REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatki covidowe za 2020 r. dla ratowników medycznych ze Śląska

Anna Gumułka
Ratownicy medyczni - dodatki covidowe za 2020 r.
Ratownicy medyczni - dodatki covidowe za 2020 r.
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Dodatki covidowe za 2020 r. dla ratowników medycznych ze Śląska mają być niedługo wypłacone.

Dodatki za pracę w 2020 r. dla ratowników medycznych ze Śląska

Pracownicy 12 stacji pogotowia z woj. śląskiego otrzymają wkrótce dodatki za ubiegłoroczną pracę. W czwartek rano związkowcy zorganizowali konferencję prasową, zapowiadając wkroczenie na drogę sądową, po południu wojewoda śląski podpisał umowy.

REKLAMA

Autopromocja

Wyższe dodatki dla ratowników na Śląsku

Rzeczniczka Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych Iwona Borchulska poinformowała podczas czwartkowej konferencji prasowej w Sosnowcu, że pracownicy pogotowia w Sosnowcu dysponują nakazem i decyzją Państwowej Inspekcji Pracy ws. wypłaty dodatków pracownikom w większej kwocie z powodu zmiany ustawy o stanie epidemiologicznym w Polsce.

"Kilkakrotnie zwracaliśmy się do wojewody śląskiego, otrzymaliśmy informację, że wojewoda pieniądze ma, ale nie wypłaca. Wyczerpaliśmy możliwości Związku Pielęgniarek i Położnych oraz Związku Ratowników Medycznych, kierując do pracodawcy wezwania przedsądowe. Zwróciliśmy się o pomoc do pana posła Mateusza Bochenka, który jest też przedstawicielem rady społecznej tego pogotowia, bo związkowe możliwości zostały wyczerpane, a jeszcze chcieliśmy w sposób prawny uzyskać płatność przed pójściem do sądu pracy" – dodała.

Poseł Mateusz Bochenek (PO – KO) ocenił sytuację jako "bulwersującą". "Dlaczego wojewoda nie realizuje tego prawa, nie przekazuje pieniędzy ludziom? To są ich pieniądze, zarobione przez zespoły ratownictwa medycznego" – podkreślił. "Mam nadzieję, że ta gorsząca sytuacja czym prędzej się zakończy i przyznane dodatki zostaną wypłacone" – dodał.

Rzeczniczka wojewody śląskiego Alina Kucharzewska poinformowała w czwartek po południu, że powodem opóźnień w wypłacie były problemy interpretacyjne, wymagające wyjaśnienia we współpracy z Ministerstwem Zdrowia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

17 mln zł dla ratowników medycznych ze Śląska

"Właśnie dzisiaj wojewoda Jarosław Wieczorek podpisał umowy, teraz mogą je podpisywać gestorzy ze strony pogotowia i pieniądze w kwocie 17 mln zł zostaną wkrótce wypłacone ratownikom" – powiedziała PAP.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA