- umowa cywilnoprawna
- + badania lekarskie
- + bhp
- + choroba pracownika
- + cudzoziemcy
- + dokumenty ubezpieczeniowe
- + dyskryminacja
- + działalność gospodarcza
- + działalność socjalna
- + emerytury
- + fundusz świadczeń socjalnych
- + koszty uzyskania przychodów
- + kwalifikacje zawodowe
- + niezdolność do pracy
- + obowiązki płatnika
- + obowiązki pracodawcy
- + obowiązki pracownika
- + odpowiedzialność pracodawcy
- + odpowiedzialność pracownika
- + odszkodowanie dla pracownika
- + okres wyczekiwania
- + orzecznictwo SN
- + PIT
- + podatki
- + podstawa wymiaru składki
- + pracodawca
- + pracownik
- + pracownik zarządzający
- + prawa i obowiązki w zakresie BHP
- + prawo europejskie
- + renty
- + składki ubezpieczeniowe
- + szkolenia BHP
- + szkolenia pracowników
- + ubezpieczenia rentowe
- + ubezpieczenia społeczne
- + ubezpieczenie chorobowe
- + ubezpieczenie emerytalne
- + ubezpieczenie wypadkowe
- + ubezpieczenie zdrowotne
- + umowa na czas określony
- + umowa o dzieło
- + umowa o pracę
- + umowa zlecenia
- + Unia Europejska
- + uprawnienia pracodawcy
- + uprawnienia pracownika
- + urlop bezpłatny
- + urlop wypoczynkowy
- + wynagradzanie
- + wynagrodzenie chorobowe
- + wypadek przy pracy
- + zakaz konkurencji
- + zakres obowiązków
- + zasiłek chorobowy
- + zasiłek macierzyński
- + zatrudnianie pracowników
- + ZUS
- + zwalnianie pracowników
- + zwolnienie lekarskie
- + zwrot kosztów
Artykuły na temat "umowa cywilnoprawna"
Jak zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczenia chorobowego
Artykuł z dnia: 2011-12-14 11:00
Zleceniobiorca nieposiadający innych tytułów do ubezpieczeń może przystąpić do ubezpieczenia chorobowego tylko na własny wniosek, na zasadzie dobrowolności. Okres podlegania ubezpieczeniu chorobowemu jest ściśle powiązany z terminami, w których płatnik dokona zgłoszenia zleceniobiorcy do tego ubezpieczenia.
Jak rozliczyć umowy zlecenia i o dzieło zawarte z tą samą osobą
Artykuł z dnia: 2011-12-07 06:00
Zatrudniamy na umowę zlecenia informatyka, który zajmuje się serwisem komputerów. Dodatkowo podpisaliśmy z nim umowę o dzieło na listopad na jedną usługę – szkolenie dla pracowników. Czy w tej sytuacji umowa o dzieło podlega składkom? Jak rozliczyć w dokumentach i jak obliczyć składki i podatek od przychodów uzyskanych z tytułu tych umów? Wynagrodzenie zleceniobiorcy z umowy zlecenia wynosi 2000 zł, a z umowy o dzieło planujemy zapłacić mu 1000 zł (wynagrodzenie płatne 30 listopada br., koszty uzyskania przychodów w przypadku obydwu umów wynoszą 20%).
Do jakich ubezpieczeń należy zgłosić zleceniobiorcę zatrudnionego w dwóch firmach
Artykuł z dnia: 2011-11-23 06:00
Nasza firma zatrudniła osobę na podstawie umowy zlecenia od 20 lipca do 31 grudnia 2011 r. Jednocześnie osoba ta pozostaje w stosunku pracy w 2 innych firmach (w każdej w wymiarze 1/2 etatu). Czy z tytułu umowy zlecenia należy opłacać za nią składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?
Podjęcie studiów przez zleceniobiorcę - korekta dokumentów rozliczeniowych
Artykuł z dnia: 2011-11-07 06:00
Zleceniobiorca (23 lata), zatrudniony w naszej firmie od początku 2011 r., w październiku br. rozpoczął studia zaoczne. O tym fakcie dowiedzieliśmy się przypadkiem, gdyż zleceniobiorca nie poinformował kadr o rozpoczęciu kształcenia na studiach wyższych. Zleceniobiorca ten jest zgłoszony do ubezpieczeń społecznych, wnioskował również o objęcie go dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym. Jak powinniśmy postąpić w takiej sytuacji?
Od kiedy zleceniobiorca, który ukończył 26 lat, ma prawo do zasiłku chorobowego
Artykuł z dnia: 2011-10-28 06:00
Zatrudniamy od ponad roku na umowę zlecenia studenta, który 30 września br. ukończył 26 lat. Do tej pory nie podlegał żadnym ubezpieczeniom społecznym. Po ukończeniu przez niego 26 lat zgłosiliśmy go do obowiązkowych ubezpieczeń, a także – na jego wniosek – do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Zleceniobiorca przedłożył nam zwolnienie lekarskie na okres od 20 do 31 października br. Czy przysługuje mu zasiłek chorobowy od pierwszego dnia niezdolności do pracy, czy dopiero po upływie 90 dni ubezpieczenia chorobowego?
Umowa zlecenia na rzecz pracodawcy - obliczanie podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego
Artykuł z dnia: 2011-10-20 08:40
Zatrudniamy pracownika na podstawie umowy o pracę od stycznia 2010 r. Dodatkowo zawarliśmy z nim umowę zlecenia na wykonanie projektu na okres od stycznia do grudnia 2011 r. Z umowy o pracę pracownik miesięcznie otrzymuje 2850 zł, natomiast z umowy zlecenia 1300 zł. Pracownik przedłożył nam zwolnienie lekarskie na okres 2 tygodni w sierpniu br. Wcześniej chorował również przez 2 tygodnie (14 dni) w marcu. Jak obliczyć świadczenie dla tego pracownika? Czy wynagrodzenie z obydwu umów należy za marzec uzupełnić?
Badania okulistyczne dla kierujacych pojazdami - zmiana przepisów
Artykuł z dnia: 2011-10-10 06:00
Zgodnie z nowymi przepisami pracownika, który posiada prawo jazdy kategorii A, A1, B, B1, B+E, T i kieruje pojazdem w ramach obowiązków służbowych, należy skierować na konsultację okulistyczną oraz badanie oceniające widzenie zmierzchowe i zjawisko olśnienia.
Umowy śmieciowe nie są idealne, ale dzięki nim wiele osób pracuje
Artykuł z dnia: 2011-10-03 09:11
Szef Europarlamentu Jerzy Buzek uważa, że w ciągu 2-3 lat w sposób prawny powinien zostać rozwiązany na szczeblu UE problem umów śmieciowych. Polityk zaznaczył, że nie uważa ich za idealne, ale pozwalają one wielu milionom na pracę.
Prawo do zasiłku chorobowego dla zleceniobiorcy
Artykuł z dnia: 2011-09-29 06:00
Od 1 maja br. jestem zatrudniony na podstawie umowy-zlecenia. Zgłosiłem pracodawcy chęć przystąpienia do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Niedawno zachorowałem. Czy mam prawo do świadczeń chorobowych?
Umowy cywilnoprawne – zasady współpracy i prawidłowe rozliczanie
Artykuł z dnia: 2011-09-22 13:15
Strony stosunku cywilnoprawnego mogą dowolnie kształtować postanowienia umowy, zachowując jedynie dwa ograniczenia: treść umowy cywilnoprawnej nie może naruszać porządku prawnego (czyli obowiązujących przepisów) oraz zasad współżycia społecznego. Zawierając umowę cywilnoprawną należy zwracać szczególną uwagę, aby nie narazić się na zarzut obchodzenia prawa pracy, polegającego na zastępowaniu umów o pracę umowami cywilnymi.
Czy umowa zlecenia może okazać się umową o pracę
Artykuł z dnia: 2011-09-16 06:00
W razie wątpliwości co do istnienia stosunku pracy pracownik lub inspektor Państwowej Inspekcji Pracy mogą żądać przed sądem ustalenia, że dana osoba była zatrudniona nie na podstawie umowy cywilnoprawnej, lecz umowy o pracę.
Obowiązki z zakresu bhp przedsiębiorcy zatrudniającego osoby na innej podstawie niż stosunek pracy
Artykuł z dnia: 2011-09-08 11:00
Firma zatrudnia oprócz pracowników osoby na podstawie umów zlecenia, umów o dzieło, a także w ramach odpłatnej i nieodpłatnej praktyki zawodowej. Czy zakład pracy ma obowiązek wymagać od tych osób aktualnych badań lekarskich?
Jak rozliczyć podróż służbową zleceniobiorcy
Artykuł z dnia: 2011-09-08 06:00
Zleceniodawcy powinni zwracać zleceniobiorcy koszty podróży, jeżeli była ona niezbędna do prawidłowego wykonania zlecenia. W celu rozliczenia wydatków mogą być stosowane przepisy dotyczące pracowników, pod warunkiem że odpowiednie zapisy znajdą się w umowie-zleceniu.
Ubezpieczenie rolnika pracującego na podstawie umowy o dzieło
Artykuł z dnia: 2011-09-05 10:43
Przez 12 lat, do 31 stycznia 2011 r., byłam zatrudniona w firmie budowlano-montażowej na podstawie umowy o pracę jako księgowa. 1 lutego 2011 r. otrzymałam w drodze darowizny od rodziców gospodarstwo rolne i zostałam objęta od tego dnia ubezpieczeniem społecznym rolników. Czy obecnie, będąc ubezpieczona w KRUS, mogę dla mojego poprzedniego pracodawcy świadczyć usługi związane z obsługą księgową firmy na podstawie umowy o dzieło? Czy KRUS nie wyłączy mnie wówczas z ubezpieczeń?
Wyrównanie zasiłku chorobowego
Artykuł z dnia: 2011-08-29 06:00
Osoba, z którą mieliśmy podpisaną umowę zlecenia, przedłożyła nam zwolnienie lekarskie na okres od 7 marca do 31 maja 2011 r. Dopiero 19 lipca br. wystąpiła do nas o wyrównanie wypłaconego zasiłku chorobowego do 100% twierdząc, że niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy wykonywaniu umowy zlecenia. Nie mieliśmy do tej pory żadnej informacji o zdarzeniu przy wykonywaniu zlecenia, które spowodowało niezdolność do pracy i nie wynikało to również ze zwolnienia lekarskiego. Czy powinniśmy wyrównać zleceniobiorcy zasiłek za taki okres wstecz?
Prawo do zasiłku chorobowego dla zleceniobiorcy – studenta, który obronił pracę magisterską
Artykuł z dnia: 2011-08-11 10:00
Zatrudniamy na umowę zlecenia studenta (25 lat), który 20 lipca br. obronił pracę magisterską. Od 15 lipca br. do chwili obecnej przebywa on na zwolnieniu lekarskim. Czy przysługuje mu prawo do świadczenia chorobowego i za jaki okres? Czy przystąpienie w tym czasie do egzaminu jest podstawą do odmowy prawa do zasiłku chorobowego (na zwolnieniu lekarskim jest wskazanie, że chory może chodzić)?
Jak korzystnie zatrudniać do prac sezonowych
Artykuł z dnia: 2011-08-09 06:00
O tym, że praca ma charakter sezonowy, decyduje pora roku. Sektorami gospodarki najczęściej korzystającymi z pracy pracowników sezonowych są: budownictwo, rolnictwo, gastronomia czy hotelarstwo, a najkorzystniejszą umową jest umowa o dzieło.
Praca na zlecenie - czy trzeba wyrejestrować z ubezpieczenia zdrowotnego członka rodziny będącego studentem
Artykuł z dnia: 2011-08-09 06:00
Nasza pracownica zgłosiła do ubezpieczenia zdrowotnego swojego syna, który obecnie ma 24 lata i studiuje. Przez całe wakacje będzie pracował na umowę zlecenia. Czy należy go wyrejestrować z ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny pracownicy?
Umowa zlecenia z wynagrodzeniem niższym niż 200 zł miesięcznie - składki i podatek
Artykuł z dnia: 2011-08-08 08:59
Prowadzę mały zakład usługowy. Planuję zatrudnić na umowę-zlecenie osobę do sprzątania magazynu na 4 godziny, raz w tygodniu. Zleceniobiorca otrzyma wynagrodzenie niższe niż 200 zł miesięcznie. Słyszałem, że ta kwota nie podlega składkom na ubezpieczenia społeczne i jest zwolniona z podatku dochodowego. Czy to prawda?
Egzekucja komornicza z zapomogi wypłaconej ze środków zfśs
Artykuł z dnia: 2011-07-26 08:00
Przyznaliśmy zleceniobiorcy zapomogę ze środków zfśs w związku z jego ciężką sytuacją materialną. Wynagrodzenie zleceniobiorcy podlega jednak na mocy tytułu wykonawczego zajęciu komorniczemu w związku z niespłaconą pożyczką bankową. Czy przyznana przez nas zapomoga również podlega egzekucji i czy powinniśmy ją przekazać komornikowi? Czy prawidłowe jest przyznawanie takich świadczeń zleceniobiorcom?
Oferta dla kadrowców
Niezbędnik kadrowca
- Kalkulatory
- Wskaźniki i stawki
- Wynagrodzenia
- Zasiłki i świadczenia
- Składki na ubezpieczenia społeczne
- Kadry w dokumentach ZUS
- Emerytury i renty
- Wypadki przy pracy
- Świadczenia z tytułu pomocy społecznej
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- Świadczenie urlopowe
- Zrekompensowanie okresowego niepodwyższania płac w sferze budżetowej
- Urlopy
- Czas pracy
- Odprawy
- Refundacje z Funduszu Pracy
- Wpłaty na PFRON
- Podróże służbowe w kraju
- Podróże służbowe poza granicami kraju
- Ryczałt za używanie pojazdów prywatnych do celów służbowych
- Rekompensaty za przedpłaty na zakup samochodów osobowych
- Odsetki
- Podatki
- Akty prawne
- Wzory umów i formularzy
- Procedury kadrowe
- Terminarz kadrowca
- Leksykon kadrowca
- Adresy instytucji
- Komunikaty
Forum
- odejścia na mocy porozumienia stron
- rozwiązanie um. w dwóch egzemplarzach???
- zaswiadczenie o stani ciazy
- zapomoga losowa
- zatr. syna w firmie a ZUS
- skladki zlecenie
Najczęściej czytane 24htydzieńmiesiąc
- Jak ustalić wysokość ekwiwalentu za niewykorzystany urlop

- Co grozi pracownikowi za porzucenie pracy

- Jak rozliczyć delegację krajową

- Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop - nowe zasady obliczania

- Na co wpłynie wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2012 r.

- Jak wystawić zaświadczenie dla ZUS o przychodzie emeryta/rencisty

- Podstawa wymiaru składki na urlopie wychowawczym - zmiana od 1 stycznia 2012 r.

- Zasady zatrudniania w zadaniowym czasie pracy

- Jak wypełniać zaświadczenie ZUS Z-3

- Premie i nagrody

- Jak rozliczyć delegację krajową

- Na co wpłynie wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2012 r.

- Zasady zatrudniania w zadaniowym czasie pracy

- Jak wystawić zaświadczenie dla ZUS o przychodzie emeryta/rencisty

- Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop - nowe zasady obliczania

- Podstawa wymiaru składki na urlopie wychowawczym - zmiana od 1 stycznia 2012 r.

- Jak wypełniać zaświadczenie ZUS Z-3

- Czas pracy w 2012 r.

- Świadczenia kompensacyjne dla nauczycieli

- Premie i nagrody

- Podstawa wymiaru składki na urlopie wychowawczym - zmiana od 1 stycznia 2012 r.

- Na co wpłynie wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2012 r.

- Jak rozliczyć delegację krajową

- Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop - nowe zasady obliczania

- Jak wystawić zaświadczenie dla ZUS o przychodzie emeryta/rencisty

- Czas pracy w 2012 r.

- Jak wypełniać i do kiedy trzeba złożyć roczny PIT-4R

- Jak wypełniać zaświadczenie ZUS Z-3

- Zmiany w wynagrodzeniach od 1 stycznia 2012 r.

- Od kiedy naliczać składkę rentową w nowej wysokości



