Tematy - COVID-19 - INFOR.PL

Zasiłek opiekuńczy na dziecko - kiedy przysługuje? ZUS przyzna zasiłek zarówno gdy dziecko jest chore na COVID-19 (izolacja) oraz gdy dziecko przebywa na kwarantannie. Czy zamknięcie szkoły, przedszkola czy żłobka z powodu covid daje prawo do zasiłku opiekuńczego?

Austria w związku z czwarta falą COVID-19 wydała rozporządzenie wprowadzające zasadę 3G we wszystkich miejscach pracy od 1 listopada 2021 r. Co to oznacza?

Które benefity pracownicze zyskały na atrakcyjności w czasie pandemii COVID-19? Co zmieniła pandemia?

Czy sprawdzanie szczepień pracowników przez pracodawców dojdzie do skutku? Co z ustawą?

Aktywizacja zawodowa kobiet, które najbardziej ucierpiały na pandemii, mogłaby wesprzeć polską gospodarkę. Jaki zysk szacuje się do 2030 r.? Jak zwiększyć aktywność zawodową Polek?

Zwolnienia niezaszczepionych pracowników linii lotniczych zapowiada spółka-córka Lufthansy, Swiss. Obowiązek szczepień dotyczy pracowników pokładowych.

Czy kwarantanna przerywa urlop wypoczynkowy? Co na to Kodeks pracy? Czy można pracować na kwarantannie?

Niezaszczepieni nie otrzymają rekompensaty za czas kwarantanny. Nowe przepisy w Niemczech zaczną obowiązywać od 1 listopada 2021 r.

Pracodawca sprawdzi certyfikat covid? Najpewniej tak, ale na zasadzie dobrowolności. Co to oznacza? Na to i inne pytania odpowiada Stanisław Szwed, wiceminister pracy, polityki społecznej i rodziny.

4 fala covid przewidywana jest na jesień 2021 r. Statystyki wskazują na tendencję wzrostową zakażeń. Jak niemieccy pracodawcy przygotowują się na ten trudny czas?

Weryfikacja szczepień pracowników - trwają prace nad projektem nowych przepisów. Czy pracodawcy będą mogli sprawdzić fakt zaszczepienia się przeciw COVID-19 przez pracowników?

Podwyższona kwota wolna od potrąceń została przewidziana w tarczy na czas pandemii COVID-19. Kogo dotyczy? Ile wynosi?

Usprawiedliwienie nieobecności w pracy z powodu szczepienia - kiedy jest możliwe? Czy szczepienie dziecka uzasadnia zwolnienie od pracy?

Kobiety najwięcej straciły w czasie pandemii. To one częściej były zwalniane. Spadł na nie ciężar opieki nad dziećmi i pracy jednocześnie. Jak wpłynęło to na ich zdrowie?

Praca zdalna zyskiwała na popularności wraz z nastaniem kolejnych fal pandemii COVID-19. Sprawdź, jaki wpływ na pracę miały fale koronawirusa w Polsce i Unii Europejskiej.

Tarcza Antykryzysowa pozwalała na skorzystanie przez firmy z różnych form pomocy. Niektórych z nich udzielały urzędy pracy. Jak ta pomoc przedstawia się w liczbach?

Szczepienie pracowników będzie wymuszane groźbą niższego wynagrodzenia albo bezpłatnym urlopem? Czy to rozwiązanie może wejść w życie?

Szczepienia pracowników przeciw COVID na świecie - czy jest przymus? Gdzie są wymagane? Jak jest w UE?

Pomiar temperatury ciała pracownika w czasie pandemii COVID-19 jest częstym zjawiskiem. Czy jest to zgodne z prawem? Czy Inspekcja Sanitarna może zobowiązać pracodawcę do takich pomiarów?

Powrót pracowników do biur planuje 70% firm. Pracodawcy powinni przygotować się na cofnięcie pracy zdalnej i zapewnienie zasad bezpieczeństwa w biurze. Oto kilka wskazówek.

Pomoc z Tarczy Antykryzysowej była wykorzystywana przez 86% badanych przedsiębiorców. Jaka forma wsparcia była przez nich najlepiej oceniana? Oto wyniki raportu "Tarcza Antykryzysowa. Koło ratunkowe dla firm".

Niezaszczepieni pracownicy - czy prawo dopuszcza ich dyskryminację? Proponowane nowe przepisy umożliwiają pracodawcy uzyskanie informacji na temat zaszczepienia się pracowników oraz różnicowania ich warunków pracy.

Niezaszczepiony pracownik będzie mógł zostać wysłany na urlop bezpłatny lub oddelegowany do innych zadań. Pracodawca dowie się, kto się zaszczepił, a kto nie.

Maseczki w pracy obowiązkowe dla niezaszczepionych - czy to jest dyskryminacja? Na pytanie odpowiada ekspertka Monika Smulewicz.

Czy pracownik jest zaszczepiony? Pracodawca będzie to mógł sprawdzić.

Wydłużenie kadencji organów związków zawodowych. 14 sierpnia 2021 r. Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację tzw. ustawy antycovidowej, która przewiduje, że kadencje organów statutowych związków zawodowych, organizacji przedsiębiorców i społecznych inspektorów pracy będą mogły być przedłużone w związku z epidemią COVID-19.

Szczepienia pracowników to ważna informacja dla pracodawców. Aż 80% z nich chce wiedzieć czy pracownik jest zaszczepiony przeciw COVID-19 czy nie.

Obowiązek szczepień dla niektórych grup zawodowych może wejść w życie?

Praca zdalna nie jest dla pracodawców najlepszym rozwiązaniem. Prawie wszyscy chcą powrotu do biur. Wprowadzą elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy.

Zaległy urlop wypoczynkowy - jak udzielić zgodnie z ustawą o COVID-19?

Powrót do biur w wakacje planuje co czwarta firma - tak wynika z badania "Powrót firm do biura a pandemia Covid-19".

Okres kwarantanny i izolacji w świadectwie pracy - jak wykazać? Jakie wynagrodzenie przysługuje za pracę w czasie kwarantanny lub izolacji?

Pierwsza praca - w tym roku łatwiej znaleźć zatrudnienie absolwentom.

Badania psychotechniczne kierowców - czy przedłuża się ich ważność w czasie pandemii?

Zdrowie psychiczne pracowników ucierpiało podczas pandemii COVID-19. Pracodawcy muszą tworzyć systemy wsparcia zdrowia psychicznego w firmach. Jakich rozwiązań oczekują zatrudnieni?

USA - tutaj pracownicy dyktują warunki pracodawcom. Jak wygląda amerykański postcovidowy rynek pracy?

Bezpieczeństwo pracy stanowi priorytet podczas ewentualnej IV fali pandemii COVID-19. Jak nie dopuścić do powrotu obostrzeń?

Dodatki covidowe za 2020 r. dla ratowników medycznych ze Śląska mają być niedługo wypłacone.

Zgłoszenie na szczepienie COVID-19 - formularz dla pracodawcy zgłaszającego pracowników znajduje się na stronie rządowej. Kogo i jak pracodawca może zgłosić?

Dzień wolny na szczepienie COVID-19 - czy przysługuje? Co z projektem ustawy o zmianie ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi?

Powrót do pracy po przebyciu COVID-19 - jaka jest postawa pracodawcy względem pracownika będącego ozdrowieńcem? Sprawdź wyniki badania.

Prace sezonowe zalewają portale z ofertami pracy. Co z bezpieczeństwem pracowników?

Pracownicy fizyczni - jak wpłynęła na nich pandemia COVID-19? Zapoznaj się z wynikami raportu "Kariera okiem fachowca".

Zwolnienie niezaszczepionego pracownika - czy prawo pracy pozwala na rozwiązanie umowy z pracownikiem, który nie zaszczepił się przeciwko COVID-19?

Powrót do pracy stacjonarnej - czy Polacy chcą wracać do biur? Czy praca zdalna zostanie? Jakie wyzwania stoją przed pracodawcami i pracownikami?

