REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Gala Państwowej Inspekcji Pracy na Zamku Królewskim. Przyznano najważniejsze nagrody świata pracy

Iga Leszczyńska
Doktor nauk społecznych (WAT), specjalistka w zakresie polityki rodzinnej, rynku pracy i systemu zabezpieczenia społecznego.
Zamek Królewski w Warszawie
Gala Państwowej Inspekcji Pracy na Zamku Królewskim. Przyznano najważniejsze nagrody świata pracy
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W środę, 26 listopada 2025 r. w Zamku Królewskim w Warszawie odbyła się coroczna gala Państwowej Inspekcji Pracy. Podczas gali wyróżniono osoby i instytucje, które zasłużyły się dla poprawy warunków pracy, bezpieczeństwa pracowników oraz promocji prawa pracy w Polsce. Wydarzenie zgromadziło przedstawicieli administracji państwowej, pracodawców, związków zawodowych i społecznych inspektorów pracy.

Szef Państwowej Inspekcji Pracy, Marcin Stanecki, podczas uroczystej gali uhonorował laureatów najważniejszych nagród i konkursów organizowanych przez PIP. Podczas przemówienia podkreślił, że nagrodzeni przyczyniają się do dbania o bezpieczeństwo i higienę pracy, a także popularyzują dobre wzorce w tym zakresie. Dodał też, że obecnie coraz częściej mówi się o dobrostanie pracowników. W uroczystości wzięli udział m.in. wicemarszałkini Sejmu Monika Wielichowska, wicemarszałkini Senatu Magdalena Biejat oraz przedstawiciele związków zawodowych i pracodawców.

REKLAMA

REKLAMA

Nagroda Głównego Inspektora Pracy im. Haliny Krahelskiej

Nagrody im. Haliny Krahelskiej przyznawane są osobom i instytucjom, które mogą pochwalić się osiągnięciami w zakresie prewencji zagrożeń zawodowych, nadzoru nad przestrzeganiem prawa pracy, a także wprowadzania nowatorskich rozwiązań technicznych poprawiających bezpieczeństwo. Nagrody wręczyli Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki oraz wicemarszałkini Sejmu Monika Wielichowska.

Nagrodami im. Haliny Krahelskiej wyróżnieni zostali:

  • ekonomista dr Henryka Bochniarz
  • prezes ZNP Sławomir Broniarz
  • prezes ZUS Zbigniew Derdziuk
  • radca prawny dr Dominika Dörre-Kolasa
  • prezes Zarządu Śląskiej Izby Pracodawców Tomasz Golis
  • prezes Małopolskiej Izby Rzemiosła i Przedsiębiorczości w Krakowie Janusz Kowalski
  • wiceprzewodniczący OPZZ dr Błażej Mądrzycki
  • dyrektor Biura BHP i PPOŻ w Spółce GAZ-System Paweł Mońka
  • kierownik Przychodni Chorób Zawodowych oraz kierownik Centrum Ochrony Zdrowia Pracujących dr n. med. Marcin Rybacki
  • przewodniczący Sekcji Górnictwa Naftowego i Gazownictwa Porozumienia Związków Zawodowych „Kadra” Józef Ryl
  • radca prawny prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk

Konkurs "Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej"

Podczas gali wręczono także statuetki Mecum Tutissimus Ibis (ze mną będziesz najbezpieczniejszy) w XXXII edycji konkursu "Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej". Celem konkursu jest promowanie firm, które tworzą bezpieczne środowisko pracy, dbają o zdrowie pracowników oraz konsekwentnie przestrzegają przepisów prawa pracy i zasad legalnego zatrudnienia. Ze względu na różną wielkość zatrudnienia i skalę problemów związanych z ochroną pracy, pracodawcy oceniani byli w trzech kategoriach: małych (zatrudniających do 49 osób), średnich (zatrudniających od 50 do 249 osób) i dużych zakładów (zatrudniających powyżej 249 osób). Statuetki wręczył Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki wraz z wicemarszałkinią Senatu Magdaleną Biejat.

REKLAMA

W kategorii zakładów małych nagrodę otrzymali:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • EwiKor Construction Sp. z o.o.
  • Schraner Polska Sp. z o.o.
  • Spółdzielnia Pszczelarska Apis w Lublinie

W kategorii zakładów średnich nagrodę otrzymali:

  • Aalberts hydronic flow control Sp. z o.o.
  • Holcim Polska S.A. Cementownia Małogoszcz
  • Knauf Bełchatów Sp. z o.o. Fabryka w Opolu

W kategorii zakładów dużych nagrodę otrzymali:

  • Akzo Nobel Decorative Paints Sp. z o.o. Zakład w Pilawie
  • Grupa Żywiec Sp. z o.o. Arcyksiążęcy Browar w Żywcu
  • Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o.

Najaktywniejszy społeczny inspektor pracy

Podczas gali uhonorowano także laureatów konkursu "Najaktywniejszy Społeczny Inspektor Pracy". Wyróżnienia te trafiają do osób, które w swoim zakładzie pracy z zaangażowaniem czuwają nad przestrzeganiem zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz skutecznie wspierają pracowników w sytuacjach spornych. Nagrodzeni zostali:

  • Małgorzata Łuczyńska
  • Marian Kowalski
  • Mirosław Listewnik

Nagroda Głównego Inspektora Pracy im. Romana Giedrojcia

Nagrody im. Romana Giedrojcia odebrali inspektorzy pracy wyróżniający się szczególną skutecznością i determinacją w poprawianiu warunków pracy, egzekwowaniu przestrzegania prawa oraz popularyzacji wiedzy o bezpieczeństwie i ochronie zdrowia. Nagrodzeni zostali:

  • Beata Gruszczyńska-Czudaj
  • Marcin Korta
  • Mirosław Wierzbicki

Gala Państwowej Inspekcji Pracy 2025

Gala Państwowej Inspekcji Pracy 2025

Państwowa Inspekcja Pracy

Gala Państwowej Inspekcji Pracy 2025

Gala Państwowej Inspekcji Pracy 2025

Państwowa Inspekcja Pracy

Gala Państwowej Inspekcji Pracy 2025

Gala Państwowej Inspekcji Pracy 2025

Państwowa Inspekcja Pracy

Gala Państwowej Inspekcji Pracy 2025

Gala Państwowej Inspekcji Pracy 2025

Państwowa Inspekcja Pracy

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Co czujesz, kiedy nie pracujesz? Pracoholizm to nie liczba godzin pracy, ale wewnętrzny przymus jej wykonywania

12 sierpnia to Światowy Dzień Pracoholików. A Ty co czujesz, kiedy nie pracujesz? Pracoholizm to nie liczba godzin pracy, ale wewnętrzny przymus jej wykonywania. Jak pomóc, gdy zauważymy objawy u osoby najbliższej?

Uwaga: deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK utracą skuteczność od marca 2027 r.

Planując budżet na przyszły rok, pracodawcy powinni pamiętać o tzw. ponownym autozapisie do PPK. Jego skutkiem będzie automatyczne „zgłoszenie” do PPK osób, które zrezygnowały z uczestnictwa w tym programie, oraz wznowienie wpłat do PPK za uczestników programu, którzy zrezygnowali z ich dokonywania. Chyba, że osoby te ponownie złożą deklarację o rezygnacji.

Jak odebrać dzień wolny za święto? Nie zawsze masz do tego prawo

Przypadające w najbliższą sobotę 15 sierpnia święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny jest jednym z dni wolnych od pracy. Dla wielu pracowników wolna sobota to także szansa na dodatkowy dzień wolny jeszcze w sierpniu. Czy dla wszystkich? Sprawdź, jak odebrać dzień wolny za święto.

Pierwsze negatywne skutki reformy PIP. Konieczne zmiany w przepisach m.in. zapewnienie apolityczności Inspekcji Pracy

Pierwsze negatywne skutki reformy PIP zauważa już Rada Przedsiębiorczości. Konieczne są zmiany w przepisach m.in. zapewnienie apolityczności Inspekcji Pracy i przywrócenie zasady generalnej przyznającej sądowi pracy rolę organu rozstrzygającego spory co do istnienia stosunku pracy, ograniczając decyzję administracyjną tylko do przypadków oczywistych.

REKLAMA

Większość kontrolerów finansowych chce zmienić pracę. Zarobki motywują ich najbardziej. Pracodawcy powinni minimalizować stres i presję czasu

Obecnie większość kontrolerów finansowych chce zmienić pracę: 42% respondentów rozważa zmianę pracy w ciągu najbliższych 6 miesięcy, a kolejne 33% – w perspektywie roku. Zarobki motywują ich najbardziej. Co więcej, pracodawcy powinni minimalizować stres i presję czasu.

Darmowa rehabilitacja z ZUS 2026. Co się zmieniło? Jak złożyć wniosek o rehabilitację leczniczą?

Darmowa rehabilitacja z ZUS - co zmieniło się w 2026 roku? Należy się osobom, które z powodu choroby są zagrożone utratą zdolności do pracy, ale istnieją realne rokowania, że po odpowiednim leczeniu i rehabilitacji będą mogły wrócić do aktywności zawodowej. Jak złożyć wniosek o rehabilitację leczniczą?

Coraz silniejsza ochrona czasu wolnego pracownika. Sprawdzanie służbowej poczty z leżaka podczas urlopu przestaje być dowodem zaangażowania i odpowiedzialności pracownika

W organizacjach widoczna jest tendencja do coraz silniejszej ochrony czasu wolnego pracownika. Prawie połowa pracodawców ma dziś oficjalną politykę niekontaktowania się z pracownikami wypoczywającymi na urlopie. Sprawdzanie służbowej poczty z leżaka na plaży podczas urlopu przestaje być dowodem zaangażowania i odpowiedzialności. Teraz 4 na 5 polskich pracodawców zniechęca zespół do zaglądania do firmowej poczty w czasie wolnym.

Pensje w Polsce przebiły 9,2 tys. zł. GUS podał najnowsze dane

Pensje w Polsce nadal rosną, ale najnowsze dane GUS pokazują, że po mocnym początku roku przyszedł czas na wyhamowanie. W drugim kwartale 2026 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wyniosło 9233,13 zł, co oznacza dalszy wzrost wynagrodzeń w ujęciu rocznym, przy jednoczesnym spadku przeciętnej płacy względem pierwszego kwartału 2026 roku.

REKLAMA

W ten sposób naprawdę nie odpoczywasz. Tego lepiej unikać podczas urlopu

Urlop brany tradycyjnie, raz albo dwa razy do roku, to za mało dla prawidłowego funkcjonowania organizmu. Brak systematycznej regeneracji może prowadzić m.in. do wypalenia zawodowego - powiedziała PAP psycholożka z Uniwersytetu SWPS Aleksandra Penza. Wskazała też na elementy dobrego wypoczynku.

Zwolnienie lekarskie po rozwiązaniu umowy o pracę? Zasiłek chorobowy przysługuje tylko w przypadku zachorowania w ciągu 14 dni od ustania stosunku pracy

Zasiłek chorobowy przysługuje także po rozwiązaniu umowy o pracę, ale tylko w przypadku otrzymania zwolnienia lekarskiego w ciągu 14 dni od ustania stosunku pracy. Ważne, aby wystawiający zwolnienie lekarz wiedział, że jesteśmy już po rozwiązaniu umowy. Ile dni można pobierać taki zasiłek?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA