Tematy - COVID-19, Obowiązki pracodawcy - INFOR.PL

Wypłata wynagrodzenia za pracę to podstawowy obowiązek pracodawcy. Co w przypadku, gdy dzień wypłaty wynagrodzenia wypada w sobotę lub niedzielę?

4 fala covid przewidywana jest na jesień 2021 r. Statystyki wskazują na tendencję wzrostową zakażeń. Jak niemieccy pracodawcy przygotowują się na ten trudny czas?

Weryfikacja szczepień pracowników - trwają prace nad projektem nowych przepisów. Czy pracodawcy będą mogli sprawdzić fakt zaszczepienia się przeciw COVID-19 przez pracowników?

Podwyższona kwota wolna od potrąceń została przewidziana w tarczy na czas pandemii COVID-19. Kogo dotyczy? Ile wynosi?

Usprawiedliwienie nieobecności w pracy z powodu szczepienia - kiedy jest możliwe? Czy szczepienie dziecka uzasadnia zwolnienie od pracy?

Kobiety najwięcej straciły w czasie pandemii. To one częściej były zwalniane. Spadł na nie ciężar opieki nad dziećmi i pracy jednocześnie. Jak wpłynęło to na ich zdrowie?

Bezpieczeństwo pracowników zdalnych może stanowić duże wyzwanie. To w domu zdarza się najwięcej wypadków. Za co odpowiada pracodawca? Jakie są przepisy BHP?

Praca zdalna zyskiwała na popularności wraz z nastaniem kolejnych fal pandemii COVID-19. Sprawdź, jaki wpływ na pracę miały fale koronawirusa w Polsce i Unii Europejskiej.

Tarcza Antykryzysowa pozwalała na skorzystanie przez firmy z różnych form pomocy. Niektórych z nich udzielały urzędy pracy. Jak ta pomoc przedstawia się w liczbach?

Szczepienie pracowników będzie wymuszane groźbą niższego wynagrodzenia albo bezpłatnym urlopem? Czy to rozwiązanie może wejść w życie?

Szczepienia pracowników przeciw COVID na świecie - czy jest przymus? Gdzie są wymagane? Jak jest w UE?

Pomiar temperatury ciała pracownika w czasie pandemii COVID-19 jest częstym zjawiskiem. Czy jest to zgodne z prawem? Czy Inspekcja Sanitarna może zobowiązać pracodawcę do takich pomiarów?

Powrót pracowników do biur planuje 70% firm. Pracodawcy powinni przygotować się na cofnięcie pracy zdalnej i zapewnienie zasad bezpieczeństwa w biurze. Oto kilka wskazówek.

Pomoc z Tarczy Antykryzysowej była wykorzystywana przez 86% badanych przedsiębiorców. Jaka forma wsparcia była przez nich najlepiej oceniana? Oto wyniki raportu "Tarcza Antykryzysowa. Koło ratunkowe dla firm".

Niezaszczepieni pracownicy - czy prawo dopuszcza ich dyskryminację? Proponowane nowe przepisy umożliwiają pracodawcy uzyskanie informacji na temat zaszczepienia się pracowników oraz różnicowania ich warunków pracy.

Niezaszczepiony pracownik będzie mógł zostać wysłany na urlop bezpłatny lub oddelegowany do innych zadań. Pracodawca dowie się, kto się zaszczepił, a kto nie.

Maseczki w pracy obowiązkowe dla niezaszczepionych - czy to jest dyskryminacja? Na pytanie odpowiada ekspertka Monika Smulewicz.

Czy pracownik jest zaszczepiony? Pracodawca będzie to mógł sprawdzić.

Wydłużenie kadencji organów związków zawodowych. 14 sierpnia 2021 r. Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację tzw. ustawy antycovidowej, która przewiduje, że kadencje organów statutowych związków zawodowych, organizacji przedsiębiorców i społecznych inspektorów pracy będą mogły być przedłużone w związku z epidemią COVID-19.

Szczepienia pracowników to ważna informacja dla pracodawców. Aż 80% z nich chce wiedzieć czy pracownik jest zaszczepiony przeciw COVID-19 czy nie.

Obowiązek szczepień dla niektórych grup zawodowych może wejść w życie?

