REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nowy wzór kwestionariuszy związanych z adopcją

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

REKLAMA

Nowy wzór kwestionariuszy związanych z adopcją przewiduje projekt przygotowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Karta dziecka ma zawierać m.in. numer PESEL rodziców biologicznych.

MPiPS przygotowało projekt nowego wzoru kwestionariuszy związanych z postępowaniem adopcyjnym; karta dziecka, które ma zostać przysposobione, zawierać będzie m.in. dane jego rodziców biologicznych, w tym numer PESEL, co ma ułatwić łączenie rodzeństw.

REKLAMA

REKLAMA

Zmiany te wprowadzić ma rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wzoru kwestionariusza wywiadu adopcyjnego oraz karty dziecka, w tym metryki prowadzenia sprawy. Jego projekt obecnie jest opiniowany.

Konieczność wydania nowego rozporządzenia wynika ze zmian, które w zeszłym roku wprowadzono do ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, stanowiącej podstawę do wydania tego rozporządzenia.

Redakcja poleca produkt: Przewodnik po zmianach przepisów 2014/2015

REKLAMA

Projektowane rozporządzenie zawiera dwa załączniki. Pierwszy określa wzór kwestionariusza wywiadu adopcyjnego, który jest przeprowadzany z kandydatami do przysposobienia dziecka. Tak jak dotychczas, będą w nim zbierane informacje na temat kandydatów na rodziców adopcyjnych, ich warunków materialno-bytowych, stanu zdrowia oraz karalności.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zmiany dotyczą drugiego załącznika, określającego wzór sporządzanej przez ośrodek adopcyjny karty dziecka, które ma być przysposobione. Jej integralną częścią ma być metryka prowadzenia sprawy - przed wejściem w życie nowelizacji przepisy nie przewidywały takiej metryki.

W zeszłorocznej nowelizacji dodano artykuł, który szczegółowo określa, jakie elementy powinna zawierać karta dziecka. Są to m.in. dane dotyczące sytuacji prawnej oraz aktualnego miejsca pobytu dziecka, szczegółowy opis przebiegu pobytu dziecka w pieczy zastępczej, stosunek dziecka do przysposobienia, a także dane jego rodziców biologicznych - dotyczące ich stanu zdrowia oraz inne informacje mające wpływ na zdrowie dziecka, informacje na temat utrzymywania przez rodzinę biologiczną kontaktów z dzieckiem, ich numery PESEL.

Zadaj pytanie: FORUM

W karcie znaleźć się mają również dane dotyczące sytuacji prawnej oraz aktualnego miejsca pobytu rodzeństwa dziecka, a także informacje, czy rodzeństwo zostało zgłoszone do przysposobienia.

Jak podkreślają autorzy rozporządzenia, umieszczenie w karcie tych danych ma ułatwić łączenia rodzeństw. Numery PESEL rodziców biologicznych dziecka znacznie ułatwią identyfikację dzieci mających tę samą matkę lub ojca. Dotychczas - jak czytamy w uzasadnieniu projektu - ośrodki adopcyjne nie zawsze były w stanie dokonać takiej identyfikacji, a nie dysponując wiedzą o rodzeństwie, które np. zostało wcześniej przysposobione przez daną rodzinę, ośrodek nie był w stanie realizować zasady łączenia rodzeństw.

Tymczasem ustawa o pieczy zastępczej stanowi, że o możliwości przysposobienia dziecka, którego brat albo siostra zostali wcześniej adoptowani, należy bezzwłocznie poinformować rodzinę adopcyjną. Jeśli zgłosi ona chęć przysposobienia, ma pierwszeństwo i nie jest wszczynane poszukiwanie innych kandydatów na rodziców.

W ustawie jest również zapis, że rodzeństwo powinno być umieszczane w jednej rodzinie przysposabiającej, chyba że ośrodek adopcyjny uzna, że nie leży to w najlepszym interesie dziecka.

Projektowane rozporządzenie ma także uszczegółowić i uporządkować dane zawarte w karcie dziecka, tak aby ujednolicić sposób zawierania informacji w tym dokumencie przez różne ośrodki adopcyjne, co pozwoli uniknąć konieczności wysyłania zapytań o dane zbyt ogólne lub niejednoznaczne.

W metryce prowadzenia sprawy potwierdzane będą terminy dokonywania poszczególnych czynności w trakcie procesu kwalifikowania dziecka do przysposobienia oraz poszukiwania kandydatów do przysposobienia dziecka. Ma to się przyczynić do większej przejrzystości procedury postępowania przedsądowego, a także umożliwić bieżącą weryfikację prawidłowości postępowania, jeśli chodzi o terminowość podejmowanych działań.

W jaki sposób pracodawca udziela urlopów związanych z rodzicielstwem po zmianach przepisów

Ustawa szczegółowo określa terminy, w jakich powinny być prowadzone poszczególne etapy postępowania (np. przekazywanie dokumentacji dziecka przez ośrodki poszukujące dla niego rodziny), aby dziecko jak najkrócej czekało na adopcję. W ustawie zapisano m.in., że ośrodek adopcyjny powinien dokonać kwalifikacji dziecka do przysposobienia krajowego i rozpocząć poszukiwanie kandydatów na rodziców w terminie 30 dni od sporządzenia karty dziecka.

W przypadku nieznalezienia kandydatów w województwie, gdzie działa dany ośrodek adopcyjny, rozpoczyna się szukanie rodziny przysposabiającej w pozostałych województwach. W tym celu ośrodek odpowiedzialny za kwalifikację dziecka do adopcji przekazuje jego dokumenty do właściwego dla siebie miejscowo ośrodka adopcyjnego prowadzącego wojewódzki bank danych.

Jeśli nie uda się znaleźć rodziny w ciągu 55 dni, dane dziecka przekazywane są ośrodkowi adopcyjnemu prowadzącemu centralny bank danych, który z kolei dokonuje kwalifikacji dziecka do przysposobienia międzynarodowego.

Jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dynamika wzrostu zatrudnienia obcokrajowców [Komentarz]

Na początku roku w Polsce pracowało 1 mln 45 tys. cudzoziemców – o 4,5 proc. więcej niż rok wcześniej. Obcokrajowcy stanowią obecnie 6,4 proc. wszystkich pracujących. Choć wzrost wobec ubiegłego roku jest niewielki, w perspektywie dekady zmiana jest ogromna – w 2013 r. legalnie zatrudnionych było zaledwie 93 tys. osób, dziś już blisko 1,2 mln.

Każdy ma prawo do błędów: jakie popełniają najczęściej liderzy w relacjach z pracownikami

Bez pomyłek nie ma przywództwa. 5 błędów, które każdy lider powinien popełnić przynajmniej raz. W świecie biznesu nadal pokutuje przeświadczenie, że najlepszy lider to ten, który nigdy się nie myli, zawsze podejmuje trafne decyzje i ma odpowiedź na każde pytanie.

W listopadzie wypłaty od 900 do 1800 zł dodatku miesięcznie dla setek tysięcy zatrudnionych, z mocą od lipca 2025 r. [PREZYDENT PODPISAŁ USTAWĘ]

Prezydent RP Karol Nawrocki podpisał ustawę, która wprowadza nowe rozwiązania mieszkaniowe i finansowe dla niemalże 100 tys. zatrudnionych. Ustawa obowiązuje z mocą od lipca 2025 r., a świadczenia będę wypłacane wstecz. W niniejszym artykule szczegółowo omówiono treść aktu, w tym zasady przyznawania uprawnień.

Kobiety częściej niż mężczyźni nie biorą L4 i pracują w czasie choroby. Większą presję czują młodzi pracownicy

Kobiety częściej niż mężczyźni nie biorą L4 i pracują w czasie choroby. Większą presję do pracy pomimo choroby czują młodzi pracownicy. Z czego to wynika? Jakie mogą być skutki takiego postępowania?

REKLAMA

Pokolenie Z bije na głowę inne grupy pracowników. Ma bardzo wysokie kompetencje cyfrowe i miękkie, a mimo to dochodzi do konfliktów w pracy

Pokolenie Z bije na głowę inne grupy pracowników z powodu bardzo wysokich kompetencji cyfrowych i miękkich. To osoby wychowane w cyfrowym świecie. Znają swoją wartość i wymagania od miejsca pracy. Pomimo tych wszystkich cech czasami dochodzi do konfliktów z pracownikami z innych grup pokoleniowych. Dlaczego?

Od 24 grudnia 2025 r. wchodzą w życie nowe obowiązki pracodawców dot. wynagrodzenia

Mało kto wie, że już od 24 grudnia 2025 r. wchodzą w życie nowe obowiązki dla pracodawców. Dotyczą one wynagrodzeń pracowników. W listopadzie jest jeszcze czas na przygotowanie się do nowych przepisów. Czego dokładnie dotyczą?

Co daje dłuższy staż pracy? Od stycznia 2026 r. wielu pracowników skorzysta na nowych przepisach

Od 1 stycznia 2026 r. zmieniają się zasady obliczania stażu pracy pracowników. Od długości stażu pracy zależą ważne uprawnienia pracownicze. Wiele osób wraz z nowym rokiem skorzysta na zmianach w prawie pracy - otrzymają dłuższe urlopy, nagrody, wyższe odprawy i dłuższe okresy wypowiedzenia. Co konkretnie daje wyższy staż pracy? Oto najważniejsze przykłady.

Za staż: dodatkowe 518 zł premii także w listopadzie 2025 r.

Za staż: dodatkowe 518 zł premii także w listopadzie 2025 r. - tak! Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia z 20 marca 2025 r. (Dz.U. 2025 poz. 620) wprowadziła od 1 czerwca 2025 r. istotne zmiany w zakresie staży. Jedna z najważniejszych praktycznych nowości to premia w wysokości 518 zł. Dla kogo, kiedy i na jakich warunkach?

REKLAMA

Roboty w stomatologii. Polacy jeszcze nie ufają nadchodzącej rewolucji, ale wkrótce mogą nie mieć wyboru

Roboty w stomatologii. Polacy jeszcze nie ufają nadchodzącej rewolucji, ale wkrótce mogą nie mieć wyboru. Jak wynika z badań - zaledwie 9% Polaków poddałoby się zabiegowi stomatologicznemu przeprowadzanemu przez robota. Aż 65% społeczeństwa sprzeciwia się takim procedurom. Z kolei 26% rodaków nie ma jeszcze wyrobionego zdania w tej kwestii. Tak wynika z najnowszego badania. Jego autorzy przewidują, że w ciągu 5-10 lat robotyka stanie się powszechnym narzędziem w implantologii i chirurgii stomatologicznej, pozostając pod nadzorem ludzi. Roboty nie zabiorą pracy lekarzom, lecz zwiększą jej jakość.

Dodatek motywacyjny i dodatek za wysługę lat - należą się. Zapadł korzystny wyrok przed SN dla nauczycieli

Sąd Najwyższy zdecydował w ważnej sprawie. Chodzi o to, czy nauczycielowi wypłaca się dodatki do wynagrodzenia (dodatek motywacyjny i dodatek za wysługę lat), do których nauczyciel nabył prawo jeszcze przed okresem zawieszenia i stanowiły one element składowy jego wynagrodzenia?

REKLAMA