Kategorie

Wymiar urlopu 2021

Emilia Panufnik
Wymiar urlopu 2021 - wypoczynkowy, macierzyński, ojcowski, wychowawczy, bezpłatny, rodzicielski, na żądanie, okolicznościowy
Shutterstock
Wymiar urlopu w 2021 r. nie ulega zmianie. Kodeks pracy określa, ile dni lub tygodni urlopu wypoczynkowego, macierzyńskiego, wychowawczego, rodzicielskiego, ojcowskiego, na żądanie, bezpłatnego przysługuje pracownikowi.

Wymiar urlopu wypoczynkowego 2021

Reklama

Urlop wypoczynkowy to uprawnienie każdego pracownika wynikające ze stosunku pracy. Urlop nabywa się corocznie z dniem 1 stycznia. Kodeks pracy wyróżnia dwa wymiary urlopu wypoczynkowego uzależnione od stażu pracy pracownika. Do 9 lat pracy przysługuje urlop 20-dniowy. Ile dni urlopu nabywa się po co najmniej 10 latach pracy? Pracownik uzyskuje prawo do kolejnych 6 dni i łącznie rocznie ma do wykorzystania 26 dni urlopu wypoczynkowego. W zależności od wymiaru etatu liczbę tę obniża się proporcjonalnie, np. 1/2 etatu to będzie 13 dni wolnych od pracy.

Ważne przy obliczaniu stażu pracy pracownika są lata jego nauki. Wykształcenie, szkoła mają bowiem wpływ na lata pracy, które uwzględnia się przy ustalaniu przysługujących pracownikowi dni urlopu. Dla przykładu ukończenie studiów/szkoły wyższej oznacza 8 lat do stażu pracy pracownika. Więcej na ten temat znajdziesz w artykule: Zaliczanie okresu nauki do stażu pracy (art. 155)

Wymiar urlopu macierzyńskiego 2021

Urlop macierzyński liczy co do zasady 20 tygodni. To wymiar przysługujący przy urodzeniu jednego dziecka w trakcie jednego porodu. Z każdym kolejnym dzieckiem urlop ten się wydłuża:

  • 2 dzieci - 31 tygodni
  • 3 dzieci - 33 tygodnie
  • 4 dzieci - 35 tygodni
  • 5 i więcej dzieci - 37 tygodni

Maksymalny wymiar urlopu macierzyńskiego to 37 tygodni. Urodzenie nawet większej liczby dzieci niż 5 nie przedłuży wolnego.

Część urlopu macierzyńskiego można wykorzystać przed porodem. Maksymalny wymiar urlopu wykorzystywanego przed porodem to 6 tygodni.

Wymiar urlopu rodzicielskiego 2021

Reklama

Przedłużeniem macierzyńskiego może być natomiast urlop rodzicielski. Jego wymiar wynosi 32 tygodnie przy urodzeniu jednego dziecka i 34 tygodnie przy urodzeniu dwójki lub większej liczby dzieci w czasie jednego porodu. Łącznie więc z urlopem macierzyńskim mama może skorzystać z 52 tygodni wolnego po porodzie (chyba że przed porodem wykorzystała część urlopu macierzyńskiego). 52 tygodnie to 364 dni, co zwykło być nazywane rocznym urlopem macierzyńskim.

Urlop rodzicielski można wykorzystać w maksymalnie 4 częściach. Pierwsza z nich musi przypadać bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Warunkiem skorzystania z urlopu rodzicielskiego jest nieprzekroczenie końca roku kalendarzowego ukończenia 6. roku życia dziecka. Co ciekawe, rodzice mogą jednocześnie korzystać z tego urlopu (wówczas wymiar liczy się dwukrotnie - łącznie mogą wykorzystać 32 tygodnie - gdy obydwoje są w marcu na urlopie rodzicielskim, z puli 32 tygodni odejmuje się 2 miesiące).

Wymiar urlopu ojcowskiego 2021

Urlop ojcowski w 2021 r. wynosi 14 dni. Można wykorzystać je łącznie bądź dwukrotnie po 1 tydzień. Ojciec może przebywać na urlopie w trakcie urlopu macierzyńskiego matki. Ważne, aby wykorzystał go do ukończenia przez dziecko 2. roku życia.

Należy odróżnić od urlopu ojcowskiego urlop tacierzyński. Tacierzyński to część urlopu macierzyńskiego wykorzystywana przez ojca dziecka. Nie można przebywać jednocześnie na urlopie macierzyńskim i tacierzyńskim na to samo dziecko. Matka musi się zrzec pozostałej części urlopu macierzyńskiego, by mógł korzystać z wolnego na opiekę nad dzieckiem ojciec.

Wymiar urlopu wychowawczego 2021

Urlop wychowawczy wynosi maksymalnie 36 miesięcy czyli 3 lata. Należy wykorzystać go nie później niż do końca roku kalendarzowego ukończenia przez dziecko 6. roku życia. Co najmniej jeden miesiąc urlopu rodzicielskiego powinien wykorzystać drugi z rodzic.

Wymiar urlopu bezpłatnego 2021

Prawo pracy nie przewiduje limitu dni urlopu bezpłatnego. Jeśli jednak wnioskuje się o urlop dłuższy niż 3 miesiące, strony stosunku pracy mogą uzgodnić, że pracodawca będzie mógł odwołać pracownika z urlopu z ważnych przyczyn.

Wymiar urlopu okolicznościowego 2021

Wymiar urlopu okolicznościowego to 1 lub 2 dni w zależności od okoliczności uzasadniającej prawo do wolnego. Takimi okolicznościami są: urodzenie dziecka, ślub własny, ślub dziecka, śmierć i pogrzeb dziecka, żony, męża, matki, ojca, macochy, ojczyma, babci, dziadka, brata, siostry, teścia, teściowej lub innej osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką. 

Ile dni urlopu okolicznościowego przysługuje w przypadku każdej z wymienionych okoliczności? Przeczytaj: Urlop okolicznościowy 2021

Wymiar urlopu na żądanie 2021

Urlop na żądanie nie jest samoistnym urlopem, lecz częścią urlopu wypoczynkowego (zalicza się do puli 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego). Jego istotą jest tryb złożenia wniosku. Urlop na żądanie dotyczy nagłego zgłoszenia potrzeby skorzystania z dnia wolnego od pracy. Ważne, aby zgłosić pracodawcy chęć skorzystania z urlopu przed godziną rozpoczęcia pracy w danym dniu roboczym. Wymiar dni urlopowych, z których można skorzystać w tej formie wynosi 4 dni na rok kalendarzowy. Więcej o urlopie na żądanie: Urlop na żądanie 2021 – ile dni, odmowa

Polecamy: Kodeks pracy 2021. Praktyczny komentarz z przykładami

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Kadry

    In vitro i prawo do ubezpieczenia społecznego – wyrok ETPCz

    Czy podjęcie przez pracownicę nowego zatrudnienia w trakcie procedury in vitro stanowi podstawę do odmowy ubezpieczenia społecznego?

    Kod wykonywanego zawodu w ZUS ZUA i ZUS ZZA

    Kod wykonywanego zawodu w dokumentach ZUS ZUA i ZUS ZZA to ważna zmiana, która wejdzie w życie 16 maja 2021 r. Na czym w praktyce będzie polegał nowy obowiązek?

    Kompetencje cyfrowe - tego wymagają pracodawcy [RAPORT]

    Kompetencje cyfrowe - tego przede wszystkim wymagają pracodawcy. Cyfryzacja rynku pracy to trend przyspieszony przez epidemię koronawirusa. Jak nową rzeczywistość oceniają pracownicy? Na to pytanie odpowiada raport "Cyfrowa ewolucja kariery".

    Dwie umowy o pracę - składki ZUS

    Dwie umowy o pracę - co na to prawo? Składki ZUS opłaca się od jednej czy dwóch umów?

    Poważne zachorowanie - oszczędności PPK mogą pomóc

    Poważne zachorowanie - co to jest w rozumieniu ustawy o PPK? Jak oszczędności PPK mogą pomóc, gdy uczestnik PPK, jego małżonek lub dziecko zachoruje?

    Badanie trzeźwości pracownika - nowe przepisy

    Badanie trzeźwości pracownika alkomatem - nowe przepisy przyznają pracodawcy prawo do prewencyjnych, wyrywkowych kontroli alkomatem.

    Badanie trzeźwości pracownika 2021

    Badanie trzeźwości pracownika - w 2021 r. powstał projekt ustawy umożliwiający pracodawcy przeprowadzanie wyrywkowych kontroli trzeźwości pracownika.