Dzień Sprzeciwu Wobec Pracy Dzieci przypada na 12 czerwca. Pandemia COVID-19 wpłynęła negatywnie na to zjawisko.

Przedłużenie kadencji organów statutowych związków zawodowych, organizacji przedsiębiorców i społecznych inspektorów pracy przewiduje projekt nowelizacji ustawy covidowej.

Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę - praktyka ta pogłębiła się w czasie kryzysu. Elastyczne formy wykonywania pracy pozwalają pracodawcom na oszczędności. Kiedy pracownicy wrócą na umowy o pracę?

Dodatek covidowy w wysokości 5000 zł - dla kogo jest przewidziany? To dodatek dla pracowników także z zawodów niemedycznych walczących z pandemią.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy będzie ponownie przedłużony. Czy będzie funkcjonował do końca roku szkolnego?

COVID-19

Kiedy przysługuje zasiłek opiekuńczy na dziecko?

Austria: zasada 3G w pracy od 1 listopada 2021 r.

Benefity pracownicze w czasie pandemii COVID

Sprawdzanie szczepień pracowników - co z ustawą?

Aktywizacja zawodowa kobiet - ile zyska gospodarka?

Zwolnienia niezaszczepionych pracowników linii lotniczych

Czy kwarantanna przerywa urlop?

Niemcy: niezaszczepieni bez rekompensaty za czas kwarantanny

Pracodawca sprawdzi certyfikat covid [VIDEO]

Jak niemieccy pracodawcy przygotowują się na 4 falę covid?

Weryfikacja szczepień pracowników - projekt

Podwyższona kwota wolna od potrąceń - covid

Usprawiedliwienie nieobecności w pracy - szczepienie

Kobiety najwięcej ucierpiały na pandemii

Praca zdalna a kolejne fale pandemii [RAPORT]

Tarcza Antykryzysowa - pomoc z WUP i PUP w liczbach

Szczepienie albo niższe wynagrodzenie lub bezpłatny urlop?

Szczepienia pracowników przeciw COVID na świecie - przymus?

Pomiar temperatury ciała pracownika a pandemia COVID-19

Powrót pracowników do biur - wskazówki dla pracodawców

Jaka pomoc z Tarczy Antykryzysowej była najlepsza?

Niezaszczepieni pracownicy - czy można różnicować ich sytuację?

Urlop bezpłatny i delegacja dla niezaszczepionych pracowników

Obowiązkowe maseczki w pracy dla niezaszczepionych

Pracodawca sprawdzi, czy pracownik jest zaszczepiony

Wydłużenie kadencji organów statutowych związków zawodowych

Pracodawcy chcą wiedzieć o szczepieniach pracowników

Obowiązek szczepień dla niektórych grup zawodowych?

Pracodawcy nie chcą pracy zdalnej [BADANIE]

Udzielanie zaległego urlopu wypoczynkowego - ustawa o covid-19

Powrót do biur w wakacje planuje co czwarta firma

Okres kwarantanny i izolacji w świadectwie pracy

W tym roku łatwiej o pierwszą pracę

Ważność badań psychotechnicznych kierowców - pandemia

Zdrowie psychiczne pracowników [RAPORT]

W USA to pracownicy dyktują warunki pracodawcom

IV fala pandemii - jak zadbać o bezpieczeństwo pracy?

Dodatki covidowe za 2020 r. dla ratowników medycznych ze Śląska

Zgłoszenie na szczepienie - formularz dla pracodawcy

Dzień wolny na szczepienie COVID-19

Powrót do pracy po przebyciu COVID-19 - postawa pracodawcy

Prace sezonowe a bezpieczeństwo pracowników

Pracownicy fizyczni w czasie pandemii [RAPORT]

Czy można zwolnić pracownika z powodu braku szczepienia?

Powrót do pracy stacjonarnej czy praca zdalna?

12 czerwca - Dzień Sprzeciwu Wobec Pracy Dzieci

Przedłużenie kadencji organów związków zawodowych

Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę w czasie kryzysu

Dodatek covidowy 5000 zł - dla kogo?

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony do 25 czerwca 2021 r.