Czym jest stres w pracy?
20 wrz 2022
Stres w pracy - czym jest, jakie są jego skutki i objawy? Jak zwalczać stres u pracowników? Jakie są obowiązki pracodawcy w przeciwdziałaniu stresowi w miejscu pracy?
Wypalenie zawodowe na L4 od 2022 r. [WYWIAD]
30 lis 2021
Wypalenie zawodowe na L4 nie będzie możliwe od 2022 roku. Jakie są objawy? Jaki test ocenia, czy doszło do wypalenia zawodowego? Jak leczyć wypalonego pracownika? Czy L4 na wypalenia zawodowe to furtka do nadużyć? Na te pytania odpowiada Angelika Blicharz - Head of People & Culture, uPacjenta.
Wypalenie zawodowe podstawą zwolnienia lekarskiego od 2022 r.
22 wrz 2021
Wypalenie zawodowe od 2022 r. będzie podstawą do otrzymania zwolnienia lekarskiego (l4). Czym jest wypalenie? Jakie są objawy? Jak przeciwdziałać?
Covid-19 jako choroba zawodowa
11 lut 2021
Covid-19 czyli choroba zakaźna może być uznany jako choroba zawodowa. Co to oznacza? Jakie obowiązki ma pracodawca? Czy uznanie za chorobę zawodową może nastąpić po rozwiązaniu umowy? Jakie działania profilaktyczne podejmują pracodawcy?
Obowiązki pracodawcy związane z rozpoznaniem choroby zawodowej
20 sty 2017
Choroba zawodowa to schorzenie, które powstało w związku ze sposobem wykonywania pracy lub w wyniku działania szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy. Wykaz chorób zawodowych zawiera rozporządzenie Rady Ministrów. Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązki związane z rozpoznaniem u pracownika choroby zawodowej.
Ocena ryzyka zawodowego - obowiązek pracodawcy
29 wrz 2015
Pracodawca ma obowiązek informowania pracowników o istniejącym na danym stanowisku ryzyku zawodowym łączącym się z wykonywaną pracą oraz o ustalonych procedurach i zasadach ochrony przed zagrożeniami. W tym celu ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe związane z wykonywaną przez pracownika pracą oraz stosuje niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające to ryzyko.
Choroba zawodowa pracownika a obowiązki pracodawcy
17 wrz 2015
W przypadku stwierdzenia u pracownika objawów choroby zawodowej, pracodawca powinien go przenieść do innej pracy, w której nie występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych wywołujących te objawy. Jakie jeszcze inne obowiązki spoczywają na pracodawcy w przypadku rozpoznania u pracownika choroby zawodowej?
Ocena ryzyka zawodowego - kto powinien ją posiadać?
30 cze 2015
Pracodawca zobowiązany jest do oceny i udokumentowania ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną na danym stanowisku pracą, do stosowania niezbędnych środków profilaktycznych zmniejszających ryzyko oraz
do informowania pracowników o ryzyku zawodowym i zasadach ochrony przed zagrożeniami. Czym jest ocena ryzyka zawodowego i kto powinien ją posiadać?
Praca biurowa - zagrożenia
08 kwi 2015
Praca biurowa tylko z pozoru wydaje się być całkowicie bezpieczna i nieszkodliwa dla zdrowia pracownika. Tymczasem wiążą się z nią pewne zagrożenia. Na jakie przypadłości cierpią osoby wykonujące pracę biurową?
Choroba zawodowa - wykaz
12 wrz 2014
Choroba zawodowa dotyka wielu pracowników, dlatego warto zapoznać się z nowym wykazem chorób zawodowych obowiązującym od 3 lipca 2014 r.
Choroba zawodowa
14 sty 2014
Choroba zawodowa to choroba, która spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia, występujących w środowisku pracy lub powstała w związku ze sposobem wykonywania pracy.
Zapobieganie chorobom zawodowym przez pracodawcę
27 lis 2012
Pracodawca musi zapobiegać powstawaniu chorób zawodowych. Choroba zawodowa, jest to choroba wymieniona w wykazie chorób zawodowych, o ile została spowodowana działaniem szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy lub wywołał ją sposób wykonywania pracy.
Kto dokonuje zgłoszenia choroby zawodowej?
06 kwi 2010
Samo występowanie choroby zawodowej, bądź podejrzenie jej występowania nie stanowi jeszcze podstawy do odsunięcia pracownika od wykonywanej pracy, czy wszczęcia postępowania związanego z wykrywaniem i zapobieganiem chorobom zawodowym. Choroba taka musi być bowiem zgłoszona przez odpowiednią osobę.
Jak oceniać narażenie zawodowe pracownika na czynniki szkodliwe?
29 mar 2010
Zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej oraz jej rozpoznanie może nastąpić u pracownika lub byłego pracownika, w okresie jego zatrudnienia w narażeniu zawodowym lub po zakończeniu pracy w takim narażeniu.
Nowy wykaz chorób zawodowych
09 lip 2009
Od dnia 3 lipca 2009 r. obowiązuje nowy wykaz chorób zawodowych. Warto zapoznać się z wprowadzonymi zmianami do wykazu.
Zapobieganie chorobom zawodowym
06 maja 2009
Obowiązkiem pracodawcy jest dbanie o zdrowie i życie pracowników. Jednym z przejawów tej ochrony jest zapobieganie przez pracodawcę choroba zawodowym.
Na jakie choroby zawodowe może być narażony pracownik?
19 sty 2009
Nie każda choroba, na którą zapadają pracownicy może myć uznana za chorobę zawodową. Bezwzględną przesłanką do uznania konkretnej choroby za chorobę zawodową jest umieszczenie jej w wykazie chorób zawodowych.
Kto wydaje orzeczenie o rozpoznaniu choroby zawodowej?
10 lip 2008
Prawo do wydania orzeczenie lekarskiego o rozpoznaniu choroby zawodowej j wydaje lekarz właściwy do orzekania o rozpoznaniu choroby zawodowej.
Czy zostanę przeniesiony do innej pracy?
09 lip 2008
Mam orzeczone przez lekarza zaistnienie objawów choroby zawodowej. Co musi w takiej sytuacji zrobić pracodawca?