Kategorie

Komu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych 2016/2017

Zielona Linia
Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia
Joanna Kuzub
Komu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych 2016/2017/Fot. Fotolia
Komu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych 2016/2017/Fot. Fotolia
Fotolia
Zasiłek dla bezrobotnych przysługuje osobie, jeżeli spełni prawem wymagane warunki, m.in. przez co najmniej 365 dni w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację wykonywała pracę i odprowadzała składki. Jakie inne warunki musi spełnić osoba w celu uzyskania zasiłku dla bezrobotnych w 2016/2017 roku?

Sprawdź -> Zasiłek dla bezrobotnych netto 2017/2018

Reklama

Podstawowym i ogólnie znanym warunkiem otrzymania zasiłku z urzędu pracy jest 365 dni pracy z odpowiednim wynagrodzeniem. W tym roku musi ono wynosić minimum 1850 zł brutto. Zgodnie bowiem z zapisem w ustawie, prawo do zasiłku przysługuje osobie, która udokumentuje rok pracy z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem, od którego odprowadzane były składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy.

W związku z powyższym, osoby zatrudnione przez co najmniej rok na podstawie umów o pracę, otrzymujące minimalne wynagrodzenie, mogą mieć pewność, że zasiłek otrzymają. Zleceniobiorcy z minimalnym wynagrodzeniem też będą mieli prawo do świadczenia, pod warunkiem, że ich zleceniodawca odprowadzał za nich składkę na Fundusz Pracy. Jeśli nie zatrudnia na podstawie umów o pracę, nie ma takiego obowiązku. Zleceniobiorcy do 26. roku życia, uczący się, bez względu na wysokość wynagrodzenia, zasiłku nie otrzymają. Dlaczego? Bo nie ma obowiązku odprowadzania za nich jakiejkolwiek składki. Nie mogą również przystąpić do nich dobrowolnie.

Co w sytuacji, gdy praca trwała krócej? Urząd zaliczy również inne okresy, które ustawa wymienia, jako czas wliczany do okresu uprawniającego do nabycia zasiłku dla bezrobotnych.

Polecamy produkt: Dokumentacja kadrowa. Wzory dokumentów i wyjaśnienia

Zasiłek chorobowy oraz inne świadczenia z ZUS

Reklama

Świadczenia z ZUS, wypłacane po ustaniu zatrudnienia: zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne oraz zasiłek macierzyński również wliczają się do okresu 365 dni, uprawniającego do nabycia prawa do zasiłku. Tak jak w przypadku zatrudnienia, jego wysokość ma znaczenie. Ważne, aby świadczenie naliczane było od co najmniej minimalnego wynagrodzenia. Jeśli w trakcie pracy wynagrodzenie było co najmniej minimalne, to i świadczenia z ZUS będą naliczane od wymaganej przez urząd wysokości. To, że faktycznie otrzymujemy np. 80 proc. wynagrodzenia, nie wpłynie na prawo do zasiłku, bowiem, jak zostało wspomniane wcześniej, liczy się podstawa naliczania świadczeń.

Do 365 dni zostanie doliczony również okres, za który przyznano odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy oraz okres, za który wypłacono pracownikowi odszkodowanie z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę.

Rozwiązanie umowy przez pracownika a prawo do zasiłku

Przyznając zasiłek, urząd pracy sprawdza również, kto rozwiązał umowę, co warto mieć na uwadze. W przypadku wypowiedzenia złożonego przez pracownika lub porozumienia stron, zasiłek przyznawany jest dopiero po 90 dniach od daty rejestracji i o te 90 dni ulega skróceniu okres jego pobierania. Sprawdzana może być nie tylko ostatnia umowa. Jeśli w ciągu 6 miesięcy poprzedzających rejestrację w urzędzie pracy były rozwiązywane umowy, one również wpłyną na czas oczekiwania na zasiłek. Przepisy te nie mają zastosowania do umów-zleceń.

Należy więc pamiętać, że nie tylko przepracowany czas oraz wysokość wynagrodzenia mają znaczenie przy przyznawaniu zasiłku. Sposób rozwiązania umowy również jest istotny. Jeśli będzie to zwolnienie dyscyplinarne, zasiłek może nie zostać w ogóle przyznany.

Źródło: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Zobacz serwis: Sektor publiczny

Chcesz dowiedzieć się więcej, sięgnij po naszą publikację
Czas pracy 2021. Planowanie, rozliczanie i ewidencja
Czas pracy 2021. Planowanie, rozliczanie i ewidencja
Tylko teraz
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail

    Kalkulator wynagrodzeń Polski Ład - umowa o dzieło 2022

    Kalkulator wynagrodzeń od umów o dzieło - czy Polski Ład wpłynie na wysokość wynagrodzenia netto w 2022 r.?

    PIP przeprowadzi kontrolę bez zapowiedzi

    Kontrola PIP już niedługo będzie mogła odbyć się bez zapowiedzi. Przewidziano to w nowelizacji ustawy Prawo przedsiębiorców.

    Lodołamacze 2021 - zgłoszenia do 15 sierpnia!

    Lodołamacze 2021 - zapraszamy do udziału w 16 edycji konkursu! Patronem medialnym wydarzenia jest portal Infor.pl.

    Zasiłek macierzyński - jakie zmiany?

