REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nowe zawody w klasyfikacji od 2026 roku. MRPiPS opublikowało projekt rozporządzenia [Projekt z 9 lipca 2025 r.]

pracownik, pracodawca, zawody, zmainy
Nowe zawody w klasyfikacji od 2026 roku. MRPiPS opublikowało projekt rozporządzenia [Projekt z 9 lipca 2025 r.]
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało projekt nowego rozporządzenia dotyczącego klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy. Dokument trafił 14 lipca 2025 r. do konsultacji publicznych i opiniowania. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2026 roku.

We wtorek, 14 lipca 2025 r. do uzgodnień, konsultacji publicznych oraz do opiniowania trafił projekt rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy. Nr w wykazie prac: 66.

REKLAMA

REKLAMA

Nowe zawody w klasyfikacji od 2026 roku. MRPiPS opublikowało projekt rozporządzenia

Projektowane rozporządzenie określa klasyfikację zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy, w zakresie zawodów szkolnictwa branżowego oraz tzw. zawodów rynkowych. Określono w nim także zakres danych niezbędnych do wnioskowania o wprowadzenie zmian w klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy.

Wnioski o zmiany w klasyfikacji zawodów i specjalności

W projekcie nowego rozporządzenia określono, jakie dane będą wymagane przy składaniu wniosków o zmiany w klasyfikacji zawodów i specjalności wykorzystywanej na potrzeby rynku pracy. Uwzględniono przy tym zarówno potrzeby statystyczne, jak i obowiązki wynikające z ustawy z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, realizowane przez publiczne służby zatrudnienia. Celem jest sprawne rozpatrywanie wniosków dotyczących zmian w klasyfikacji zawodów. Zakres danych niezbędnych do wnioskowania o wprowadzenie zmiany w klasyfikacji będzie obejmował:

  1. rodzaj wnioskowanej zmiany w klasyfikacji;
    1. dane wnioskodawcy zgłaszającego zmianę:
      1. nazwę wnioskodawcy,
      2. adres siedziby,
      3. numer identyfikacji podatkowej (NIP),
      4. numer identyfikacyjny (REGON);
    2. dane osoby wskazanej przez wnioskodawcę do kontaktu:
      1. imię i nazwisko,
      2. numer telefonu,
      3. adres elektroniczny;
    3. nazwę zawodu lub specjalności oraz grupę elementarną w obowiązującej klasyfikacji, której dotyczy wnioskowana zmiana;
    4. uzasadnienie celowości wprowadzenia zmiany w klasyfikacji.

W przypadku wnioskowania o wprowadzenie nowego zawodu lub specjalności do klasyfikacji wniosek, poza danymi, o których mowa w ust. 2, powinien dodatkowo zawierać:

REKLAMA

    1. opis zawodu lub specjalności zawierający krótką syntezę zawodu lub specjalności oraz najważniejsze zadania zawodowe;
    2. informacje dotyczące wymaganego wykształcenia oraz regulacji prawnych dotyczących danego zawodu lub specjalności, jeśli takie obowiązują.

Polecamy: Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zmiany: aktualny katalog zawodów i specjalności.

Do projektu rozporządzenia dołączono także aktualny katalog zawodów i specjalności. W stosunku do obecnie obowiązującego rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 7 sierpnia 2014 r., wprowadzono następujące zmiany w zakresie zawodów rynkowych:

