Tematy - Obowiązki pracownika, Renty - INFOR.PL

Od 1 grudnia 2017 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące powstania, ustania oraz przywrócenia prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy. Nowe zasady dotyczą wniosków o rentę z tytułu niezdolności do pracy zgłoszonych od 1 grudnia 2017 r.

PSL przygotowało projekt zwalniający emerytów i rencistów z podatku dochodowego i składek na ubezpieczenie zdrowotne. Oznacza to, że będą oni otrzymywać świadczenia w wysokości emerytur w kwocie brutto.

ZUS poinformował o rozsyłaniu deklaracji podatkowych PIT-40A/11A za 2017 r. - na przełomie stycznia i lutego 2018 r. Deklaracje otrzymają osoby, które w 2017 roku chociaż raz pobrały świadczenie emerytalne lub rentowe z ZUS.

Sposobów na usprawiedliwienie nieobecności w pracy jest kilka. Przykładowe to oddanie krwi, badania lekarskie czy wezwanie do sądu.

Emeryci lub renciści mogą dorabiać do emerytury bez ograniczeń, jeżeli osiągnęli powszechny wiek emerytalny. W pozostałych przypadkach ZUS zawiesi lub zmniejszy emeryturę. Od 1 grudnia 2017 do 28 lutego 2018 r. obowiązują nowe limity dorabiania.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydał komunikat w sprawie kwot przychodu powodujących zmniejszenie lub zawieszenie emerytury i renty w 2017 r. Ile wynoszą?

Obecnie trwają prace nad ustaleniem przyszłorocznego budżetu państwa. Prognozuje się, że wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2018 r. wyniesie nie mniej niż 102,7%. Co to oznacza?

W jakiej sytuacji można otrzymać rentę, aby pokryć koszty uzyskania nowych kwalifikacji zawodowych? Czy planowane są zmiany w przyznawaniu renty szkoleniowej w 2018 r?

Od marca 2018 r. renciści z orzeczeniem o całkowitej niezdolności do pracy, którzy osiągnęli wiek emerytalny otrzymają wyrównanie za miesiące, w których nie przysługiwało im prawo do najniższej emerytury. Obecnie minimalna emerytura wynosi 1 tys. zł albo 750 zł.

Emeryci i renciści, którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny mogą dorabiać do swoich świadczeń bez ograniczeń. W przypadku pozostałych emerytów lub rencistów, świadczenia mogą zostać zmniejszone bądź zawieszone. Ile może dorobić emeryt w 2017 roku?

Od 1 lipca 2018 roku elektroniczne zwolnienie lekarskie zastąpi wersję papierową. Oznacza to, że pracownik będzie zwolniony z dostarczenia zwolnienia lekarskiego do pracodawcy.

Czy każdy przypadek świadczenia pracy w okresie zwolnienia lekarskiego uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem w trybie art. 52 § 1 pkt 1 kodeksu pracy z powodu ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych?

Jednym z podstawowych obowiązków pracowniczych określonych w kodeksie pracy jest obowiązek zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę [art. 100 § 2 pkt 4 KP] oraz przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach [art. 100 § 2 pkt 5 KP].

Zgodnie z treścią Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy, przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność pracownika w pracy są zdarzenia i okoliczności określone przepisami prawa pracy, które uniemożliwiają stawienie się pracownika do pracy i jej świadczenie, a także inne przypadki niemożności wykonywania pracy wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające nieobecność w pracy.

Dodatek pielęgnacyjny przysługuje osobie, która została uznana za całkowicie niezdolna do pracy oraz samodzielnej egzystencji. Dodatek wypłacany jest comiesięcznie wraz z emeryturą. Po waloryzacji w dniu 1 marca 2017 roku wynosi – 209,59 zł.

Renta socjalna jest to świadczenie przysługujące tylko i wyłącznie osobom pełnoletnim oraz pochodzące ze strony Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jaka jest wysokość oraz jakie są zasady jej przyznawania w 2017 roku?

