Wiadomości

Wypalenie zawodowe uznano za nową jednostkę chorobową i od początku 2022 roku będzie można otrzymać na nie zwolnienie.

Nowy Kodeks pracy uwzględniający m.in. nowe formy zatrudnienia ma zostać przygotowany w następnej kadencji - zapowiedziało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Od listopada 2018 r. policjanci zwalniani ze służby nie otrzymują ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy - wskazuje Rzecznik Praw Obywatelskich. Jest to wynik niewykonania wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 30 października 2018 r.

Po zniesieniu limitu składek na ZUS wielu dobrze opłacanych specjalistów w innowacyjnych branżach zrezygnuje z umowy o pracę - ocenia Konfederacja Lewiatan.

Wynagrodzenie żołnierzy zawodowych wraz z dodatkami wzrosło o 576 zł miesięcznie. Dotyczy to przeciętnego wynagrodzenia żołnierzy. Podwyżka weszła w życie 1 stycznia 2020 roku. Ile obecnie zarabiają żołnierze?

W 2020 roku płaca minimalna wyniesie 2600 zł, w kolejnych latach 3 tys. zł i 4 tys. zł. Wysoki wzrost płacy minimalnej w ciągu roku o jedną trzecią spowoduje pogorszenie perspektyw pracodawców - ocenia ekspert.

Od 1 października 2019 r. zakłady aktywności zawodowej otrzymają dodatkowe środki z PFRON. Kwota roczna dofinansowania zatrudnienia osoby niepełnosprawnej w ZAZ wzrasta do 22 750 zł. Natomiast od roku 2020 i w latach następnych kwota ta będzie wyższa.

Rząd przygotowuje ustawę o Centralnej Informacji Emerytalnej (CIE). System ma gromadzić dane ze wszystkich kont, planów emerytalnych i dostarczać informacji o stanie kont emerytalnych.

Prezydent podpisał w dniu 3 października 2019 r. ustawę mającą na celu "odmrożenie" od 1 sierpnia 2019 r. funduszu świadczeń socjalnych. Zmianie ulegnie wysokości naliczania od 1 sierpnia 2019 r. odpisu na fundusz socjalny dla osób uprawnionych do zaopatrzenia emerytalnego służb mundurowych oraz ich rodzin.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pomoże finansowo Ochotniczym Hufcom Pracy w 2020 roku. Dodatkowe środki mają zostać przeznaczone na wynagrodzenia osób zatrudnionych w OHP.

Aż 92 proc. ankietowanych firm zadeklarowała, że wdroży minimalną wersję PPK. Oznacza to, że pracodawca wpłaci na PPK 1,5 proc. wynagrodzenia brutto pracownika.

Tylko 172 wnioski złożyli ojcowie o przyznanie rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego (tzw. emerytura matczyna). Zdaniem ekspertów winne tej sytuacji są przepisy.

Od 1 października ZUS rozpatruje wnioski o udzielenia świadczenia uzupełniającego dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji – tzw. 500 plus dla osób niesamodzielnych

W przypadku osoby zarabiającej w 2020 roku minimalną pensję, tj. 2600 zł to oznacza, że wpłaci ona do PPK 13 zł miesięcznie. Z kolei od pracodawcy i państwa otrzyma dodatkowo 59 zł - wynika z wyliczeń PFR.

Wyższy wskaźnik naliczania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych - to efekt zmian w ustawie o zfśs. Senat przyjął nowelizację ustawy. Teraz ustawa czeka na podpis Prezydenta.

Trybunał Konstytucyjny w wyroku (sygn. akt SK 31/16) orzekł za niekonstytucyjny przepis uzależniający rozpoczęcie wypłaty renty z tytułu niezdolności do pracy dopiero od daty złożenia wniosku, bez uwzględnienia wcześniejszych wniosków o świadczenie spowodowane czasową niezdolnością do pracy. Wyrok jest ostateczny.

Zryczałtowana składka ZUS zostaje w obecnej formie dla wszystkich przedsiębiorców o miesięcznych przychodach powyżej 10 tys. zł - zapewnił Premier.

Od 1 października rozpocznie się rozpatrywanie wniosków o świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Wnioski będzie można składać także przez internet.

Pracodawcy wydali wspólne stanowisko dotyczące projektu ustawy budżetowej na 2020 r. Ocenie poddali m.in. zniesienie limitu składek na ZUS, wysoką płacę minimalną.

W dniach 23-27 września ZUS organizuje Tydzień Przedsiębiorcy, w którym przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z porad ekspertów.

Zniesienie limitu 30-krotności składek na ZUS założono w projekcie budżetu na 2020 r. Dotyczy to tylko osób zatrudnionych na etatach.

W dniach 16-18 października 2019 r. w Międzynarodowym Centrum Kongresowym w Katowicach odbędzie się największe i najważniejsze wydarzenie dla małych i średnich przedsiębiorców nie tylko z Polski, ale i Europy oraz świata. Patronat medialny nad wydarzeniem objął portal Infor.pl.

