REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

50 najczęstszych błędów na rozmowie kwalifikacyjnej

Anna Mrugas
ekspert z zakresu prawa pracy
50 najczęstszych błędów na rozmowie kwalifikacyjnej/ Fot. Fotolia
50 najczęstszych błędów na rozmowie kwalifikacyjnej/ Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Rozmowa kwalifikacyjna decyduje o ostatecznym zatrudnieniu kandydata do pracy bądź odrzuceniu jego aplikacji. Warto się do niej przygotować i unikać niektórych zachowań. Jakie najczęstsze błędy popełniają kandydaci na rozmowie kwalifikacyjnej?

1. Przyjście o wiele za wcześnie.

REKLAMA

Autopromocja

2. Spóźnianie się.

3. Zapalenie papierosa przed rozmową, po czym nieumycie rąk i odświeżenie oddechu.

4. Wyrażanie się źle o swoim byłym lub aktualnym szefie.

5. Nieutrzymywanie kontaktu wzrokowego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

INFORAKADEMIA poleca: Efektywne systemy wynagrodzeń

6. Kłamanie na temat swoich umiejętności i doświadczenia.

7. Nieodpowiedni ubiór.

8. Spryskanie się przed rozmową litrami perfum lub wody kolońskiej.

9. Noszenie okularów przeciwsłonecznych.

10. Noszenie słuchawki Bluetooth w uchu.

11. Nie zebranie wystarczających informacji na temat pracodawcy przed rozmową.

12. Nie okazywanie entuzjazmu.

13. Pytanie o wynagrodzenie na początku rozmowy.

14. Pytanie o dodatkowe bonusy i dodatki pozapłacowe za wcześnie.

15. Nie pamiętanie, co zawierało Twoje CV.

16. Zapomnienie dodatkowej kopi CV lub portfolio własnych prac.

17. Nie odpowiadanie na pytania rekrutera.

18. Nie wyjaśnienie jak posiadane umiejętności i doświadczenie przydadzą się na konkretnym stanowisku.

19. Nie zadawanie pytań.

20. Zadawanie za dużo pytań.

21. Bycie nieprzygotowanym do odpowiedzi na podstawowe pytania.

22. Mówienie źle o byłych współpracownikach.

Dołącz do nas na Facebooku!

23. Przerywanie rozmówcy.

24. Podczas wywiadu telefonicznego, rozmawianie w hałaśliwym pomieszczeniu (głośna kawiarnia, biuro z grającym głośno radiem, ruchliwa ulica, pokój z odgłosami płaczących lub bawiących się dzieci, szczekającym psem itp.).

25. Ziewanie.

26. Sprawdzanie godziny na zegarku.

27. Przyjście na rozmowę ze znajomym lub kimś z rodziny.

28. Żucie gumy, zabawy długopisem.

29. Zabawa włosami.

30. Głośne śmianie się, chichotanie, gwizdanie, mamrotanie.

31. Powtarzanie „ no wiesz”, „nooo”, „acha”,”eee”, hmmm” zbyt często.

32. Odbieranie telefonu w trakcie rozmowy.

33. Uściśnięcie ręki przy powitaniu zbyt słabo lub zbyt mocno.

34. Bycie nadmiernie pewnym siebie lub sztucznie skromnym.

35. Bycie agresywnym lub niemiłym.

36. Zajęcie miejsca zanim nie zostało się poproszonym lub zanim nie usiadł rozmówca.

37. Narzekanie, iż musiało się czekać na rozmówcę.

38. Narzekanie na cokolwiek!

39. Bycie niegrzecznym w stosunku do osoby na recepcji.

40. Bycie zbyt przyjaznym i dowcipnym.

41. Siedzenie podczas rozmowy w kapeluszu lub czapce.

42. Pokazywanie wizytówek obecnych klientów.

43. Mówienie za dużo.

44. Sprawdzanie notatek, w celu udzielenia odpowiedzi na pytanie.

45. Zapominanie nazwy firm, dla których pracowałeś w przeszłości.

46. Zapominanie nazwy firmy, w której starasz się o pracę.

47. Mówienie rozmówcy, że naprawdę potrzebujesz pracy lub potrzebujesz pieniędzy.

48. Nie podziękowanie za zaproszenie na rozmowę, a pod koniec za samą rozmowę.

49. Zostawienie włączonego telefonu komórkowego.

50. Garbienie się lub siedzenie sztywno na krześle.

Zadaj pytanie na FORUM!

