Tematy - Składki ubezpieczeniowe, Emerytury - INFOR.PL

Ustawodawca przewidział cztery formy, w których może być utworzony Pracowniczy Program Emerytalny. PPE to zbiór umów tworzących dodatkową dobrowolną formę oszczędności emerytalnych.

Emeryci, którzy nie ukończyli powszechnego wieku emerytalnego nie mogą dorabiać bez ograniczeń. Jeżeli chcą pobierać świadczenie w pełnej wysokości muszą przestrzegać limitów. Jakie są limity od 1 marca 2016 r. do 31 maja 2016 r.?

Osoba prowadząca działalność gospodarczą ma obowiązek opłacania z tego tytułu składki na ubezpieczenie zdrowotne. W niektórych sytuacjach może jednak skorzystać ze zwolnienia w jej opłacaniu.

Emerytury i renty corocznie od 1 marca podlegają waloryzacji. Z uwagi na to, że waloryzacja w 2016 r. byłaby niska, emeryci i renciści uzyskujący świadczenie poniżej 2 tys. brutto otrzymają jednorazowy dodatek pieniężny. Ile otrzymają emeryci?

Jednorazowy dodatek dla emerytów i rencistów nie pozbawi zasiłku z pomocy społecznej. Dodatek będzie wypłacany wraz z marcowymi świadczeniami a jego wysokość uzależniona będzie od wypłacanych emerytur czy rent.

Jednorazowy dodatek pieniężny otrzymają uprawnieni rolnicy z marcowymi bądź kwietniowymi świadczeniami. Dodatek będzie wypłacony z urzędu, co oznacza, że nie trzeba będzie składać wniosku o dodatek. Jaka jest wysokość jednorazowego dodatku pieniężnego?

Od 1 marca 2016 r. zostaną podwyższone emerytury i renty rolnicze, renty socjalne. Ponadto wzrosną kwoty dodatków do emerytur i rent. Ile będą wynosiły?

Od 2013 roku wiek emerytalny w Polsce jest stopniowo podwyższany. Docelowo wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn będzie wynosić 67 lat. Kto może przejść na emeryturę w 2016 roku?

Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych 15 lutego 2016 r. wystosował dwa komunikaty w sprawie: kwoty przychodu odpowiadającej 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za IV kwartał 2015 r. ogłoszonego do celów emerytalnych stosowanej przy zawieszeniu renty socjalnej i kwot przychodu odpowiadających 70% i 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za IV kwartał 2015 r. stosowanych przy zmniejszaniu albo zawieszaniu emerytur i rent.

Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych podał kwotę przychodu ogłoszonej do celów emerytalnych oraz zmniejszania i zawieszania emerytur i rent za IV kwartał 2015 r. Ile wynosi?

Jednorazowy dodatek pieniężny dla emerytów i rencistów zostanie wypłacony z urzędu wraz ze świadczeniem za marzec 2016 r. Ile otrzymają emeryci i jakie są zasady wypłaty jednorazowego dodatku?

Z dniem 1 marca 2015 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych dokona waloryzacji świadczeń emerytalno-rentowych. W 2016 r. zostanie zastosowany wskaźnik waloryzacji 100,24 %. Jaka będzie nowa kwota bazowa?

Do końca lutego pracodawcy i zleceniodawcy mają obowiązek przesłać do ZUS zaświadczenia o zarobkach emeryta lub rencisty za 2015 rok. Jak prawidłowo wystawić do ZUS zaświadczenie o przychodzie emeryta/rencisty za 2015 r.?

Do 29 lutego 2016 r. płatnicy składek mają obowiązek przekazać swoim ubezpieczonym roczną informację o wysokości odprowadzonych składek ZUS za 2015 rok. Jak prawidłowo sporządzić informację dla ubezpieczonego?

Od 1 marca 2016 r. będzie wypłacany jednorazowy dodatek pieniężny dla niektórych emerytów i rencistów. Kto jest uprawniony do otrzymania dodatku?

Wszystkie świadczenia emerytalno-rentowe podlegają waloryzacji od dnia 1 marca każdego roku. Emeryci i renciści, których świadczenie wynosi do 2 tys. zł w marcu 2016 otrzymają jednorazowy dodatek. Wysokość dodatku będzie zależeć od kwoty świadczenia emerytalnego lub rentowego. Ile otrzymają emeryci i renciści w 2016 roku?