Konfederacja Lewiatan uważa, że podwyżka wysokości odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w trakcie roku kalendarzowego spowoduje konieczność zmiany planów dochodów i wydatków z ZFŚS.

Pracodawcy RP wraz z organizacjami pracodawców zaapelowali o utrzymanie ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalnie i rentowe (tzw. limit składek na ZUS). Zniesienie 30-krotności składek ZUS zostało zapisane w projekcie budżetu państwa na 2020 r.

Niższe, proporcjonalne do przychodów składki ZUS to proponowane rozwiązanie dla prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, których roczne przychody nie przekraczają 30-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Mamy przyjemność zaprosić na V Kongres Prawa Pracy 2019/2020, który odbędzie się w dniach 17-18 października 2019 r. w Warszawie. Patronem medialnym wydarzenia jest Infor.

Rząd przyjął płacę minimalną od 1 stycznia 2020 r. na poziomie 2450 zł, z kolei premier Mateusz Morawiecki zapowiedział podwyższenie płacy minimalnej do 2600 zł. Według kolejnych zapowiedzi na koniec 2023 r. płaca minimalna ma wynieść 4 tys. zł. Pracodawcy RP ocenili wysoki wzrost płacy minimalnej.

1 stycznia 2020 roku płaca minimalna wzrośnie do 2600 zł - zapowiedział premier Mateusz Morawiecki. Decyzja o wysokości płacy minimalnej na 2020 r. ma zostać ogłoszona do 15 września 2019 r.

Propozycja zniesienia limitu 30-krotności składek na ZUS została zapisana w projekcie budżetu na 2020 r. Zdaniem przedsiębiorców znacząco wzrosną koszty zatrudnienia pracowników.

ZUS wprowadza możliwość samoobsługi na Platformie Usług Elektronicznych (PUE), dzięki której przedsiębiorcy sami mogą utworzyć żądany dokument, potwierdzony elektroniczną pieczęcią ZUS. W taki sposób można na przykład utworzyć dokument z informacją o saldzie na koncie w ZUS, o liczbie ubezpieczonych czy też potwierdzenie, że jest się płatnikiem składek.

Rząd rozważa możliwość podniesienia płacy minimalnej powyżej 2450 zł brutto na rok 2020. Obecna płaca minimalna brutto wynosi 2250 zł.

W ciągu dwóch tygodni nastąpi kolejna transza rekompensat za utracone prawo do bezpłatnego węgla. Komu przysługuje rekompensata, a kto jej nie otrzyma?

Pracodawcy dopuszczają się wielu naruszeń przepisów prawa pracy - ocenia PIP. Nieprawidłowości dotyczą m.in. czasu pracy i kwestii związanych z wynagrodzeniem za pracę w godzinach nadliczbowych.

Od 1 sierpnia 2019 r. podstawa naliczania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych zwiększy się o 3,4 proc. Z ZFŚS finansowane są np. „wczasy pod gruszą”, czy karnety sportowe dla pracowników. Ile wyniesie odpis podstawowy na fundusz na jednego pracownika?

Federacja Przedsiębiorców Polskich negatywnie ocenia zapisaną w projekcie budżetu państwa na 2020 r. likwidację limitu podstawy składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Zdaniem FPP najbiedniejsi podatnicy sfinansują emerytury najbogatszych.

Dodatkowe 29,2 mln zł – taka kwota środków Funduszu Pracy na aktywizację zawodową osób bezrobotnych w regionach wysokiego bezrobocia trafiła do 69 urzędów pracy z 12 województw - podało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Prezes Głównego Urzędu Statystycznego podał dane dotyczące przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w lipcu 2019 r. Ile wynosi?

Urlop ojcowski coraz bardziej popularny. Tylko w pierwszej połowie 2019 r. z urlopu ojcowskiego skorzystało prawie 89 tys. ojców. Jak kształtują się pozostałe urlopy związane z rodzicielstwem?

Ponad 700 tys. zł - tyle wydano na wsparcie pracowników zatrudnionych w podmiotach ekonomii społecznej. Kto może otrzymać wsparcie?

Główny Urząd Statystyczny opublikował dane za 2018 r. miast z kwotą przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto. W czołówce z najwyższym przeciętnym wynagrodzeniem plasuje się Jastrzębie-Zdrój i Warszawa.

Od 1 września 2019 r. o 1 punkt procentowy zostaną zwiększone wynagrodzenia młodocianych pracowników odbywających przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu. Kogo obejmą zmiany? Co się jeszcze zmieni?

Od 1 sierpnia obowiązują przepisy zakładające zwolnienie osób do 26. roku życia z PIT. Składka zdrowotna u osób, które nie ukończyły 26 roku życia i są zwolnione z podatku dochodowego PIT pobierana jest w pełnej wysokości.

Od 1 września 2019 r. wzrośnie wynagrodzenie dla młodocianych pracowników odbywających przygotowanie zawodowe w formie zawodu. Z kolei pracodawcy będą mogli wnioskować o refundację kosztów tej podwyżki.

Wystawianych papierowych zwolnień lekarskich jest coraz mniej. W lipcu wystawionych zostało jedynie 320 druków.

Osoby urodzone po 1948 roku mogą starać o rekompensatę za pracę przed monitorem kineskopowym. Praca ta zakwalifikowana została jako praca w szczególnych warunkach (sygnatura akt - III UK 150/18).

Świadczenie uzupełniające, czyli 500 zł otrzymają osoby niepełnosprawne, które ukończyły 18. rok życia. Przy czym łączna kwota świadczeń finansowanych ze środków publicznych nie może przekroczyć 1600 zł. Świadczenie będzie wypłacane od 1 października 2019 r.

Prezydent podpisał ustawę wyłączającą dodatek stażowy z minimalnego wynagrodzenia. Ustawa wchodzi w życie 1 stycznia 2020 r. z wyjątkiem przepisów przejściowych, które wejdą w życie 1 września 2019 r.

ZUS wysyła listy z Informacją o Stanie Konta Ubezpieczonego. Nie wszyscy jednak dostaną list. Informacja o Stanie Konta Ubezpieczonego znajdzie się na profilu PUE.

Pracownicy z dużą rezerwą podchodzą do oszczędzania w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych z uwagi na sprawę otwartych funduszy emerytalnych.

Konfederacja Lewiatan krytycznie odniosła się do rządowego projektu ustawy o zawodzie farmaceuty.

Zwolnienie lekarskie na wypalenie zawodowe od 2022 roku

Nowy Kodeks pracy wśród planów na następną kadencję

Policjanci nadal bez ekwiwalentu za niewykorzystany urlop - apel RPO

Skutki zniesienia limitu składek ZUS

Wynagrodzenie żołnierzy zawodowych wraz z dodatkami od 1 stycznia 2020 r.

Wzrost płacy minimalnej - skutki dla rynku pracy i gospodarki

Wyższe dotacje na aktywizację zawodową niepełnosprawnych od 1 października 2019 r.

Powstanie Centralna Informacja Emerytalna

Odmrożenie odpisu na fundusz świadczeń socjalnych 2019 - ustawa podpisana

Dodatkowe pieniądze na OHP w 2020 roku

Firmy deklarują wdrożenie minimalnej wersji PPK

Matczyne emerytury nie dla ojców

Od 1 października ZUS rozpatruje wnioski o 500 plus dla osób niesamodzielnych

Osoby zarabiające minimalną pensję wpłacą do PPK 13 zł miesięcznie - ile zyskają?

Wyższy odpis na zfśs 2019 - Senat przyjął ustawę

TK: prawo do renty od chwili powstania niezdolności do pracy, a nie terminu złożenia wniosku

Zryczałtowany ZUS powyżej 10 tys. przychodów bez zmian

500 plus dla niepełnosprawnych - wnioski przez internet od 1 października

Projekt budżetu na 2020 r. - pracodawcy oceniają

Tydzień przedsiębiorcy w ZUS - 23-27 września

Zniesienie limitu 30-krotności składek w 2020 r. dla etatowców

9. Europejski Kongres Małych i Średnich Przedsiębiorstw - HR w przedsiębiorstwie

Zwiększenie odpisu na ZFŚS od 1 sierpnia 2019 r. - pracodawcy przeciwni

Apel pracodawców o utrzymanie limitu składek na ZUS

Zmiany w małym ZUS-ie - składki od dochodu tylko dla najmniejszych firm

V Kongres Prawa Pracy 2019/2020

Wzrost płacy minimalnej do 4 tys. zł - co na to pracodawcy

Płaca minimalna od 2020 r. wzrośnie do 2600 zł

Zniesienie limitu składek na ZUS - jakie skutki

PUE: przedsiębiorca sam potwierdzi dane ZUS

Podniesienie płacy minimalnej w 2020 r. powyżej 2450 zł brutto?

Wypłata za deputat węglowy dla emerytów 2019

PIP: brak ewidencji czasu pracy i wypłaty wynagrodzeń

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) - zmiany od 1 sierpnia 2019 r.

Likwidacja 30-krotności w 2020 r. - wpływ na podatników i emerytury

Dodatkowe środki na aktywizację zawodową z Funduszu Pracy

Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w lipcu 2019 r.

Rodzice na urlopie ojcowskim, macierzyńskim, rodzicielskim

Wsparcie dla pracowników zatrudnionych w ekonomii społecznej

Gdzie zarabia się najwięcej, a gdzie najmniej - wynagrodzenia w powiatach

Zmiany dla młodocianych pracowników od 1 września 2019 r.

Zwolnienie z podatku do 26 lat a składka zdrowotna

Wyższe płace dla młodocianych od 1 września 2019 r.

Coraz mniej papierowych zwolnień lekarskich

Rekompensata za pracę przed monitorem kineskopowym

Świadczenie uzupełniające dla niepełnosprawnych (500 plus) od 1 października 2019 r.

Dodatek stażowy po nowemu od 2020 r. - Prezydent podpisał ustawę

Informacja o Stanie Konta Ubezpieczonego na profilu PUE

Ilu pracowników skorzysta z PPK

Wątpliwości w sprawie projektu ustawy o zawodzie farmaceuty