Ocena ryzyka zawodowego - obowiązek pracodawcy

Ocena ryzyka zawodowego to ustalenie prawdopodobieństwa wystąpienia nie­pożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, powodujących straty - np. niekorzystne skutki zdrowotne w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy.

Podejmowane działania profilaktyczne mają na celu zapobieganie powstawaniu chorób zawodo­wych związanych z występowaniem w środowisku pracy wysokiego natężenia czynników szkodliwych i uciążliwych dla zdrowia pracownika. Ocena ryzyka zawodowego polega na oszacowa­niu prawdopodobieństwa wystąpienia niepożąda­nych zdarzeń, mogących spowodować zagrożenia dla bezpieczeństwa lub zdrowia pracowników bądź szkody materialne, oraz możliwych niekorzystnych skutków tych zdarzeń. W ramach oceny ryzyka zawodowego pracodawca ma obowiązek:

• dokonania oceny ryzyka związanego z wykony­waną pracą,
• udokumentowania dokonanej oceny,
• zastosowania niezbędnych środków profilak­tycznych zmniejszających ryzyko,
• poinformowania pracowników o ryzyku zawodo­wym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.

W celu dokonania oceny ryzyka zawodowego nie­zbędne jest skorzystanie z badań i pomiarów czyn­ników szkodliwych dla zdrowia występujących przy wykonywaniu określonych prac przeprowadzanych okresowo w zakładzie pracy. Ocena powinna być dokonana na wszystkich stano­wiskach pracy w zakładzie pracy. W razie istotnej zmiany warunków wykonywania pracy na danym stanowisku konieczna jest również ponowna ocena. Okresowo należy przeprowadzać ocenę na stanowiskach pracy wiążących się z dużymi zagro­żeniami. Szczególne obowiązki związane z oceną ryzyka zawodowego dotyczą stanowisk, na któ­rych są zatrudniane pracownice w ciąży, pracow­nicy młodociani czy niepełnosprawni. Przy ocenie ryzyka zawodowego tych kategorii pracowników powinien zostać uwzględniony charakter ich pracy. Patrz: czynniki szkodliwe dla zdrowia, ryzyko zawodowe

Zadaj pytanie na FORUM