REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatki covidowe za 2020 r. dla ratowników medycznych ze Śląska

Anna Gumułka
Ratownicy medyczni - dodatki covidowe za 2020 r.
Ratownicy medyczni - dodatki covidowe za 2020 r.
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Dodatki covidowe za 2020 r. dla ratowników medycznych ze Śląska mają być niedługo wypłacone.

Dodatki za pracę w 2020 r. dla ratowników medycznych ze Śląska

Pracownicy 12 stacji pogotowia z woj. śląskiego otrzymają wkrótce dodatki za ubiegłoroczną pracę. W czwartek rano związkowcy zorganizowali konferencję prasową, zapowiadając wkroczenie na drogę sądową, po południu wojewoda śląski podpisał umowy.

REKLAMA

Autopromocja

Wyższe dodatki dla ratowników na Śląsku

Rzeczniczka Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych Iwona Borchulska poinformowała podczas czwartkowej konferencji prasowej w Sosnowcu, że pracownicy pogotowia w Sosnowcu dysponują nakazem i decyzją Państwowej Inspekcji Pracy ws. wypłaty dodatków pracownikom w większej kwocie z powodu zmiany ustawy o stanie epidemiologicznym w Polsce.

"Kilkakrotnie zwracaliśmy się do wojewody śląskiego, otrzymaliśmy informację, że wojewoda pieniądze ma, ale nie wypłaca. Wyczerpaliśmy możliwości Związku Pielęgniarek i Położnych oraz Związku Ratowników Medycznych, kierując do pracodawcy wezwania przedsądowe. Zwróciliśmy się o pomoc do pana posła Mateusza Bochenka, który jest też przedstawicielem rady społecznej tego pogotowia, bo związkowe możliwości zostały wyczerpane, a jeszcze chcieliśmy w sposób prawny uzyskać płatność przed pójściem do sądu pracy" – dodała.

Poseł Mateusz Bochenek (PO – KO) ocenił sytuację jako "bulwersującą". "Dlaczego wojewoda nie realizuje tego prawa, nie przekazuje pieniędzy ludziom? To są ich pieniądze, zarobione przez zespoły ratownictwa medycznego" – podkreślił. "Mam nadzieję, że ta gorsząca sytuacja czym prędzej się zakończy i przyznane dodatki zostaną wypłacone" – dodał.

Rzeczniczka wojewody śląskiego Alina Kucharzewska poinformowała w czwartek po południu, że powodem opóźnień w wypłacie były problemy interpretacyjne, wymagające wyjaśnienia we współpracy z Ministerstwem Zdrowia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

17 mln zł dla ratowników medycznych ze Śląska

"Właśnie dzisiaj wojewoda Jarosław Wieczorek podpisał umowy, teraz mogą je podpisywać gestorzy ze strony pogotowia i pieniądze w kwocie 17 mln zł zostaną wkrótce wypłacone ratownikom" – powiedziała PAP.

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Kto z pracowników jest chroniony przed natychmiastowym zwolnieniem z pracy, na jakich zasadach

Cztery lata przed emeryturą czyli przed osiągnięciem ustawowego wieku emerytalnego dającego możliwość złożenia wniosku o emeryturę, pracownik podlega ochronie przed zwolnieniem. Czy jednak bezwarunkowo? Czy każdy może być pewnym gwarancji pracy już do emerytury, aż przez cztery najbliższe lata?

Pracodawco, pracownicy nie znają przysługujących im benefitów

Pracodawcy muszą lepiej informować pracowników o przysługujących im benefitach pozapłacowych. Taka wiadomość może przesądzić o przyjęciu oferty pracy przez kandydata albo o pozostaniu w firmie dobrych, zaangażowanych pracowników. Jakie są wyniki badania "Benefity pozapłacowe. Trendy w 2025 roku"?

Jak efektywnie zarządzać zespołem pracowników? Nadzieja i zaufanie jako kluczowe elementy

Okazuje się, że nadzieja i zaufanie to kluczowe czynniki decydujące o efektywności funkcjonowania zespołów i całych organizacji. Jakie są strategie i modele budowania zaufania w zespole? Jak można mierzyć poziom zaufania wśród pracowników?

Terminy wypłaty trzynastych emerytur przez KRUS

KRUS wypłaci tzw. trzynastą emeryturę w kwietniowych terminach płatności emerytur i rent. Dodatkowe roczne świadczenie pieniężne dla emerytów i rencistów zostanie wypłacone razem z emeryturą, rentą lub rodzicielskim świadczeniem uzupełniającym w terminach płatności tych świadczeń.

REKLAMA

Od 666 zł do 3132 zł. Jakie podwyżki dla pracowników samorządowych?

Związek Powiatów Polskich zaproponował podwyżki dla pracowników samorządowych – od 666 zł do 3132 zł. Samorządowcy chcą też wprowadzenia mechanizmu uzależniającego waloryzację wynagrodzeń od wzrostu płacy minimalnej.

Umowa na okres próbny 3 miesiące i 2 miesiące a okres wypowiedzenia

Umowa na okres próbny to zazwyczaj pierwsza umowa zawierana z nowym pracodawcą. Często trwa 3 miesiące lub 2 miesiące, ale może być krótsza. Ile trwa okres wypowiedzenia? Kiedy dochodzi do rozwiązania umowy na okres próbny?

Wzór pisma: Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika pdf, doc

Pracownik chce rozwiązać umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę? Jaka jest podstawa prawna wypowiedzenia umowy przez pracownika? Oto wzór pisma do pobrania w formacie pdf i doc.

Co jest skuteczniejsze: 800 plus czy zwolnienie matek z podatku? Konieczne są nowe rozwiązania

Polska mierzy się z jednym z największych kryzysów demograficznych w historii – liczba urodzeń spadła do rekordowo niskiego poziomu, a prognozy wskazują na gwałtowne kurczenie się populacji. Program 800 plus okazał się niewystarczający, by odwrócić ten trend. Co dalej?

REKLAMA

Jak HR powinien rozmawiać z IT – czyli jak spowodować, by transformacja cyfrowa nie bolała

O tym, że transformacja cyfrowa w firmie to nie tylko zmiana technologii, ale przede wszystkim zmiana sposobu myślenia, słyszeli już wszyscy. Ale mało kto mówi, jak dokładnie tę zmianę myślenia przeprowadzić, zwłaszcza gdy dotyczy komunikacji pomiędzy działami tak różnymi jak HR i IT.

Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron? Czy SMS lub e-mail wystarczy? [WZÓR]

Jak napisać rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron? Czy wystarczy SMS lub e-mail? Czy jednak Kodeks pracy przewiduje szczególną formę rozwiązania umowy w tym trybie? Oto wzór pisma o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron w formacie Word.

REKLAMA