REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatek covidowy 5000 zł - dla kogo?

Dodatek covidowy w wysokości 5000 zł brutto - dla kogo? Czy należy się pracownikom niemedycznym?
Dodatek covidowy w wysokości 5000 zł brutto - dla kogo? Czy należy się pracownikom niemedycznym?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Dodatek covidowy w wysokości 5000 zł - dla kogo jest przewidziany? To dodatek dla pracowników także z zawodów niemedycznych walczących z pandemią.

Dodatek covidowy - dla kogo?

Wspólny wniosek FPP, NSZZ Solidarność i OPZZ został zaakceptowany przez Ministra Zdrowia. Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) wspólnie z NSZZ Solidarność i OPZZ wystąpiły do Ministra Zdrowia o objęcie dodatkami COVID-owymi pracowników nie wykonujących zawodów medycznych, a zaangażowanych w walkę z pandemią. Apel ten spotkał się z pozytywnym odzewem Ministra Zdrowia. Dzięki temu kilkadziesiąt tysięcy osób otrzyma jednorazowy dodatek w wysokości 5000 zł brutto. Szczegółowe kryteria przyznania dodatku określi Narodowy Fundusz Zdrowia.

Autopromocja

Kilkadziesiąt tysięcy osób otrzyma dodatek covidowy w wysokości 5000 zł brutto.

Dodatek covidowy dla salowych, sprzątaczek, sanitariuszy itd.

Po przyznaniu w zeszłym roku comiesięcznych dodatków pracownikom medycznym, wszystkie trzy organizacje zwracały uwagę na zasadność objęcia dodatkami również pracowników, którzy formalnie nie wykonują zawodów medycznych, ale ich praca jest niezbędna dla prawidłowego procesu leczenia. Salowe, noszowi, sprzątaczki, pracownicy obsługi technicznej, sanitariusze, pracownicy transportu wewnętrznego, pracownicy dystrybucji żywienia, rejestratorki, pracownicy diagnostyki nie zostali objęci pierwotnie systemem dodatków.

Dodatek dla personelu niemedycznego - uzasadnienie

Dziękujemy Ministrowi Maciejowi Miłkowskiemu za zrozumienie dla naszych starań. To ważne, aby wszystkie grupy zawodowe, które były szczególnie narażone na zakażenie koronawirusem niosąc pomoc chorym w czasie pandemii, zostały dostrzeżone i choćby symbolicznie uhonorowane za ich dodatkowy wysiłek. Bez usług pomocowych przy pacjencie, usług mycia i dezynfekcji powierzchni i przedmiotów, przygotowywania posiłków i innych rodzajów wsparcia, stan pacjentów i higieny w szpitalach może ograniczać skuteczność wysiłków lekarzy. Usługi salowych i sanitariuszy są integralną częścią procesu terapeutycznego. Usługi żywienia zbiorowego oraz pralnicze wspomagają proces leczenia i przyczyniają się do szybszej rekonwalescencji pacjentów” – podkreśla Marek Kowalski, przewodniczący Federacji Przedsiębiorców Polskich (FPP), prezes Centrum Analiz Legislacyjnych i Polityki Ekonomicznej (CALPE).

To pracownicy firm zewnętrznych dbają o stan sanitarno-epidemiologiczny pomieszczeń szpitali, o to by pacjenci przebywali w sterylnych warunkach i mieli pomoc przy podstawowych czynnościach – tj. toaleta, transport na badania itd. Dbają o dostawy posiłków uwzględniających wszystkie zalecenia lekarzy, jak również o pościel, w której pacjenci śpią.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Nakłady na służbę zdrowia muszą uwzględniać także potrzebę zakupu usług od podmiotów, które wspierają procesy lecznicze. Tak, aby mogły one uzyskać środki na opłacenie pracowników, którzy z oddaniem pracują na rzecz pacjentów oraz na zwiększone koszty zużycia materiałów ochrony osobistej oraz materiałów higienicznych.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Federacja Przedsiębiorców Polskich
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(16)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
  • berek
    2021-06-11 17:00:12
    odebrać im każdy wyłudzony grosz ! to jest chore co sie porobiło, nic nie robią te lekarzyny a o dyżury covidowe sie zabijają ! to oni podnoszą ceny mieszkań, kupują co się da, nie wiedzą już co z pieniędzmi robić ! to wam powiem co lekarzyny chciwe - oddacie każdy grosz ! każdy !
    10
  • Monika
    2021-06-21 20:45:32
    Jestem sekretarką medyczną, wraz z koleżanką pracowałam od początku pandemii na oddziale covidowym (przebywamy z lekarzami w jednym pomieszczenie) niestety nie podlegamy wypłacie 5000zl. Przykre, dużo przeszłyśmy stresu i nerwów
    0
  • rejestracja xyz
    2021-06-23 12:33:01
    Jestem rejestratorką. Wszystkie gabinety były pozamykane, lekarze zamiast być dla ludzi pozamykani w gabinetach i kontaktujący się z ludźmi przez teleporady. Do nas trafiał cały przekrój ludzi do rejestracji, pytać gdzie na wymaz, gdzie na szczepienie, gdzie na oddział, jak się dostać do szpitala, my odprowadzamy starszych pacjentów po schodach do wyjścia nie bojąc się ich jak lekarze którzy lecza na odległość i w 100 innych sprawach. Chorowałyśmy, mojej koleżanki rodzice zmarli jedno po drugim bo zarazili się od niej, inne mają powikłania po przebytej chorobie, nie chodziłyśmy na opiekę bo by nie było komu pracować i niestety nie wpisujemy się do schamatu wypłacania tych świadczeń. Nasz szpital blokuje nasze wnioski i nie chce wysłać dalej z pretensjami ze robimy kadrom tylko robotę. Nie miałam nadziei na pełną kwotę ale chociaż na jakąś część, żeby rejestracja też została zauważona. Jestem rozczarowana
    1
  • Megi
    2021-07-05 13:04:45
    Chory kraj!!!!! Nie należy się sekretarce medycznej czy rejestratorce... Przecież to dzięki nas oddział nie tonie w stertach nieskończonej dokumentacji. Na sale chorych też musimy podejść nie raz to po ubezpieczenie, po NIP zakładu pracy potrzebny do zwolnienia ZLA, teraz gdy jest brak odwiedzin niejednokrotnie na sale zanosiłam rzeczy przyniesione pacjentowi przez rodziny. Gdzie tu logika!!! Nam się nie zależy!!!! Przy 4 fali każda sekretarka powinna pójść na zwolnienie L4 ciekawe jakby szpitale funkcjonowały. Jestem sekretarką na oddziale 19 lat i to właśnie w szpitalu tak się narażałam, że podłapałam to dziadostwo, mało tego przyniosłam to do domu i zaraziłam domowników!!!!!!!!!
    2
  • salowy
    2021-07-11 14:29:48
    Z dodatkiem covidowym to tylko mydlenie oczu salowym bo nie dostałyśmy ani grosza , przy następnej fali zachorowań nie będziemy pracować
    1
  • NIEPOKORNA
    2021-07-05 14:12:21
    Pracownicy firm zewnętrznych ( sprzątaczki) ze szpitala Tymczasowego na Stadionie Narodowym tez nie otrzymały dodatku
    1
  • PIT
    2021-09-29 11:50:02
    TYLE LUDZI ZABILI LEKARZE NA TYM SWIECIE ZA PIENIADZE TO SA SLUGUSY SZATANA TYLE LUDZI OKALECZYLI NIE UMIA NAWET NAPRAWIC CZLOWIEKA LUDZIE UMIERAJA I LEZA NA CMENTARZACH ONI NAWET TRUPA BY OKRADLI TE ZLODZIEJE WYKSZTALCONE NA STUDIACH MEDYCZNYCH W ZLODZIEJSTWIE
    1
  • pracownik sprzataczka
    2021-07-22 18:42:44
    Cały okres od początku istnienia oddziału covidowego w Sieradzu pracowałam jako sprzątaczka na oddziale covidovym, nasz dyrektor stwierdza ze nam się nie należny bo my jesteśmy sekcja higieny czyli nie wolno nam było wchodzić na oddział covidowy/. Według niego nie jesteśmy salowe i nam się nie należny, proszę o pomoc komu to wyżej zgłosić , bo to trzeba zgłosić , gdyż nie można dawać tylko swoim a pracownikom na pierwszej linii nie.
    0
  • Tom
    2021-08-09 17:23:50
    Tak tyle tylko, że z tych niby 5000+ państwo zabiera 1500zł i nikt nie wie na co idą te pieniądze, bo nie są wyszczególnione na kwitkach i wydrukach. A może by też na ten wzór wprowadzić 500+ na dzieci również poobcinane różnymi daninami dla tego złodziejskiego kraju?
    0
  • Ktoś
    2021-09-02 16:55:24
    W Jastrzębiu Zdroju w szpitalu salowe nie otrzymałyśmy dodatku covidowego
    1
QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Ruchomy czas pracy – rozkład czasu pracy wygodny dla pracodawcy i pracownika

Rozkład czasu pracy może przewidywać różne godziny rozpoczynania pracy w dniach, które zgodnie z tym rozkładem są dla pracowników dniami pracy. Dzięki wprowadzeniu ruchomego czasu pracy pracownicy mogą – przy zachowaniu 8-godzinnej normy dobowej – rozpoczynać i kończyć pracę o różnych porach w poszczególnych dniach.