  1. Usunięto zawód „Psycholog kliniczny” (kod 263403) – decyzję podjęto na wniosek Krajowego Konsultanta w dziedzinie psychologii klinicznej, za zgodą Ministra Zdrowia.
  2. Wprowadzono nowy zawód: „Specjalista w dziedzinie psychologii klinicznej” (kod 229917) – po akceptacji Ministra Zdrowia.
  3. Zmieniono nazwę zawodu „Specjalista do spraw cudzoziemców” (kod 242231) na „Specjalista do spraw cudzoziemców, migracji i integracji” – zgodnie z wnioskiem Departamentu Integracji Społecznej Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
  4. Dodano nowy zawód: „Doradca do spraw zatrudnienia” (kod 242306) – zaliczony do grupy średniej 242 (specjaliści ds. administracji i zarządzania) oraz grupy elementarnej 2423 (specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi). Propozycję zgłosił Departament Rynku Pracy Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Zawód ten został również wpisany do ustawy z 20 marca 2025 r.
  5. Wprowadzono nowy zawód: „Specjalista w dopasowaniu siodeł (Saddle Fitter)” (kod 516412) – przyporządkowany do grupy średniej 516 (pozostali pracownicy usług osobistych) oraz grupy elementarnej 5164 (opiekunowie zwierząt i pracownicy zajmujący się zwierzętami). Wniosek zgłosił Polski Związek Siodlarski, a zmiana została zaakceptowana przez Ministerstwo Sportu i Turystyki.
  6. Na wniosek Ministra Edukacji, do klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego wprowadzono nowy zawód: „Technik gospodarki nieruchomościami” (kod 333405). Kształcenie w tym zawodzie rozpocznie się od roku szkolnego 2025/2026.
Ważne

Symbole cyfrowe i nazwy zawodów:

  1. 229917 Specjalista w dziedzinie psychologii klinicznej;
  2. 242306 Doradca do spraw zatrudnienia
  3. 242331 Specjalista do spraw cudzoziemców, migracji i integracji;
  4. 333405 Technik gospodarki nieruchomościamiS ;
  5. 516412 Specjalista w dopasowaniu siodeł (Saddle Fitter)

będą miały zastosowanie od dnia 1 stycznia 2026 r.

Ministerstwem wiodącym jest Ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej. Za projekt odpowiedzialna jest szefowa MRPiPS Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Projekt zakłada wejście w życie powyższych zmian po 14 dniach od dnia ogłoszenia.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Rewolucja w zwolnieniach lekarskich. Kontrolerzy sprawdzą dowód, a ty możesz pracować na L4 - ZUS oficjalnie wyjaśnia w komunikacie ostatnie poważne zmiany

Koniec z chaosem wokół zwolnień lekarskich. ZUS wydał właśnie oficjalny komunikat, w którym wyjaśnia nowe przepisy i prostuje przekłamania. Kontroler sprawdzi ci dowód, ale za to będziesz mógł legalnie pracować u jednego pracodawcy, mając L4 od drugiego. Wyjaśniamy, co zmienia się już teraz, a na co trzeba poczekać do 2027 roku.

Co najmniej 10 ubezpieczonych do składki wypadkowej [ZUS IWA]

W 2025 r. było co najmniej 10 ubezpieczonych do składki wypadkowej? Pracodawca musi złożyć ZUS IWA do końca stycznia 2025 r. Jak to zrobić?

ZUS oficjalnie prostuje informacje wprowadzające w błąd: nowe przepisy w zasiłkach i orzekaniu. Co się zmienia i od kiedy? [jest podpis Prezydenta]

W dniu 7 stycznia 2026 r. Prezydent RP Karol Nawrocki podpisał ustawę wprowadzającą zmiany w zakresie zwolnień lekarskich, przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania tych zwolnień oraz orzecznictwa lekarskiego w ZUS. W przestrzeni medialnej pojawiło się jednak wiele mylących informacji o wprowadzonych zmianach. Przedstawiamy więc wiarygodne informacje oparte prosto na komunikacie ZUS z dnia 12 stycznia 2026 r.

