Czy należy odprowadzić składkę na FEP od nagrody rocznej?

Tak, nagroda roczna podlega oskładkowaniu na Fundusz Emerytur Pomostowych (dalej: FEP). Składkę należy opłacić od części nagrody rocznej. Powinna ona zostać naliczona od podstawy, którą będzie stanowiła tylko część nagrody rocznej. Część ta powinna zostać ustalona proporcjonalnie do liczby dni wykonywania pracy w szczególnych warunkach w 2010 r. Tak ustalonej podstawy oskładkowania na FEP nie należy już następnie pomniejszać o dni niezdolności do pracy spowodowane chorobą.

Obowiązek opłacania składek na FEP powstaje z dniem rozpoczęcia wykonywania przez niego pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a ustaje z dniem zaprzestania wykonywania tych prac. Za okres wykonywania pracy „szczególnej” przyjmuje się okres od dnia zatrudnienia pracownika na stanowisku pracy, na którym jest wykonywana praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze do dnia ustania zatrudnienia na tym stanowisku. Natomiast podstawę wymiaru składek na FEP stanowi podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (art. 36 ust. 2 ustawy o emeryturach pomostowych).