REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ile dostaną emeryci w marcu 2016 roku?

Subskrybuj nas na Youtube
Ile dostaną emeryci w marcu 2016 roku?/Fot. Fotolia
Ile dostaną emeryci w marcu 2016 roku?/Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Jednorazowy dodatek pieniężny dla emerytów i rencistów zostanie wypłacony z urzędu wraz ze świadczeniem za marzec 2016 r. Ile otrzymają emeryci i jakie są zasady wypłaty jednorazowego dodatku?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych od dnia 1 marca 2016 r. rozpocznie realizację wypłaty jednorazowego dodatku pieniężnego.  

REKLAMA

Jednorazowy dodatek pieniężny przysługuje świadczeniobiorcom, którzy spełniają łącznie następujące warunki:  

  • na dzień 29 lutego 2016 r. mają ustalone prawo do jednego z niżej wymienionych świadczeń, tj. do:
    • renty inwalidy wojennego/wojskowego lub renty rodzinnej po inwalidzie wojennym/wojskowym,
    • renty z tytułu niezdolności do pracy przysługującej w związku z pobytem w miejscach odosobnienia określonych w ustawie kombatanckiej, renty rodzinnej po osobach pobierających rentę z tytułu niezdolności do pracy w związku z pobytem w miejscach odosobnienia określonych w ustawie kombatanckiej,
    • emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy albo renty rodzinnej przyznanej w drodze wyjątku na podstawie ustawy o kombatantach,
    • emerytury, emerytury częściowej, renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej lub renty rodzinnej, określonych w ustawie emerytalnej,
    • renty z tytułu niezdolności do pracy w związku z wypadkiem (przy pracy, w drodze do pracy lub z pracy) albo spowodowanej chorobą zawodową, w tym renty szkoleniowej lub do renty rodzinnej wypadkowej,
    • renty z tytułu niezdolności do pracy wskutek wypadku w szczególnych okolicznościach oraz wskutek choroby zawodowej lub renty rodzinnej po osobie, która zmarła wskutek wypadku
      w szczególnych okolicznościach lub wskutek choroby zawodowej,
    • renty socjalnej,
    • świadczenia przedemerytalnego lub zasiłku przedemerytalnego,
    • świadczenia pieniężnego przysługującego cywilnym niewidomym ofiarom działań wojennych,
    • okresowej emerytury kapitałowej,
    • emerytury pomostowej,
    • nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego,
    • wysokość świadczenia lub świadczeń, ustalonych na dzień 29 lutego 2016 r., nie przekracza kwoty 2 000,00 zł (brutto) miesięcznie.

Polecamy produkt: PIT-y 2015 (książka + CD)

Podstawa prawna wypłaty jednorazowego dodatku pieniężnego

Ustawa z dnia 15 stycznia 2016 r. o jednorazowym dodatku pieniężnym dla niektórych emerytów, rencistów i osób pobierających świadczenia przedemerytalne, zasiłki przedemerytalne, emerytury pomostowe albo nauczycielskie świadczenia kompensacyjne w 2016 r. (Dz. U z 2016 r., poz. 188).

Jaka jest wysokość jednorazowego dodatku pieniężnego

Wysokość jednorazowego dodatku pieniężnego jest zróżnicowana, w zależności od wysokości świadczeń przysługujących na dzień 29 lutego 2016 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jednorazowy dodatek pieniężny przysługuje odpowiednio w wysokości:

  1. 400,00 zł - jeżeli świadczenie lub suma świadczeń przysługujących osobie uprawnionej nie przekracza kwoty 900,00 zł,
  2. 300,00 zł - jeżeli świadczenie lub suma świadczeń przysługujących osobie uprawnionej wynosi powyżej 900,00 zł, nie więcej jednak niż 1100,00 zł,
  3. 200,00 zł - jeżeli świadczenie lub suma świadczeń przysługujących osobie uprawnionej wynosi powyżej 1 100,00 zł, nie więcej jednak niż 1 500,00 zł,
  4. 50,00 zł - jeżeli świadczenie lub suma świadczeń przysługujących osobie uprawnionej wynosi powyżej 1 500,00 zł, nie więcej jednak niż 2000,00 zł.