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wigilia dniem wolnym od pracy: Czy to nam się opłaca?

Jakie będą koszty wprowadzenia dnia wolnego od pracy w Wigilię? Ministerstwo Finansów przeprowadziło analizę i oszacowało koszty wprowadzenia nowego dnia wolnego – wyniosą one miliardy złotych, zwiększy się też bezrobocie.

ZUS umorzy składki płatnikom. Wkrótce będzie można złożyć wniosek

ZUS przypomina o możliwości umorzenia składek niektórym płatnikom. Umorzeniu będą podlegały należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, FGŚP lub na FEP.

Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzi rewolucyjne zmiany. Staż pracy będzie obliczany zupełnie inaczej. Wzrosną obciążenia pracodawców

Od 2026 r. zmienią się zasady ustalania stażu pracy. W projekcie nowelizacji Kodeksu pracy, przygotowywanej przez MRPiPS, do okresu zatrudnienia wliczane będą nie tylko okresy świadczenia pracy na podstawie umów o pracę, ale także okresy wykonywania umów zlecenia czy prowadzenia działalności pozarolniczej. Również okresy służby będą wliczane do okresu pracy.

Żołnierze formalnie z podwyżką 5%. Ale wciąż z czterokrotną podwyżką stawki dziennej

Żołnierze w 2025 r. tylko z podwyżką 5%. Ale wciąż z czterokrotną podwyżką stawki dziennej za dzień służby na granicy z Białorusią czy zadaniami związanymi z klęskami żywiołowymi. I wyższym świadczeniem mieszkaniowym. Być może rozszerzony będzie dodatek za wysługę lat.

REKLAMA

Wigilia dniem wolnym od pracy? Poprawki do nowelizacji odrzucone

W tym roku Wigilia nie będzie dniem wolnym od pracy. Komisje senackie poparły ustawę ustanawiającą Wigilię dniem wolnym od 2025 r., ale odrzuciły poprawki do nowelizacji zmierzające do wprowadzenia 24 grudnia jako dnia wolnego już od 2024 r.

2025: Kiedy pracownik dostanie płatny dzień wolny za święto w sobotę

Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Czy oznacza to, że za święto przypadające w sobotę należy udzielić innego dnia wolnego od pracy? Czy w 2025 r. będą święta w sobotę?

Opieka 75+: MRPiPS zapewnia, że program będzie kontynuowany w 2025 r.

Program „Opieka 75+” w 2025 r. będzie kontynuowany – zapewnia Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Celem programu jest zwiększenie dostępności do usług opiekuńczych, w tym specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób w wieku 75 lat i więcej. Planowane jest doprecyzowanie niektórych założeń programu.

Cyfryzacja HR: E-podpis ułatwia dostosowanie się do nowych przepisów

Od 1 stycznia 2025 r. zmieni się minimalne wynagrodzenie za pracę. Dla działów HR oznacza to konieczność podpisania w krótkim czasie wielu aneksów do umów o pracę. Najnowsze badania przeprowadzone przez KIR pokazują, że e-podpis może znacząco usprawnić pracę kadrowców.

REKLAMA

Czy 1 grudnia to niedziela handlowa?

Czy 1 grudnia to niedziela handlowa? Czy w najbliższą niedzielę zrobimy zakupy? 

Zakaz handlu w niedziele: Czy będzie trzecia niedziela handlowa w grudniu? Jest zapowiedź złożenia poprawki w Senacie

Od 2025 roku Wigilia będzie dniem wolnym od pracy dla wszystkich pracowników. Jednak dla pracowników handlu trzy niedziele poprzedzające Boże Narodzenie mają być dniami roboczymi. Czy będzie poprawka do nowelizacji wprowadzającej dzień wolny w Wigilię?

REKLAMA