REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Gala Państwowej Inspekcji Pracy na Zamku Królewskim. Przyznano najważniejsze nagrody świata pracy

Zamek Królewski w Warszawie
Gala Państwowej Inspekcji Pracy na Zamku Królewskim. Przyznano najważniejsze nagrody świata pracy
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

W środę, 26 listopada 2025 r. w Zamku Królewskim w Warszawie odbyła się coroczna gala Państwowej Inspekcji Pracy. Podczas gali wyróżniono osoby i instytucje, które zasłużyły się dla poprawy warunków pracy, bezpieczeństwa pracowników oraz promocji prawa pracy w Polsce. Wydarzenie zgromadziło przedstawicieli administracji państwowej, pracodawców, związków zawodowych i społecznych inspektorów pracy.

Szef Państwowej Inspekcji Pracy, Marcin Stanecki, podczas uroczystej gali uhonorował laureatów najważniejszych nagród i konkursów organizowanych przez PIP. Podczas przemówienia podkreślił, że nagrodzeni przyczyniają się do dbania o bezpieczeństwo i higienę pracy, a także popularyzują dobre wzorce w tym zakresie. Dodał też, że obecnie coraz częściej mówi się o dobrostanie pracowników. W uroczystości wzięli udział m.in. wicemarszałkini Sejmu Monika Wielichowska, wicemarszałkini Senatu Magdalena Biejat oraz przedstawiciele związków zawodowych i pracodawców.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Nagroda Głównego Inspektora Pracy im. Haliny Krahelskiej

Nagrody im. Haliny Krahelskiej przyznawane są osobom i instytucjom, które mogą pochwalić się osiągnięciami w zakresie prewencji zagrożeń zawodowych, nadzoru nad przestrzeganiem prawa pracy, a także wprowadzania nowatorskich rozwiązań technicznych poprawiających bezpieczeństwo. Nagrody wręczyli Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki oraz wicemarszałkini Sejmu Monika Wielichowska.

Nagrodami im. Haliny Krahelskiej wyróżnieni zostali:

  • ekonomista dr Henryka Bochniarz
  • prezes ZNP Sławomir Broniarz
  • prezes ZUS Zbigniew Derdziuk
  • radca prawny dr Dominika Dörre-Kolasa
  • prezes Zarządu Śląskiej Izby Pracodawców Tomasz Golis
  • prezes Małopolskiej Izby Rzemiosła i Przedsiębiorczości w Krakowie Janusz Kowalski
  • wiceprzewodniczący OPZZ dr Błażej Mądrzycki
  • dyrektor Biura BHP i PPOŻ w Spółce GAZ-System Paweł Mońka
  • kierownik Przychodni Chorób Zawodowych oraz kierownik Centrum Ochrony Zdrowia Pracujących dr n. med. Marcin Rybacki
  • przewodniczący Sekcji Górnictwa Naftowego i Gazownictwa Porozumienia Związków Zawodowych „Kadra” Józef Ryl
  • radca prawny prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk

Konkurs "Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej"

Podczas gali wręczono także statuetki Mecum Tutissimus Ibis (ze mną będziesz najbezpieczniejszy) w XXXII edycji konkursu "Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej". Celem konkursu jest promowanie firm, które tworzą bezpieczne środowisko pracy, dbają o zdrowie pracowników oraz konsekwentnie przestrzegają przepisów prawa pracy i zasad legalnego zatrudnienia. Ze względu na różną wielkość zatrudnienia i skalę problemów związanych z ochroną pracy, pracodawcy oceniani byli w trzech kategoriach: małych (zatrudniających do 49 osób), średnich (zatrudniających od 50 do 249 osób) i dużych zakładów (zatrudniających powyżej 249 osób). Statuetki wręczył Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki wraz z wicemarszałkinią Senatu Magdaleną Biejat.

REKLAMA

W kategorii zakładów małych nagrodę otrzymali:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • EwiKor Construction Sp. z o.o.
  • Schraner Polska Sp. z o.o.
  • Spółdzielnia Pszczelarska Apis w Lublinie

W kategorii zakładów średnich nagrodę otrzymali:

  • Aalberts hydronic flow control Sp. z o.o.
  • Holcim Polska S.A. Cementownia Małogoszcz
  • Knauf Bełchatów Sp. z o.o. Fabryka w Opolu

W kategorii zakładów dużych nagrodę otrzymali:

  • Akzo Nobel Decorative Paints Sp. z o.o. Zakład w Pilawie
  • Grupa Żywiec Sp. z o.o. Arcyksiążęcy Browar w Żywcu
  • Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o.

Najaktywniejszy społeczny inspektor pracy

Podczas gali uhonorowano także laureatów konkursu "Najaktywniejszy Społeczny Inspektor Pracy". Wyróżnienia te trafiają do osób, które w swoim zakładzie pracy z zaangażowaniem czuwają nad przestrzeganiem zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz skutecznie wspierają pracowników w sytuacjach spornych. Nagrodzeni zostali:

  • Małgorzata Łuczyńska
  • Marian Kowalski
  • Mirosław Listewnik

Nagroda Głównego Inspektora Pracy im. Romana Giedrojcia

Nagrody im. Romana Giedrojcia odebrali inspektorzy pracy wyróżniający się szczególną skutecznością i determinacją w poprawianiu warunków pracy, egzekwowaniu przestrzegania prawa oraz popularyzacji wiedzy o bezpieczeństwie i ochronie zdrowia. Nagrodzeni zostali:

