REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ile może dorobić emeryt od 1 marca 2016 r. do 31 maja 2016 r.?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Marta Golan
Ile może dorobić emeryt od 1 marca 2016 r. do 31 maja 2016 r.?
Ile może dorobić emeryt od 1 marca 2016 r. do 31 maja 2016 r.?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Emeryci, którzy nie ukończyli powszechnego wieku emerytalnego nie mogą dorabiać bez ograniczeń. Jeżeli chcą pobierać świadczenie w pełnej wysokości muszą przestrzegać limitów. Jakie są limity od 1 marca 2016 r. do 31 maja 2016 r.?

Kogo obowiązują limity?

Emeryci, którzy nie ukończyli powszechnego wieku emerytalnego nie mogą dorabiać bez ograniczeń, jeśli chcą pobierać świadczenie w pełnej wysokości.

REKLAMA

Autopromocja

Jeżeli przekroczą limity, ich emerytura może być zmniejszona, a nawet wstrzymana.

Zgodnie z komunikatem prezesa GUS przeciętne wynagrodzenie w IV kwartale 2015 r. wyniosło 4066,95 zł. Jest ono wyższe o 171,62 zł od przeciętnego wynagrodzenia w trzecim kwartale 2015 r., które wynosiło 3895,33 zł.

Rekomendowany produkt: Ustawa zasiłkowa 2016 z komentarzem (PDF)

W związku z tym od 1 marca 2016 r. emeryci i renciści mogą dorobić miesięcznie:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • do 2.846,90 zł brutto bez zmniejszenia świadczenia,
  • od 2.846,90 zł do 5.287,10 zł brutto – świadczenie zmniejszone o sumę przekroczenia 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia,
  • powyżej 5.287,10 zł brutto – ZUS wstrzyma wypłatę emerytury lub renty.

Od 1 marca 2016 r. do 31 maja 2016 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych może zabrać dorabiającemu emerytowi lub renciście maksymalnie:

  • 882,56 zł – z emerytury lub renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy oraz renty rodzinnej;
  • 676,75 zł – z renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy;
  • 1059,07 zł – z renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy w związku w wypadkiem lub chorobą zawodową oraz renty rodzinnej wypadkowej;
  • 812,10 zł – z renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową.

Kogo nie obowiązują limity?

Emerytura nie zostanie wstrzymana ani zawieszona osobom, którzy powszechny wiek emerytalny ukończyli przed podjęciem pracy zarobkowej lub przed przejściem na emeryturę i to niezależnie od wysokości osiąganego przychodu. Oznacza to, że jeśli osoba odeszła na emeryturę po ukończeniu ustawowego wieku, może dorabiać ile chce bowiem nie ma podlega żadnym ograniczeniom.

Ponadto bez ograniczeń mogą dorabiać osoby, które osiągają przychód z tytułu pracy nie podlegającej ubezpieczeń społecznych, np. honoraria z tytułu działalności artystycznej, umowa o dzieło nie wykonywana na rzecz pracodawcy.

Limity dodatkowych zarobków nie obowiązują również osób, które zgłosiły wniosek o zawieszenie świadczenia i przez cały rok kalendarzowy emerytura lub renta nie była im wypłacana.

Bez ograniczeń mogą dorabiać też emeryci, którzy mają ustalone prawo do emerytury i przez cały rok kalendarzowy kontynuowali zatrudnienie w ramach tego samego stosunku pracy i na rzecz tego samego pracodawcy, u którego pracowali przed przejściem na emeryturę.

Polecamy: Urlopy wypoczynkowe - udzielanie, ustalanie wymiaru i naliczanie wynagrodzenia (książka)

Bez zważania na graniczne progi mogą dorabiać również osoby pobierające:

  • rentę inwalidy wojskowego,
  • rentę inwalidy wojskowego, którego niezdolność do pracy pozostaje w związku ze służbą wojskową,
  • renty rodzinne przysługując po osobach uprawnionych do tych świadczeń, których śmierć nastąpiła w związku ze służbą wojskową.

Dodatki do emerytur i rent 2016

Niektórzy emeryci i renciści mogą liczyć na różnego rodzaju dodatki.

Wysokość dodatków do świadczeń emerytalno-rentowych  od 1 marca 2016 r. wynosi:

Dodatek pielęgnacyjny; za tajne nauczanie

208,67 zł

Dodatek pielęgnacyjny dla inwalidy wojennego całkowicie niezdolnego do pracy i samodzielnej egzystencji

313,01 zł

Dodatek dla sieroty zupełnej

392,20 zł

Dodatek kombatancki; świadczenie w wysokości dodatku kombatanckiego

208,67 zł

Dodatek kompensacyjny

31,30 zł

Świadczenie pieniężne dla żołnierzy zastępczej służby wojskowej przymusowo zatrudnianych w kopalniach węgla, kamieniołomach, zakładach wydobywania rud uranu i batalionach budowlanych - w zależności od liczby pełnych miesięcy trwania pracy

od 10,46 zł
do 208,67 zł

Świadczenie pieniężne przysługujące osobom deportowanym do pracy przymusowej oraz osadzonym w obozach pracy przez III Rzeszę i ZSRR - w zależności od liczby pełnych miesięcy trwania pracy

od 10,46 zł
do 208,67 zł

Świadczenie pieniężne przysługujące cywilnym niewidomym ofiarom działań wojennych

741,35 zł

Ponadto od 1 marca 2016 r. będzie wypłacany jednorazowy dodatek pieniężny dla niektórych emerytów i rencistów.

Wysokość jednorazowego dodatku uzależniona jest od wysokości pobieranego świadczenia. W przypadku gdy:

1) świadczenie nie przekracza 900 zł – dodatek przysługuje w wysokości 400 zł;

2) świadczenie wynosi powyżej 900 zł, nie więcej jednak niż 1100 zł – dodatek przysługuje w wysokości 300 zł;

3) świadczenie wynosi powyżej 1100 zł, nie więcej jednak niż 1500 zł – dodatek przysługuje  w wysokości 200 zł;

4) świadczenie wynosi powyżej 1500 zł, nie więcej jednak niż 2000 zł – dodatek przysługuje w wysokości 50 zł.

Zadaj pytanie na naszym FORUM!

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jawność wynagrodzeń w Polsce: Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy. Co się zmieni dla pracodawców i kandydatów do pracy?

Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona przez Sejm wprowadza obowiązek informowania kandydatów do pracy o wynagrodzeniu w procesie rekrutacji. Eksperci podkreślają jednak, że to dopiero początek drogi do pełnej jawności płac w Polsce.

Aplikacja mZUS zyskuje popularność – już ponad 700 tys. użytkowników w całej Polsce

Aplikacja mobilna mZUS, dostępna na smartfony z systemem Android i iOS, przekroczyła próg 700 tysięcy użytkowników. Umożliwia szybki i wygodny dostęp do usług Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, takich jak składanie wniosków o 800+, „Dobry Start” czy rezerwacja e-wizyt.

Coraz więcej seniorów wybiera przelew zamiast gotówki. Już 80% świadczeń ZUS trafia na konta bankowe

W marcu 2025 roku aż 80 proc. emerytów i rencistów otrzymywało świadczenia ZUS przelewem na konto bankowe. Choć coraz więcej osób rezygnuje z gotówki, część seniorów nadal wybiera wizytę listonosza – z powodów praktycznych i społecznych.

ZUS zachęca do e-wizyt: porady online bez wychodzenia z domu

Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozwija usługę e-wizyt, czyli wideorozmów z konsultantami ZUS. Dzięki temu każdy może uzyskać pomoc bez konieczności wizyty w placówce – wystarczy smartfon lub komputer z dostępem do internetu.

REKLAMA

Masz świadczenie przedemerytalne i dorabiasz? Do 31 maja musisz rozliczyć się z ZUS

Osoby pobierające świadczenie przedemerytalne lub zasiłek przedemerytalny i jednocześnie dorabiające, muszą do 31 maja złożyć w ZUS-ie zaświadczenie o swoich przychodach. Brak rozliczenia może skutkować zmniejszeniem lub zawieszeniem świadczenia.

Polski rynek pracy przyciąga wykwalifikowanych pracowników z innych krajów

Polska na podium krajów UE przyciągających wykwalifikowanych pracowników. Choć do liderujących Niemiec wciąż nam daleko, Polska wyrasta na kluczowego gracza w regionie, jeśli chodzi o przyciąganie zagranicznych specjalistów.

Fachowiec na samozatrudnieniu: kontrakt menadżerski z polisami asekurującymi ryzyka, które musi podejmować menadżer

Okazuje się, że odpowiednio dobrane pakiety ochronne nie tylko zwiększają bezpieczeństwo freelancerów i osób zatrudnionych w oparciu o umowę B2B, ale również stanowią atrakcyjny benefit. Może on przyciągać najlepszych specjalistów i budować lojalność wobec firmy.

Wyższe wynagrodzenia młodocianych i nowe stawki wpłat na PFRON od czerwca 2025 r. – sprawdź, ile wyniosą

Od 1 czerwca 2025 roku wzrosną minimalne wynagrodzenia pracowników młodocianych odbywających przygotowanie zawodowe oraz kwoty wpłat na PFRON. To efekt ogłoszenia przez GUS wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w pierwszym kwartale bieżącego roku. Sprawdź aktualne stawki obowiązujące w okresie wakacyjnym.

REKLAMA

Ekspertka BCC: Jawność wynagrodzeń nie jest przykrym obowiązkiem, tylko nowym rozdziałem w celu likwidacji nierówności czy świadomego zarządzania swoją karierą zawodową

W piątek, 9 maja 2025 r. posłowie przegłosowali w Sejmie nowelę Kodeksu pracy wprowadzającą nowy obowiązek dla pracodawców. Zgodnie z przegłosowaną dziś w Sejmie nowelizacją Kodeksu pracy, każdy pracodawca publikujący ogłoszenie o naborze na określone stanowisko będzie zobowiązany do podania przedziału wynagrodzenia – z jasno określoną kwotą minimalną i maksymalną.

Nie możemy zgubić człowieczeństwa

Rozmowa z Katarzyną Oksińską, dyrektorką Departamentu HR w Centralnym Ośrodku Informatyki, o tym, jak budować motywację do pracy w firmie sektora publicznego.

REKLAMA