Jednorazowy dodatek do emerytur i rent dostaną wszyscy, którzy otrzymują świadczenia emerytalne lub rentowe do 2 tys. zł. Prezydent podpisał ustawę 12 lutego br. Kiedy nastąpią pierwsze wypłaty?

Od 1 stycznia 2016 r. oskładkowanie umów zleceń oznacza dla pracownika zabezpieczenie emerytalne oraz w przypadku utraty zatrudnienia - zasiłek dla bezrobotnych. Na czym polegają zmiany w oskładkowaniu umów zleceń?

Od 1 stycznia 2016 r., w przypadku emeryta wykonującego umowę o pracę i umowę zlecenia, o charakterze ubezpieczeń emerytalno-rentowych ze zlecenia będzie decydowała wysokość podstawy wymiaru składek z tytułu umowy o pracę. Jakie są zasady podlegania ubezpieczeniom emerytalno-rentowym przez zleceniobiorców – emerytów/rencistów?

Obniżenie wieku emerytalnego - z 67 lat do 60 dla kobiet i do 65 dla mężczyzn - przewiduje projekt ustawy obniżającej wiek emerytalny. Termin wejścia w życie ustawy przewidywany jest na 2017 rok. Jakie skutki będzie miała ustawa?

Ustawa obniżająca wiek emerytalny zakłada przejście na emeryturę w wieku 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Obniżenie wieku emerytalnego miałoby nastąpić od 1 stycznia 2017 r.

Jednorazowy dodatek do emerytur i rent otrzymają emeryci i renciści od 1 marca 2016 r. Kwota dodatku będzie uzależniona od wysokości otrzymywanych emerytur czy rent i będzie wahać się w przedziale od 50 zł do 400 zł.

ZUS poinformował o rozsyłaniu deklaracji podatkowych PIT za 2015 r. Deklaracje będą wysyłane nie później niż do końca lutego 2016 r.

Osoba, która straciła pracę z winy zakładu pracy, ma odpowiedni staż pracy, ale nie osiągnęła wieku emerytalnego może starać się o świadczenie przedemerytalne. W takiej sytuacji musi złożyć wniosek wraz z niezbędnymi dokumentami. Ile wyniesie świadczenie w 2016 r.?

Jednorazowy dodatek do emerytur i rent mają otrzymać emeryci i renciści, którzy otrzymują świadczenia emerytalne lub rentowe poniżej 2 tys, zł. Projekt został skierowany do komisji polityki społecznej i rodziny wraz z poprawkami.

Obniżenie wieku emerytalnego to błąd, bowiem doprowadzi to m.in. do obniżenia emerytur a także wolniejszego wzrostu gospodarczego - uważają eksperci. Zgodnie z projektem wiek emerytalny zostałby obniżony do 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn.

Od 1 stycznia 2016 roku weszły w życie zmiany w oskładkowaniu umów-zleceń w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczeń. Na czym polega zmiana?

Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych podał wysokość odsetek za nieprzekazanie w terminie składek do OFE, które będą obowiązywały w okresie od 1 stycznia do 31 marca 2016 r.

Od 1 stycznia 2016 r. nie ulegają zmianom ogólne zasady ustalania obowiązku podlegania ubezpieczeniom i podstawy wymiaru składek za osoby korzystające z urlopu wychowawczego. Co stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w przypadku osób korzystających z urlopu wychowawczego?

Znana jest już kwota ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w 2016 roku.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało o limitach wpłat na indywidualne Konta Emerytalne (IKE), Indywidualne Konta Zabezpieczenia Emerytalnego (IKZE) i pracownicze programy emerytalne (PPE) w 2016 roku. Ile będzie można dodatkowo odłożyć na emeryturę?

Jednorazowy dodatek do emerytur i rent mają dostać wszyscy otrzymujący świadczenia emerytalne lub rentowe do 2 tys. zł. 16 grudnia 2015 roku odbyło się pierwsze czytanie w Sejmie trzech projektów ustaw złożonych przez PiS, PO i PSL.

Pracownik odchodzący na emeryturę, oprócz odprawy emerytalnej otrzyma prezenty rzeczowe od firmy w ramach podziękowania za współpracę. Czy otrzymanie prezentów skutkuje powstaniem przychodu u osób je otrzymujących i czy należy od ich wartości pobrać zaliczkę na podatek oraz składki ZUS? Jak rozliczyć pracownika odchodzącego na emeryturę?

