Wiadomości

Wzrost liczby nowych miejsc pracy wciąż utrzymuje się na niskim poziomie. Tymczasem od 6 miesięcy spada bezrobocie. Dlaczego pracodawcy nie tworzą nowych miejsc pracy?

Konkurs "Pracodawca jutra" zorganizowany przez PARP i PSZK został rozstrzygnięty. Kto otrzymał nagrodę główną?

Kwotowa waloryzacja emerytur i rent proponowana jest przez PSL. Partia motywuje wprowadzenie waloryzacji kwotowej potrzebą ochrony dochodów osób najmniej zamożnych i solidarnością społeczną. Wprowadzenie nowego sposobu waloryzacji świadczeń wymaga zmiany Konstytucji.

Aż 1/3 młodych Polaków nie może znaleźć pracy. Tymczasem 80% pracodawców ma problem z pozyskaniem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. Czy taka sytuacja występuje tylko w Polsce? Jak jej zaradzić?

Na dokonanie wyboru pomiędzy ZUS i OFE ubezpieczeni mają czas do końca lipca 2014 r. Zostały więc ostatnie 2 tygodnie na podjęcie decyzji. Wnioski o wyborze OFE złożyło tylko 3% uprawnionych.

Trwają prace nad projektem nowelizacji ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Konfederacja Lewiatan proponuje wprowadzenie możliwości finansowania lub współfinansowania opieki medycznej pracowników.

Bezrobocie wśród ludzi młodych w Europie wciąż utrzymuje się na wysokim poziomie. W Parlamencie Europejskim odbyła się debata o potrzebie zwiększenia zatrudnienia wśród młodych. Jakie działania podejmowane są w Polsce?

Od 5 lat wynagrodzenia mundurowych utrzymują się na tym samym poziomie. Brak waloryzacji płac funkcjonariuszy stał się powodem podjęcia decyzji o wystąpieniu z pozwem zbiorowym.

GUS podał, że w czerwcu 2014 r. wynagrodzenie wzrosło o 3,5 %, a zatrudnienie o 0,7%. Warto zaznaczyć, że to pozytywna zmiana, gdyż od marca zatrudnienie utrzymywało się praktycznie na tym samym poziomie.

Niektórzy pracodawcy w okresie wakacyjnym mają mniejsze zapotrzebowanie na pracę. Natomiast pracownicy, zamiast stawiania się w zakładzie pracy, mogliby w tym czasie wzmocnić relacje z dziećmi, wypocząć bądź zajmować się rozwijaniem swoich pasji. Stosując elastyczny czas pracy, jedna i druga strona może zostać usatysfakcjonowana.

W dniu dzisiejszym, 16 lipca, wchodzą w życie zmiany dotyczące czasu pracy osób niepełnosprawnych. Na mocy znowelizowanych przepisów, czas pracy osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym lub umiarkowanym, nie będzie mógł przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu.

Podczas posiedzenia Naczelnej Rady Zatrudnienia, sekretarz stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej, Jacek Męcina podsumował pierwszy etap wdrożenia nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Z danych ministerstwa pracy wynika, że bezrobocie w czerwcu spadło do 12,1 proc. Wpływ na obniżenie bezrobocia w okresie letnim ma między innymi pojawienie się wielu ofert pracy tymczasowej. Dodatkowym plusem są przepisy prawne, które dokładnie regulują kwestie zatrudniania na okres wakacyjny. Są one korzystne zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.

Według przeprowadzonego sondażu, Polacy są jednym z najbardziej otwartych na zmianę pracy narowem w Unii Europejskiej. Do zmiany pracy skłania nas przede wszystkim chęć zyskania lepszych warunków zatrudnienia.

Latem ubieramy się lżej, co nie oznacza, że do pracy możemy ubierać się dowolnie. W wielu firmach pracodawcy wprowadzają ubrania służbowe. Ich brak nie oznacza, iż pracownik może w wyborze stroju do pracy kierować się wyłącznie pogodą.

Jak donosi Dziennik Gazeta Prawna, około 450 tysięcy osób pracuje na czas określony, choć powinny mieć umowę na stałe. Długoterminowe umowy terminowe to sposób na unikanie przez pracodawców mniej korzystnych dla nich, a korzystniejszych dla pracowników umów o pracę na czas nieokreślony.

Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy wykazały liczne nieprawidłowości w umowach zawianych przez agencje pracy tymczasowej. Jesienią tego roku ma odbyć się "okrągły stół" zorganizowany przez ministerstwo pracy, kancelarię prezydenta, główną inspektor pracy , agencje pracy tymczasowej i pracodawców, którego celem będzie wprowadzenie zmian w prawie, umniejszający ilość naruszeń.

Jak wynika z badań, 70 proc. Polaków przyznaje, że nie lubi rozmawiać z pracodawcą. Wynika to Z braku wiedzy wiedzy, jak taką rozmowę rozpocząć i przeprowadzić. Pracownikom brakuje też znajomości technik negocjacyjnych. Na świecie najlepiej z rozmowami o podwyżce radzą sobie mieszkańcy Indii.

Już tylko do końca lipca Polacy mogą decydować o tym gdzie będą przekazywane ich składki na przyszłą emeryturę. Na chwilę obecną OFE nie cieszą się dużym zainteresowanie. Na 14 milionów uprawnionych, tylko 498 tysięcy zdecydowało się wybrać OFE.

Jak wskazuje Dziennik Gazeta Prawna, nie będzie likwidacji specjalnego systemu emerytalnego dla górników. Nierentowe spółki ma uratować ZUS.

Jak podaje ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, liczba bezrobotnych w czerwcu wyniosła 1 914, 8 tys. Jest to najmniejsze bezrobocie w tym okresie od dwóch lat.

Dnia 16 lipca wejdą w życie zmiany dotyczące czasu pracy osób niepełnosprawnych. Osoby niepełnosprawne, nawet bez uzyskania zaświadczenia od lekarza pracy, będą mogły pracować 7 godzin na dobę i 35 tygodniowo w ramach pełnego czasu pracy. Mimo zmian wynagrodzenie powinno pozostać na tym samym poziomie.

Już ponad 160 długotrwale bezrobotnych znalazło zatrudnienie w Małopolsce dzięki działaniu prywatnej agencji. Zlecanie aktywizacji tych osób podmiotom prywatnym umożliwiła obowiązująca od maja nowa ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Trybunał Konstytucyjny uznał we wczorajszym wyroku za zgodne z konstytucją zasady przyznawania dodatku do świadczenia pielęgnacyjnego. Zdaniem Trybunału nie naruszają one konstytucyjnej zasady równości i obowiązku państwa dbania o rodzinę. Trybunał odniósł się do zapytania prawnego WSA z Poznania w tej sprawie.

Jak podaje Państwowa Inspekcja Pracy, ponad połowa Polaków na urlop zabiera telefon służbowy. PIP przypomina, że pracownik nie ma bezwzględnego obowiązku pozostawania w kontakcie z pracodawcom podczas urlopu.

Jak wynika z raportu firmy PwC, maleje różnica pomiędzy poziomem płac w spółkach państwowych a prywatnych.

Pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom specjalnych warunków pracy w czasie upałów. Zimne napoje są tylko jednym z kilku obowiązków o jakich pracodawca musi pamiętać podczas upalnych temperatur.

W dniu dzisiejszym, 8 lipca, rząd zajmie się miedzy innymi projektem założeń do ustawy o pracy na statkach morskich. Chodzi o marynarzy zatrudnianych na statkach pod polska banderą, polskich marynarzy pracujących na obcych statkach, amatorów oraz podmiotów pośredniczących w zatrudnianiu marynarzy.

Eksperci są niemal jednogłośni co do konieczności oskładkowania umów cywilnoprawnych. Przestrzegają jednak przez zbytnim pośpiechem w tej kwestii.

Okres letni jest czasem wzmożonej migracji Polaków do prac sezonowych. Prac tych jest pod dostatkiem, a do tego są dobrze płatne.

Pracodawca ma obowiązek zapewnienia odpowiednich warunków pracy swoim pracownikom podczas upałów. Jeśli temperatura przekroczy dopuszczalną normę, musi zapewnić pracownikom dostęp do zimnych napojów. W niektórych sytuacjach pracownik może odstąpić od wykonywania pracy. Za nieprzestrzeganie przepisów pracodawcy grozi kara w wysokości nawet 30 tys. zł.

