Alimenty są szczególnym rodzajem świadczeń, które mają dostarczać
środków utrzymania. Zostały zaliczone przez ustawodawcę do roszczeń,
którym sąd z urzędu nadaje rygor natychmiastowej wykonalności już na
etapie wydania wyroku. Prawo pracy szczegółowo reguluje zasady
dokonywania
potrąceń z wynagrodzenia, ich wysokość oraz kolejność.
Kodeks pracy zawiera zamkniętą listę potrąceń, których pracodawca może
dokonywać bez zgody pracownika.