Platforma Obywatelska złożyła w Sejmie projekt ustawy o jednorazowym dodatku dla emerytów oraz rencistów, który zakłada wypłatę dodatku w wysokości od 100 do 350 zł w marcu 2016 r. Wysokość dodatku miałaby zależeć od wysokości pobieranego świadczenia emerytalno-rentowego.

Obywatele Unii Europejskiej, którzy pracowali w kilku krajach, otrzymają emeryturę z każdego z nich. Osoba, która otrzymuje świadczenia z danego państwa i zmieni swoje miejsce zamieszkania, przesiedli się do drugiego państwa nie traci swoich świadczeń.

Od 1 stycznia 2016 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosić będzie 1850 zł brutto. Konsekwencją wzrostu płacy minimalnej będzie również zmiana wysokości niektórych świadczeń ze stosunku pracy. Podwyższone zostaną wszystkie obowiązujące w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych podstawy, progi i wskaźniki.

Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu niebędącemu pracownikiem będzie stanowić przeciętny przychód za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Jak obliczyć podstawę wymiaru składek dla osób prowadzących działalność gospodarczą w 2016 r.?

Sejm w pierwszym czytaniu odrzucił projekt PSL dot. przechodzenia na emeryturę po 40 latach pracy. Zgodnie z projektem gdyby wyliczona emerytura po 40 latach pracy była niższa od minimalnej, dopłacałby do niej budżet państwa.

Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych podał kwoty przychodu ogłoszone do celów emerytalnych oraz zmniejszania i zawieszania emerytur i rent za III kwartał 2015 r. Ile wynoszą?

Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych podał wysokość granicznych kwot przychodu dla 2015 r. stosowanych przy zawieszaniu albo zmniejszaniu emerytur i rent.

Od 2016 r. specjalni doradcy ds. ulg i umorzeń wskażą przedsiębiorcom najlepsze formy uregulowania zobowiązań z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne. Doradca pomoże zawnioskować o układ ratalny i przeprowadzi cały proces aplikowania.

W dniach 23-27 listopada br. ZUS organizuje Tydzień Przedsiębiorcy w ramach akcji „ZUS dla Biznesu”, w której przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z porad ekspertów w 43 oddziałach, 212 inspektoratach i 70 biurach terenowych. W szczególności pomoc skierowana jest do osób, które rozpoczynają własną działalność gospodarczą.

Świadczenie rehabilitacyjne jest uprawnieniem ubezpieczonego, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie przez niego zdolności do pracy. Ubezpieczony powinien wiedzieć jakie warunki musi spełnić by owe świadczenie zostało mu przyznane.

O tym, kto będzie płatnikiem zasiłków w 2016 r., decyduje liczba osób zgłoszonych do ubezpieczenia społecznego na 30 listopada poprzedniego roku, czyli 2015 r. Jeśli 30 listopada płatnik ma zgłoszonych do ubezpieczenia więcej niż 20 osób, w kolejnym roku będzie miał prawo wypłaty zasiłków. W innym przypadku wypłaci je ZUS.

Klub PSL złożył w Sejmie projekt ustawy umożliwiający przejście na emeryturę po 40 latach stażu pracy - niezależnie od tego, w jakim wieku rozpoczęło się pracę. Ponadto do stażu pracy liczyłaby się praca na etacie, umowie-zleceniu oraz prowadzenie własnej działalności. PSL chce, by nowe rozwiązanie weszło w życie 1 stycznia 2016 r.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zwraca uwagę na fałszywe e-maile dotyczące zaległości składkowych na ubezpieczenia społeczne za miniony miesiąc. E-maile zawierają zawirusowane oprogramowanie.

W Polsce i całej Europie od lat toczy się dyskusja na temat wieku emerytalnego. W naszym kraju, po zakończonej reformie emerytalnej, będzie on wynosił dla kobiet i mężczyzn 67 lat. Jednak może się to zmienić, gdyż prezydent Andrzej Duda chce powrotu do poprzedniego systemu: 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Jak z wiekiem emerytalnym radzą sobie inne kraje europejskie?

ZUS ma prawo żądać zwrotu nienależnie pobranego zasiłku chorobowego maksymalnie za 3 lata wstecz, licząc od daty ostatniej wypłaty świadczenia. Oznacza to, że ZUS może upomnieć się o zwrot nienależnie pobranego świadczenia nawet za odległy okres.

Trybunał Konstytucyjny uznał, że wyższa składka na ubezpieczenie społeczne pracowników pracujących za granicą, jeśli ich przychód jest niższy od przeciętnego wynagrodzenia w Polsce, jest niekonstytucyjna. Wyrok jest prawomocny.

