Termin wypowiedzenia nauczycielom stosunku pracy

W przypadku częściowej likwidacji szkoły, zmniejszenia liczby oddziałów, a także zmiany planu nauczania uniemożliwiającej dalsze zatrudnianie, wypowiedzenie może zostać wręczone nauczycielowi nawet w trakcie usprawiedliwionej nieobecności w pracy.

Nauczyciele - badanie czasu i warunków pracy >>

W związku z rozwiązaniem umowy nauczycielowi przysługuje odprawa w wysokości:

• jednomiesięcznego wynagrodzenia – przy stażu krótszym niż 2 lata,
• dwumiesięcznego wynagrodzenia – przy okresie zatrudnienia od 2 do 8 lat,
• trzymiesięcznego wynagrodzenia – jeżeli staż pracy jest dłuższy niż 8 lat.

Jednorazowe dodatki do wynagrodzenia dla nauczycieli >>

Przy wypowiedzeniach należy zastosować odpowiednie kryteria doboru nauczycieli do zwolnienia. Powinny być one tak uzasadnione, aby w razie sporu sądowego dyrektor szkoły mógł wykazać, że kierował się obiektywnymi przesłankami. Według orzecznictwa Sądu Najwyższego przy typowaniu nauczycieli do zwolnienia należy brać pod uwagę np.: kwalifikacje zawodowe, długotrwałe, dezorganizujące pracę w szkole nieobecności nauczyciela w pracy z powodu choroby, niekorzystną ocenę jego pracy i osiągnięć w nauczaniu oraz wychowaniu uczniów itd.