Wiadomości

Według danych Komisji Europejskiej, z roku na rok przybywa miejsc pracy w służbie zdrowia w całej Unii Europejskiej. Dobra wiadomość dla osób, poszukujących pracy w tym sektorze. Według Komisji Europejskiej, zatrudnienie w tym sektorze wzrasta od kilku lat o prawie 2 procent rocznie.

Wyniki II Ogólnopolskiego Badania Wolontariatu Pracowniczego wskazują, że od 2008 roku wolontariat pracowniczy wyraźnie zyskał na popularności wśród największych przedsiębiorstw w Polsce. Świadomość pojęcia wzrosła niemal o 30 punktów procentowych (z 39% w 2008 roku, do 68% pod koniec 2012 roku).

Stopa bezrobocia rejestrowanego spadła w sierpniu do 13% - poinformował w poniedziałek na konferencji prasowej minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz. To szósty z rzędu miesiąc spadku bezrobocia. Liczba zarejestrowanych bezrobotnych zmniejszyła się w tym czasie o 252 tys. osób.

W dniach 16-17-18 września 2013 roku w Warszawie odbędzie się Kongres Mentoring i Coaching. Zapraszamy do uczestnictwa w wydarzeniu, które dostarczy Państwu konkretnych rozwiązań z zakresu mentoringu i coachingu biznesowego.

Konfederacja Lewiatan popiera inicjatywę ministerstwa pracy dotyczącą reformy rynku pracy. Niektóre propozycje resortu wymagają jednak istotnych zmian. Jak pomóc bezrobotnym na rynku pracy?

Nawet kilkadziesiąt tysięcy polskich rodzin może stracić pracę, jeśli w życie wejdzie tzw. unijna dyrektywa tytoniowa. Nowe przepisy zakazywałyby sprzedaży na terenie państw wspólnoty papierosów typu slim oraz smakowych, m.in. mentoli. Zgodnie z argumentacją Komisji Europejskiej, ma to zniechęcać, przynajmniej niektórych palaczy, do sięgnięcia po papierosa. W Polsce ponad 60 tys rodzin jest zaangażowanych w produkcję tytoniu.

Głośno w ostatnim czasie jest o chęci zapisania w Kodeksie pracy zakazu stosowania weksli. Eksperci Pracodawców RP zwracają jednak uwagę na fakt, że taki zakaz już jest. – Wynika on z art. 300 k.p. i, co więcej, został potwierdzony przez wyrok Sądu Najwyższego – przypominają eksperci.

Pracodawcy RP nie popierają proponowanych przez rząd zmian w OFE. Zdaniem eksperta Pracodawców RP, zmiany w OFE nie rozwiązują problemów systemu emerytalnego.

Po dwóch latach od ostatniej kontroli NIK urzędy są lepiej przygotowane na przyjęcie do pracy osób niepełnosprawnych. Jednak wskaźnik ich zatrudnienia w większości instytucji administracji rządowej nadal nie osiąga ustawowego progu 6 procent. Niewiele pomogła zmiana przepisów, zakładająca większe przywileje dla niepełnosprawnych w procesie rekrutacji.

Konfederacja Lewiatan jest przeciwna proponowanej przez rząd reformie OFE. Według jej ekspertów, umorzenie obligacji i przekazywanie środków zgromadzonych w funduszach emerytalnych do ZUS jest niekorzystne dla przyszłych emerytów.

Eksperci są zgodni - zmiany w OFE podreperują budżet państwa. Różnią się jednak w ocenach co do konsekwencji zmian.

Od 2014 roku zniknie większość wymogów prawnych, stawianych do tej pory pośrednikom nieruchomości i zarządcom nieruchomości. To skutek wprowadzonej deregulacji zawodów. Wzajemne obowiązki stron regulować będzie pisemna umowa między nimi. Z dotychczasowych wymagań pozostanie konieczność wykupienia ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej za ewentualne wyrządzone szkody.

Planowana jest reforma OFE. Na specjalnej konferencji prasowej, Premier Donald Tusk mówił, że środki obligacyjne OFE zostaną przeniesione na subkonto w ZUS, akcyjne pozostaną w Funduszach. Obywatele będą mieli trzy miesiące na wybór - subkonto czy OFE. Brak wyboru w tym czasie oznacza przeniesienie ich do ZUS.

Prezes NFZ zmienił plan finansowy na 2014 rok dotyczący uruchomienia środków z rezerwy na koszty świadczeń opieki zdrowotnej w ramach migracji ubezpieczonych oraz środków z funduszu zapasowego.

Związek Nauczycielstwa Polskiego broni Karty Nauczyciela oraz prawa do rocznych urlopów dla poratowania zdrowia dla nauczycieli. Zdaniem szefa związku, dzięki tym urlopom mniej wydajemy na renty. ZNP zabiega również o dalsze podwyżki wynagrodzeń.

Chęć dalszego rozwoju zawodowego to najczęściej podawana przyczyna poszukiwania nowej pracy - wynika z obserwacji Antal International - firmy rekrutującej specjalistów i menedżerów.Specjaliści radzą, aby przy zmianie pracy zachować rozsądek, tak żeby zapewnić sobie bezpieczeństwo zmiany pracy.

Doświadczenie jest ważniejsze niż kiedykolwiek. Zatrudnianie młodych, ale już doświadczonych pracowników oznacza dla pracodawcy mniejsze koszty wdrożenia ich do zawodu – przekonuje Joanna Nowocień z firmy doradczej Capgemini Polska. Uczelnie coraz chętniej współpracują z pracodawcami.

Zdaniem specjalistów Konfederacji Lewiatan, poprawia się sytuacja gospodarcza Polski, a co za tym idzie sytuacja na rynku pracy. Rośnie bowiem zatrudnienie na czas nieokreślony.

W dniu wczorajszym, 1-go września 2013 roku weszła w życie nowelizacja ustawy o pracownikach samorządowych. Przewiduje ona zmiany w zakresie obsadzania stanowisk w samorządach oraz wymogów stawianych pracownikom samorządowym.

W dniu wczorajszym, 1 września 2013 roku, weszła w życie nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Jej głównym celem jest zrównanie praw ubezpieczonych w czasie sprawowania opieki nad dziecmi niezależnie od rodzaju zatrudnienia.

Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego chce zacieśnienia współpracy polskich uczelni wyższych z przedsiębiorcami i wprowadza obowiązek organizowania praktyk zawodowych. Dzięki temu absolwenci wszystkich kierunków mają być lepiej przygotowani do wejścia na rynek pracy. Efekty będzie widać dopiero za parę lat, bo pierwsi studenci rozpoczęli kształcenie w nowym systemie dopiero rok temu.

W roku szkolnym 2013/2014 pracować będzie około 7 tysięcy nauczycieli mniej niż w poprzednim. W związku z niżem demograficznym wiele samorządów zmuszonych było do restrukturyzacji zatrudnienia. Niektórym przykre konsekwencje udało się zredukować do minimum.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej proponuje oskładkowanie wynagrodzeń członków rad nadzorczych i zmiany w oskładkowaniu umów zleceń. Projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych ministerstwo skierowało do konsultacji.

Podczas trzeciego dnia posiedzenia plenarnego Sejmu, które miało miejsce 29 sierpnia, posłowie zajęli się między innymi prezydenckim projektem nowelizacji ustawy o Sądzie Najwyższym, który przewiduje między innymi wydłużenie wieku, po osiągnięciu którego sędziowie Sądu Najwyższego będą mogli przejść w stan spoczynku.

Nawet tysiąc złotych może zarobić tzw. Mystery Shopper, czyli Tajemniczy Klient. To osoba, która na zlecenie danej firmy prowadzi badania jakości towarów oraz obsługi w punktach handlowych i usługowych. Nie każdy nadaje się do tej funkcji. – Potrzebne są do tego pewne predyspozycje – przekonuje Michał Sępioło, ekspert ds. zarządzania jakością usług i menedżer w International Service Check.

Uchwalona w 2011 r. tzw. ustawa żłobkowa miała za zadanie ułatwić legalne zatrudnianie opiekunek, to i tak większość rodziców woli zatrudniać je na czarno. Na przeszkodzie stoją obawy przed formalnościami, a także ograniczenia narzucane przez ustawę.

Zdaniem Wiceprezydenta Pracodawców RP Andrzeja Mądrali, projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej jest niekonstytucyjny. Wiele jego zapisów budzi również zastrzeżenia co do zgodności z Kodeksem Postępowania Administracyjnego. Zdaniem Wiceprezydenta Pracodawców PP, prace nad projektem zmiany ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych powinny zostać przerwane.

W ostatnim czasie, Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wydał komunikaty, wskazujące kwotę przychodu odpowiadająca 70 i 130 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za II kwartał 2013 r. stosowanych przy zmniejszaniu albo zawieszaniu emerytur i rent oraz obwieszczenie w sprawie wskaźnika waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w IV kwartale 2013 r.