Przedsiębiorców i ubezpieczonych wykonujących umowy zlecenia czekają duże zmiany przepisów o ubezpieczeniach społecznych i ubezpieczeniu zdrowotnym. Będą one dotyczyły objęcia od 1 stycznia 2016 r. obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi zleceniobiorców wykonujących pracę na podstawie więcej niż jednej umowy, a także posiadających inne tytuły do tych ubezpieczeń.

Składki ubezpieczeniowe, Emerytury

Kiedy może być utworzony Pracowniczy Program Emerytalny (PPE)?

Ile może dorobić emeryt od 1 marca 2016 r. do 31 maja 2016 r.?

Zwolnienie przedsiębiorcy z opłacania składki zdrowotnej

Waloryzacja emerytur i rent oraz jednorazowy dodatek od 1 marca

Jednorazowy dodatek dla emerytów nie pozbawi zasiłku z pomocy społecznej

Jednorazowy dodatek do rent i emerytur rolniczych od 1 marca 2016 r.

Wysokość emerytury rolniczej i dodatków 2016

Wiek emerytalny 2016

Kwoty przychodu stosowane przy zawieszaniu emerytur i rent za IV kwartał 2015 r.

Kwoty przychodu do celów emerytalnych za IV kwartał 2015 r.

Ile dostaną emeryci w marcu 2016 roku?

Waloryzacja emerytur i rent od 1 marca 2016 r.

Zaświadczenie o przychodzie emeryta/rencisty za 2015 r.

Informacja roczna dla osoby ubezpieczonej za 2015 r.

Kto dostanie jednorazowy dodatek do emerytur i rent 2016?

Waloryzacja emerytur i jednorazowy dodatek od marca 2016

Jednorazowy dodatek dla emerytów i rencistów - termin wypłat w 2016 r.

Wyższa emerytura i zasiłek dla bezrobotnych w przypadku oskładkowania umów zlecenia

Rozliczenie umowy zlecenia zawartej z pracującym na etacie emerytem 2016

Niższy wiek emerytalny - 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn w 2017 r.

Obniżenie wieku emerytalnego w 2017 r.

Jednorazowy dodatek dla emerytów i rencistów od 1 marca 2016

ZUS rozpoczął wysyłkę PIT-ów za 2015 r.

Świadczenie przedemerytalne 2016

Jednorazowy dodatek do emerytur i rent 2016 - projekt skierowany do komisji

Obniżenie wieku emerytalnego to błąd - opinie ekspertów

Umowa zlecenie 2016 - składki ZUS, zbieg tytułów

Odsetki za nieprzekazanie w terminie składek do OFE w okresie styczeń-marzec 2016

Podstawa wymiaru składek na urlopie wychowawczym 2016

Kwota ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2016 r.

Limity wpłat na IKE, IKZE i PPE w 2016 roku

Jednorazowy dodatek do emerytur i rent w 2016 roku - pierwsze czytanie w Sejmie

Prezent dla pracownika odchodzącego na emeryturę a składki ZUS i podatek

Jednorazowy dodatek dla emerytów w marcu 2016 r. - projekt w Sejmie

Praca w kilku krajach UE a emerytura

Płaca minimalna 2016 - konsekwencje

Podstawa wymiaru składek dla przedsiębiorców w 2016 r.

Sejm odrzucił projekt przejścia na emeryturę po 40 latach pracy

Kwoty przychodu do celów emerytalnych za III kwartał 2015 r.

Kwoty przychodu dla 2015 r. stosowane przy zawieszaniu albo zmniejszaniu emerytur i rent

Doradcy ds. ulg i umorzeń dla przedsiębiorców od 2016 r.

ZUS dla Biznesu - Tydzień Przedsiębiorcy 23-27.11

Zasady przyznawania świadczeń rehabilitacyjnych

Ustalenie płatnika składek na 2016 r.

Emerytura po 40 latach pracy – projekt w Sejmie

Uwaga na fałszywe e-maile z ZUS ws. zaległości składkowych

Wiek emerytalny w Polsce i innych krajach Europy

Za jaki okres zwrot nienależnie pobranych świadczeń

Wyższa składka ZUS od niższych przychodów pracujących za granicą niekonstytucyjna

Umowa zlecenia – oskładkowanie po zmianach od 1 stycznia 2016 r.