Nowe świadczenie ZUS dla rodziców seniorów. Nawet 3 757,82 zł miesięcznie

Według podawanych w mediach informacji proponowane zmiany przewidują że: rodzice seniorzy dostaną nowe pieniądze z ZUS. Dlaczego? Chodzi o zmianę na rzecz seniorów przepisów w zakresie rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego, Teraz już nie tylko MAMA 4+ ale RODZINA 4+. Według pomysłów łączne świadczenia dla pary rodzicielskiej mogą wynosić około 3757 zł miesięcznie, co znacząco zwiększy wsparcie dla osób, które oddały się wychowywaniu licznej rodziny - jednak są to tylko propozycje na ten moment, żadna ustawa nie weszła jeszcze w życie. Analizujemy jednak możliwości - bo problem niewątpliwie istnieje - ojcowie mają ograniczone możliwości pobierania świadczenia z ZUS. A to już przecież dyskryminacja a nie dyferencjacja.

REKLAMA

Zmiany w ustawie o cudzoziemcach 2026 podpisane przez Prezydenta Nawrockiego. Wnioski przez MOS

Zmiany w ustawie o cudzoziemcach, które wchodzą w życie w 2026 r. zostały podpisane przez Prezydenta Karola Nawrockiego. Wnioski będą składce wyłącznie elektronicznie przez MOS czyli Moduł Obsługi Spraw. Co jeszcze się zmieni?

Zasiłek pogrzebowy – zmiany 2026. Ile wynosi świadczenie

Od początku 2026 roku obowiązują zmiany w przepisach dotyczących zasiłku pogrzebowego. Najważniejsze z nich to podwyższenie świadczenia oraz wprowadzenie zasady corocznej waloryzacji.

PPE na dzień 1 stycznia 2026 r. - pracodawcy muszą sprawdzać stan partycypacji co pół roku

Co pół roku – według stanu na 1 stycznia i 1 lipca - pracodawcy muszą sprawdzać stan partycypacji w PPE, od którego zależy ich uprawnienie do niestosowania ustawy o PPK. Jeśli w wyniku weryfikacji okaże się, że liczba uczestników PPE spadła poniżej 25% osób zatrudnionych u tego pracodawcy, będzie on miał obowiązek utworzyć PPK.

Jak rozwiązać umowę z "trudnym" pracownikiem, aby nie spotkać się w sądzie pracy? Przyczyny wypowiedzenia

Decyzja zapadła. Masz dość ciągłych pomyłek, braku zaangażowania, konfliktowego charakteru lub po prostu słabych wyników jednego z pracowników. Chcesz zakończyć tę współpracę. Otwierasz wzór wypowiedzenia i… co wpisujesz w rubryce "przyczyna"? Jeśli myślisz o wpisaniu "utrata zaufania" lub "niespełnianie oczekiwań" to lepiej się w tym momencie zatrzymaj.

REKLAMA

ZUS wypłaca przelewy dla osób po 50. roku życia. Kto dostanie pieniądze

Po pięćdziesiątce ZUS przelewa pieniądze na konto - owszem. Już osoby, które nie są jeszcze seniorami - zatem nie mają osiągniętego powszechnego wieku emerytalnego - dla kobiet 60 lat, a dla mężczyzn 65 - mogą liczyć na przelewy z ZUS. Oczywiście również w 2026 r. Jakie są zatem zasady, dla kogo i kiedy ZUS wypłaca przelewy dla osób po 50. roku życia?

350 plus co miesiąc do emerytury. Rząd podał kwoty

Póki co seniorzy otrzymują 350 zł dodatku do emerytury co miesiąc, jednak nie wszyscy a świadczenie w takiej wysokości przyznano tylko do 28 lutego 2026 roku. W związku z tym wśród emerytów rośnie napięcie i oczekiwanie na ogłoszenie przez Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lutowego komunikatu dotyczącego nowych stawek świadczeń — m.in. najniższej emerytury i renty, dodatków (pielęgnacyjnego i dla sierot zupełnych) oraz kwot wolnych od potrąceń i egzekucji. Seniorzy czekają na informację jak zostanie zmienione świadczenie, ile będzie wynosiło od 1 marca 202 r. Ale uspakajamy - świadczenie nie zniknie!

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA