REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kto dostanie jednorazowy dodatek do emerytur i rent 2016?

Kto dostanie jednorazowy dodatek do emerytur i rent 2016?/ Fot. Fotolia
Kto dostanie jednorazowy dodatek do emerytur i rent 2016?/ Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Od 1 marca 2016 r. będzie wypłacany jednorazowy dodatek pieniężny dla niektórych emerytów i rencistów. Kto jest uprawniony do otrzymania dodatku?

Celem ustawy z dnia 15 stycznia 2016 r. o jednorazowym dodatku pieniężnym dla niektórych emerytów, rencistów i osób pobierających świadczenia przedemerytalne, zasiłki przedemerytalne, emerytury pomostowe albo nauczycielskie świadczenia kompensacyjne w 2016 r. jest wsparcie finansowe osób otrzymujących relatywnie niskie świadczenia.

REKLAMA

Autopromocja

Przewidywana w 2016 r. waloryzacja świadczeń emerytalno-rentowych spowoduje ich niskie, wręcz symboliczne, podwyższenie. Z tego względu ustawodawca zdecydował się na przyjęcie, odrębnego od waloryzacji, mechanizmu w postaci jednorazowego dodatku pieniężnego, mającego wspomóc finansowo ww. grupę świadczeniobiorców.

Rekomendowany produkt: Ustawa zasiłkowa 2016 z komentarzem (PDF)

Kto otrzyma dodatek?

Jednorazowy dodatek pieniężny zostanie wypłacony osobom, które na dzień 29 lutego 2016 r. mają prawo do:

1) renty inwalidzkiej, renty z tytułu niezdolności do pracy, renty rodzinnej, o których mowa w ustawie z dnia 29 maja 1974 r. o zaopatrzeniu inwalidów wojennych i wojskowych oraz ich rodzin,

Dalszy ciąg materiału pod wideo

2) emerytury rolniczej, w tym częściowej emerytury rolniczej, renty rolniczej z tytułu niezdolności do pracy, renty rolniczej szkoleniowej, renty rodzinnej, emerytury i renty z ubezpieczenia społecznego rolników indywidualnych i członków ich rodzin, o których mowa w ustawie z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników,

3) emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy, świadczeń, o których mowa w art. 12 ustawy z dnia 24 stycznia 1991 r. o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego,

4) emerytury wojskowej, wojskowej renty inwalidzkiej, wojskowej renty rodzinnej, o których mowa w ustawie z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin,

5) emerytury policyjnej, policyjnej renty inwalidzkiej, policyjnej renty rodzinnej, o których mowa w ustawie z dnia 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej oraz ich rodzin,

6) emerytury, w tym emerytury częściowej, renty z tytułu niezdolności do pracy, w tym renty szkoleniowej, renty rodzinnej, o których mowa w ustawie z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,

REKLAMA

7) uposażenia w wysokości wynagrodzenia pobieranego na ostatnio zajmowanym stanowisku, uposażenia w wysokości 75% wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za wysługę lat, pobieranych na ostatnio zajmowanym stanowisku, uposażenia rodzinnego, o których mowa w ustawie z dnia 27 lipca 2001 r. – Prawo o ustroju sądów powszechnych,

8) renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, renty rodzinnej oraz rent, o których mowa w art. 49, art. 50 i art. 52 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,

9) renty z tytułu niezdolności do pracy, renty rodzinnej, o których mowa w ustawie z dnia 30 października 2002 r. o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach,

10) renty socjalnej,

11) świadczenia przedemerytalnego i zasiłku przedemerytalnego,

12) świadczenia pieniężnego, o którym mowa w ustawie z dnia 16 listopada 2006 r. o świadczeniu pieniężnym i uprawnieniach przysługujących cywilnym niewidomym ofiarom działań wojennych,

13) okresowej emerytury kapitałowej,

14) emerytury pomostowej,

15) nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego,

16) okresowej emerytury rolniczej

– których wysokość, w dniu 29 lutego 2016 r., nie przekracza kwoty 2000 zł.

Wysokość jednorazowego dodatku uzależniona jest od wysokości pobieranego świadczenia. W przypadku gdy:

1) świadczenie nie przekracza 900 zł – dodatek przysługuje w wysokości 400 zł;

2) świadczenie wynosi powyżej 900 zł, nie więcej jednak niż 1100 zł – dodatek przysługuje w wysokości 300 zł;

3) świadczenie wynosi powyżej 1100 zł, nie więcej jednak niż 1500 zł – dodatek przysługuje w wysokości 200 zł;

4) świadczenie wynosi powyżej 1500 zł, nie więcej jednak niż 2000 zł – dodatek przysługuje w wysokości 50 zł.

Podstawę ustalenia wysokości dodatku stanowi kwota świadczenia łącznie z dodatkiem pielęgnacyjnym, dodatkiem dla sierot zupełnych oraz innymi dodatkami lub świadczeniami pieniężnymi przysługującymi na podstawie odrębnych przepisów, wypłacanymi przez organy emerytalno-rentowe, w wysokości ustalonej przed dokonaniem potrąceń i egzekucji oraz zmniejszenia bądź zawieszenia świadczenia. W przypadku pobierania przez osobę uprawnioną więcej niż jednego świadczenia, ww. podstawą będzie suma przysługujących świadczeń wypłaconych w zbiegu. Prawo do dodatku lub jego wysokość podlegać będzie ponownemu ustaleniu, jeżeli na dzień 29 lutego 2016 r. ulegnie zmianie wysokość świadczenia lub okaże się, że prawo do świadczenia podlegało zawieszeniu, albo że przysługiwała wypłata świadczenia.

W razie zbiegu prawa do więcej niż jednego świadczenia, osobie uprawnionej przysługiwał będzie jeden dodatek. Jeden dodatek przysługiwał będzie również w sytuacji gdy do renty rodzinnej uprawniona jest więcej niż jedna osoba.

Ustawa zakłada wypłacenie dodatku z urzędu wraz ze świadczeniem pobieranym przez osobę uprawnioną, w terminie wypłaty tego świadczenia, przypadającym w marcu (wyjątkowo, w przypadku niektórych świadczeń – w kwietniu).

Wydania decyzji w sprawie dodatku oraz wypłaty dodatku dokonywał będzie właściwy organ emerytalno-rentowy wypłacający świadczenie. W razie zbiegu prawa do świadczeń wypłacanych przez dwa organy, wydanie decyzji i wypłata dodatku leżeć będzie w gestii Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Od decyzji organu wypłacającego dodatek uprawnionemu przysługiwać będą środki odwoławcze przewidziane w przepisach dotyczących poszczególnych świadczeń.

Kwota dodatku nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne i podlega zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych. Nie będą z niej dokonywane potrącenia i egzekucja.

Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 marca 2016 r.

Zadaj pytanie na naszym FORUM!

Źródło: Prezydent RP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zasiłek wyrównawczy 2025 i 2026 r. [komu przysługuje, w jakiej wysokości, jak uzyskać]

Zasiłek wyrównawczy przysługuje wyłącznie ubezpieczonemu będącemu pracownikiem. Świadczenie stanowi różnicę między przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem pracownika, a jego miesięcznym wynagrodzeniem osiągniętym za pracę w warunkach rehabilitacji zawodowej.

PKD 2025: lista zmian w Polskiej Klasyfikacji Działalności [TABELA]

Zmiany w PKD od stycznia 2025 r. – przedsiębiorcy mają 2 lata na wdrożenie nowych przepisów. Katalog kodów został zmodyfikowany i rozszerzony o nowe rodzaje działalności. Artykuł zawiera listę nowych kodów PKD oraz klucze przejścia PKD 2027 na PKD 2025.

Pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia. Czy można rozwiązać umowę bez wypowiedzenia?

Pracownik wykonuje swoją pracę w celu uzyskania umówionego wynagrodzenia. Co jeśli pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia? Czy zatrudniony może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia? Państwowa Inspekcja Pracy wyjaśnia, jakie są przepisy.

Świadczenie rehabilitacyjne 2025 i 2026 r. [dla kogo, wysokość świadczenia, okres pobierania, wniosek]

Pracownik może pobierać zasiłek chorobowy tylko przez określony czas. Możliwa jest sytuacja, gdy osoba otrzymująca zasiłek nie wróci do pracy z powodu przedłużającej się choroby. W takim przypadku może pobierać świadczenie rehabilitacyjne przez okres niezbędny do uzyskania zdolności do pracy.

REKLAMA

Mobbing 2025: zmiana przepisów i nowe obowiązki pracodawców [Projekt ustawy]

Obecnie obowiązujące przepisy dotyczące mobbingu w miejscu pracy funkcjonują od 21 lat. W 2025 r. będą trwały prace nad zmianą przepisów i wprowadzeniem nowych obowiązków pracodawców w celu zwiększenia ochrony pracowników. Pracodawcy będą musieli m.in. określić zasady przeciwdziałania mobbingowi. Planowana jest również podwyżka minimalnego progu zadośćuczynienia za mobbing.

Umowy cywilnoprawne 2025: oskładkowanie umów [Fakty i mity]

Oskładkowania umów cywilnoprawnych w 2025 roku nie będzie. Przesunięto je co najmniej o rok. Pojawiło się jednak wiele nieprawdziwych informacji na ten temat. Poniższy artykuł zawiera 11 faktów i mitów dotyczących ozusowania umów. Sprawdź, co jest prawdą, co półprawdą, a co informacją zupełnie nieprawdziwą.

Pracownicy odchodzą z pracy ze względu na pracę zmianową. Ogromny problem firm produkcyjnych

Nadmierna rotacja pracowników to ogromny problem firm produkcyjnych w Polsce. Pracownicy odchodzą z pracy m.in. ze względu na pracę zmianową. Z jakimi problemami borykają się pracodawcy w branży produkcyjnej? Jak mogą je rozwiązać?

31 stycznia 2025 r. to ostateczny termin na zgłoszenie do Małego ZUS Plus

31 stycznia upływa ostateczny termin na zgłoszenie do Małego ZUS Plus. Przedsiębiorca, który nie dokona zgłoszenia do tego dnia, będzie mógł skorzystać z ulgi dopiero w przyszłym roku.

REKLAMA

Dni wolne w lutym 2025 r.

Luty to najkrótszy miesiąc roku. W 2025 roku ma 28 dni. Jakie dni wolne występują w lutym i ile jest godzin pracy? Oto kalendarz lutego 2025 roku wraz z najważniejszymi dniami w tym miesiącu.

Jaka była najniższa krajowa od 1 grudnia 1970 r. do 2025 r. [TABELA]

Od stycznia 2025 r. najniższa krajowa wynosi 4666 zł brutto. Jaka była najniższa krajowa przed covidem w 2019 r., a jaka w trakcie pandemii w 2020-2022 r.? Ile minimalna płaca wynosiła w 2010 r., a ile w 1998 r.? Tabela przedstawia kwoty minimalnego wynagrodzenia w Polsce aż od grudnia 1970 r.

REKLAMA