Wiadomości

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która dziś wchodzi w życie, jest szansą na zwiększenie aktywności zawodowej osób bezrobotnych i wsparcie pracodawców. Przewiduje ona współpracę sektora publicznego z firmami prywatnymi. Daje też pracodawcom nadzieje na obniżenie kosztów pracy, bo zatrudniając osoby młode lub w wieku 50+ będą otrzymywać niezbędne dofinansowanie.

Prezes ZUS podał nowy wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w III kwartale 2014 r.

Trybunał Konstytucyjny orzekł, iż funkcjonariuszom narażającym życie będzie łatwiej o wyższą emeryturę. Trybunał Konstytucyjny uznał za niezgodne z konstytucją rozporządzenie Rady Ministrów dotyczące tej kwestii.

Weszła w życie ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, przewidująca między innymi specjalne programy dla osób młodych i osób z grupy 50+. Ustawa zakłada też premiowanie urzędników za osiągane wyniki oraz profilowanie bezrobotnych.

Pracownicze Programy Emerytalne wciąż są za mało popularne. Emerytura wyliczana według nowych zasad będzie niższa od dotychczasowego świadczenia. Nowe reguły wchodzą w życie z dniem 1 lipca 2014 r. Warto zastanowić się nad dodatkowych oszczędzaniem.

Z dniem dzisiejszym wchodzi w życie nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw. Od dziś (27 maja 2014 r.) urzędy pracy będą funkcjonowały na nowych zasadach. Co się zmienia?

Nowa ustawa o ochronie miejsc pracy przynosi efekty. Dzięki nowym rozwiązaniom uratowano ponad 2 tys. etatów, a 110 firm otrzymało wsparcie finansowe.

Zapraszamy na seminarium biznesowe „7 nawyków skutecznego działania” i „Szybkość zaufania”, które odbędzie się 5 czerwca 2014 r. w Warszawie. Poprowadzi je, po raz pierwszy w Polsce, Stephen M.R. Covey.

Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wydał Komunikaty w których określona została kwota przychodu odpowiadająca 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za I kwartał 2014 r. ogłoszonego dla celów emerytalnych oraz kwota przychodu odpowiadająca 70% i 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za I kwartał 2014 r. stosowanych przy zmniejszaniu albo zawieszaniu emerytur i rent.

Pracodawcy coraz częściej proponują korzystne warunki pracy dla matek powracających na rynek pracy po urlopie macierzyńskim. Coraz więcej ofert pracy proponuje elastyczny czas pracy i możliwość wykonywania części czynności w domu. Pracodawcy kuszą również firmowymi żłobkami czy przedszkolami. Ze względu na sytuację demograficzną udogodnienia dla rodziców będą pojawiały się częściej.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przekaże w tym roku 40 mln zł podmiotom działającym na rzecz osób starszych. 2,5 mln otrzymają Uniwersytety Trzeciego Wieku, czyli o 500 tysięcy więcej niż w 2013 r.

Zapraszamy na II Ogólnopolski Kongres HR "Ludzie i strategia", który odbędzie się 5 czerwca 2014 r. w Warszawie. Poznaj najlepsze rozwiązania w pracy działów HR.

Związek Nauczycielstwa Polskiego zarzuca Ministerstwu Edukacji Narodowej złe gospodarowanie środkami przeznaczonymi na pomoc w przekwalifikowaniu 7 tysięcy zwolnionych nauczycieli. Chodzi o kwotę 100 milionów, obiecaną w sierpniu 2013 roku. Związkowcy twierdzą, że zapowiadane szkolenia czy studia podyplomowe praktycznie nie ruszyły.

Ministerstwo Edukacji Narodowej przeznaczyło kwotę 100 mln zł ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego na reorientację i aktywizację zawodową dla tych pracowników oświaty (w tym także nauczycieli), którzy utracili pracę. Środki te będą dostępne w latach 2014-2015 i są już rozdysponowywane za pośrednictwem regionów.

W dniu dzisiejszym, 23 maja br. wchodzi w życie ustawa wyrażająca zgodę na ratyfikowanie umowy z Mołdawią. Ustawa ta wprowadza ułatwienia w opłacaniu składek zdrowotnych od pracowników delegowanych do pracy w Mołdawii.

