Tematy - Praca w niedziele i święta, Rodzicielstwo - INFOR.PL

Od 1 marca 2018 r. stopniowo będą wprowadzane ograniczenia sprzedaży w niedziele. Okazuje się, że przepisy będzie można ominąć. W które dni w 2018 roku będzie obowiązywał zakaz handlu?

Ograniczenie handlu w niedziele ma obowiązywać od 1 marca 2018 r., a nie jak początkowo zakładano od 1 stycznia 2018 r. W przyszłym roku zakaz handlu nie będzie obowiązywał w pierwszą i ostatnią niedzielę każdego miesiąca. Natomiast w 2020 roku będzie obowiązywał całkowity zakaz handlu w niedziele.

Urlop ojcowski udzielany jest na wniosek pracownika-ojca. Należy go złożyć w odpowiednim terminie. Jaki jest wymiar urlopu ojcowskiego w 2018 roku? Pobierz wzór wniosku o udzielenie urlopu ojcowskiego.

Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia w 2018 roku, wzrośnie również kwota świadczenia pielęgnacyjnego. Ile będzie wynosić świadczenie pielęgnacyjne w 2018 roku i komu będzie przysługiwało? Pobierz wniosek o ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego na okres zasiłkowy 2017/2018.

Pierwsze półrocze 2017 r. to rekordowa ilość osób przebywających na urlopie rodzicielskim i ojcowskim. Na tak intensywny wzrost wpłynęło wiele czynników.

Ograniczenie handlu w niedziele prawdopodobnie nie wejdzie w życie 1 stycznia 2018 r. - powiedział Henryk Kowalczyk. Projekt ustawy zakłada, że zakaz handlu ma obowiązywać w pierwszą i trzecią niedzielę miesiąca.

Od 5 września 2017 r. obowiązują nowe druki wniosku o zasiłek opiekuńczy z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem (Z-15A) i wniosku o zasiłek opiekuńczy z powodu sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny (Z-15B). Zastąpiły one dotychczasowy druk Z-15. Komu przysługuje zasiłek i jak złożyć nowe druki?

Święto 11 listopada w 2017 r. wypada w sobotę. Z tego powodu pracownikowi za święto przypadające w sobotę, tj. w jego dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, należy zapewnić inny dzień wolny.

Od 2018 roku handel ma być dozwolony w drugą i czwartą niedzielę miesiąca. Co zmiany oznaczają dla klientów i właścicieli placówek handlowych? Sprawdź, kalendarz dni, w których będzie możliwe zrobienie zakupów w niedziele w 2018 roku.

Projekt ustawy dot. zakazu handlu w niedziele zakłada, że ograniczenie ma obowiązywać w pierwszą i trzecią niedzielę miesiąca. Za nieprzestrzeganie przepisów grożą wysokie kary od 1 tys. do 100 tys. zł. Ograniczenie handlu w niedziele ma obowiązywać od 1 stycznia 2018 r.

Opiekunowie osób niepełnosprawnych mają zyskać nowe uprawnienia w zakresie kształtowania indywidualnego czasu pracy. Dodatkowe prawa będą dotyczyły również kobiet w ciąży z powikłaniami.

Zagwarantowanie w Kodeksie pracy dwóch wolnych niedziel w okresie kolejnych 4 tygodni - taką propozycję przedstawiła Konfederacja Lewiatan. Zdaniem ekspertów, zmiana w Kodeksie pracy nie spowoduje negatywnych konsekwencji gospodarczych i społecznych, w przeciwieństwie do wprowadzenia zakazu handlu w niedziele.

Urlop macierzyński przysługuje każdej kobiecie, która podczas zatrudnienia urodziła dziecko. Urlop macierzyński jest obowiązkowy, ale w uzasadnionych przypadkach przewidzianych przez Kodeks Pracy, pracownica ma prawo do częściowej rezygnacji z jego odbywania.

Zgodnie z Kodeksem Pracy, pracownik, który jest ojcem wychowującym dziecko, ma prawo do urlopu ojcowskiego. W celu skorzystania z urlopu należy spełnić przewidziane przez ustawę wymagania formalne. Na jaki wymiar urlopu ojcowskiego może liczyć pracownik-ojciec w 2018 roku?

Jedynym świętem, które wypada w sobotę w 2017 roku to Święto Niepodległości (11 listopada). Za ten dzień pracodawca ma obowiązek oddać pracownikowi dzień wolny.

Przepisy o zakazie handlu w niedziele prawdopodobnie wejdą w życie w styczniu 2018 roku. Projekt ustawy zakłada ograniczenie handlu w dwie niedziele miesiąca. Całkowity zakaz handlu w niedziele i święta obowiązuje w Niemczech i Austrii.

Usunięcie stanowiska asystenta nauczyciela, zmiany w urlopie wypoczynkowym i urlopie dla poratowania zdrowia, uregulowanie czasu pracy nauczycieli - to tylko niektóre z planowanych zmian w Karcie Nauczyciela. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2018 r.

Pracownikowi-ojcu przysługuje szereg uprawnień związanych z rodzicielstwem, między innymi: urlop ojcowski, urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia się dziecka czy urlop rodzicielski. Z jakich innych uprawnień może skorzystać ojciec dziecka?

Stosowanie w zakładzie pracy zmianowej dopuszczalne jest niezależnie od obowiązującego w nim systemu czy systemów czasu pracy, opisanych w wewnętrznym akcie prawnym, jakim jest Regulamin Pracy. Charakteryzuje się ona uciążliwością związaną z częstym zmienianiem przez pracowników pory wykonywania pracy, pozwala jednak na planowanie pracy w niedziele i święta. Praca zmianowa uzasadniona jest rodzajem lub organizacją procesu pracy.

Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą może przekazać część zasiłku macierzyńskiego partnerowi zatrudnionemu na umowę o pracę? Jakich formalności dopełnić w przypadku rezygnacji z zasiłku macierzyńskiego?

W 2018 roku będzie 13 dni ustawowo wolnych od pracy. Tylko jedno święto wypada w sobotę, za którą pracodawca ma obowiązek udzielić dodatkowego dnia wolnego. Święto wypadające w niedzielę nie daje dodatkowego dnia wolnego. Zobacz listę świąt i dni ustawowo wolnych od pracy w 2018 roku.

Złożenie wniosku w sierpniu gwarantuje ciągłość wypłaty świadczenia z programu "Rodzina 500 plus". W programie zostały wprowadzone zmiany dotyczące pobierania świadczenia przez samotnego rodzica. Jakie dokumenty załączyć do wniosku?

Ustawodawca w Kodeksie pracy wyczerpująco określił zasady, według których powinna nastąpić rezygnacja z urlopu macierzyńskiego lub pobierania zasiłku macierzyńskiego. Pracownica rezygnująca z urlopu macierzyńskiego obowiązana jest złożyć pracodawcy pisemny wniosek w odpowiednim terminie.

Już od 1 sierpnia 2017 r. będzie można składać wnioski na nowy okres świadczeniowy w ramach programu Rodzina 500plus. Wnioski o świadczenie 500 plus można składać osobiście, listownie lub przez internet.

Urlop ojcowski jest przywilejem pracownika – ojca, któremu podczas trwającego stosunku pracy urodziło się dziecko. Urlop ojcowski przysługuje zarówno ojcu biologicznemu jak i również, temu który dziecko adoptował. Czy wymiar urlopu ojcowskiego wydłuży się w przypadku urodzenia bliźniaków?

Zdaniem polskiej branży handlowej odpowiednim rozwiązaniem zarówno dla pracowników, konsumentów, jest zagwarantowanie pracownikom handlu, obowiązkowych dwóch wolnych niedziel w miesiącu. To dwukrotnie więcej niż obecnie.

Urlop macierzyński jest obowiązkowym uprawnieniem przysługującym po urodzeniu dziecka. Czas jego trwania zależy od ilości urodzonych dzieci. Jakie wnioski należy złożyć, aby otrzymać urlop macierzyński?

Czy pracownik-rodzic, który złoży wniosek o urlop rodzicielski lub urlop ojcowski jest chroniony przed wypowiedzeniem umowy o pracę od momentu złożenia wniosku o ten urlop? W przepisach istnieje luka w tym zakresie.

Samotne wychowywanie dziecka może być sytuacją bardzo obciążającą finansowo. Szacuje się, że około 14% polskich dzieci jest wychowywanych przez samotne matki. Polski system socjalny przewiduje jednak dodatki i przywileje finansowe, które mają poprawić sytuację materialną samotnych matek.

Ciąża jest dla kobiety szczególnym czasem w życiu, stan ten jednak może w znacznym stopniu utrudniać jej wykonywanie dotychczasowych obowiązków w pracy. Ustawodawca ustalił więc szczególne regulacje czasu pracy dla kobiet w ciąży. Jakie zmiany w związku z nim zaszły od 1 maja 2017 roku?

W świadectwie pracy zamieszcza się informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy dotyczących m.in. wykorzystanego urlopu rodzicielskiego. Poniżej przykładowe wzory zapisu w świadectwie pracy informacji o urlopie rodzicielskim.

Urlop rodzicielski będzie można wykorzystać najpóźniej do ukończenia przez dziecko 12 lat - taką propozycję przedstawiła Komisja Europejska. Obecnie z urlopu rodzicielskiego można skorzystać do ukończenia przez dziecko 6 roku życia. Opiekunowie dzięki temu zyskają dłuższą ochronę przed zwolnieniem.

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek udzielić pracownicy w ciąży zwolnienia od pracy na zalecone przez lekarza badania lekarskie przeprowadzane w związku z ciążą pod pewnymi warunkami. Czy pracownica zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas zwolnienia?

Zasiłek rodzinny jest to świadczenie, którego celem jest częściowe pokrycie wydatków przeznaczonych na utrzymanie dziecka. W 2017 roku najniższa stawka zasiłku rodzinnego wynosi 95 zł, a najwyższa 135 zł i jest uzależniona od wieku dziecka. Czy 2018 rok przyniesie zmiany w wysokości przyznawanego świadczenia?

Nowy projektu dyrektywy unijnej w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów zakłada zmiany w uprawnieniach rodzicielskich, wprowadzając m.in. urlop opiekuńczy. Jak propozycje zmian oceniają Pracodawcy RP?

15 maja obchodzony jest Międzynarodowy Dzień Rodziny. Tego dnia pracodawcy skrócą czas pracy o dwie godziny w ramach akcji "Dwie Godziny dla Rodziny", w celu zachęcenia pracowników do spędzania czasu z rodziną. W tym roku hasłem przewodnim jest "Gotowanie na Rodzinnym Planie”.

Propozycja dyrektywy dotyczącej godzenia życia zawodowego i rodzinnego to pierwsza konkretna inicjatywa legislacyjna przedstawiona przez Komisję w ramach tworzonego filaru praw socjalnych.

Urlop macierzyński to obowiązkowy urlop związany z narodzinami dziecka. Jego wymiar oraz zasady na jakich jest udzielany reguluje kodeks pracy.

Urlop rodzicielski jest po urlopie macierzyńskim kolejnym okresem przeznaczonym na opiekę nad dzieckiem. Zmiany z 2 stycznia 2016 r. włączyły do okresu urlopu rodzicielskiego, istniejący wcześniej dodatkowy urlop macierzyński wydłużając tym samym jego wymiar.

Pracujący rodzic, który wychowuje dziecko w wieku do 10 lat będzie pracował o godzinę krócej - tak wynika z projektu przygotowanego przez posłów PSL. Oznacza to skrócenie tygodnia pracy z 40 do 35 godzin.

Podjęcie pracy podczas urlopu macierzyńskiego jest możliwe w formie umowy o pracę, umów cywilnoprawnych (np. umowy zlecenia, umowy o dzieło) lub w ramach prowadzenia działalności gospodarczej. Czy podjęcie pracy w tym czasie pozbawia prawa do zasiłku macierzyńskiego?

Przepisy Kodeksu pracy wyraźnie określają, że za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz standardowego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości 100% pensji, jeśli dodatkowe obowiązki pracownik wykonywał w nocy, niedzielę lub święta.

Zgodnie z przepisami kodeksu pracy pracownikowi, któremu urodziło się dziecko przysługuje urlop ojcowski w określonym wymiarze. Czy wymiar urlopu ulega zmianie w przypadku pracy u kilku pracodawców? Co z pracownikami zatrudnionymi na pół etatu?

Urlop ojcowski udzielany jest pracownikowi – ojcu w wymiarze 14 dni kalendarzowych i może być podzielony na części. Warunkiem udzielenia urlopu jest prawidłowe złożenie przez pracownika wniosku. W jakim terminie należy złożyć wniosek?

Aby uzyskać urlop ojcowski pracownik musi złożyć pisemny wniosek. Co powinno znaleźć się w treści takiego wniosku oraz jakie dokumenty należy do niego załączyć?

Kodeks pracy gwarantuje pracownikowi – ojcu szczególną ochronę trwałości stosunku pracy w okresie korzystania z urlopu ojcowskiego. Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę po złożeniu przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu ojcowskiego a przed jego rozpoczęciem?

Za okres urlopu ojcowskiego pracownik nabywa prawo do zasiłku macierzyńskiego. Pracownik-ojciec, który przebywa na urlopie otrzyma wynagrodzenie w takiej samej wysokości tak jakby był obecny w pracy. W 2017 r. z urlopu ojcowskiego można skorzystać w wymiarze 2 tygodni.

Przewodniczący sejmowej podkomisji, zajmującej się obywatelskim projektem zakazującym handlu w niedziele, poseł Jan Mosiński, zapowiada, że ustawa może zostać uchwalona przez Sejm jeszcze przed wakacjami.

Rząd przyjął stanowisko w sprawie obywatelskiego projektu ograniczenia handlu w niedzielę. Popiera projekt, ale ma do niego uwagi.

Urlop rodzicielski można wykorzystywać w częściach. Co w sytuacji, gdy pracownica wróciła do pracy po wykorzystaniu części urlopu i jest ponownie w ciąży? Czy pozostałą część może wykorzystać po urodzeniu drugiego dziecka?

Praca w niedziele i święta, Rodzicielstwo

Luka w przepisach o zakazie handlu w niedziele od 2018 r.

Dwie niedziele handlowe w miesiącu od 1 marca 2018 r.

Urlop ojcowski 2018 - wzór wniosku, wymiar

Świadczenie pielęgnacyjne w 2018 r. – wyższa kwota, wniosek (druk)

Duża popularność urlopów rodzicielskich i ojcowskich w I półroczu 2017 r.

Od kiedy zakaz handlu w niedziele

Zasiłek opiekuńczy - nowe druki Z-15A i Z-15B

Kiedy udzielić dnia wolnego za święto 11 listopada 2017 r.

Handel w niedziele w 2018 roku - kalendarz

W które niedziele zakaz handlu od 1 stycznia 2018 r.

Nowe prawa dla opiekunów osób niepełnosprawnych i kobiet w ciąży

Lewiatan o zakazie handlu w niedziele

Urlop macierzyński 2018 - podstawowe informacje, które warto znać

Urlop ojcowski 2018

Dodatkowy dzień wolny za święto 11 listopada 2017 r.

Zakaz handlu w niedziele od 1 stycznia 2018 r.

Zmiany w Karcie Nauczyciela od 1 stycznia 2018 r.

Prawa pracownika-ojca po urodzeniu dziecka 2017/2018

Praca na zmiany - planowanie pracy zmianowej

Przekazanie przez przedsiębiorczą matkę części urlopu macierzyńskiego pracownikowi-ojcu dziecka

Dni wolne od pracy w 2018 roku

500 plus dla samotnych rodziców

Rezygnacja matki z urlopu macierzyńskiego

Wniosek 500 plus od 1 sierpnia 2017 r.

Urlop ojcowski w przypadku urodzenia bliźniaków

Obowiązkowo dwie wolne niedziele w miesiącu - stanowisko branży handlowej

Urlop macierzyński 2017 - wniosek, dokumenty

Ochrona pracownika po złożeniu wniosku o urlop rodzicielski lub urlop ojcowski

Dodatek dla samotnej matki 2017/2018

Czas pracy kobiet w ciąży – zmiany od 1 maja 2017 roku

Urlop rodzicielski w świadectwie pracy

Zmiany w urlopie rodzicielskim - większa ochrona przed zwolnieniem

Zwolnienie od pracy pracownicy w ciąży na badania lekarskie

Wysokość zasiłku rodzinnego 2017/2018

Zmiany w prawie dla pracujących rodziców

Dwie godziny dla rodziny - 15 maja Międzynarodowy Dzień Rodziny

KE postuluje zwiększenie wymiaru urlopu opiekuńczego dla pracowników

Urlop macierzyński w 2017 r.

Wymiar urlopu rodzicielskiego w 2017 r.

Skrócenie czasu pracy dla pracujących rodziców o godzinę - projekt

Praca podczas urlopu macierzyńskiego a prawo do zasiłku

Wynagrodzenie i dodatek za godziny nadliczbowe

Wymiar urlopu ojcowskiego w 2017 r.

Urlop ojcowski – termin na złożenie wniosku w 2017 r.

Urlop ojcowski 2017 – wniosek

Urlop ojcowski – ochrona przed zwolnieniem

Wynagrodzenie na urlopie ojcowskim w 2017 r.

Ustawa o zakazie handlu w niedziele jeszcze przed wakacjami

Zakaz handlu w niedziele - rząd za dalszymi pracami nad projektem

Niewykorzystany urlop rodzicielski a urodzenie kolejnego dziecka