Absolwenci szkół wyższych czekają nawet dwa lata na znalezienie pierwszej pracy po zakończeniu edukacji. Pomoc w odnalezieniu się na rynku pracy proponują im uczelniane biura karier.

Poziom bezrobocia w Polsce jest niższy niż średnia dla 28 państw UE. Największym problemem Polski jest natomiast bezrobocie wśród ludzi młodych, które utrzymuje się na poziomie wyższym niż średnia unijna.

Niemcy od 2015 r. będą mieli określone przepisami prawa minimalne wynagrodzenie za pracę. Przewidziana stawka godzinowa nie będzie mogła być niższa niż 8,5 euro.

Obecnie, zgodnie z przepisami prawa, corocznie dochodzi do procentowej waloryzacji emerytury i renty. Projekt zmian przewiduje waloryzację kwotową. Według nowej formy waloryzacji w 2015 r. emerytury i renty wzrosłyby o 37 zł i 25 gr.

W wakacje wiele osób poszukuje pracy. Często są to ludzie młodzi. Pracodawcy wykorzystują więc tę sytuację. Młodzi pracownicy często w tym okresie są wykorzystywani. Pracują na próbę bez wynagrodzenia.

Z dniem 1 lipca 2014 r. weszły w życie nowe przepisy regulujące systemowo odszkodowania przysługujące funkcjonariuszom w razie wypadku lub choroby zawodowej pozostających w związku ze służbą. Jakie zmiany zostały wprowadzone?

31 lipca to ostateczny termin na podjęcie decyzji, czy składki emerytalne mają trafić do ZUS i OFE, czy tylko do ZUS. Najważniejsze informacje dotyczące wyboru znajdują się poniżej.

Trybunał Konstytucyjny odmówił rozpatrzenia wniosku Konfederacji Lewiatan o zmianach w OFE. Uznał, że organizacja pracodawców nie ma prawa do składania wniosków w tej sprawie. Konfederacja nie zgadza się z TK i podaje argumenty.

Niemieccy pracodawcy bardzo chętnie zatrudniają polskich inżynierów. Doceniają ich fachowość, zaangażowanie i umiejętność wychodzenia poza schematy. Polacy mają jednak problem z językami obcymi oraz kompetencjami miękkimi. Inżynier w Niemczech zarabia średnio 4400 euro.

Zgodnie z danymi Eurostatu bezrobocie wśród ludzi młodych systematycznie spada. Zdaniem ekspertów zaobserwowany spadek stanowi skutek zaangażowania pracodawców w kształcenie młodego pokolenia.

W I kwartale 2014 r. zatrudnienie wzrosło, a bezrobocie spadło. Takie dane wynikają z raportu NBP o rynku pracy. Czy dobre wyniki utrzymają się na stałe?

Jak wynika z danych Biura Inwestycji i Cykli ekonomicznych, wakacje sprzyjają rynkowi pracy.

Już tylko do końca lipca można podjąć decyzje o wyborze pomiędzy ZUS a OFE. Jak dokonać wyboru i czy podjęta decyzja jest ostateczna?

Inspirujące seminarium, fenomenalni mówcy, pokazy mody, targi produktów i usług dla biznesu - to wszystko będzie mieć miejsce podczas seminarium Polish Businesswoman Congress, które odbędzie się 3 i 4 października w Warszawie. Nie może Cię zabraknąć.

Podczas drugiego dnia 70. posiedzenia sejmu, posłowie rozpatrzyli projekt ustawy - Prawo o adwokaturze, który umożliwia powrót do zawodu po wcześniejszym usunięciu z samorządu zawodowego. Projekt ten jest konsekwencją konieczności realizacji wyroku Trybunału Konstytucyjnego.

Zapraszamy do udziału w ankiecie, której celem jest zbadanie świadomości na temat zjawiska wypalenia zawodowego w organizacjach funkcjonujących na terenie całej Polski, a także poznanie mechanizmów wykorzystywanych w organizacjach celem przeciwdziałania wypaleniu.

Zdaniem Konfederacji Lewiatan, ze względu na zróżnicowany poziom rozwoju państw członkowskich UE należy przyjmować minimalne standardy służące poprawie środowiska pracy w celu ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracowników. Na poziomie krajowym zaś, należy wdrażać rozwiązania, które będą adekwatne do możliwości i warunków funkcjonowania przedsiębiorstw.

We wrześniu bieżącego roku pracodawcy, agencje pracy tymczasowej, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Kancelaria Prezydenta Rzeczpospolitej Polskiej i Główny Inspektor Pracy zorganizują okrągły stół, którego celem będzie przygotowanie propozycji zmian w funkcjonowaniu agencji zatrudnienia.

Wakacyjne staże i praktyki to szansa nie tylko dla studentów na zdobycie dodatkowych umiejętności w kierunku, w jakim się kształcą i z jakim wiążą swoją przyszłą karierę, lecz także możliwość dla osób, które chcą się przekwalifikować – mogą one być doskonałym sposobem na naukę nowego zawodu lub choćby sprawdzenie tego, czy kandydat się do niego nadaje.

Słaby wzrost liczby nowych miejsc pracy

Konkurs "Pracodawca jutra" rozstrzygnięty

Kwotowa waloryzacja emerytur i rent?

Problem ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników

ZUS czy OFE - mała liczba wniosków o wyborze OFE

Zmiany w zakładowym funduszu świadczeń socjalnych

Potrzeba zwiększenia zatrudnienia wśród ludzi młodych

Zamrożone wynagrodzenia mundurowych powodem pozwu zbiorowego

Wzrost wynagrodzenia i zatrudnienia w czerwcu 2014 r.

Elastyczny czas pracy rozwiązaniem na wakacje

Weszły w życie zmiany w czasie pracy osób niepełnosprawnych

Podsumowanie reformy urzędów pracy

Praca tymczasowa w okresie letnim zmiejsza bezrobocie

Polacy chętnie zmieniają pracę

Letni dress code w pracy

Nadużywanie umów terminowych

Liczne nieprawidłowości w zleceniach tymczasowych

Polacy nie potrafią negocjować podwyżek

OFE przegrywa z ZUS-em

Specjalny system emerytalny dla górników utrzymany

Bezrobocie w czerwcu najniższe od dwóch lat

Zmiany w czasie pracy osób niepełnosprawnych

Pierwsze efekty zlecenia aktywizacji osób bezrobotnych podmiotom prywatnym

Zasady przyznawania dodatku do świadczenia pielęgnacyjnego zgodne z konstytucją

Telefon służbowy na wakacjach tylko w wyjątkowych przypadkach

Maleje różnica w poziomie płac w spółkach państwowych i prywatnych

Obowiązki pracodawców podczas upałów

Zmiany w pracy na statkach morskich

Oskładkowanie umów cywilnoprawnych wymaga rozwagi

Polacy chętnie wyjeżdzają za granicę do prac sezonowych

Wysokie kary za niezapewnienie odpowiednich warunków pracy podczas upałów

Biura karier pomogą studentom w znalezieniu pracy

Poziom bezrobocia w Polsce w stosunku do innych państw UE

Minimalne wynagrodzenie w Niemczech od 2015 r.

Kwotowa waloryzacja emerytury?

Praca na próbę bez wynagrodzenia w wakacje

Odszkodowanie funkcjonariuszy w razie wypadku lub choroby - nowe przepisy

ZUS czy OFE - wybór do końca lipca

Odmowa rozpatrzenia wniosku Konfederacji Lewiatan o zmianach w OFE

Polscy inżynierowie wybierają Niemcy

Bezrobocie wśród młodych spada

Zatrudnienie i bezrobocie w I kwartale 2014 r. - ocena Konfederacji Lewiatan

Wakacje pozytywnie wpływają na rynek pracy

Pozostał miasiąc na wybór pomiędzy ZUS a OFE

II Polish Businesswoman Congress

Mozliwy powrót do zawodów prawniczych po postępowaniu dyscyplinarnym

Badanie dotyczące wypalenia zawodowego

Lewiatan o BHP w Polsce i w Unii

O pracy tymczasowej przy okrągłym stole

Praktyki i praca tymczasowa w wakacje szansą dla osób myślących o zmianie zawodu