Od 1 lipca 2018 r. będzie istniał obowiązek wystawiania zwolnień lekarskich w formie elektronicznej. Nowe rozwiązanie ułatwi pracownikom dostarczanie zwolnienia lekarskiego do pracodawcy, bowiem natychmiast po wprowadzeniu zwolnienia w systemie, trafi ono do ZUS i będzie widoczne dla pracodawcy.

Emerytury przyznawane z urzędu mają być wyrównane do wysokości najniższej emerytury, tj. do 1 tys. zł - proponuje resort pracy. Obecnie emerytury dla osób, które nie wypracowały odpowiedniego długiego stażu pracy, były wypłacane poniżej ustawowego minimum.

Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2018 r. ma wynosić 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia, czyli ustawowe minimum.

Od 1 czerwca 2017 r. do 31 sierpnia 2017 r. obowiązują nowe limity dla osób dorabiających do emerytury lub renty. Ich przekroczenie spowoduje zmniejszenie lub zawieszenie prawa do emerytury.

Renta rodzinna to świadczenie, które przysługuje członkom rodziny osoby, która w chwili śmierci miała prawo do pobierania emerytury lub renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Czy w 2017 roku zmienia się wysokość tego świadczenia?

Osoby, które osiągną wiek emerytalny lub pobierają emeryturę nie będą mogły pobierać renty z tytułu niezdolności do pracy - wynika z nowego projektu przygotowanego przez rząd. Obecnie 862 tys. osób pobiera z ZUS renty z tytułu niezdolności do pracy. Przeciętna wysokość renty to 1661,69 zł.

Zgodnie z art. 66 ust. 2 Konstytucji RP pracownik ma prawo do określonych w ustawie dni wolnych od pracy i corocznych płatnych urlopów. Urzeczywistnieniem tej zasady jest prawo pracownika do wypoczynku określone w art. 14 kodeksu pracy. Czy istnieją zatem sytuacje, w których pracodawca może odwołać pracownika z urlopu?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych podał komunikaty w sprawie kwot przychodu powodujących zmniejszenie lub zawieszenie emerytury i renty od 1 czerwca 2017 r. Ile wynoszą?

Pracownikowi z niepełnosprawnością przysługuje szereg uprawnień wynikających z Kodeksu pracy. Czy za niepoinformowanie pracodawcy o niepełnosprawności, pracownik może zostać ukarany?

W trakcie wykonywania obowiązków pracowniczych powstał utwór w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Komu w takim przypadku będą przysługiwać prawa autorskie do tak stworzonego dzieła?

Od 18 kwietnia 2017 r. uchylenie bądź zmiana prawomocnej decyzji ZUS dotyczącej ustalenia prawa i wysokości emerytury lub renty jest możliwe tylko do maksymalnego terminu wynoszącego 10 lat. Przed zmianami ZUS miał prawo w każdym czasie zmienić wydaną wcześniej prawomocną decyzję dotyczącą ustalenia prawa i wysokości emerytury lub renty.

Od 1 marca 2017 r. wysokość kwoty minimalnej emerytury wynosi 1 tys. zł. Warunkiem otrzymania minimalnej emerytury jest spełnienie warunków stażowych. Obecnie rząd pracuje nad objęciem gwarancją kwoty najniższej emerytury, osoby które po osiągnięciu wielu emerytalnego automatycznie nabyli prawo do świadczeń emerytalnych.

Bardzo często pracownicy zadają pytanie, czy mają obowiązek poinformować pracodawcę o posiadaniu stopnia niepełnosprawności. Odpowiedź na to pytanie zależy od tego, czy dany pracownik chce skorzystać z uprawnień przyznanym przez przepisy prawa osobom niepełnosprawnym.

Kwestia dopuszczalności zastrzeżenia kary umownej w umowie o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy oraz w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy na wypadek naruszenia tych umów przez pracownika/byłego pracownika ma bez wątpienia bardzo istotne znaczenie praktyczne zarówno dla pracodawcy z uwagi na jej wyraźny prewencyjny charakter zabezpieczający interes pracodawcy, jak i dla pracownika z uwagi na jej potencjalną dużą skuteczność i dotkliwość w przypadku naruszenia zakazu konkurencji.

W 2017 roku ZUS zwaloryzował wypłacane świadczenia emerytalno-rentowe. Podwyższeniu uległy również różnego rodzaju dodatki do świadczeń. Ile wynoszą?

Coraz częściej pracodawcy zobowiązują pracowników do noszenia identyfikatorów w pracy. W ocenie niektórych pracowników pracodawca, nakładając na nich obowiązek noszenia identyfikatorów, narusza przepisy o ochronie danych osobowych. Czy mają rację?

Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę, która wprowadza zmiany w sprawie możliwości weryfikacji przez ZUS przyznanych rent i emerytur oraz wysokości tych świadczeń.

Wbrew obiegowej opinii ZUS nie przyzna wdowie świadczenia męża, a więc emerytury. Polskie przepisy nie przewidują bowiem przejścia uprawnień ubezpieczonego na inne osoby po jego śmierci. Wdowa otrzyma zaś rentę rodzinną.

W jakim zakresie sąd pracy może orzekać w sprawie o uchylenie kary porządkowej? Czy może karę tę zmienić?

Sejm przegłosował nowelizację ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Wprowadza ona zmiany ws. możliwości weryfikacji przez ZUS przyznanych rent i emerytur.

Polecenie pracodawcy pracy w godzinach nadliczbowych nie ma charakteru bezwzględnego. Pracownik może odmówić jego wykonania. Jednakże odmowa musi mieć uzasadnienie w przepisach prawa lub zasadach współżycia społecznego.

Przeważająca część doktryny prawa pracy oraz orzecznictwa stoi na stanowisku, iż pracownik nie ma prawa odmówić zastosowania się do polecenia pracodawcy o pracy w godzinach nadliczbowych. Nie dotyczy to jednak pewnych grup pracowników np. kobiet w ciąży lub pracowników niepełnosprawnych.

Emeryci i renciści, którzy od 1 lutego 2017 r. przechodzą na emeryturę lub rentę, otrzymają od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych nowe legitymacje. Stare legitymacje zachowują ważność - podał w komunikacie resort pracy.

Uprzednie ukaranie pracownika karą porządkową nie wyłącza możliwości rozwiązania z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez niego podstawowych obowiązków pracowniczych na podstawie tego samego zdarzenia.

Wskaźnik waloryzacji rent i emerytur w 2017 r. wyniesie 100,44 proc., co oznacza podwyżkę o 0,44 proc. Od 1 marca najniższe emerytury wzrosną zaś do 1000 zł.

W 2017 r. wchodzą w życie istotne zmiany w przepisach emerytalno-rentowych, między innymi waloryzacja i podwyższenie najniższych świadczeń, obniżenie wieku emerytalnego.

ZUS poinformował o rozsyłaniu deklaracji podatkowych PIT za 2016 r. Formularze będą wysyłane nie później niż do końca lutego 2016 r.

Pracodawca może zobowiązać podwładnego do odbierania telefonu służbowego oraz korzystania ze służbowej poczty elektronicznej w czasie świąt. Traktowane jest to jako praca w godzinach nadliczbowych, za którą należy się czas wolny lub wynagrodzenie.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował o zmianie terminu wypłat emerytur i rent w grudniu 2016 r. Emeryci i renciści, którzy otrzymują swoje świadczenie 25 dnia miesiąca otrzymają je najpóźniej 23 grudnia br.

Krytyka pracodawcy wyrażona na portalach społecznościowych stanowić może naruszenie obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy i może być podstawą do rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy. Czy pracodawcy mają prawo monitorować aktywność pracowników na portalach społecznościowych?

Przekroczenie dopuszczalnych limitów dorabiania może być powodem zawieszenia albo wstrzymania wypłaty świadczenia przez ZUS. Jakie są limity od 1 grudnia 2016 r. do 28 lutego 2017 r.?

Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych podał komunikaty w sprawie kwot przychodu powodujących zmniejszenie lub zawieszenie emerytury i renty w III kwartale 2016 r. Ile wynoszą?

