REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kiedy należy opłacać składki na FEP

Beata Świętochowska-Lewczuk
Młodszy Specjalista ds. Personalnych
Kiedy należy opłacać składki na FEP. / Fot. Fotolia
Kiedy należy opłacać składki na FEP. / Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP) opłacają pracodawcy, którzy zatrudniają pracowników urodzonych po 31 grudnia 1948 r. i wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w pełnym wymiarze czasu pracy. Jaka jest wysokość składek na FEP?

Obowiązek opłacania składek na FEP

Obowiązek opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych ciąży na pracodawcy, który zatrudnia pracowników:

Autopromocja
  1. Urodzonych po dniu 31 grudnia 1948 r.
  2. Wykonujących w pełnym wymiarze czasu pracy prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.

Obie przesłanki muszą być spełnione łącznie.

Praca w szczególnych warunkach

Praca w szczególnych warunkach to praca związana z czynnikami ryzyka, które z wiekiem mogą z dużym prawdopodobieństwem spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia, wykonywane w szczególnych warunkach środowiska pracy, determinowanych siłami natury lub procesami technologicznymi, które mimo zastosowania środków profilaktyki technicznej, organizacyjnej i medycznej stawiają przed pracownikami wymagania przekraczające poziom ich możliwości, ograniczony w wyniku procesu starzenia się jeszcze przed osiągnięciem wieku emerytalnego, w stopniu utrudniającym ich pracę na dotychczasowym stanowisku.

Rekomendowany produkt: IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Przykłady:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. praca przy bezpośredniej obróbce mechanicznej węgla oraz rud metali lub ich wzbogacaniu,
  2. pod ziemią bezpośrednio przy drążeniu tuneli w górotworze,
  3. tancerzy zawodowych związane z bardzo ciężkim wysiłkiem fizycznym,
  4. na statkach żeglugi morskiej,
  5. w pomieszczeniach o narzuconej technologią temperaturze powietrza poniżej 0 stop. C.
  6. inne.

Zadaj pytanie na FORUM

Praca o szczególnym charakterze

Prace o szczególnym charakterze to natomiast prace wymagające szczególnej odpowiedzialności oraz szczególnej sprawności psychofizycznej, których możliwość należytego wykonywania w sposób niezagrażający bezpieczeństwu publicznemu, w tym zdrowiu lub życiu innych osób, zmniejsza się przed osiągnięciem wieku emerytalnego na skutek pogorszenia sprawności psychofizycznej, związanego z procesem starzenia się.

Praca o szczególnym charakterze to m. in.:

  1. Praca pilotów statków powietrznych, kontrolerów ruchu lotniczego,
  2. Nawigatorów na statkach morskich oraz pilotów morskich,
  3. Maszynistów pojazdów trakcyjnych,
  4. Kierowców pojazdów uprzywilejowanych,
  5. Kierowców autobusów, trolejbusów, motorniczych tramwajów w transporcie publicznych.
  6. Inne.

Czy należy opłacać składki na FEP od umowy zlecenie?

Wysokość składek na FEP

Stopa składki na FEP wynosi 1,5 % podstawy wymiaru i w całości opłacana jest przez płatnika składek.

Podstawę wymiaru składki na FEP stanowi podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne lub rentowe ustalone zgodnie z art. 18 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Stosuje się tu więc ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek. Obowiązek opłacania składek ustaje na skutek osiągnięcia przez ubezpieczonego limitu przychodu.

Gdy rozpoczęcie lub zakończenie prac przypada w trakcie miesiąca, składka na FEP również powinna być ustalona od podstawy wymiaru składek za część miesiąca.

Składka na FEP musi być wykazana w deklaracji ZUS DRA i wskazać:

  1. Liczbę stanowisk pracy w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze,
  2. Liczbę pracowników, za których opłacana jest składka na FEP,
  3. Sumę należnych składek na FEP.

Od nieopłaconych w terminie składek na FEP należne są od płatnika składek odsetki za zwłokę, jeżeli ich wysokość przekracza 6,60 zł na zasadach określonych w ordynacji podatkowej. W razie nieopłacania składek na FEP lub opłacania ich w zaniżonej wysokości ZUS może wymierzyć płatnikowi składek dodatkową opłatę do wysokości 100% nieopłaconych składek.

Wysokość emerytury pomostowej

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych, Dz. U. Nr 237, poz. 1656 z późn. zm.

Autopromocja

REKLAMA

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Gdzie in vitro refundowane? W jakich miastach jest dofinansowanie do in vitro? [wykaz placówek]

Wreszcie! Wiele par na to czekało - wiadomo już gdzie in vitro jest refundowane. Jest szczegółowy wykaz miast i placówek. Tych miejsc jest łącznie 58! Najwięcej placówek jest w Krakowie, Warszawie, Poznaniu i w Katowicach. Łączna suma przyznanych kwot na 2024 rok wynosi 359,135,885.00 zł. W latach 2024-2028” łącznie ma zostać przeznaczone 2,5 mld zł. 

Zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego

Czy jest zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego? Komu przysługuje zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego? Kiedy przysługuje zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego? Jak uzyskać zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego?

Pasek wynagrodzeń na prywatny adres email pracownika. Czy to zgodne z prawem?

Pasek wynagrodzeń na prywatny adres email pracownika. Czy to zgodne z prawem? W praktyce powstaje wiele wątpliwości jakie dane pracowników i do jakich celów może wykorzystywać pracodawca. Okazuje się, że przepisy nie są restrykcyjne, ale najważniejsza jest dobrowolna zgoda pracownika.

Wypłata świadczenia urlopowego w 2024 roku a wpłata na PPK

Czy od wypłacanego w 2024 roku pracownikom świadczenia urlopowego pracodawca ma obowiązek naliczać wpłaty do PPK?

REKLAMA

Ile płacą w komisji wyborczej do europarlamentu 2024?

Kiedy wybory do europarlamentu? W jakich godzinach są wybory do europarlamentu? Ile płacą w komisji wyborczej do europarlamentu 2024? Jak głosować w wyborach do europarlamentu? Czy członkom komisji przysługuje zwrot kosztów dojazdu?

Zasiłek opiekuńczy dla samotnego rodzica

Komu przysługuje zasiłek opiekuńczy? Przez ile przysługuje zasiłek opiekuńczy? Jakie są dodatki i zasiłki dla rodzica samotnie wychowującego dziecko? Ile w 2024 roku wynosi dodatek z tytułu samotnego wychowywania dziecka?

Dni wolne w Boże Ciało 2024 r. Czy za pracę w święta wyższe wynagrodzenie

Boże Ciało kiedy wypada? Czy w Boże Ciało sklepy są otwarte? Czy w Boże Ciało trzeba iść do kościoła? Czy za pracę w święta wyższe wynagrodzenie? Czy przysługuje dzień wolny za pracę w niedzielę oraz święto?

Sygnaliści pod ochroną. Będą nowe obowiązki dla pracodawców

Sejm uchwalił ustawę o ochronie sygnalistów. Ustawa nakłada nowe obowiązki na pracodawców.

REKLAMA

Kosztowny obowiązek. Dofinansowanie pracownikowi okularów lub szkieł kontaktowych

Pracodawca powinien zapewnić okulary lub szkła kontaktowe pracownikom zatrudnionym przy obsłudze monitora ekranowego. Czy pracownik ma prawo do jednoczesnej refundacji zarówno okularów korygujących wzrok, jak i szkieł kontaktowych?

Świadectwo pracy 2024 r.

W dniu zakończenia stosunku pracy pracodawca wydaje pracownikowi świadectwo pracy. Co pracownik powinien otrzymać razem ze świadectwem pracy?

REKLAMA