Tematy - Wynagrodzenie chorobowe, Emerytury - INFOR.PL

100% chorobowego znowu przysługuje medykom. Na taką kwotę mogą liczyć również niemedyczni pracownicy podmiotów leczniczych. Zasiłek w pełnej wysokości przysługuje również strażakom ochotnikom. Co zrobić, aby otrzymać taką kwotę?

Oświadczenie do chorobowego dla medyków i strażaków to dokument, który należy przedstawić ZUS w celu uzyskania pełnego zasiłku za czas niezdolności do pracy. Pobierz wzór oświadczenia.

Wynagrodzenie za czas izolacji to co do zasady wynagrodzenie chorobowe, które dla personelu medycznego równa się 100% wynagrodzenia. Co z chorobowym, które zostało wypłacone w wysokości 80% we wrześniu, październiku i listopadzie? Czy zostanie wyrównane?

Praca zdalna może być wykonywana także przez chorych na COVID-19 przebywających na izolacji domowej. Reguluje to wprost projekt nowelizacji ustawy covidowej. Wcześniej taką możliwość przewidziano dla osób przebywających na kwarantannie. co w przypadku pogorszenia stanu zdrowia w trakcie pracy zdalnej?

Pracownik ma COVID-19. Pracodawca dowiedział się o tym z profilu informacyjnego. Jakie w związku z tym ciążą na pracodawcy obowiązki? Jakich formalności należy dokonać?

Kwarantanna to inaczej odosobnienie osoby zdrowej, ale podejrzanej o zakażenie koronawirusem, np. po kontakcie z osobą chorą na COVID-19. Jakie wynagrodzenie przysługuje w czas nieobecności w pracy z powodu kwarantanny? Co w przypadku opieki nad dzieckiem? Jak poinformować o kwarantannie domownika osoby chorej na COVID-19?

Dokumentowanie kwarantanny i izolacji domowej jest niezbędne do wypłaty świadczeń chorobowych. Jak dokumentować kwarantannę, gdy zasiłek chorobowy wypłaca ZUS? A co w przypadku wypłacania świadczenia przez pracodawcę? Jaka jest procedura w sytuacji osób poddanych kwarantannie jako domownicy osób zakażonych koronawirusem lub kiedy kwarantanną lub izolacją zostało objęte dziecko?

Praca na kwarantannie mogłaby być wykonywana, jeśli pozwalałby na to stan zdrowia pracownika. Czy zawsze kwarantanna uprawnia do chorobowego? Czy praca zarobkowa pozbawia zasiłku? Czym w ogóle jest kwarantanna? Co na to wszystko nowe przepisy?

Informacje o kwarantannie i izolacji domowej znajdują się już na PUE ZUS. Płatnicy i ubezpieczeni mają więc do nich dostęp. Są one niezbędne do wypłaty chorobowego. Co zrobić, aby otrzymać wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy?

Kwarantanna nałożona decyzją sanepidu uprawnia do wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego. Dotychczas ubezpieczony musiał przedstawić decyzję pracodawcy lub ZUS. Nowe zasady pomijają obowiązek zgłaszania kwarantanny w ten sposób. Przewidują, że ZUS sam pobierze informację o kwarantannie z systemu EWP.

Za czas kwarantanny pracownika ustanowionej decyzją inspektora sanitarnego przysługuje wynagrodzenie chorobowe. Kto je płaci? Jeśli pracownik z własnej inicjatywy przechodzi na kwarantannę, nie może liczyć na żadne świadczenie.

Sad Najwyższy wypowiedział się w sprawie emerytur byłych funkcjonariuszy PRL: "Nie możemy działać jak państwo totalitarne". Miejsce pracy i okres pełnienia służby nie może być jedynym kryterium decydującym o pozbawieniu emerytury.

Przeliczenie emerytur funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej zwolnionych ze służby w 2019 i 2020 r. nastąpi z urzędu. Nie należy składać wniosku do organu emerytalnego.