    Praca dla informatyka 2021 - zarobki i praca zdalna [ANALIZA]

    Praca dla informatyka w 2021 r. - liczba ofert pracy dla informatyków wciąż rośnie. Dla pracowników z branży IT liczą się zarobki i praca zdalna. Analiza przedstawia obecną sytuację informatyków na rynku pracy.

    Godziny pracy 2021

    Godziny pracy 2021 - ile godzin pracy i dni wolnych od pracy wypada w poszczególnych miesiącach? Jak obliczyć godziny pracy?

    Długotrwałe niewykonywanie obowiązków - wypowiedzenie umowy

    Wypowiedzenie umowy - czy długotrwałe niewykonywanie części obowiązków pracownika uzasadnia rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem?

    Rozliczanie czasu pracy zdalnej

    Czas pracy zdalnej to dosyć kłopotliwe zagadnienie. Jak ewidencjonować i kontrolować pracownika na home office? W jaki sposób rozliczać nadgodziny i wprowadzić zadaniowy czas pracy?

    Rynek pracy w czasie pandemii a szara strefa w rolnictwie

    Rynek pracy w czasie pandemii - czy część pracowników zasiliła szarą strefę w rolnictwie? Poniżej znajduje się analiza.

    Najwięcej ubezpieczonych cudzoziemców w historii - kwiecień 2021

    Cudzoziemcy pobili rekord - w kwietniu 2021 r. jest najwięcej ubezpieczonych w Polsce obcokrajowców w historii. Jak przedstawiają się liczby?

    Zmiany w ubezpieczeniach społecznych 2022

    Zmiany w ubezpieczeniach społecznych wejdą w życie 1 stycznia 2022 r. Co się zmieni? Nowe emerytury i renty będą wypłacane tylko na konto. Rozwiąże się problem emerytur czerwcowych. Zmienią się zasady pobierania zasiłków.

    Brexit a ubezpieczenia i rozliczenia podatkowe pracowników

    Brexit - jakie są skutki w zakresie ubezpieczeń społecznych i rozliczeń podatkowych pracowników? Wszystko o zaświadczeniu A1.

    Odpis na ZFŚS na emerytów i rencistów - byłych pracowników

    Odpis na ZFŚS na emerytów i rencistów będących byłymi pracownikami - jak obliczyć? Jak ustalić status tych osób i wysokość zwiększenia?

    Ostatni dzień na wdrożenie PPK!

    PPK - 10 maja 2021 r. to ostatni dzień na wdrożenie PPK czyli zawarcie umowy o prowadzenie PPK z wybraną instytucją finansową.

    Praca zdalna - przepisy prawne

    Praca zdalna - przepisy prawne regulujące home office znajdują się w ustawie covidowej. Kodeks pracy wciąż nie zawiera przepisów dotyczących pracy zdalnej.

    Bezrobocie w kwietniu 2021 r.

    Bezrobocie - w kwietniu 2021 r. w Polsce odnotowano spadek bezrobocia. Gdzie jest najwyższe bezrobocie, a gdzie najniższe?

    Emerytury stażowe - obywatelska inicjatywa ustawodawcza

    Emerytury stażowe będą przedmiotem obywatelskiej inicjatywy ustawodawczej. NSZZ "Solidarność" apeluje o liczne podpisy.

    4 urlopy dla ojca po urodzeniu dziecka

    Urlopy dla ojca - po urodzeniu dziecka ojciec może skorzystać z 4 rodzajów urlopów - ojcowskiego, okolicznościowego, tacierzyńskiego i rodzicielskiego.

    Przymusowy urlop wypoczynkowy - jaka forma?

    Przymusowy urlop wypoczynkowy - w jakiej formie pracodawca powinien polecić pracownikowi wykorzystanie urlopu wypoczynkowego?

    Idealny pierwszy dzień pracy - model First Day Experience

    Pierwszy dzień w nowej pracy - jak wygląda w modelu First Day Experience? Jak mógłby wyglądać idealny pierwszy dzień pracy?

    Umowa o zabezpieczeniu społecznym wchodzi w życie - Izrael i Turcja

    Umowa o zabezpieczeniu społecznym podpisana między Polską i Izraelem oraz umowa podpisana między Polską a Turcją wchodzą w życie dnia 1 maja i 1 czerwca 2021 r.

    Czym jest informacja starosty?

    Informacja starosty to dokument związany z zatrudnianiem cudzoziemców. To tzw. test rynku pracy. Czemu służy? Kiedy jest wymagana, a kiedy nie?