Praca zdalna nie jest dla pracodawców najlepszym rozwiązaniem. Prawie wszyscy chcą powrotu do biur. Wprowadzą elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy.

Zaległy urlop wypoczynkowy - jak udzielić zgodnie z ustawą o COVID-19?

Ukąszenie kleszcza - czy to może być wypadek przy pracy? Czy pracodawca zatrudniający pracowników do pracy na świeżym powietrzu ma obowiązek zabezpieczenia ich przed kleszczami?

Pracownik niepełnosprawny - jakie ma uprawnienia? Jakie są zasady przebywania na zwolnieniu lekarskim? Jaki jest wymiar czasu pracy pracownika niepełnosprawnego? Co z urlopem wypoczynkowym?

Powrót do biur w wakacje planuje co czwarta firma - tak wynika z badania "Powrót firm do biura a pandemia Covid-19".

Okres kwarantanny i izolacji w świadectwie pracy - jak wykazać? Jakie wynagrodzenie przysługuje za pracę w czasie kwarantanny lub izolacji?

Pierwsza praca - w tym roku łatwiej znaleźć zatrudnienie absolwentom.

Badania psychotechniczne kierowców - czy przedłuża się ich ważność w czasie pandemii?

Zdrowie psychiczne pracowników ucierpiało podczas pandemii COVID-19. Pracodawcy muszą tworzyć systemy wsparcia zdrowia psychicznego w firmach. Jakich rozwiązań oczekują zatrudnieni?

USA - tutaj pracownicy dyktują warunki pracodawcom. Jak wygląda amerykański postcovidowy rynek pracy?

Bezpieczeństwo pracy stanowi priorytet podczas ewentualnej IV fali pandemii COVID-19. Jak nie dopuścić do powrotu obostrzeń?

Dodatki covidowe za 2020 r. dla ratowników medycznych ze Śląska mają być niedługo wypłacone.

Zgłoszenie na szczepienie COVID-19 - formularz dla pracodawcy zgłaszającego pracowników znajduje się na stronie rządowej. Kogo i jak pracodawca może zgłosić?

Dzień wolny na szczepienie COVID-19 - czy przysługuje? Co z projektem ustawy o zmianie ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi?

Powrót do pracy po przebyciu COVID-19 - jaka jest postawa pracodawcy względem pracownika będącego ozdrowieńcem? Sprawdź wyniki badania.

Mobbing a staffing - czym są i czym różnią się od siebie wskazane pojęcia?

Prace sezonowe zalewają portale z ofertami pracy. Co z bezpieczeństwem pracowników?

Pracownicy fizyczni - jak wpłynęła na nich pandemia COVID-19? Zapoznaj się z wynikami raportu "Kariera okiem fachowca".

Zwolnienie niezaszczepionego pracownika - czy prawo pracy pozwala na rozwiązanie umowy z pracownikiem, który nie zaszczepił się przeciwko COVID-19?

Powrót do pracy stacjonarnej - czy Polacy chcą wracać do biur? Czy praca zdalna zostanie? Jakie wyzwania stoją przed pracodawcami i pracownikami?

Dzień Sprzeciwu Wobec Pracy Dzieci przypada na 12 czerwca. Pandemia COVID-19 wpłynęła negatywnie na to zjawisko.

Przedłużenie kadencji organów statutowych związków zawodowych, organizacji przedsiębiorców i społecznych inspektorów pracy przewiduje projekt nowelizacji ustawy covidowej.

Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę - praktyka ta pogłębiła się w czasie kryzysu. Elastyczne formy wykonywania pracy pozwalają pracodawcom na oszczędności. Kiedy pracownicy wrócą na umowy o pracę?

Dodatek covidowy w wysokości 5000 zł - dla kogo jest przewidziany? To dodatek dla pracowników także z zawodów niemedycznych walczących z pandemią.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy będzie ponownie przedłużony. Czy będzie funkcjonował do końca roku szkolnego?

Nowe obowiązki pracodawcy zawarto w aż 157 aktach prawnych. To 3 nowe przepisy tygodniowo. Jak się w tym wszystkim nie pogubić?

Wnioski z Tarczy Antykryzysowej - do kiedy można składać wnioski do urzędu pracy? Podajemy terminarz na czerwiec i sierpień 2021 r.

Pozwolenie na pracę cudzoziemca jest ważne do 1 miesiąca po pandemii. Koniec epidemii się zbliża. Będzie obowiązek przedłużenia dokumentów legalizujących pobyt i pracę w Polsce. Dlaczego nie warto zwlekać?

Wprowadzenie polityki neutralności w zakładzie pracy jest kwestią szczególnie delikatną, bo dotyczyć może dość emocjonalnych aspektów życia pracownika, jak światopogląd, religia, czy preferencje polityczne. Eksperci radzą, by do czasu ukształtowania się w tym zakresie poglądów nauki prawa pracy czy orzecznictwa sądów, pracodawcy działali w tym kierunku ze szczególną przezornością i taktem.

COVID-19, Obowiązki pracodawcy

Wypłata wynagrodzenia za pracę w sobotę, niedzielę

Jak niemieccy pracodawcy przygotowują się na 4 falę covid?

Weryfikacja szczepień pracowników - projekt

Podwyższona kwota wolna od potrąceń - covid

Usprawiedliwienie nieobecności w pracy - szczepienie

Kobiety najwięcej ucierpiały na pandemii

Jak zapewnić bezpieczeństwo pracownikom zdalnym?

Praca zdalna a kolejne fale pandemii [RAPORT]

Tarcza Antykryzysowa - pomoc z WUP i PUP w liczbach

Szczepienie albo niższe wynagrodzenie lub bezpłatny urlop?

Szczepienia pracowników przeciw COVID na świecie - przymus?

Pomiar temperatury ciała pracownika a pandemia COVID-19

Powrót pracowników do biur - wskazówki dla pracodawców

Jaka pomoc z Tarczy Antykryzysowej była najlepsza?

Niezaszczepieni pracownicy - czy można różnicować ich sytuację?

Urlop bezpłatny i delegacja dla niezaszczepionych pracowników

Obowiązkowe maseczki w pracy dla niezaszczepionych

Pracodawca sprawdzi, czy pracownik jest zaszczepiony

Wydłużenie kadencji organów statutowych związków zawodowych

Pracodawcy chcą wiedzieć o szczepieniach pracowników

Obowiązek szczepień dla niektórych grup zawodowych?

Pracodawcy nie chcą pracy zdalnej [BADANIE]

Udzielanie zaległego urlopu wypoczynkowego - ustawa o covid-19

Ukąszenie kleszcza a wypadek przy pracy - obowiązki pracodawcy

Pracownik niepełnosprawny - zwolnienie lekarskie, czas pracy

Powrót do biur w wakacje planuje co czwarta firma

Okres kwarantanny i izolacji w świadectwie pracy

W tym roku łatwiej o pierwszą pracę

Ważność badań psychotechnicznych kierowców - pandemia

Zdrowie psychiczne pracowników [RAPORT]

W USA to pracownicy dyktują warunki pracodawcom

IV fala pandemii - jak zadbać o bezpieczeństwo pracy?

Dodatki covidowe za 2020 r. dla ratowników medycznych ze Śląska

Zgłoszenie na szczepienie - formularz dla pracodawcy

Dzień wolny na szczepienie COVID-19

Powrót do pracy po przebyciu COVID-19 - postawa pracodawcy

Mobbing a staffing

Prace sezonowe a bezpieczeństwo pracowników

Pracownicy fizyczni w czasie pandemii [RAPORT]

Czy można zwolnić pracownika z powodu braku szczepienia?

Powrót do pracy stacjonarnej czy praca zdalna?

12 czerwca - Dzień Sprzeciwu Wobec Pracy Dzieci

Przedłużenie kadencji organów związków zawodowych

Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę w czasie kryzysu

Dodatek covidowy 5000 zł - dla kogo?

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony do 25 czerwca 2021 r.

Nowe obowiązki pracodawcy - aż 157 aktów prawnych

Wnioski z Tarczy Antykryzysowej [TERMINARZ]

Przedłużanie pozwoleń na pracę - koniec pandemii

Polityka neutralności w miejscu pracy – jak wprowadzić