REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Elektroniczny ZUS na YouTube

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

REKLAMA

ZUS ma swój kanał na YouTube - Elektroniczny ZUS. Można dowiedzieć się tam, o co chodzi w ubezpieczeniach społecznych oraz z jakich praw korzystają ubezpieczeni.

Nie rozumiesz o co chodzi w ubezpieczeniach społecznych? Nie znasz swoich praw i możliwości, z których możesz skorzystać, będąc ubezpieczonym? Nie wiesz, czym w końcu zajmuje się ZUS? Znany dziennikarz Janusz Weiss odpowie na te i inne pytania oraz wyjaśni wszystkie Twoje wątpliwości. Wejdź tylko na kanał "Elektroniczny ZUS" na YouTube.

REKLAMA

Sankcje ZUS za niewykonywanie obowiązków dotyczących ubezpieczeń społecznych

Już w październiku zapraszamy wszystkich youtuberów na kanał "Elektroniczny ZUS", na którym rusza nowa seria filmów z ubezpieczeniami społecznymi w roli głównej. Po 15-odcinkowej pierwszej serii, w której twarzą serwisu filmowego ZUS był Radek Brzózka, druga seria będzie 10-odcinkowa a jej twarzą - znana postać radia i telewizji: Janusz Weiss. Tytuł nowej serii mówi o niej wszystko i jest nierozerwalnie związany z jej prowadzącym: "Janusz Weiss objaśnia ZUS". W przeciwieństwie do edycji przedwakacyjnej, w której praktycznie każdy film miał innych bohaterów, filmy edycji powakacyjnej mają stałych bohaterów i jedno miejsce akcji. Każdy odcinek podzielony jest na dwie części: fabularną i merytoryczną z Januszem Weissem w roli głównej. Kręcona z lekkim przymrużeniem oka i ironią, część fabularna rozgrywa się w salonie fryzjerskim, którego pracownicy stykają się z różnego rodzaju sytuacjami i problemami codziennego życia, które dotykają ubezpieczeń społecznych. Tu tematyka ubezpieczeń zostaje jedynie zasygnalizowana, więcej dowiemy się z części merytorycznej, w której Janusz Weiss wraz ze swoimi rozmówcami - często znanymi postaciami historycznymi - rozwinie i wyjaśni temat.

Osoba sprawująca osobistą opiekę nad dzieckiem - ubezpieczenie społeczne

REKLAMA

- To niezwykle ciekawy projekt, z którym chcemy dotrzeć przede wszystkim do ludzi młodych, wyjaśniając im, co to są ubezpieczenia społeczne i jak realnie wpływają na ich życie. Świat nie jest zawsze lekki, łatwy i przyjemny, dlatego warto wiedzieć jak się w nim odnaleźć. Lekkie, łatwe i przyjemne są nasze filmy, którymi chcemy zachęcić ludzi do myślenia o sobie - tłumaczy filmowy projekt Janusz Weiss.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kanał "Elektroniczny ZUS" w serwisie filmowym YouTube został uruchomiony w ramach promocji projektu Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS, czyli pierwszego polskiego e-urzędu. Promocja, tak jak i cały projekt PUE, była w 85 proc. sfinansowana przez Unię Europejską w ramach Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka.

Dziś na "Elektronicznym ZUS-ie" można obejrzeć materiały dotyczące usług dostępnych dla klientów na PUE wraz z filmami instruktażowymi, filmy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz o samym Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych oraz reklamy telewizyjne przygotowane na potrzeby kampanii promocyjnej PUE z początku bieżącego roku.

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM

Wojciech Andrusiewicz
Naczelnik Wydziału Komunikacji Społecznej
Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: ZUS

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dłuższe urlopy jednak nie dla wszystkich lecz dla wybranych, czyli dla kogo dodatkowe świadczenia. Nie będzie rewolucji w kodeksie pracy

Czas pracy skrócony do 35 godzin w tygodniu, a urlopy wydłużone z 20 dni i 26 dni do dni 35 – i to dla wszystkich. Takie niedawno były zapowiedzi odnośnie dwóch wielkich reform w kodeksie pracy. Rewolucje odwołane, o dłuższych urlopach należy zapomnieć. A krótszy tydzień pracy?

Zmiany w przepisach BHP od 2026 czy 2027 roku? Temperatury progowe i czasowe wstrzymanie pracy

Będą zmiany w przepisach BHP. Dotyczą pracy w wysokich temperaturach. Wprowadza się temperatury progowe, po przekroczeniu których pracodawca ma obowiązek wprowadzenia działań ograniczających obciążenie cieplne, np. krótszy czas pracy, przerwy w pracy czy praca zdalna. Przy najwyższych temperaturach praca zostanie czasowo wstrzymana.

Przy jakich temperaturach pracodawca zapewnia wodę i napoje? Czy w pracy musi być klimatyzacja?

Praca w wysokich temperaturach jest szczególnie uciążliwa, a nawet może zagrażać zdrowiu i życiu pracowników. Przy jakich temperaturach pracodawca zapewnia wodę i napoje? Czy w pracy musi być klimatyzacja? Poznaj aktualnie obowiązujące przepisy BHP.

Sprzedaż w 2030 r. czyli kompetencje przyszłości. Jaki musi być handlowiec za 5 lat?

Sprzedaż dynamicznie się zmienia. Bywa, że klient kończy rozmowę z handlowcem w środku ofertowej formułki. Dziś, a jeszcze bardziej za 5 lat, klienci potrzebują rozmowy, zrozumienia, uważnego słuchania i pomocy. Coraz ważniejsza jest uczciwość i działanie zgodnie z wartościami. O czym dziś musi wiedzieć handlowiec, aby w 2030 r. posiadał wszystkie wymagane kompetencje?

REKLAMA

Przeniesienie pracownika do innego działu. Co z wypowiedzeniem zmieniającym i odprawą?

W praktyce może się zdarzyć, iż pracodawca przenosi pracownika do innego działu, aby uniknąć zwolnień. Jak dokonać tego zgodnie z prawem? Kiedy nie jest potrzebne wypowiedzenie zmieniające? Czy przenoszonemu pracownikowi trzeba wypłacić odprawę?

Ekstremalne temperatury zmniejszają wydajność pracy

Z powodu upałów w Chinach, Hiszpanii, Włoszech i Grecji PKB może spaść o blisko 1 pkt proc. - wynika z raportów ekspertów Allianz Trade. Ekstremalne temperatury maja duży wpływ na wydajność pracy.

Realia pracy tymczasowej. Co liczy się dziś dla firm i kandydatów? [Badanie]

Na rynku pracy, gdzie coraz trudniej o trwałość i przewidywalność, głos pracowników oraz pracodawców staje się jednym z najczulszych barometrów zmian. Job Impulse co roku bada poziom satysfakcji obu tych grup. Najnowsze wyniki wskazują, że oczekiwania wobec agencji dynamicznie rosną: firmy domagają się sprawnych, natychmiastowych rekrutacji, ale przy zachowaniu wysokiej jakości procesów i maksymalnym ograniczeniu rotacji. Z kolei pracownicy tymczasowi coraz wyraźniej sygnalizują potrzebę stabilności, poszerzania systemu benefitów, a także obsługi formalności online.

Lipiec 2025 – dni wolne, godziny pracy

Lipiec 2025 – dni wolne od pracy i godziny pracy. To najbardziej zapracowany miesiąc w roku. Jaki jest wymiar czasu pracy w lipcu? Czy kalendarz dni wolnych od pracy przewiduje święta w tym miesiącu?

REKLAMA

Zmiany w umowach o pracę: dodatkowe koszty dla pracodawcy bo część umów musi przejść przez tłumacza przysięgłego

W III kwartale 2025 r. obowiązują już cztery istotne i nowe ustawy w obszarze prawa pracy. Przyglądamy się jednej z nich w zakresie zmian w zatrudnieniu jakie weszły na skutek tych nowych regulacji. Chodzi o istotną instytucję bo o umowę o pracę! To dokument, który ma kluczowe znaczenie dla stosunku pracy. Zmiany, które zaszły w umowach o pracę są naprawdę znaczące i co gorsza generują koszty dla pracodawców. Pocieszające jest jednak to, że zmiany dotyczą tylko wybranych grup pracowników, nie wszystkich zatrudnionych osób.

Wyzwania dla pracodawców w zakresie wynagrodzeń. Zmiany pomogą zmniejszyć rotację pracowników

Połowa polskich pracowników uważa, że zarabia za mało. To powód dużej rotacji pracowników. Jakie wyzwania stoją przed pracodawcami? Co muszą zmienić, aby zmniejszyć rotację w firmie?

REKLAMA