REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

PFRON ogłasza w 2026: urlop od opieki. Model turystyki wytchnieniowej

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
PFRON
PFRON ogłasza w 2026: urlop od opieki. Model turystyki wytchnieniowej
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

PFRON ogłasza w 2026: urlop od opieki. Model turystyki wytchnieniowej. Warto wiedzieć, że: głównym celem turystyki wytchnieniowej jest zapewnienie osobom opiekującym i osobom z niepełnosprawnościami regeneracji psychicznej i odpoczynku od codziennej rutyny, przy jednoczesnym zapewnieniu profesjonalnego wsparcia w opiece. Obejmuje wyjazdy grupowe do miejsc o uznanych walorach turystycznych, dopasowane programem, charakterem i długością pobytu do indywidualnych możliwości osób uczestniczących.

PFRON ogłasza w 2026: urlop od opieki. Model turystyki wytchnieniowej

PFRON ogłasza: zapraszamy organizacje pozarządowe i podmioty ekonomii społecznej do udziału w naborze wniosków grantowych w projekcie „Urlop od opieki. Model turystyki wytchnieniowej”.

REKLAMA

REKLAMA

Czym jest turystyka wytchnieniowa?

PFRON w specjalnie poświęconej publikacji zagadnieniu: turystyka wytchnieniowa wskazuje, że według Światowej Organizacji Turystycznej turystyka polega na przemieszczaniu się ludzi ze zwyczajowego miejsca przebywania (związanego z codziennymi czynnościami) z powodów osobistych lub zawodowych (https://zpe.gov.pl/a/turystyka/DavBv5OgP). Od turystyki odróżniamy rekreację, która jest formą aktywności fizycznej lub umysłowej, podejmowanej w czasie wolnym, poza obowiązkami zawodowymi i społecznymi, w celu odpoczynku, rozrywki i regeneracji sił. Nie musi być związana z podróżą poza miejsce zamieszkania.

Ważne

Obok ogólnego pojęcia turystyki zdefiniowane zostały również bardziej precyzyjne określenia dla różnych jej form. W kontekście opracowanego modelu bliskim pojęciem jest turystyka społeczna. Turystyka społeczna to forma podróżowania grup defaworyzowanych (na przykład osoby z niepełnosprawnością, osoby opiekujące się), której celem jest minimalizowanie wykluczenia społecznego (UNWTO, Global Report on Social Tourism, 2021).

Według Pagan (2020) , turystyka wytchnieniowa może stanowić ważny element systemu wsparcia nieformalnych opiekunów, ułatwiając utrzymanie równowagi między życiem osobistym a opieką. W odróżnieniu od klasycznej turystyki rehabilitacyjnej czy zdrowotnej, skupia się nie tylko na odbiorcy z niepełnosprawnością, ale na całym systemie opieki domowej.

Turystyka wytchnieniowa - zasady 2026

Turystyka wytchnieniowa (w języku angielskim respite tourism) to zorganizowana forma turystyki społecznej, która łączy elementy opieki wytchnieniowej z turystyką i rekreacją. Głównym celem turystyki wytchnieniowej jest zapewnienie osobom opiekującym i osobom z niepełnosprawnościami regeneracji psychicznej i odpoczynku od codziennej rutyny, przy jednoczesnym zapewnieniu profesjonalnego wsparcia w opiece. Obejmuje wyjazdy grupowe do miejsc o uznanych walorach turystycznych, dopasowane programem, charakterem i długością pobytu do indywidualnych możliwości osób uczestniczących.

REKLAMA

Ważne

Turystyka wytchnieniowa powinna uwzględniać dostępność usług, poczucie bezpieczeństwa, przejrzystość zasad uczestnictwa oraz możliwość dostosowania oferty do poziomu gotowości i potrzeb psychofizycznych uczestników.

W turystyce wytchnieniowej dwie grupy osób mają zapewniony równoległy program, który może, ale nie musi, zawierać wspólne elementy. Udział w programie daje szansę na naukę nowych umiejętności, nawiązywanie kontaktów i integrację społeczną. Są to krajoznawcze, rekreacyjne lub sportowe wyprawy w góry, nad morze, jezioro, do lasu, ale także zwiedzanie atrakcji zlokalizowanych w miastach, co ważne, zawsze w towarzystwie profesjonalnej kadry: asystentów, trenerów, instruktorów.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dzięki temu, że coraz więcej organizacji oferuje ten rodzaj wsparcia, turystyka wytchnieniowa staje się w Polsce coraz bardziej popularną formą wypoczynku osób z niepełnosprawnościami i ich rodzin.

Przykład

Wraz z jej rozwojem poszerza się również zakres i różnorodność proponowanych form wsparcia. W zależności od potrzeb, możliwości i oczekiwań uczestników, wsparcie wytchnieniowe może przybierać różne kształty: wyjazdy dedykowane osobom z niepełnosprawnościami, po działania kierowane wyłącznie do opiekunów, które pozwalają im odpocząć i zregenerować siły. Dzięki takiemu zróżnicowaniu każda osoba może znaleźć formę wsparcia najlepiej dopasowaną do swojej sytuacji i potrzeb w danym momencie. Prezentowane w modelu treści dot. osób uczestniczących, kadry, komunikacji, organizacji i aktywności będą pomocne także podczas organizacji wyjazdów skierowanych właśnie do wyselekcjonowanych w ten sposób grup, na przykład wyłącznie osób sprawujących opiekę, choć w ramach modelu opisujemy wyjazdy skierowane i do opiekunów, i do osób z niepełnosprawnością.

- zaznacza się w publikacji PFRON.

PFRON ogłasza w 2026: urlop od opieki. Model turystyki wytchnieniowej

Kto może ubiegać się o grant w projekcie „Urlop od opieki. Model turystyki wytchnieniowej” PFRON?

W projekcie „Urlop od opieki. Model turystyki wytchnieniowej” wnioskodawcą może być organizacja pozarządowa lub podmiot ekonomii społecznej działający na rzecz OzN. Warunki: min. 4 przedsięwzięcia dla OzN (każde min. 3 uczestników), w tym min. 1 z noclegiem; oraz min. 2 osoby z min. dwuletnim doświadczeniem w pracy z OzN.

Jak i kiedy złożyć wniosek w iPFRON+ w naborze 2026 projektu „Urlop od opieki. Model turystyki wytchnieniowej”?

Wniosek w naborze projektu „Urlop od opieki. Model turystyki wytchnieniowej” składa się elektronicznie w systemie iPFRON+ po rejestracji (https://ipfronplus.pfron.org.pl). Termin: 7 stycznia 2026, 8.00 – 6 lutego 2026, 16.00. Składa się tylko jeden wniosek; nie składa się wersji papierowej; datą złożenia jest data w systemie iPFRON+.

Jakie są kwoty grantów i pula środków w naborze projektu „Urlop od opieki. Model turystyki wytchnieniowej”?

W naborze projektu „Urlop od opieki. Model turystyki wytchnieniowej” na granty przeznaczono 19 200 000 zł. Maksymalna wartość grantu to 800 000 zł, minimalna to 400 000 zł.

Jaki jest okres realizacji i minimalny czas trwania projektów w „Urlop od opieki. Model turystyki wytchnieniowej”?

Przedsięwzięcia w projekcie „Urlop od opieki. Model turystyki wytchnieniowej” realizuje się od 1 kwietnia 2026 r. do 30 listopada 2027 r. Okres realizacji nie może być krótszy niż 12 miesięcy. Podpisywanie umów grantowych planowane jest na marzec 2026 r.

Jaki jest cel naboru w projekcie „Urlop od opieki. Model turystyki wytchnieniowej”?

Celem naboru wniosków jest pilotażowe wdrożenie „Modelu turystyki wytchnieniowej”.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Różnice w wysokości wynagrodzeń nie znikną. Pracodawcy nadal będą mogli doceniać lepszych

Czy już niedługo wszyscy będą zarabiali tyle samo, a pracodawcy wyrównają wypłacane pracownikom wynagrodzenia? Oczywiście nie. Choć temat ten systematycznie powraca w przestrzeni publicznej i jest szczegółowo omawiany, pracownicy wciąż czekają na zmiany w wynagrodzeniach, które nie nadejdą.

Ile lat pracy czeka przeciętnego Polaka?

Przeciętny Polak spędzi na rynku pracy niemal 36 lat. Choć długość życia zawodowego systematycznie rośnie w całej Unii Europejskiej, Polska nadal pozostaje poniżej unijnej średniej – wynika z najnowszych danych Eurostatu za 2025 rok.