Jest źle, będzie lepiej? Młodzi nadzieją na poprawę profilaktyki zdrowotnej w Polsce

W ostatnich latach Polska stanęła w obliczu nie tylko wyzwań związanych z gospodarką czy polityką, ale także ze zdrowiem publicznym. Badania profilaktyczne, kluczowe dla wczesnego wykrywania chorób, stanowią istotny element dbałości o zdrowie. Niestety, statystyki wskazują, że Polacy nie korzystają z nich w wystarczającym stopniu. Jednak nadzieję na poprawę tych wskaźników niesie ze sobą zaangażowanie młodszych pokoleń, zwłaszcza pokolenia Z i milenialsów. 

Prawie 50% imigrantów pracujących w Polsce znalazło zakwaterowanie dzięki pracodawcom

Aż 47% imigrantów zatrudnionych w Polsce skorzystało z pomocy pracodawcy lub agencji pracy przy znalezieniu zakwaterowania w Polsce, a 33% cudzoziemców znalazło lokum samodzielnie – wynika z pierwszego w Polsce badania na temat sytuacji mieszkaniowej zatrudnionych w naszym kraju migrantów „Pracownik zagraniczny – zakwaterowanie w Polsce”, przeprowadzonego przez EWL Group, RentLito oraz Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego.

Przeciętne wynagrodzenie w styczniu 2024 r. wyniosło 7768,35 zł brutto, o 264,61 zł mniej niż w grudniu 2023 r. Średnio 12634,53 zł zarobili pracownicy sekcji Informacja i komunikacja

Przeciętne wynagrodzenie wyniosło w styczniu 2024 r. 7768,35 zł brutto. To o 12,8% więcej niż rok wcześniej, ale o 3,3% mniej niż w grudniu 2023 r. Sektor przedsiębiorstw zatrudniał w styczniu 6515,7 tys. osób – o 0,3% więcej niż w grudniu, ale o 0,2% mniej niż przed rokiem. Główny Urząd Statystyczny podał dane za pierwszy miesiąc 2024 r.

REKLAMA

Waloryzacja świadczeń wypłacanych przez ZUS. Od 1 marca 2024 r. świadczenia emerytalno-rentowe wzrosną o 12,12%

Co roku ZUS waloryzuje wypłacane świadczenia emerytalno-rentowe. W 2024 r. waloryzacja nastąpi od 1 marca. Świadczenia wzrosną o 12,12%.

Wielkanoc 2024 będzie krótsza niż zwykle

Święta Wielkiej Nocy w 2024 r. będą trwać o godzinę krócej niż zwykle. Wielkanoc w tym roku przypada 31 marca. Jest to zarazem ostatnia niedziela marca; dzień, w którym przechodzimy na czas letni. 

Premier odwołał szefa urzędu ds. kombatantów na wniosek Agnieszki Dziemianowicz-Bąk

Szef Urzędu do Spraw Kombatantów i Osób Represjonowanych Jan Józef Kasprzyk został 20 lutego 2024 r. odwołany ze stanowiska. Taką decyzję podjął premier Donald Tusk na wniosek minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszki Dziemianowicz-Bąk. Cztery dni wcześniej szefowa resortu skrytykowała Urząd za organizowanie wydarzeń upamiętniających Józefa Kurasia „Ognia” i Brygadę Świętokrzyską NSZ oraz zakazała takich działań.

ZUS alarmuje: coraz częściej zaburzenia psychiczne są przyczyną nieobecności w pracy

Zwiększa się ilość nieobecności w pracy spowodowanych zaburzeniami psychicznymi i zaburzeniami zachowania. W ubiegłym roku lekarze wystawili ponad 1,4 mln zaświadczeń lekarskich z powodu zaburzeń zaliczających się do tej grupy. Najczęściej przyczyną absencji jest reakcja na ciężki stres.

REKLAMA

Podwyżki w sferze budżetowej. Nawet 16000 zł miesięcznie będą zarabiać pracownicy kolejnej instytucji

Podwyżki wynagrodzeń w najbliższym czasie otrzymają pracownicy Centrum Unijnych Projektów Transportowych. Zarobki w tej instytucji wzrosną z poziomu 5000–15000 zł do 6000–16000 zł. Pracownicy CUPT dostaną podwyżki z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.

Działalność socjalna. Wysokość świadczenia urlopowego w 2024 r.

Wysokość świadczenia urlopowego nie może przekroczyć wysokości odpisu podstawowego tworzącego zfśs. W jakiej wysokości przysługuje świadczenie urlopowe w 2024 r.?

REKLAMA