  • Beata Gruszczyńska-Czudaj
  • Marcin Korta
  • Mirosław Wierzbicki

Gala Państwowej Inspekcji Pracy 2025

Gala Państwowej Inspekcji Pracy 2025

Państwowa Inspekcja Pracy

Gala Państwowej Inspekcji Pracy 2025

Gala Państwowej Inspekcji Pracy 2025

Państwowa Inspekcja Pracy

Gala Państwowej Inspekcji Pracy 2025

Gala Państwowej Inspekcji Pracy 2025

Państwowa Inspekcja Pracy

Gala Państwowej Inspekcji Pracy 2025

Gala Państwowej Inspekcji Pracy 2025

Państwowa Inspekcja Pracy

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Lista płac już nie jest tylko paskiem wynagrodzenia. Dziś to centrum danych o firmie [Gość INFOR.pl]

Jeszcze kilka lat temu lista płac kojarzyła się głównie z papierowym paskiem wynagrodzenia wręczanym pracownikowi pod koniec miesiąca. Dziś jej rola jest znacznie szersza. To nie tylko dokument potwierdzający wysokość wynagrodzenia, ale także źródło danych wykorzystywanych do zarządzania organizacją, analiz kosztów czy monitorowania absencji.

Biznes może korzystać z wiedzy NGO o potrzebach osób z niepełnosprawnościami

Dzięki współpracy z trzecim sektorem firmy mają dostęp do wykwalifikowanych pracowników z niepełnosprawnościami. Wspólne działania organizacji pozarządowych i biznesu pozwalają też docierać z pomocą do najbardziej potrzebujących osób.

Zapisanie się do PPK: kiedy możliwy jest zapis w 7 dni zamiast 90 dni od zatrudnienia pracownika?

Zapisanie się do PPK jest możliwe szybciej niż 90 dni od zatrudnienia pracownika. W jakiej sytuacji zatrudniony może zacząć oszczędzać w programie wcześniej? Przepisy regulują sytuację, kiedy można zapisać pracownika do PPK w 7 dni.

Czy pracownik musi podpisać wypowiedzenie? Sprawdź, co zrobi pracodawca

Otrzymanie wypowiedzenia z pracy to potężny stres. Wielu pracowników w przypływie emocji uważa, że jeśli nie podpisze dokumentu, zwolnienie będzie nieważne. Czy odmowa przyjęcia pisma od pracodawcy rzeczywiście może uratować etat? Wyjaśniamy, jak przepisy prawa pracy regulują tę kwestię i jakie błędy najczęściej popełniają zatrudnieni.

REKLAMA

Piątek po Bożym Ciele 2026 (5 czerwca). Dla jednych wolne, dla innych zwykły dzień pracy. Co decyduje o wolnym?

Dla jednych będzie dniem wolnym, dla innych zwykłym piątkiem w pracy. Chodzi o 5 czerwca 2026 r. po Bożym Ciele. W wielu przypadkach decyzja zapada indywidualnie, np. w urzędach, gdzie kierownictwo może wyznaczyć dzień wolny w ramach organizacji pracy, oraz w szkołach, gdzie o tzw. dniach dyrektorskich decydują dyrektorzy. W pozostałych branżach wszystko zależy od systemu czasu pracy i charakteru wykonywanych obowiązków. Kto w praktyce może liczyć na wolne tego dnia?

Jawność wynagrodzeń: kobiety zyskają twarde dane do skutecznych negocjacji podwyżek wynagrodzeń

Jawność wynagrodzeń: kobiety zyskają twarde dane do skutecznych negocjacji podwyżek wynagrodzeń. Problemem są sytuacje, w których różnica zarobków wynosi 20%, a zakres obowiązków jest identyczny. Rok 2027 r. będzie rokiem wielkich korekt w wynagrodzeniach. Czego pracodawcy obawiają się najbardziej? Na nasze pytania odpowiada ekspertka HR, Magda Maroń.

Bezpłatne leczenie na koszt NFZ. Kiedy ustaje prawo do świadczeń opieki zdrowotnej?

Prawo do bezpłatnych, czyli finansowanych ze środków publicznych, świadczeń opieki zdrowotnej przysługuje osobom posiadającym ubezpieczenie zdrowotne. Gdy obowiązek takiego ubezpieczenia wygaśnie, to za świadczenia należy płacić z własnej kieszeni. Czy możliwe jest, aby nadal leczyć się na koszt NFZ?

Jedna odpowiedź na maila z pracy podczas L4 i możesz stracić zasiłek? Nowe przepisy zmieniają ważną rzecz

Jedna odpowiedź na maila z pracy podczas L4 może kosztować utratę zasiłku chorobowego. Od 13 kwietnia 2026 r. przepisy zmieniły się jednak w sposób, który po raz pierwszy wprost dopuszcza tzw. incydentalne czynności związane z pracą, ale tylko w określonych sytuacjach.

REKLAMA

Najniższa płaca minimalna w 2027 r. to 4860,47 zł [WYWIAD]

Wiadomo już, że najniższa płaca minimalna, jaką można ustalić na 2027 r. wynosi 4860,47 zł. Jakie są mankamenty mechanizmu określania najniższej krajowej w Polsce? Czy lepszym pomysłem byłoby powiązanie jej z przeciętnym wynagrodzeniem?

Składka zdrowotna do 20. maja 2026 r. Roczne rozliczenie [ryczałt, podatek liniowy, skala podatkowa]. Najważniejsze daty dla przedsiębiorców w 2026 r.

Roczne rozliczenie składki zdrowotnej do 20. maja 2026 r. - jak wygląda ryczałt, podatek liniowy, skala podatkowa? Co się zmieniło? Najważniejsze daty dla przedsiębiorców w 2026 r.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA