Kto wydaje orzeczenie o rozpoznaniu choroby zawodowej?

Po dokonaniu zgłoszenia podejrzenia wystąpienia choroby zawodowej może zostać wydane orzeczenie lekarskie o:

• rozpoznaniu choroby zawodowej,
• braku podstaw o rozpoznaniu choroby zawodowej.

Orzeczenie lekarz wydaje na podstawie:

• wyników przeprowadzonych badań lekarskich,
• wyników przeprowadzonych pomocniczych badań lekarskich,
• dokumentacji medycznej pracownika,
• dokumentacji przebiegu zatrudnienia,
• oceny narażenia zawodowego.

Zobacz: Nowy wykaz chorób zawodowych

Uzupełnienie informacji

Nie zawsze lekarz orzekający o rozpoznaniu choroby zawodowej ma dostateczną ilość informacjo potrzebnych do wydania orzeczenia. W związku z tym ma prawo wystąpić o uzupełnienie informacji do:

• pracodawcy – informacji o przebiegu oraz organizacji pracy zawodowej pracownika, w tym informacji o:
  • pracy w godzinach nadliczbowych,
  • narażeniu zawodowym,
  • stosowaniu przez pracownika środków ochrony indywidualnej,
  • przekazanie próbki substancji, w ilości niezbędnej do przeprowadzenia badań diagnostycznych.
• lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikiem - zakresie udostępnienia dokumentacji medycznej pracownika wraz z wynikami przeprowadzonych badań profilaktycznych,
• lekarza ubezpieczenia zdrowotnego lub innego lekarza prowadzącego leczenie tego pracownika,
• właściwego państwowego inspektora sanitarnego - w zakresie oceny narażenia zawodowego,
• pracownika - w zakresie uzupełnienia wywiadu zawodowego.

Zobacz serwis: Bezpieczeństwo pracy

Orzeczenie lekarskie o rozpoznaniu choroby zawodowej lub o braku podstaw do rozpoznania choroby zawodowej przesyłane jest:

• właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu,
• zainteresowanemu pracownikowi,
• osobie zgłaszającej podejrzenie choroby zawodowej.

Jeżeli pracownik nie zgadza się z treścią orzeczenia lekarskiego o rozpoznaniu choroby zawodowej lub o braku podstaw do rozpoznania choroby zawodowej, możliwe jest postępowanie odwoławcze.