Pracownik zatrudniony od 1 sierpnia 2020 r. przebywał na kwarantannie domowej od 19 sierpnia do 2 września 2020 r. (złożył oświadczenie). Nie otrzymał jednak decyzji sanepidu o konieczności odbycia takiej kwarantanny, lecz poddał się jej dobrowolnie, ponieważ jego syn, z którym zamieszkuje, został objęty obowiązkową kwarantanną. Czy wobec tego pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe za okres kwarantanny? Pracownik ma 15-letni okres podlegania obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu.

ZUS ponownie przeliczy emerytury rocznika 1953. W konsekwencji emerytury w głównej mierze kobiet z tego rocznika będą wyższe. Wysokość nowej emerytury nie będzie pomniejszona o kwotę pobranej wcześniejszej emerytury. Ile wyniesie podwyżka emerytur dla rocznika 1953? Czy trzeba składać wniosek o ponowne przeliczenie emerytury?

Pracownik zatrudniony od 1 stycznia 2019 r. w pełnym wymiarze czasu pracy jest objęty przestojem ekonomicznym na podstawie tzw. tarczy antykryzysowej od 1 czerwca do 31 sierpnia 2020 r. Jego wynagrodzenie za ten okres zostało obniżone do minimalnej płacy. W lipcu 2020 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim przez 10 dni. To jego pierwsza niezdolność do pracy w tym roku. Czy wynagrodzenie chorobowe powinniśmy obliczyć tylko od wynagrodzenia za okres przestoju czy z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc wystąpienia niezdolności do pracy?

Zwolnienie od psychiatry to szczególnego rodzaju zwolnienie lekarskie, gdyż wystawiane jest z przyczyn natury psychicznej, a nie fizycznej. Wysokość chorobowego zależy od wysokości wynagrodzenia – jak przy każdym innym zaświadczeniu o niezdolności do pracy. Różnica polega na możliwości wystawienia zwolnienia na większą liczbę dni przed badaniem. Ile dni można przebywać na zwolnieniu lekarskim od psychiatry w ciągu roku? Czy można w trakcie zwolnienia wykonywać pracę zarobkową? Czy częsta jest kontrola ZUS?

Pracownik centrum pomocy społecznej rozpoczął pracę, ale po godzinie źle się poczuł i lekarz udzielił mu zwolnienia lekarskiego na ten sam dzień. Czy za przepracowany czas (tj. godzinę) pracownikowi należy wypłacić wynagrodzenie za pracę i za ten sam dzień również wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek? Jak rozliczyć takie wynagrodzenie? - pyta Czytelnik z Łomży.

Od 1 kwietnia obowiązkowa kwarantanna po powrocie z zagranicy dotyczy również domowników. Im także należy się za ten czas wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy lub zasiłek chorobowy. Ważne, aby osoby te były objęte ubezpieczeniem chorobowym.

ZUS i Poczta Polska zapewniają, że tzw. trzynastki, czyli dodatkowe roczne świadczenie pieniężne dla emerytów i rencistów, trafią do wszystkich uprawionych razem z kwietniową emeryturą lub rentą.

Pracownik objęty kwarantanną z podejrzeniem zakażeniem koronawirusem będzie miał prawo do otrzymania zasiłku chorobowego i wynagrodzenia chorobowego - wyjaśnia ZUS. Podstawą do wypłaty będzie decyzja inspektora sanitarnego.

ZUS poinformował o rozsyłaniu deklaracji podatkowych PIT-40A, PIT-11A i PIT-11 za 2019 r. Emeryci i renciści, jak wszyscy podatnicy, mogą przekazać 1% podatku na rzecz wybranej organizacji pożytku publicznego.

Wypłata czternastej emerytury ma rozpocząć się w 2021 roku - zapowiedział premier. Czy trzynasta emerytura zostanie wypłacona?

1 lipca 2019 roku to termin utworzenia przez pierwsze podmioty Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Aktualnie obowiązek ten dotyczy jedynie firm zatrudniających powyżej 250 osób. W kolejnych podmiotach PPK będą wprowadzane stopniowo.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zdecydował, że emeryci i renciści dostaną emeryturę lub rentę wraz z "trzynastką" wcześniej. Pierwsze wypłaty już 29 kwietnia.

