REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
5 głównych błędów przy szukaniu pracy/ Fot. Fotolia
5 głównych błędów przy szukaniu pracy/ Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Nieprzygotowanie do rozmowy, brak motywacji czy brak zaufania do rekrutera, to jedne z głównych błędów jakie kandydaci popełniają przy poszukiwaniu pracy. Zobacz jakie jeszcze inne błędy popełniają kandydaci.

Szukasz pracy: wysłałeś już kilka CV i czekasz na odpowiedzi rekruterów. Chcesz zwiększyć swoje szanse na zajęcie marzeń? Rekruterzy Jobs Plus wskazują 5 najczęstszych błędów kandydatów do pracy. Czy też popełniasz któryś z nich?

REKLAMA

Autopromocja

1. Nieprzygotowanie do rozmowy

Często kandydaci wychodzą z założenia, że do rozmowy nie trzeba się przygotowywać. „Przecież nie nauczę się niczego nowego w dwa dni” - myślą. Oczywiście może tak być, jeśli chodzi o zdobywaną latami wiedzę branżową. Ale przygotowanie to również zapoznanie się oferowanym stanowiskiem, research na temat firmy, konkurencji, a także dopracowanie odpowiedzi na najczęściej padające pytania rekrutacyjne. Również to o zarobki –rekruter od razu zauważy, czy kandydat odrobił zadanie domowe: przemyślał, ile chce zarabiać oraz zapoznał się z raportami płacowymi.

Redakcja poleca: Samozatrudnienie - krok po kroku - wydanie specjalne (PDF)

2. Brak motywacji

Mocna motywacja to podstawa, gdy starasz się o pracę. Ale chodzi nie o to, by zależało ci na znalezieniu jakiejkolwiek pracy. Rekruter chce zobaczyć, że zależy ci na otrzymaniu konkretnej posady, w konkretnej firmie. Nie możesz dawać do zrozumienia, że CV wysyłałeś na chybił trafił. Jak pokazać swoją motywację? Odpowiednio wcześniej dowiedz się jak najwięcej o firmie, jej kulturze organizacyjnej i tą wiedzą koniecznie pochwal się na rozmowie rekrutacyjnej. Sam sobie odpowiedz na pytanie, które pewnie padnie podczas wywiadu: dlaczego chcesz pracować w tej firmie? Jeśli sam nie będziesz pewien, to jak przekonasz o tym rekrutera?

3. Brak zaufania do rekrutera

Panuje stereotyp, że celem rekrutera jest udowodnić kandydatowi, że się nie nadaje lub przyłapać go na niewiedzy. – A prawda jest zupełnie odwrotna: jeśli zapraszamy kogoś na rozmowę, to dlatego, że na poważnie rozważamy jego kandydaturę i chcemy poznać go bliżej – mówi Witold Pawlak z agencji Jobs Plus. Kandydaci zupełnie niepotrzebnie doszukują się podstępu w zachowaniu rekrutera, bo zadawane pytania mają po prostu zaprowadzić do najlepszego wyboru. Potraktuj rekrutację jak grę do jednej bramki i zaufaj drugiej stronie, a w razie wątpliwości nie bój się sam zadawać pytań.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz również: Praca w wakacje wzbogaca CV

4. Nieinformowanie o rezygnacji

Bywa, że w trakcie procesu rekrutacji kandydat się rozmyśla, ale o swojej rezygnacji nikogo nie informuje. Nie przychodzi na umówione spotkania, nie odbiera telefonu. To bardzo utrudnia pracę rekrutera, a kandydata stawia w złym świetle. Następnym razem, jeśli w trakcie procesu znajdziesz inną pracę czy po prostu zmienisz zdanie – poinformuj o tym drugą stronę. Rozmowa, mail czy nawet sms z informacją o rezygnacji to prosty gest, który pozostawi po tobie dobre wrażenie na przyszłość.

5. Skrytość, małomówność

Nawet jeśli na co dzień nie należysz do ekstrawertycznych osób, warto otworzyć się przed rekruterem. Pamiętaj, że masz ok. 40 minut (tyle przeciętnie trwa rozmowa kwalifikacyjna), by dostarczyć wszystkich niezbędnych informacji, które mogą przesądzić o twoim zatrudnieniu. Wielu kandydatów zapomina o ważnej rzeczy: jeśli czegoś nie powiemy rekruterowi, on sam się nie domyśli… Odpowiadaniem półsłówkami możesz sprawić, że rekruter odbierze twoją postawę jako lekceważącą i nie pozna cię na tyle, żeby zapewnić ci zatrudnienie. HR-owcy lubią osoby, które są chętne do rozmowy i podchodzą do rekrutacji w sposób partnerski.

Zobacz: 5 standardowych pytań na rozmowie rekrutacyjnej

Autor: Joanna Pieńkowska, Jobs Plus

Autopromocja

REKLAMA

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Święta w 2025 r. przypadające w sobotę. Kiedy pracownik otrzyma dzień wolny za święto w sobotę?

Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Czy oznacza to, że za święto przypadające w sobotę należy udzielić innego dnia wolnego od pracy? Czy w 2025 r. będą święta w sobotę?

Opieka 75+: MRPiPS zapewnia, że program będzie kontynuowany w 2025 r.

Program „Opieka 75+” w 2025 r. będzie kontynuowany – zapewnia Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Celem programu jest zwiększenie dostępności do usług opiekuńczych, w tym specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób w wieku 75 lat i więcej. Planowane jest doprecyzowanie niektórych założeń programu.

Cyfryzacja HR: E-podpis ułatwia dostosowanie się do nowych przepisów

Od 1 stycznia 2025 r. zmieni się minimalne wynagrodzenie za pracę. Dla działów HR oznacza to konieczność podpisania w krótkim czasie wielu aneksów do umów o pracę. Najnowsze badania przeprowadzone przez KIR pokazują, że e-podpis może znacząco usprawnić pracę kadrowców.

Czy 1 grudnia to niedziela handlowa?

Czy 1 grudnia to niedziela handlowa? Czy w najbliższą niedzielę zrobimy zakupy? 

REKLAMA

Zakaz handlu w niedziele: Czy będzie trzecia niedziela handlowa w grudniu? Jest zapowiedź złożenia poprawki w Senacie

Od 2025 roku Wigilia będzie dniem wolnym od pracy dla wszystkich pracowników. Jednak dla pracowników handlu trzy niedziele poprzedzające Boże Narodzenie mają być dniami roboczymi. Czy będzie poprawka do nowelizacji wprowadzającej dzień wolny w Wigilię?

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Znowu przesunięto okres, od którego wsparcie będzie obowiązywać

W Sejmie trwają prace nad projektem nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zmiana ma dotyczyć podwyższenia wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego.

Nie mam już urlopu, a potrzebuję wziąć wolne. Co zrobić?

Zbliża się koniec roku kalendarzowego. Niektórzy pracownicy nie mają już urlopu wypoczynkowego. Co mogą zrobić w sytuacji, gdy potrzebują wziąć wolne od pracy? Podpowiadamy kilka rozwiązań z Kodeksu pracy.

Nowelizacja Kodeksu pracy: Wydłużony urlop macierzyński dla rodziców dzieci przedwcześnie urodzonych oraz hospitalizowanych

27 listopada 2024 r. Sejm znowelizował Kodeks pracy. Nowelizacja wydłuży urlop macierzyński rodzicom wcześniaków oraz dzieci wymagających hospitalizacji po urodzeniu. Prawo do urlopu będą mieli także prawni opiekunowie, rodzice zastępczy czy adopcyjni.

REKLAMA

Raport: 75 proc. działów HR wykorzystuje sztuczną inteligencję co najmniej raz w tygodniu

Raport: 75 proc. działów HR w firmach deklaruje, że korzysta z generatywnej sztucznej inteligencji co najmniej raz w tygodniu. Rosnące zainteresowanie AI wśród menedżerów i pracowników odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi to nie tylko specyfika amerykańskiego rynku. Badania przeprowadzone w Polsce wskazują na podobny trend.

14 zasad prawa pracy [LISTA]. Jeśli pracujesz lub zatrudniasz, musisz znać je wszystkie

Prawo pracy to przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych, które określają przede wszystkim prawa i obowiązki pracowników i pracodawców. Jako pracownik lub pracodawca musisz znać 14 podstawowych zasad prawa pracy uregulowanych w Kodeksie pracy. Oto lista.

REKLAMA