REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Wiek emerytalny 2016/ fot. Fotolia
Wiek emerytalny 2016/ fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Od 2013 roku wiek emerytalny w Polsce jest stopniowo podwyższany. Docelowo wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn będzie wynosić 67 lat. Kto może przejść na emeryturę w 2016 roku?

Wyższy wiek emerytalny

Od 1 stycznia 2013 r. wiek emerytalny w Polsce jest stopniowo podwyższany, aż do osiągnięcia poziomu 67 lat. Będzie równy dla kobiet i mężczyzn. Przed zmianą przepisów wiek emerytalny kobiet wynosił 60 lat, a mężczyzn 65 lat. Nowelizacja dotyczy kobiet, które zostały urodzone po 31 grudnia 1952 r. oraz mężczyzn urodzonych po 31 grudnia 1947 r. Osoby urodzone wcześniej przechodzą na emeryturę na dotychczasowych zasadach.

REKLAMA

Autopromocja

Każdy ubezpieczony może złożyć wniosek o ustalenie prawa do emerytury po osiągnięciu wieku emerytalnego. Wiek emerytalny zależy od daty urodzenia i do roku 2040 będzie różny dla kobiet i mężczyzn. Docelowo wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn będzie wynosić 67 lat - dla kobiet wiek ten zostanie osiągnięty w 2014 r, dla mężczyzn w 2020 r.

Obecnie trwają prace nad obniżeniem wieku emerytalnego - 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.

Polecamy produkt: Umowy terminowe – jak zawierać i wypowiadać (książka)

Wiek emerytalny kobiet w 2016 r.

W 2016 r. wiek emerytalny osiągną kobiety urodzone od kwietnia 1955 r. grudnia 1955 r. Kobiety:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • jeśli urodziły się w kwietniu 1955 r., to wiek emerytalny osiągną w lutym 2016 r.,
  • jeśli urodziły się w maju 1955 r., to wiek emerytalny osiągną w marcu 2016 r.,
  • jeśli urodziły się w czerwcu 1955 r., to wiek emerytalny osiągną w kwietniu 2016 r.,
  • jeśli urodziły się w lipcu 1955 r., to wiek emerytalny osiągną w czerwcu 2016 r.,
  • jeśli urodziły się w sierpniu 1955 r., to wiek emerytalny osiągną w lipcu 2016 r.,
  • jeśli urodziły się we wrześniu1955 r., to wiek emerytalny osiągną w sierpniu 2016 r.,
  • jeśli urodziły się w październiku 1955 r., to wiek emerytalny osiągną w październiku 2016 r.,
  • jeśli urodziły się w listopadzie 1955 r., to wiek emerytalny osiągną w listopadzie 2016 r.,
  • jeśli urodziły się w grudniu 1955 r., to wiek emerytalny osiągną w grudniu 2016 r.

Wiek emerytalny mężczyzn w 2016 r.

W przypadku mężczyzn wiek emerytalny osiągną ci, którzy urodzili się w okresie od kwietnia 1950 roku do grudnia 1950 roku, czyli:

  • jeśli urodzili się w kwietniu 1950 r., to wiek emerytalny osiągną w lutym 2016 r.,
  • jeśli urodzili się w maju 1950 r., to wiek emerytalny osiągną w marcu 2016 r.,
  • jeśli urodzili się w czerwcu 1950 r., to wiek emerytalny osiągną w kwietniu 2016 r.,
  • jeśli urodzili się w lipcu 1950 r., to wiek emerytalny osiągną w czerwcu 2016 r.,
  • jeśli urodzili się w sierpniu 1950 r., to wiek emerytalny osiągną w lipcu 2016 r.,
  • jeśli urodzili się we wrześniu 1950 r., to wiek emerytalny osiągną w sierpniu 2016 r.,
  • jeśli urodzili się w październiku 1950 r., to wiek emerytalny osiągną w październiku 2016 r.,
  • jeśli urodzili się w listopadzie 1950 r., to wiek emerytalny osiągną w listopadzie 2016 r.,
  • jeśli urodzili się w grudniu 1950 r., to wiek emerytalny osiągną w grudniu 2016 r.

Podstawa prawna:

  • Ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227 z późn. zm.)
  • Ustawa z 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2012 r. poz. 637).

Zadaj pytanie na naszym FORUM!

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Rabat na usługi telekomunikacyjne z tym stopniem niepełnosprawności

Rabat na usługi telekomunikacyjne z tym stopniem niepełnosprawności. Czy osoby niepełnosprawne mogą liczyć na rabat na usługi telekomunikacyjne? A co z dofinansowaniem do zakupu telefonu lub sprzętu elektronicznego?

Wskaźnik waloryzacji emerytur 2025

Wskaźnik waloryzacji emerytur 2025 podano w Komunikacie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 lutego 2025 r. w sprawie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2025 r. Jest niższy niż zakładano. O ile wzrosną emerytury od 1 marca 2025 r.?

Dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników młodocianych w 2025 r.

Średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w 2024 r. w stosunku do 2023 r. wyniósł 103,6. Oznacza to, że w 2025 r. nie zmieniły się kwoty dofinansowania pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników.

Krótszy tydzień pracy. Rząd analizuje, a samorządy wprowadzają

Kolejne miasto zdecydowało się wprowadzić skrócony tydzień pracy dla swoich pracowników. W Urzędzie Miasta w Świebodzicach od 1 marca 2025 r. zostanie uruchomiony program pilotażowy. Urzędnicy będą pracować 35 godzin tygodniowo za dotychczasową pensję.

REKLAMA

Zakaz wypowiadania umowy o pracę podczas urlopu pracownika

Wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o pracę jest jednym ze sposobów zakończenia stosunku pracy. Jednak nie zawsze pracodawca może wręczyć pracownikowi wypowiedzenie. Nieobecność pracownika w pracy z powodu urlopu jest jedną z sytuacji, gdy jego stosunek pracy podlega szczególnej ochronie.

PPK: Pracodawca musi weryfikować status mikroprzedsiębiorcy i uczestnictwo w PPE

Mikroprzedsiębiorca, któremu wszystkie osoby zatrudnione zadeklarowały niedokonywanie wpłat do PPK i który w związku z tym nie uruchomił tego programu, po zakończeniu roku obrotowego powinien sprawdzić, czy nadal nie stosuje się do niego przepisów o PPK. Prawo do niewdrożenia PPK mogą także utracić podmioty, które nie uruchomiły PPK z uwagi na prowadzenie PPE. Zwolnienie z PPK nie jest bezterminowe. Pracodawca ma obowiązek weryfikacji statusu mikroprzedsiębiorcy i uczestnictwa w PPE.

Zmiana instytucji finansowej PPK przez pracodawcę a przerwa w oszczędzaniu [Art. 12 ustawy o PPK]

Pracodawca może zmienić instytucję finansową PPK. W jaki sposób można to zrobić? Czy możliwa jest z tego powodu przerwa w oszczędzaniu w Pracowniczych Planach Kapitałowych? Jak zmienić instytucję finansową zgodnie z przepisami ustawy o PPK?

Czy zwolnienie lekarskie chroni pracownika przed zwolnieniem grupowym?

Czy zwolnienie lekarskie uchroni przed zwolnieniem z pracy w każdym przypadku? Od kiedy obowiązuje ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy i w jakich przypadkach? Czym jest tzw. inna usprawiedliwiona nieobecność w pracy?

REKLAMA

Aż 38 dni urlopu wypoczynkowego. Którym pracownikom przysługuje tak długi wypoczynek?

Większości pracowników przysługuje co roku urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 dni lub 26 dni. Niektórzy pracownicy mogą cieszyć się urlopem wynoszącym 36 dni. Są jednak pracownicy, którym przysługuje urlop w wymiarze aż 38 dni. O kogo chodzi?

Cudzoziemcy będą musieli jednak być zatrudniani na podstawie umowy o pracę. Rząd obiecał, ale restrykcji nie wycofał

Organizacje pracodawców zaapelowały do rządu, by zrealizował niedawną obietnicę i wycofał się z obligatoryjnego zatrudniania cudzoziemców na podstawie umowy o pracę. Chodzi przede wszystkim o agencje pracy tymczasowej.

REKLAMA