Kadry

Po zakończeniu procesu rekrutacji okazało się, że nowo zatrudnione osoby są spokrewnione z pracownikiem odpowiedzialnym za ten nabór. Czy mogę wypowiedzieć tej osobie umowę o pracę z powodu utraty zaufania koniecznego ze względu na rodzaj wykonywanej przez nią pracy, nawet jeżeli w trakcie przeprowadzonej rekrutacji nie stwierdzono uchybień proceduralnych? – pyta Czytelnik z Lublina.

Minister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak chce, by system świadczeń rodzinnych objął wszystkie rodziny wychowujące dzieci. Jak powiedziała, głównym celem prac prowadzonych w resorcie jest to, aby świadczenie rodzinne, bądź ulga podatkowa - która też jest rodzajem takiego świadczenia - trafiły do większej liczby dzieci.

Swoboda pracodawcy w zakresie kształtowania warunków pracy i płacy oraz możliwości zwolnienia działaczy związkowych jest bardzo ograniczona i zależy od uzyskania zgody odpowiedniego organu związkowego.

Kodeks pracy wprowadza od początku 2010 r. urlopy ojcowskie. Każdy tata będzie miał szansę spędzenia dodatkowych chwil z dzieckiem. Za ten czas ubezpieczony ojciec otrzyma zasiłek.

Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne wiąże się jak każde inne z comiesięcznym płaceniem składek. Składka zdrowotna jest miesięczna i niepodzielna (niezależnie ile dni w danym miesiącu podlegamy ubezpieczeniu, musimy zapłacić składkę za cały miesiąc). Obliczana jest w wysokości 9% podstawy wymiaru.

Po zawarciu umowy, wraz z członkami rodziny, których zgłosiliśmy do ubezpieczenia, jesteśmy ubezpieczeni od dnia określonego w umowie do dnia rozwiązania umowy lub jej wygaśnięcia.

Utrata zaufania do pracownika jako przyczyna rozwiązania u pracy

System świadczeń rodzinnych obejmie większą liczbę dzieci

Milczenie związku zawodowego

Niezdolność do pracy

Nietrzeźwość

Nieuczciwa konkurencja

Numer identyfikacji podatkowej (NIP)

Normy pracy

Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy

Normy automatycznego zwolnienia pracownika

Niewykorzystanie urlopu wypoczynkowego

Nieobecność w pracy

Nienaganność

Normy czasu pracy

Nocna pora/praca w nocy

Niepełnosprawność

Najniższe wynagrodzenie

Nagroda

Nielegalne zatrudnienie

Niewypłacalność pracodawcy

Nadużycie prawa podmiotowego

Tacierzyński – kto może skorzystać?

Podstawa wymiaru i wysokość miesięcznej składki na ubezpieczenie zdrowotne

Faktura elektroniczna

Faktura VAT

Jak długo trwa umowa i ubezpieczenie zdrowotne?

Odpoczynek tygodniowy

Karta ewidencji czasu pracy

Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS)

Koszty pracy

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

Obowiązki pracownicze

Harmonogram czasu pracy

Odprawa pośmiertna

Fundusz Pracy

Odprawa emerytalna

Ochrona przeciwpożarowa

Klauzula generalizacyjna

Funkcjonariusz publiczny

Odsetki

Odprawa rentowa

Klasyfikacja zawodów i specjalności

Job-sharing

Leasing pracowniczy

Mandat

Koszty uzyskania przychodu

Ochrona szczególna czasu pracy

Odpowiedzialność pracownicza materialna

Miejsce zamieszkania

Kary porządkowe