Zdaniem Konfederacji Lewiatan, wprowadzenie zaproponowanej przez związkowców minimalnej stawki wynagrodzenia za godzinę pracy na poziomie 11 złotych brutto, niezależnie od formy zatrudnienia, jest szkodliwe dla rynku pracy. Zdaniem Konfederacji Lewiatan, spowodować bowiem może utratę miejsc pracy przez osoby zatrudnione w wielu branżach usługowych.

Polska jest najdynamiczniejszym rynkiem centrów usług outsourcingowych (BPO) w regionie. Przybywa ich w naszym kraju szybciej niż w Indiach. Powstają już nie tylko w dużych aglomeracjach, ale także w mniejszych miastach. Samorządy muszą jednak aktywnie zachęcać inwestorów, np. poprzez dopłaty do szkoleń lub pomoc organizacyjną.

Rządowy projekt ustawy o cudzoziemcach przewiduje ujednolicenie procedury ubiegania się przez cudzoziemców o zezwolenie na pracę i pobyt w Polsce. Projekt ten zakłada również wydłużenie maksymalnego okresu, na jaki udzielane będzie zezwolenie na pobyt czasowy. Zmiany obejmą również cudzoziemców, zamierzających prowadzić w Polsce działalność gospodarczą.

Pomoc dla zwalnianych nauczycieli przewidziało Ministerstwo Edukacji Narodowej w wysokości 100 milionów złotych. Będą staże, szkolenia, studia podyplomowe czy warsztaty aktywnego poszukiwania pracy.

Zmiany w ustawie o związkach zawodowych przewidują likwidację tzw. etatów związkowych (prawo do wynagrodzenia bez konieczności świadczenia pracy), odebranie pomieszczeń niezbędnych do prowadzenia działalności związkowej oraz obciążenie zbieraniem składek członkowskich.

Wydłużenie czasu pracy sędziów Sądu Najwyższego z 70-ego do 75-ego roku życia to propozycja zmian, z którą nie zgadza się PiS.

Już 2 października odbędzie się największe wydarzenie łączące zagadnienia z zakresu HR, Employer Branding i psychologii biznesu. „Jak wizerunek firmy może wpłynąć na jej rentowność i atrakcyjność dla pracowników"? - konferencja Modern Employer będzie stanowiła odpowiedź na to pytanie. Wyjdziemy poza rodzime ramy i pokażemy światowe standardy budowania marki „nowoczesnego pracodawcy". Pomogą nam w tym znamienici eksperci.

Niższe wynagrodzenie funkcjonariuszy na zwolnieniu lekarskim to proponowana przez rząd zmiana, do wprowadzenia której mundurowi nie chcą dopuścić.

Wcześniejsza emerytura rozwiązaniem dla bezrobocia wśród młodych. Wydaje się, że przejście pracowników na wcześniejsze emerytury poprawiłoby sytuację ludzi młodych.

Urlop często powoduje problemy finansowe. Dotyczy to przede wszystkim rodzin, które wzięły kredyt, by wyjechać na odpoczynek.

Bezrobocie w lipcu 2013 r. jest minimalnie niższe niż w czerwcu tego samego roku. Utrzymuje się jednak nadal na wysokim poziomie.

Godzinowa płaca minimalna czyli 11 zł brutto za godzinę - co najmniej tyle powinien zarabiać Polak. To pomysł OPZZ.

Elastyczny czas pracym czyli dłuższe okresy rozliczeniowe i ruchomy czas pracy, już obowiązuje. Jakie są opinie pracodawców i strony związkowej?

Umowy śmieciowe będą uporządkowane. Powstał projekt ustawy, który częściowo porządkuje zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych. Proponuje się również zmiany w ustawie o związkach zawodowych.

Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2014 r. będzie wynosił 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia, czyli ustawowe minimum.

W związku z niżem demograficznym i reformą programową redukująca liczbę godzin wybranych przedmiotów, blisko 7 tys. Nauczycieli w Polce straci pracę. Takie są przewidywani Ministerstwa Edukacji Narodowej. W związku z tym MEN chce pomóc nauczycielom w przekwalifikowaniu.

W dniu dzisiejszym weszła w życie nowelizacja kodeksu pracy wprowadzająca elastyczny czas pracy. Pracodawcy, którzy porozumieją się ze związkami zawodowymi, mogą od dziś wydłużać okres rozliczeniowy nawet do 12 miesięcy. Opinie specjalistów są podzielone.

Utalentowani i elastyczni pracownicy są coraz ważniejsi dla pracodawców – wynika z raportu „Trendy w HR 2013” przygotowanego przez firmę doradczą Deloitte. Pracodawcy walczą wręcz o utalentowanych pracowników. W Polsce najważniejszym trendem jest rosnąca rola działów kadrowych.

Pracodawcy regularnie korzystają z informacji publikowanych przez kandydatów na portalach społecznościowych. Często publikowane zdjęcia i posty mogą zaważyć na ich ostatecznej decyzji w kwestii zatrudnienia. Dlatego eksperci radzą, by z rozwagą tworzyć swoje profile na portalach społecznościowych. Podstawą jest takie ustawienie prywatności konta, żeby mieć kontrolę nad informacjami, aby przyszły – lub obecny – pracodawca nie miał do nich dostępu.

Elastyczny czas pracy od dziś. Wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy i ustawy o związkach zawodowych, wprowadzająca dłuższe okresy rozliczeniowe oraz ruchomy czas pracy.

Praca na etacie idzie w odstawkę, a co za tym idzie nasze zatrudnienie będzie coraz mniej pewne. Rzadziej będziemy zatrudniani w oparciu o umowę o pracę, a częściej na umowach cywilnoprawnych. Nie będziemy już pracownikami, lecz pracującymi. To wnioski z przedstawionego dziś raportu firmy doradczej Deloitte.

Zdaniem wiceminister nauki, liczne zmiany zachodzące na rynku pracy mogą utrudniać młodym ludziom planowanie kariery, ale przynajmniej jedna reguła pozostaje stała. Jak przekonuje prof. Daria Nałęcz, wiceminister nauki – rynek zawsze będzie potrzebował dobrze wykształconych absolwentów – zarówno po kierunkach ścisłych, jak i humanistycznych. Jej zdaniem ukończenie wysokiej jakości studiów znacząco zmniejsza ryzyko zawodowego niepowodzenia.

Więcej miejsc pracy w służbie zdrowia w UE

II Badanie Wolontariatu Pracowniczego

Spadek bezrobocia utrzymuje się już 6 miesiąc

Mentoring i coaching w biznesie – sprawdź, kiedy działa

Lewiatan: Jak pomóc bezrobotnym?

Dyrektyewa tytoniowa przyczyni się do wzrostu bezrobocia

Zakaz stosowania weksli wynika już z kodeksu pracy

Pracodawcy RP: Reforma OFE nie rozwiąże poblemów systemu emerytalnego

Niepełnosprawni na polskim rynku pracy - wyniki kontroli NIK

Lewiatan: Propozycje w sprawie OFE niezdogne z konstytucją

Eksperci o zmianach w OFE

Pośrednik i zarządca nieruchomości od 2014 roku bez licencji

Co się zmieni w OFE?

Zmiana planu finansowego NFZ na 2014 r.

ZNP broni rocznych urlopów zdrowotnych dla nauczycieli

Rozsądek przy zmianie pracy jest konieczny

Doświadczenie najwazniejsze. Ciężko o pracę bez stażu i praktyki

Coraz więcej zatrudnionych na czas nieokreślony

Zmiany w zatrudnianiu pracowników samorządowych

Urlop wychowawczy dla przedsiębiorców, zleceniobiorców i rolników już obowiązuje

Absolwenci będą lepiej przygotowani do wejścia na rynek pracy

Mniej nauczycieli w szkołach

Zmiany w oskładkowaniu umów?

Sejm zajął się wydłużeniem czasu pracy sędziów Sądu Najwyższego

Nawet 1000 zł za jednorazowe zlecenie dla Tajemniczego Klienta. Chętnych przybywa.

Nielegalne zatrudnianie niań wciąż popularne

Nowelizacjia ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej niekonstytucyjna?

Komunikaty Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Lewiatan: Stawka godzinowa szkodliwa dla rynku pracy

Przybywa centrów usług w całej Polsce

Ułatwienia w zatrudnianiu cudzoziemców

Pomoc dla zwalnianych nauczycieli

Zmiany w ustawie o związkach zawodowych

Wydłużenie czasu pracy sędziów Sądu Najwyższego

Modern Employer – konferencja z udziałem prof. Cialdiniego

Niższe wynagrodzenie funkcjonariuszy na zwolnieniu lekarskim

Wcześniejsza emerytura rozwiązaniem dla bezrobocia wśród młodych

Urlop i problemy finansowe

Bezrobocie w lipcu 2013 r.

Godzinowa płaca minimalna

Elastyczny czas pracy - opinie

Umowy śmieciowe będą uporządkowane

Zwiększenie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2014 r.

MEN pomoże zwalnianym nauczycielom

Elastyczny czas pracy juz obowiązuje. Opinie specjalistów są podzielone

Utalentowani pracownicy na wagę złota

Profil na Facebooku przedłużeniem CV

Elastyczny czas pracy od dziś

Praca na etacie to już przeszłość?

Rynek pracy potrzebuje dobrze wykształconych absolwentów. Także humanistów.