Przy ustalaniu wysokości świadczenia, uprawniającego do określonej kwoty jednorazowego dodatku pieniężnego, uwzględnia się miesięczną kwotę świadczenia, łącznie ze wszystkimi dodatkami, ekwiwalentami i innymi świadczeniami pieniężnymi, przysługującymi na podstawie odrębnych przepisów.

Polecamy serwis: Ubezpieczenia emerytalne i rentowe

Prawo do jednorazowego dodatku pieniężnego lub jego wysokość może zostać ponownie ustalone, jeżeli na dzień 29 lutego 2016 r. :

  • zmianie uległa wysokość wypłacanych świadczeń, lub
  • prawo do świadczeń podlegało zawieszeniu, albo
  • przysługiwała wypłata świadczenia.

Jeżeli osoba pobiera więcej niż jedno świadczenie, przy ustalaniu kwoty jednorazowego dodatku pieniężnego przyjmuje się sumę wszystkich wypłacanych na dzień 29 lutego 2016 r. świadczeń.

Kwota jednorazowego dodatku pieniężnego jest zwolniona od podatku dochodowego od osób fizycznych oraz nie stanowi podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne, a także nie dokonuje się z niej potrąceń i egzekucji.

Zasady wypłaty jednorazowego dodatku pieniężnego

Jednorazowy dodatek pieniężny zostanie wypłacony z urzędu wraz ze świadczeniem za marzec 2016 r. - co oznacza, że świadczeniobiorcy nie muszą zgłaszać w tej sprawie wniosku.

Osoby uprawnione do świadczenia przedemerytalnego lub zasiłku przedemerytalnego otrzymają wypłatę jednorazowego dodatku pieniężnego w kwietniu 2016 r. - wraz ze świadczeniem za marzec 2016 r.

REKLAMA

Jeżeli wypłata świadczenia jest wstrzymana (np. w związku z osiąganiem przychodu ponad 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia lub w związku z kontynuowaniem zatrudnienia bez rozwiązania stosunku pracy), jednorazowy dodatek pieniężny zostanie wypłacony z chwilą podjęcia wypłaty świadczenia.

W sprawie jednorazowego dodatku pieniężnego zostanie wydana odrębna decyzja i dodatek ten będzie wypłacony przez terenową jednostkę organizacyjną ZUS, która wypłaca świadczenie emerytalno-rentowe. 

Na podstawie regulacji zawartych w ustawie o jednorazowym dodatku pieniężnym decyzja wydana przez organ rentowy będzie zamiast podpisu zawierała nadruk z imieniem i nazwiskiem oraz stanowiskiem służbowym osoby upoważnionej do jej wydania (podpis mechaniczny). Decyzja w sprawie jednorazowego dodatku pieniężnego zostanie wysłana wraz z decyzją w sprawie waloryzacji świadczeń.

Strona, która uzna, że decyzja w sprawie jednorazowego dodatku pieniężnego nie jest zgodna z przepisami lub ze stanem faktycznym, ma prawo złożyć odwołanie do właściwego ze względu na miejsce zamieszkania Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, za pośrednictwem organu rentowego, w terminie miesiąca od dnia doręczenia decyzji.

Zadaj pytanie na FORUM!

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: ZUS

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Autyzm lub ADHD przemilczany w rekrutacji. Dlaczego kandydaci o tym nie mówią

Osoby z autyzmem, ADHD czy inną formą neuroatypową nie mówią o tym fakcie podczas procesu rekrutacyjnego. Dlaczego? Okazuje się, że większy odsetek osób neuroatypowych częściej szuka pracy niż osób neuronormatywnych.

Working and living in Poland: nowa platforma dla cudzoziemców i pracodawców

„Working and living in Poland” to miejsce, w którym cudzoziemcy z całego świata będą mogli znaleźć sprawdzone i kompleksowe informacje na temat życia i pracy w Polsce. Ponadto możliwe będzie zadawanie pytań konsultantom w trakcie rozmowy telefonicznej lub rozmowy na czacie. Można będzie również napisać mail z pytaniem.

Dodatkowy urlop pracownika z niepełnosprawnością do zmiany

Czy pracownicy ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności będą mogli korzystać z dodatkowego urlopu już w pierwszym roku, w którym wydano orzeczenie? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie wyklucza wprowadzenia zmian. Chce jednak, by taki dodatkowy urlop był przyznawany proporcjonalnie, na podobnych zasadach jak „zwykły” urlop wypoczynkowy.

Czerwiec 2025: dni wolne, godziny pracy

Czerwiec w 2025 roku – dni wolne i godziny pracy w szóstym miesiącu roku. Jaki jest wymiar czasu pracy w czerwcu? Kalendarz czerwca w 2024 roku nie zawiera ani jednego święta ustawowo wolnego od pracy. Sprawdź, kiedy wypada najbliższe święto.

REKLAMA

Controlling personalny a prawo – gdzie kończy się analiza, a zaczyna odpowiedzialność

W epoce cyfrowej, gdzie dane pracownicze są coraz bardziej dostępne i kuszące do analizy, controlling personalny staje przed zadaniem nie tylko liczenia, ale także… rozumienia granic, których nie wolno przekroczyć. Odpowiednie systemy controllingowe (BI i EPM/CPM) mogą tu być nie tylko narzędziem, ale też gwarantem zgodności z prawem – o ile są mądrze skonfigurowane i używane.

Wyrok NSA: e-mail pracodawcy o zakończeniu pracy przez pracownika - czy to dozwolone?

Czy pracodawca może powiadomić o zakończeniu współpracy przez pracownika, czy nie narusza to jego danych osobowych? Czy jest to zgodne z RODO, z Kodeksem Pracy oraz z ustawą o ochronie danych osobowych? Sprawa trafiła na tle niniejszego zagadnienia aż do Naczelnego Sądu Administracyjnego.

Uczestnik PPK może obniżyć wpłatę podstawową. Oznacza to co miesiąc wyższe wynagrodzenie

Uczestnik PPK, którego miesięcznie wynagrodzenie w 2025 roku nie przekracza kwoty 5599,20 zł, może obniżyć swoją wpłatę podstawową do PPK - nawet do 0,5% wynagrodzenia. Oznacza to, że co miesiąc będzie otrzymywał wyższe wynagrodzenie od pracodawcy.

Uciążliwy obowiązek do likwidacji. Ważna zmiana dla ponad 2 mln płatników składek

Zniknie obowiązek przechowywania przez okres 5 lat pisemnego zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych. Projekt w tej sprawie trafił właśnie do konsultacji i opiniowania.

REKLAMA

Płaca minimalna 2026 netto

Płaca minimalna w 2026 r. będzie wyższa niż 4666 zł. To obecnie najniższe wynagrodzenie ustalone na cały 2025 r. Nie będzie podwyżki od 1 lipca, tak jak miało to miejsce w zeszłym roku. Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę na umowie o pracę od 1 stycznia 2026 r.?

Produkt asystenckopodobny: PFON (nie PFRON) pisze do premiera. Koniec z mydleniem oczu. Czas zakończyć pozorną pomoc na rzecz ON

Produkt asystenckopodobny: PFON (nie PFRON) pisze do premiera. Osoby z niepełnosprawnościami w rozmowach, we wpisach w Internecie, na licznych pikietach, strajkach, w listach do naszej redakcji czy w licznych petycjach do rządu czy Łukasza Krasonia, stanowczo podkreślają, że to czas zakończyć pozorną pomoc na rzecz ON, że koniec z obietnicami i mydleniem im oczu. Stanowczo domagają się działań legislacyjnych i pilnej pomocy. Niektórzy są w naprawdę dramatycznej sytuacji.

REKLAMA