto rozwiązanie, że prywatne agencje zatrudnienia będą się tym zajmować. Na dzisiaj ten instrument nie działa dobrze" - ocenił wiceminister rodziny. (PAP)

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
W tym zawodzie jest dyskryminacja ze względu na wiek. Będzie zmiana ustawy i dostosowanie do dyrektywy Rady 2000/78/WE z 27.11.2000 r. ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy

Podstawową zasadą wynikającą z KP jest zasada równości w zatrudnieniu i niedyskryminacji. Okazuje się, że w pewnych zawodach i przepisach jest więc jawna dyskryminacja ze względu na wiek. W związku z tym będzie zmiana ustawy co do konkretnego zawodu i dostosowanie do dyrektywy Rady 2000/78/WE z 27.11.2000 r. ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy.

Czy jesienią 2025 wejdzie nowy dodatkowy urlop i wolne od szkoły dla milionów Polaków? Mamy stanowisko rządu

W ostatnim czasie w mediach wrze sprawa potencjalnego urlopu dla dorosłych i wolnego dla dzieci w okresie jesiennym w szkołach. Wielu zastanawia się czy jesienią 2025 wejdzie nowy dodatkowy urlop i wolne od szkoły i czy dojdzie w związku z tym do zmiany organizacji roku szkolnego 2024/2025 oraz 2025/2026. Mamy w tej sprawie stanowisko rządu a konkretnie Ministerstwa Edukacji Narodowej oraz opinie rozgoryczonych ale i zachwyconych rodziców, uczniów i nauczycieli.

Pracodawca wyśle Cię na urlop nie pytając o zdanie, nie możesz się sprzeciwić

Pracodawca może wysłać Cię na urlop nie pytając o zdanie. Zastanawiasz się jak to możliwe, skoro prawo pracy z założenia ma chronić pracownika. Okazuje się, że jest taka możliwość i nie będzie to naruszenie przepisów prawa pracy.

Waloryzacja emerytury 2025. Ile komornik może zabrać z emerytury w 2025?

Ile komornik może zabrać z emerytury w 2025? To zależy kiedy i zależy do jakich świadczeń i długów emeryta, bo od 1 marca 2025 r. będzie to więcej, ale musi zostać pewne minimum, tzw. wolna kwota od potrąceń. Wszystko za sprawą marcowej waloryzacji emerytur i rent w 2025 r.

REKLAMA

Coraz większe bezrobocie w Polsce. W styczniu po raz kolejny wzrosła liczba osób zarejestrowanych w urzędach pracy

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej szacuje, że w styczniu 2025 r. stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 5,4 proc. To więcej niż w grudniu 2024 r. Resort jednak zapewnia, że sytuacja na rynku pracy w pierwszym miesiącu 2025 r. była stabilna.

Boże Ciało 2025 – kiedy wypada? [DATA]

Kiedy jest Boże Ciało w tym roku? Data Bożego Ciała w 2025 roku wypada w środku czerwca. Ile dni wolnych można otrzymać? Czy trzeba brać urlop wypoczynkowy? Już teraz zaplanuj długi weekend czerwcowy.

Długie weekendy 2025 [KALENDARZ]

Teraz jest dobry czas na zaplanowanie długich weekendów w 2025 roku. 7 długich weekendów, które wypadają w tym roku, pozwala na dłuższy odpoczynek od pracy bez wykorzystywania urlopu wypoczynkowego lub z wykorzystaniem tylko jednego dnia urlopu. Kiedy wypadają w tym roku? Oto kalendarz długich weekendów 2025.

Rodzice najczęściej wybierają świadczenie Aktywnie w żłobku. Wsparcie z ZUS może wynieść nawet 1900 zł miesięcznie

ZUS od początku działania programu Aktywny Rodzic wypłacił ponad 1,1 mld zł. Program obejmuje trzy świadczenia "aktywnie w domu", "aktywni rodzice w pracy" i "aktywnie w żłobku". Rodzice najczęściej decydują się na wsparcie żłobkowe, na które ZUS do tej pory przekazał łącznie 688 mln zł.

REKLAMA

5 przykazań HR na 2025 rok

Co czeka działy HR w 2025 roku? Artykuł zawiera najważniejsze tematy, z którymi trzeba zmierzyć się w najbliższych miesiącach. Należą do nich: zmiany w komunikacji i digitalizacja procesów kadrowych, zaangażowanie więcej sztucznej inteligencji, wyrównywanie kompetencji cyfrowych pomiędzy pokoleniami, przygotowania do dyrektywy o równości płac. Oto 5 przykazań HR na 2025 rok.

Zwolnienia grupowe 2025 [który pracodawca może zwolnić, kogo i z jakich przyczyn, jaka odprawa]

Zwolnienia grupowe to specyficzny sposób rozwiązania umów o pracę z większą ilością pracowników. Do przeprowadzenia takich zwolnień mają prawo pracodawcy spełniający określone wymogi - muszą mieć odpowiednio wysoki poziom zatrudnienia, a zwolnienie musi mieć określone przyczyny i być przeprowadzone w określonym czasie. Także nie każdy pracownik może być objęty zwolnieniem grupowym.

REKLAMA