Zarobki w budownictwie 2026 to nawet 36 tysięcy miesięcznie

Zarobki w budownictwie 2026 sięgają 36 tys. zł brutto miesięcznie, a przy umowie o pracę może to oznaczać nawet ok. 20,7 tys. zł na rękę. Najwięcej płacą projekty energetyczne, wysokich napięć i duże kontrakty. Sprawdzamy pełną tabelę stawek dla kierowników, inżynierów, projektantów i specjalistów.

Wynagrodzenia lekarzy są za wysokie? Polacy oceniają to jednoznacznie [SONDAŻ]

Ponad trzy czwarte Polaków uważa, że rząd powinien wprowadzić maksymalne wynagrodzenia dla lekarzy zatrudnionych w publicznej służbie zdrowia. Takiego rozwiązania oczekuje 77,4 proc. badanych – wynika z sondażu IBRiS przeprowadzonego na zlecenie „Rzeczpospolitej”.

REKLAMA

Benefity urlopowe 2026: Ilu pracowników pozostaje bez żadnego wsparcia ze strony pracodawcy?

Aż 60% pracowników nie otrzymuje od pracodawcy żadnego wsparcia na wakacje – wynika z najnowszego badania HRK. Mimo mówienia o work-life balance, tylko 29% specjalistów ma dostęp do benefitów urlopowych, takich jak dofinansowanie wypoczynku czy dodatkowe dni wolne. Popularny workation traci na znaczeniu, a pracownicy częściej wolą pełne odcięcie od obowiązków. Nieliczni mogą liczyć na sabbaticale.

Wynagrodzenia w centrach dystrybucyjnych rosną najszybciej. Operator wózka zarobi do 8,5 tys. zł, dyrektor do 32 tys. zł

Płace w centrach dystrybucyjnych wzrosły średnio o 5 proc. rok do roku, podczas gdy w całym badanym sektorze przemysłowym było to 3 proc. Najbardziej zyskują dziś pracownicy na stanowiskach kluczowych dla ciągłej pracy magazynu, logistyki i obsługi systemów. Firmy wciąż pilnie szukają magazynierów, operatorów wózków, brygadzistów i kierowników zmiany. Ile konkretnie można dostać? Mamy konkrety.

Nowe obowiązki pracodawców. Firmy zatrudniające od 10 pracowników będą musiały wdrożyć procedury antymobbingowe

Już nie wystarczy reagować na mobbing czy dyskryminację, gdy do nich dojdzie. Na podpis Prezydenta czeka ustawa z 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz ustawy Kodeks postępowania cywilnego, zgodnie z którą pracodawcy zatrudniający co najmniej 10 osób będą musieli opracować i wdrożyć szczegółowe procedury zapobiegające naruszaniu godności pracowników, dyskryminacji oraz mobbingowi.

Nowość: interpretacja indywidualna GIP, gdy pracodawca ma wątpliwości w sprawie zatrudnienia na umowę o pracę. Jak złożyć wniosek? PIP wyjaśnia

Gdy pracodawca ma wątpliwości w sprawie zatrudnienia na umowę o pracę, może wystąpić o interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy. To nowość, która weszła w życie wraz z reformą Państwowej Inspekcji Pracy. Jak złożyć wniosek i uiścić opłatę w wysokości 40 zł? PIP wyjaśnia krok po kroku.

REKLAMA

Relacje między Polakami i Ukraińcami coraz słabsze. Nie boimy się, że zabiorą pracę, ale martwimy się o wynagrodzenia

W lutym 2026 r. minęły 4 lata od wybuchu wojny w Ukrainie. Tymczasem relacje między Polakami i Ukraińcami są coraz słabsze. Spada liczba obywateli Ukrainy wypowiadających się pozytywnie o Polakach i vice versa. Nie boimy się, że zabiorą pracę, ale martwimy się o wynagrodzenia. W jakim kontekście?

Jest już wiele skarg od pracowników. Skala kontroli PIP po reformie może być znacząca

Jest już wiele skarg od pracowników i spodziewane jest dalsze utrzymywanie się ich na wysokim poziomie. Skala kontroli PIP po reformie może więc być znacząca. Nie wiadomo, ile umów zostanie przekształconych w tym roku. Szacuje się, że około 160 tys. umów B2B to fikcyjne samozatrudnienie.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA