Gość_Bartek - dziś, 18:15
Pracownikowi, którego dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin, przysługuje co najmniej 15-minutowa przerwa, która jest wliczana do czasu pracy. Przerwa ta przysługuje niezależnie od wymiaru czasu pracy pracownika, o ile danego dnia pracuje on minimum 6 godzin.
| ◀ powrót do artykułu |
źródło: ShutterStock
Przerwa w pracy. /Fot. Fotolia
Polecenie pracy zdalnej (z powodu COVID–19) – wzór, prawa i obowiązki pracodawcy
Przygotuj się na PPK – co podmiot zatrudniający może zrobić przed 1 lipca 2020
Specjalistka w zakresie prawa cywilnego, posiadająca bogate doświadczenie zawodowe w wielu dziedzinach prawa
Zostań ekspertem portalu Infor.pl »