Zapraszamy do wzięcia udziału w szkoleniu "Czas pracy kierowców - rozliczanie, ewidencja, nadgodziny, delegacje, noclegi w kabinie", które odbędzie się 28 maja 2014 r. w Rzeszowie.

Do nowo powstałego Krajowego Funduszu Szkoleniowego trafi w tym roku 40 mln zł. Środki te przeznaczone zostaną na podnoszenie kwalifikacji pracowników. W kolejnych latach Fundusz będzie otrzymywał 200 mln zł rocznie.

Zapraszamy na konferencję "Wyzwania HR", która odbędzie się 18 czerwca 2014 r. w Sopocie.

W związku z rosnącym znaczeniem ochrony środowiska powstaje coraz więcej tzw. zielonym miejsc pracy. Jak sytuacja ta będzie się kształtować w Polsce w najbliższym czasie?

Według ostatnich danych GUS przeciętna płaca realna wzrasta najszybciej od kilku lat. W 2012 roku spadła o 0,1 proc. w stosunku do poprzedniego roku, natomiast w 2013 wzrosła już o 2,5 proc., a w I kw. 2014 roku nastąpiło przyspieszenie wzrostu do wysokości 3,6 proc. r/r. W dużym stopniu jest to skutek bardzo niskiej ostatnio inflacji.

Poznaj światowe trendy employer brandingu i sprawdź czy polscy pracodawcy nadążają za nimi. Dowiedz się, które kampanie employer brandingowe okazały się doskonałe. Przyjdź na Konferencję Employer Branding Management Summit 2014!

Wznowienie wypłaty emerytury służb mundurowych zawieszonej z przyczyn niezależnych od organu emerytalnego będzie następowało od miesiąca wstrzymania wypłaty świadczenia. Dotychczas emerytura była wznawiana jedynie od miesiąca zgłoszenia wniosku o jej wznowienie. Przyjęto jednak zasadę z powszechnego systemu emerytalnego.

Dziś jest Dzień Otwarty dla Niepełnosprawnych w ZUS. Eksperci będą odpowiadali na wszystkie pytania zainteresowanych od 9:00 do 14:00.

Województwo łódzkie promuje regionalne produkty: ser, chrzan, jabłka, chleb. Może otrzymać na ten cel nawet 50 tys. zł z Unii Europejskiej. Czy wpłynie to na powstanie nowych miejsc pracy w województwie?

OFE sprzedają swoje akcje w Warszawie, a kupują papiery notowane w innych państwach. Szacuje się, że mogą wynieść z Polski nawet 8 miliardów złotych.

Wzrost zatrudnienia nie jest zadowalający. Zatrudnienie w stosunku do poprzedniego miesiąca praktycznie nie uległo zmianie. W kwietniu wzrosło o 0,7 proc.

Prezes Głównego Urzędu Statystycznego podał dane dotyczące przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w kwietniu 2014 r. Ile wynosi?

Polacy chętnie korzystają z Internetu w celu poszukiwania pracy. Rekrutacja przez media społecznościowe staje się coraz bardziej popularna.

Z dniem dzisiejszym (20 maja 2014 r.) rozpoczyna się nowa kampania przygotowana przez portal Pracuj.pl „Moda na HR”. Akcja związana jest z ustanowionym przez Pracuj.pl Ogólnopolskim Dniem Pracowników HR, który przypada na 20 czerwca.

Elastyczny czas pracy został już wprowadzony w 901 firmach w Polsce. Ze zmian w Kodeksie pracy korzystają chętnie firmy z Katowic, Poznania, Krakowa, Rzeszowa i Olsztyna. Ruchomy czas pracy oraz wydłużone okresy rozliczeniowe ułatwiają im organizację pracy.

W Szwajcarii przeprowadzono referendum dotyczące wprowadzenia płacy minimalnej. Planowane wynagrodzenie minimalne zostało stanowczo odrzucone.

Ministerstwo Pracy chce, aby dla ubezpieczenia zdrowotnego nie trzeba było już rejestrować się w urzędzie pracy. Konfederacja Lewiatan zajęła stanowisko w tej sprawie.

Trwa dyskusja nad wprowadzeniem dodatkowych ubezpieczeń zdrowotnych. Czy potrzebny jest w Polsce system dobrowolnych ubezpieczeń zdrowotnych?

Zapraszamy na Ogólnopolski Konwent HR, który odbędzie się 12 czerwca 2014 r. w Warszawie.

Na zapewnienie pracy dla osób bezrobotnych Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wydało w tym roku już ponad 300 mln zł. Jeszcze w maju zostaną przeznaczone na ten cel kolejne środki. Które grupy bezrobotnych najbardziej skorzystają z dodatkowej pomocy?

W Polsce rośnie popularność ubezpieczeń zdrowotnych i abonamentów. Korzystanie z prywatnej opieki medycznej staje się coraz bardziej powszechne. Przewiduje się wzrost rynku prywatnej opieki medycznej.

Zapraszamy na szkolenie "Jak przygotować się do kontroli: PIP, GIODO i ZUS w dziale kadr?", które odbędzie się 22 maja 2014 r. w Warszawie.

Zasiłki dla opiekunów osób niepełnosprawnych zaczynają funkcjonować 15 maja 2014 r. czyli z dniem dzisiejszym. Ustawa o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów wykonuje wyrok Trybunału Konstytucyjnego, który stwierdził, że odebranie opiekunom dorosłych osób niepełnosprawnych świadczeń pielęgnacyjnych było niezgodne z konstytucją.

Projekt ustawy rodzinnej, która ma być gotowa jesienią 2014 r., przewiduje możliwość wykorzystania urlopu macierzyńskiego na raty, ale nie tylko do końca pierwszego roku życia dziecka. Ustawa ma również na celu umocnienie uprawnień ojców dotyczących urlopu rodzicielskiego.

Korzyści z zatrudniania osób w wieku 55+ jest bardzo wiele. Starsi pracownicy są bardziej doświadczeni, a ich zatrudnienie pozwala na ograniczenie kosztów związanych z rotacją kadry. To tylko przykłady korzyści, jednak pracodawcy nadal mają obawy przed zatrudnianiem tej grupy osób.

W ciągu najbliższych miesięcy pracodawcy i związkowcy chcą przygotować rozwiązania, które zachęciłyby do stosowania telepracy, a jednocześnie były atrakcyjne dla pracowników. Konfederacja Lewiatan uważa, że w pierwszej kolejności trzeba uregulować kwestie bezpieczeństwa pracy.

Sejm uchwalił ustawę o ułatwieniu dostępu do wykonywania niektórych zawodów regulowanych. Tzw. druga ustawa deregulacyjna zmniejsza lub likwiduje ograniczenia w dostępie do 91 profesji: 82 technicznych i 9 finansowych.

NSZZ Solidarność zapowiada zaskarżenie podwyższenie wieku emerytalnego do MOP. Trybunał Konstytucyjny, który 6 i 7 maja rozpatrywał skargi NSZZ Solidarność, OPZZ oraz PiS w sprawie wieku emerytalnego uznał, że wprowadzone przez rząd zmiany są konstytucyjne. Zdaniem sędziów niezgodne z konstytucją jest tylko zróżnicowanie praw kobiet i mężczyzn w przypadku emerytur częściowych.

Prezydent podpisał nowelizację ustawy o systemie oświaty, wprowadzającą między innymi możliwość zatrudnienia w szkole podstawowej asystenta nauczyciela prowadzącego zajęcia w klasach I-III oraz asystenta wychowawcy świetlicy.

Główny Urząd Statystyczny ogłosił wysokość przeciętnego wynagrodzenia w I kwartale 2014 r.

Coraz więcej zagranicznych firm decyduje się na lokowanie nad Wisłą swoich siedzib. To nie tylko zasługa niższych kosztów prowadzenia w Polsce działalności, lecz także kadry pracowniczej. Zagraniczne firmy chętnie zatrudniają Polaków, a Polacy chętnie pracują dla firm zagranicznych zarówno w Polsce, jak i na świecie. Zyskali opinię osób ambitnych i pełnych pomysłów. Ponad 400 działających w Polsce centrów usług biznesowych zatrudnia już ponad 100 tys. pracowników.

Zdaniem Konfederacji Lewiatan, wprowadzenie ustawowej stawki minimalnego wynagrodzenia za pracę w odniesieniu do umów o dzieło i umów zlecenia nie jest możliwe. Konfederacja Lewiatan jest przeciwna jakimkolwiek ograniczeniom w kształtowaniu umów cywilnoprawnych.

Organizatorzy konferencji Biznes Bez Ściemy informują, iż podjęli decyzję o odwołaniu konferencji.

Sejm uchwalił nowelizację ustawy o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja wdraża dyrektywę europejską 2011/95/UE w sprawie norm dotyczących kwalifikowania obywateli państw trzecich lub bezpaństwowców jako beneficjentów ochrony międzynarodowej, jednolitego statusu uchodźców lub osób kwalifikujących się do otrzymania ochrony uzupełniającej oraz zakresu udzielanej ochrony.

W Niemczech planowane jest wprowadzenie płacy minimalnej na poziomie 8,5 euro za godzinę. Na razie inicjatywa będzie mieć wpływ na kilka zawodów na terenie byłego NRD. Pracowników sezonowych, młodocianych czy stażystów regulacja nie będzie dotyczyć, o ile ustawa przejdzie w obecnym kształcie.

Konfederacja Lewiatan ocenia reformę urzędów pracy

Nowy wskaźnik do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w III kwartale 2014 r.

Funkcjonariuszom narażającym życie będzie łatwiej o wyższą emeryturę

Sprawniejsza pomoc dla bezrobotnych

Pracownicze Programy Emerytalne mało popularne

Urzędy pracy - zmiany od 27 maja 2014 r.

Efektywność nowej ustawy o ochronie miejsc pracy

Seminarium biznesowe „7 nawyków skutecznego działania” i „Szybkość zaufania” - 5 czerwca 2014 r.

Wysokość kwoty przychodu dla celów emerytalnych i dla celów zmniejszania i zawieszania emerytur i rent

Coraz więcej ofert pracy przychylnych młodym matkom

Wyższe dotacje dla seniorów

II Ogólnopolski Kongres HR "Ludzie i strategia" - 5 czerwca 2014 r.

ZNP negatywnie o gospodarowaniu środkami na przekwalifikowanie nauczycieli

MEN przeznacza 100 mln zł na aktywizację pracowników oświaty

Ułatwienia w płaceniu składek zdrowotnych pracowników delegowanych do Mołdawii

Szkolenie "Czas pracy kierowców - rozliczanie, ewidencja, nadgodziny, delegacje, noclegi w kabinie" 28 maja 2014 r. - Rzeszów

40 mln zł na Krajowy Fundusz Szkoleniowy

Konferencja "Wyzwania HR" w Sopocie - 18 czerwca 2014 r.

W Polsce powstają zielone miejsca pracy

Tempo wzrostu zatrudnienia nadal dalekie od oczekiwanego

Konferencja Empoyer Branding Management Summit 2014

Wznowienie wypłaty zawieszonej emerytury od miesiąca wstrzymania wypłaty – zmiana w emeryturach mundurowych

Dzień Otwarty dla Niepełnosprawnych w ZUS

Nowe miejsca pracy w województwie łódzkim?

OFE uciekają z Polski

Niezadowalający wzrost zatrudnienia

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw - kwiecień 2014 r.

Rekrutacja przez media społecznościowe

Rusza „Moda na HR”

Elastyczny czas pracy już w 901 firmach

Płaca minimalna w Szwajcarii odrzucona

Lewiatan: Zlikwidujmy fikcję w urzędach pracy

Dodatkowe ubezpieczenia zdrowotne

Ogólnopolski Konwent HR - 12 czerwca 2014 r.

Praca dla bezrobotnych - dodatkowa pomoc jeszcze w maju

Rosnąca popularność ubezpieczeń zdrowotnych i abonamentów

Szkolenie "Jak przygotować się do kontroli: PIP, GIODO i ZUS w dziale kadr?" - 22 maja 2014 r.

Zasiłki dla opiekunów osób niepełnosprawnych od 15 maja 2014 r.

Urlop macierzyński na raty – projekt ustawy

Obawy przed zatrudnianiem osób w wieku 55+

Telepraca do nowelizacji

Uwolnienie zawodów księgowych uchwalone

Wydłużenie wieku emerytalnego będzie zaskarżone do MOP

Zmiany w zatrudnianiu asystentów nauczycieli i asystentów wychowawców świetlicy

Przeciętne wynagrodzenie w I kwartale 2014 r.

Zagraniczne firmy chętnie zatrudniają Polaków

Płaca minimalna w umowach cywilnoprawnych

II edycja Konferencji „Biznes Bez Ściemy” odwołana - informacja od organizatorów

Większa ochrona cudzoziemców w Polsce

Płaca minimalna w Niemczech – 8,5 euro/h