Najwyższa emerytura byłych funkcjonariuszy SB nie będzie przekraczała średniej emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy. Obecnie najwyższe emerytury mundurowe sięgają 19 tys. zł miesięcznie. Nowe przepisy obejmą pracujących w SB w latach 1944-90, i mają wejść w życie od stycznia 2017 roku.

Od 1 marca 2017 r. najniższe emerytury dla rolników z Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego zostaną podwyższone z 882 zł do 1 tys. zł. Na podwyższeniu najniższej emerytury do 1000 zł skorzysta ok. 34 proc. emerytów i rencistów. Co z wiekiem emerytalnym?

Obowiązki pracownika, Renty

Zmiany w przyznawaniu renty z tytułu niezdolności do pracy od 1 grudnia 2017 r.

Emerytura zwolniona z podatku i składek - nowy projekt

Deklaracje podatkowe PIT-40A/11A za 2017 r. dla emerytów i rencistów

Jak usprawiedliwić nieobecność w pracy

Ile może dorobić emeryt i rencista od 1 grudnia 2017 r. do 28 lutego 2018 r.

Kwoty przychodu powodujące zmniejszenie emerytury w 2017 r.

Waloryzacja emerytur i rent - ile wyniesie w 2018 roku

Renta szkoleniowa 2018

Minimalna emerytura dla rencistów całkowicie niezdolnych do pracy od marca 2018 r.

Progi zarobkowe obowiązujące emerytów i rencistów w 2017 roku

Zwolnienie lekarskie w formie elektronicznej do pracodawcy od 1 lipca 2018 r.

Świadczenie pracy w okresie zwolnienia lekarskiego a zwolnienie dyscyplinarne

Obowiązek pracownika przestrzegania tajemnicy pracodawcy

Jednodniowa nieobecność w pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika

Dodatek pielęgnacyjny w 2017 roku

Renta socjalna w 2017/2018 roku – wysokość, zasady przyznawania

Dostarczenie zwolnienia lekarskiego do pracodawcy - zmiany od 2018 r.

Wyrównanie emerytury do 1 tys. zł

Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2018 r.

Ile może dorobić emeryt od 1 czerwca 2017 r. do 31 sierpnia 2017 r.

Wysokość renty rodzinnej w 2017 roku

Zmiany w rentach z tytułu niezdolności do pracy

Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu?

Kwoty przychodu powodujące zmniejszenie lub zawieszenie emerytury od 1 czerwca 2017 r.

Czy pracownik może zataić swoją niepełnosprawność

Ochrona praw autorskich pracownika

Jak zmienić decyzję emerytalno-rentową od 18 kwietnia 2017 r.

Minimalna emerytura 2017/2018 - zmiany

Czy pracownik ma obowiązek poinformować pracodawcę o posiadanym stopniu niepełnosprawności?

Kara umowna w umowie o zakazie konkurencji

Wysokość emerytur i dodatków w 2017 roku

Obowiązek noszenia przez pracowników identyfikatorów a ochrona danych osobowych

Zmiana decyzji o przyznaniu emerytury lub renty przez ZUS - nowe zasady

Renta rodzinna po zmarłym emerycie

Zmiana kary porządkowej przez sąd

Zmiany dot. weryfikacji rent i emerytur

Obowiązek pracy w godzinach nadliczbowych

Odmowa pracy w godzinach nadliczbowych

Nowe legitymacje dla emerytów i rencistów w 2017 r.

Zwolnienie dyscyplinarne i kara porządkowa za to samo przewinienie

Waloryzacja rent i emerytur w 2017 r.

Zmiany w emeryturach i rentach w 2017 roku

ZUS rozpoczął wysyłkę PIT-ów za 2016 r.

Odbieranie telefonów służbowych poza czasem pracy

Zmiana terminu wypłat emerytur i rent w grudniu 2016 r.

Krytyka pracodawcy na portalach społecznościowych

Ile może dorobić emeryt od 1 grudnia 2016 r. do 28 lutego 2017 r.

Kwoty przychodu stosowane przy zawieszaniu emerytur i rent za III kwartał 2016 r.

Niższe emerytury i renty funkcjonariuszy SB od 2017 r.

Wyższe emerytury dla rolników z KRUS od 1 marca 2017 r.