Zaliczanie okresu nauki do stażu pracy (art. 155)
![Ile urlopu wypoczynkowego po studiach?](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nOS5pbmZ/vci5wbC9wL19maWxlcy84MjAwMC/9zaHV0dGVyc3RvY2tfMjQ0OTYwO/DdfNzIyNy5qcGciLCJ3Ijo3NzF9.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Urlop wypoczynkowy
Pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze:
REKLAMA
- 20 dni - jeśli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
- 26 dni - jeśli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
Nauka a staż urlopowy
Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:
- zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata
- średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat
- średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat
- średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata
- szkoły policealnej - 6 lat
- szkoły wyższej - 8 lat
Istotne jest to, że wymienione okresy nauki nie podlegają sumowaniu.
Polecamy: Kodeks pracy 2021. Praktyczny komentarz z przykładami
Do stażu urlopowego wlicza się tylko ukończone okresy nauki, toteż fakt ukończenia szkoły musi być odpowiednio potwierdzony. Dokumentem stwierdzającym to jest świadectwo (dyplom) wydany zgodnie z przepisami obowiązującymi w szkolnictwie.
Do zaliczenia okresu nauki nie maja znaczenia przerwy w nauce. Nie ma także znaczenia czas, jaki upłynął od zakończenia nauki do podjęcia pracy.
Zobacz: Kiedy udziela się pracownikowi urlopu? (art. 154(2))
Nie ma znaczenia, w jakim systemie odbywała się nauka (dzienny, zaoczny, wieczorowy).
Wliczeniu do stażu urlopowego podlega okres nauki odpowiadający najwyższemu poziomowi wykształcenia osiągniętego przez pracownika.
Jeżeli pobieranie nauki odbywało się w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, lub okres nauki, zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika.
Podstawa prawna:
Art. 155 Kodeksu pracy
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat