Strona główna » Kadry » Wiadomości » Termin wypowiedzenia nauczycielom stosunku pracy

Termin wypowiedzenia nauczycielom stosunku pracy

Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów

17 maja 2011, 09:02

Usługi i Doradztwo Kadrowe. Szkolenia

REKLAMA

Stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym w placówce feryjnej rozwiązuje się z dniem 31 sierpnia, czyli z końcem roku szkolnego. Okres wypowiedzenia wynosi trzy miesiące. Zatem wręczenie wypowiedzenia powinno nastąpić najpóźniej do 31 maja.

W przypadku częściowej likwidacji szkoły, zmniejszenia liczby oddziałów, a także zmiany planu nauczania uniemożliwiającej dalsze zatrudnianie, wypowiedzenie może zostać wręczone nauczycielowi nawet w trakcie usprawiedliwionej nieobecności w pracy.

Autopromocja

Nauczyciele - badanie czasu i warunków pracy >>

W związku z rozwiązaniem umowy nauczycielowi przysługuje odprawa w wysokości:

jednomiesięcznego wynagrodzenia – przy stażu krótszym niż 2 lata,
dwumiesięcznego wynagrodzenia – przy okresie zatrudnienia od 2 do 8 lat,
trzymiesięcznego wynagrodzenia – jeżeli staż pracy jest dłuższy niż 8 lat.

Jednorazowe dodatki do wynagrodzenia dla nauczycieli >>

Jak przygotować się do zmian 2024. Podatki. Rachunkowość. Prawo pracy. ZUS

Autopromocja

Jak przygotować się do zmian 2024
Prawo pracy, ZUS, podatki, rachunkowość

Sprawdź

Przy wypowiedzeniach należy zastosować odpowiednie kryteria doboru nauczycieli do zwolnienia. Powinny być one tak uzasadnione, aby w razie sporu sądowego dyrektor szkoły mógł wykazać, że kierował się obiektywnymi przesłankami. Według orzecznictwa Sądu Najwyższego przy typowaniu nauczycieli do zwolnienia należy brać pod uwagę np.: kwalifikacje zawodowe, długotrwałe, dezorganizujące pracę w szkole nieobecności nauczyciela w pracy z powodu choroby, niekorzystną ocenę jego pracy i osiągnięć w nauczaniu oraz wychowaniu uczniów itd.

Dalszy ciąg materiału pod wideo