REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kradzież w miejscu pracy

REKLAMA

Kradzież w miejscu pracy jest coraz mniej akceptowana przez Polaków. Jest to zjawisko napawające optymizmem. Pracodawcy RP liczą na mniejsze koszty związane z nadużyciami pracowniczymi po stronie przedsiębiorców.

Polacy zaczęli krytycznie odnosić się do kradzieży w miejscu pracy. Tylko co siódmy pracownik dopuszcza korzystanie ze służbowych urządzeń biurowych w celach prywatnych. Nieuczciwość częściej akceptują osoby aktywne zawodowo niż bezrobotni i osoby młodsze – wynika z sondażu przeprowadzonego przez CBOS. Pocieszające jest to, że zmniejsza się  społeczna akceptowalność takich zachowań. Można zatem liczyć na bardziej optymistyczne dane w przyszłości i mniejsze koszty związane z nadużyciami pracowniczymi po stronie przedsiębiorców - zauważają Pracodawcy RP.

REKLAMA

Autopromocja

Pracownicy kradną, niszczą, oszukują, fałszują... >>

Niemniej jednak nieuczciwość w miejscu pracy nadal jest problemem powszechnym.  Według raportu Towarzystwa Ubezpieczeń Euler Hermes i Uniwersytetu Szczecińskiego, przeprowadzonego w ciągu ostatnich dwóch lat aż 77 proc. firm ucierpiało wskutek nadużyć pracowniczych. Prawie 80 proc. przedsiębiorstw odnotowało z tego powodu stratę  do 50 tys. zł, a 15 proc. nawet do 100 tys. zł. Największą plagą są kradzieże (43 proc.), przywłaszczenia (23 proc.) oraz oszustwa (16 proc.).

Fałszywe zwolnienia lekarskie nadal popularne >>

Należy przypomnieć, że podstawowym obowiązkiem pracownika jest dbanie o dobro zakładu pracy. Przywłaszczenie mienia pracodawcy jest zawsze ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych i stanowi podstawę do rozwiązania umowy w trybie natychmiastowym z winy pracownika. Sąd Najwyższy podobnie karze traktować próbę wyrządzenia szkody przez pracownika, a także „pożyczenie sobie” firmowego sprzętu bez zgody pracodawcy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zwolnienie dyscyplinarne za prywatne wykorzystywanie komputera służbowego >>

Pracodawcy często bronią się przed nieuczciwymi pracownikami systemem ochrony i monitoringu. Ogólnikowość przepisów nierzadko utrudnia wykonywanie uprawnień kontrolnych pracodawcy. Pracownicy powołują się na ochronę swoich dóbr osobistych, zaś pracodawcy chcą chronić mienie firmy. Potrzeba ochrony obu wartości jest zagwarantowana w Kodeksie pracy.  Pracodawcy powinni pamiętać o zadbaniu o zgodę pracownika na przeprowadzanie kontroli, np. dokładnie opisując procedurę kontroli w regulaminie pracy. - Musi być ona przeprowadzana w taki sposób, aby nie uwłaczała godności pracownika – tłumaczy mec. Monika Gładoch, ekspert Pracodawców RP.


Źródło: kadry.infor.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Trwa nabór wniosków o świadczenie wychowawcze. Jak uniknąć przerwy w wypłatach 800 plus?

1 czerwca 2025 r. rozpocznie się nowy okres świadczeniowy w programie 800 plus. Wniosek o świadczenie wychowawcze można złożyć jedynie drogą elektroniczną. Jak można uniknąć przerwy w wypłacie świadczenia?

Jak prawidłowo usprawiedliwić nieobecności w pracy. Nieprzyjemne konsekwencje zaniedbania tego obowiązku

W razie nieobecności w pracy pracownik zobowiązany jest do jej usprawiedliwienia. W tym celu przepisy prawa pracy określają, jakie są przyczyny usprawiedliwiające nieobecność w pracy. Wymieniają też dowody, na podstawie których można usprawiedliwić nieobecność pracownika.

Zmiany w wynagrodzeniach 2025 i 2026 - transparentnie i jawnie

Do 7 czerwca 2026 roku Polska musi wdrożyć dyrektywę o jawności i przejrzystości wynagrodzeń. Przedsiębiorcy mają niewiele czasu na poważne zmiany w zakresie polityki płacowej. Nowe przepisy oznaczają bowiem konieczność przeprowadzenia wnikliwej analizy struktury płac w firmie, wprowadzenie nowych procedur dotyczących prawa do informacji o wynagrodzeniu i kryteriów ustalania jego wysokości. Choć prace nad ustawą wprowadzającą te przepisy nadal trwają, już teraz warto podjąć działania, które przygotują firmę na nową sytuację.

Najlepiej teraz złóż wniosek o rentę wdowią ERWD. Sprawdź, dlaczego

ZUS podpowiada, że teraz jest najlepszy czas na złożenie wniosku o rentę wdowią ERWD. Dlaczego? Dopiero połowa osób uprawnionych złożyła wniosek o rentę wdowią. Od stycznia były duże kolejki. Kolejna fala wniosków przewidywana jest w maju 2025 r.

REKLAMA

Trzynasta emerytura już we wtorek 1 kwietnia 2025 r.

Trzynasta emerytura trafi do emerytów już we wtorek 1 kwietnia 2025 r. Otrzyma ją 889 tys. osób. Kiedy będą kolejne wypłaty trzynastek? Czy można je dostać kilka razy? Czy każdy je otrzyma? Ile wynosi trzynastka w 2025 roku?

Dodatkowe pieniądze dla seniorów. 1 kwietnia pierwsze trzynastki wpłyną na konta emerytów i rencistów

Pierwszy termin wypłaty trzynastych emerytur przypada na wtorek, 1 kwietnia 2025 r. Trzynastki znajdą się na kontach seniorów razem z ich emeryturą lub rentą. Dodatkowe wypłaty przysługują w wysokości najniższej emerytury.

Pracownika można ukarać, jeśli nie chce wykorzystać urlopu wypoczynkowego

Kara porządkowa grozi pracownikowi, który nie chce współpracować z pracodawcą w kwestii wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego. Ekwiwalent za urlop powinien być wypłacany tylko wtedy, gdy odbiór dni wolnych w naturze nie jest możliwy.

Rekrutacja do KSAP 2025. Kształcenie stacjonarne i dualne

O rekrutacji do KSAP w 2025 r. opowiada Małgorzata Bywanis-Jodlińska, Dyrektor Krajowej Szkoły Administracji Publicznej. Co daje KSAP? Na czym polega kształcenie stacjonarne i dualne?

REKLAMA

Kwiecień 2025 - dni wolne od pracy i godziny pracy

Kwiecień 2025 - ile jest dni wolnych od pracy i godzin pracy w miesiącu? Kiedy wypadają święta? Czy drugi dzień świąt jest wolny od pracy? Jak liczy się liczbę godzin pracy w miesiącu?

Wielki Piątek wolny dla tych pracowników w 2025 r. Komu przysługuje wolne w ten dzień?

Zbliżają się święta Wielkiej Nocy. Jak co roku ożywiła się debata o ustanowieniu dnia wolnego od pracy w Wielki Piątek. Jednak mimo braku dnia wolnego w Wielki Piątek, część osób nie będzie musiała w tym dniu pracować. O kogo chodzi?

REKLAMA