    Zasiłek macierzyński - jakie zmiany chce wprowadzić ZUS? Czym jest okres wyczekiwania?

    Podatki i składka zdrowotna - zmiany od 1 stycznia 2022 r.

    Podatki i składka zdrowotna - jakie zmiany wprowadza Polski Ład? Co zmieni się od 1 stycznia 2022 r.?

    Planner kadrowo-płacowy na sierpień 2021 r.

    Planner kadrowo-płacowy na sierpień 2021 r. wymienia wszystkie obowiązki miesięczne. Jaki jest wymiar czasu pracy w sierpniu? Ile wynosi dodatek nocny?

    Obowiązek szczepień dla niektórych grup zawodowych?

    Obowiązek szczepień dla niektórych grup zawodowych może wejść w życie?

    Pracownicy punktów szczepień jak funkcjonariusze publiczni

    Pracownicy punktów szczepień będą traktowani jak funkcjonariusze publiczni. Co to oznacza?

    Zaświadczenie z ZUS ściągniesz z Internetu

    Zaświadczenie o wysokości emerytury lub zasiłku z ZUS można ściągnąć z Internetu. Jak stworzyć elektroniczne potwierdzenie?

    PIP - coraz częstsze kontrole i decyzje

    Kontrole PIP odbywają się coraz częściej. Gdzie jest ich najwięcej? Jakie branże są najczęściej kontrolowane?

    Kalkulator wynagrodzeń Polski Ład - zlecenie 2022

    Kalkulator wynagrodzeń od umów zlecenie w 2022 r. - jak Polski Ład wpłynie na wysokość wynagrodzenia netto przy zleceniu?

    IOSKU: ile masz na koncie w ZUS?

    IOSKU czyli informacja o tym, ile masz na koncie w ZUS. Jak sprawdzić? Ile wyniesie przyszła emerytura?

    Polski Ład - kalkulator wynagrodzeń, umowa o pracę

    Polski Ład - kalkulator wynagrodzeń pozwala obliczyć dla umowy o pracę wysokość pensji netto, zaliczki na podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenie społeczne w 2022 r.

    Lista obecności a ewidencja czasu pracy – różnice

    Lista obecności pracowników - czy jest obowiązkowa? Czy zastępuje ewidencję czasu pracy? Jakie informacje można zamieścić w tych dokumentach kadrowych? Czy można prowadzić je w elektroniczny sposób? Wyjaśniamy w artykule.

    Pracodawca dyskryminuje pracownika - co można zrobić?

    Dyskryminacja w pracy - kiedy można mówić o nierównym traktowaniu pracowników? Co można zrobić, kiedy pracodawca dyskryminuje pracownika?

    Wpłaty do PPK także od wynagrodzenia po ustaniu zatrudnienia

    Wpłaty do PPK nalicza się także od wynagrodzenia wypłaconego uczestnikowi PPK po ustaniu zatrudnienia. Czy nalicza się je od nagrody stanowiącej podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe? Jeśli tak, to w jakiej wysokości procentowej?

    Ile wynosi najniższa krajowa?

    Najniższa krajowa w 2021 i 2022 r. - ile wynosi brutto i netto? Jaka jest stawka godzinowa? Oto kalkulator wynagrodzeń.

    Praca zdalna w Kodeksie pracy - zmiany w projekcie

    Praca zdalna w Kodeksie pracy - jest nowa wersja projektu nowelizacji. Co się zmieni?

    Rejestracja w urzędzie pracy a umowa zlecenie, dzieło, działalność

    Rejestracja w urzędzie pracy - czy bezrobotny może wykonywać pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło lub prowadzić działalność nierejestrowaną?

    Prezeska, prawniczka, psycholożka - kobiety o feminatywach

    Feminatywy - jakim językiem pisane są oferty pracy? Jak kobiety oceniają żeńskie nazwy stanowisk, np. prezeska, prawniczka, psycholożka? Oto wyniki badania.

    Zezwolenie na pracę sezonową dla cudzoziemca - jak uzyskać [PORADNIK]

    Zezwolenie na pracę sezonową dla cudzoziemca. Od 1 stycznia 2018 roku obowiązują nowe regulacje prawne dotyczące cudzoziemców świadczących prace sezonową. O zezwolenie typu S, czyli na pracę sezonową, mogą ubiegać się pracodawcy, którzy planują zatrudnić obcokrajowców do pracy w rolnictwie, ogrodnictwie lub turystyce.

    Błędy w umowie o pracę - jak je poprawić?

    Błędy w umowie o pracę w zakresie wynagrodzenia i innych świadczeń - jak je poprawić?

    Pracodawcy nie chcą pracy zdalnej [BADANIE]

    Praca zdalna nie jest dla pracodawców najlepszym rozwiązaniem. Prawie wszyscy chcą powrotu do biur. Wprowadzą elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy.

    Udzielanie zaległego urlopu wypoczynkowego - ustawa o covid-19

    Zaległy urlop wypoczynkowy - jak udzielić zgodnie z ustawą o COVID-19?

    Urząd pracy pomoże zmienić pracę

    Urząd pracy pomoże zmienić pracę i kwalifikacje pracownika. Obecnie skupia się na zatrudnianiu bezrobotnych. Rząd chce rozszerzyć jego kompetencje.