ZUS poinformował o rozsyłaniu deklaracji podatkowych PIT-40A, PIT-11A i PIT-11 za 2018 r.

Za okres niezdolności do pracy z powodu choroby pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe. Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku, gdy dojdzie do przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek tzw. 30-krotności?

ZUS rozpoczął wysyłkę informacji o stanie kont ubezpieczonych za 2017 r. Informacje otrzyma ponad 19 mln ubezpieczonych.

Trwają prace nad zmianą ustawy o zmianie ustawy o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego. Jakie korzyści osiągną kombatanci i osoby represjonowane z nowej ustawy?

Od 1 czerwca 2018 r. obowiązują nowe miesięczne limity dorabiania emerytów lub rencistów do emerytury. W razie przekroczenia limitów emerytura zostanie zmniejszona lub zawieszona. Nowe limity będą obowiązywały do 31 sierpnia.

Eksperci podkreślają, że wielu Polaków ma problemy z udokumentowaniem okresów pracy i wynagrodzenia przed 1999 rokiem. Dokumenty są niezbędne do przyznania emerytury lub wyliczenia kapitału początkowego. Problem dotyczy pracowników zlikwidowanych już zakładów.

Prognozuje się, że wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2019 r. wyniesie nie mniej niż 103,26 proc. Najniższe emerytury wzrosłyby o 33,57 zł.

Trwają prace nad projektem, dzięki któremu matki, które urodziły i wychowały co najmniej czworo dzieci otrzymają emeryturę. Obecnie najniższa emerytura wynosi 1029,80 zł brutto.

Od 1 czerwca 2018 r. będą obowiązywały nowe kwoty przychodu stosowane przy zmniejszaniu albo zawieszaniu emerytur i rent. Ile wyniosą?

Od lat polski system zabezpieczenia społecznego zmaga się ze sporym deficytem. Co to oznacza dla przyszłych emerytów - odpowiada ekspert.

W ramach pracowniczych programów emerytalnych (PPE) można zaoszczędzić środki na przyszłą emeryturę. Pracodawca decydując się o utworzeniu PPE powinien pamiętać o kilku zasadach. Jak zatem krok po kroku utworzyć PPE?

Jest kilka możliwości, żeby przejść na emeryturę przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego. Jaka jest wysokość emerytury nauczycielskiej według obowiązujących zasad i jak ją obliczyć dla nauczycieli urodzonych po 31 grudnia 1948 r.?

Pracownicze programy emerytalne (PPE) są formą grupowego oszczędzania na przyszłą emeryturę. Nowelizacja ustawy o pracowniczych programach emerytalnych ma ułatwić korzystanie z prawa do swobodnego przemieszczania się pracowników między państwami Unii Europejskiej.

W razie nieudokumentowania zarobków z okresu pozostawania w stosunku pracy, ZUS może przyjąć do ustalenia podstawy wymiaru świadczenia emerytalnego minimalne wynagrodzenie obowiązujące w tym okresie. Według jakich zasad ZUS może przyjąć minimalne wynagrodzenie?

Kwota wolna od zajęcia komorniczego w 2018 roku wynosi w przypadku umowy o pracę 1530 zł. Sprawdź, ile komornik może potrącić z emerytury, a ile z umów cywilnoprawnych.

Obowiązek tworzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych powstanie od 1 stycznia 2019 r. Mają być nim objęte wszystkie firmy zatrudniające pracowników, za których odprowadzane są składki na ubezpieczenie emerytalne do ZUS. Wyłączone spod obowiązku będą firmy, które prowadzą PPE.

W wyniku podwyższenia minimalnego wynagrodzenia oraz waloryzacji emerytur i rent, w 2018 r. wzrosły również świadczenia chorobowe, między innymi świadczenie rehabilitacyjne czy renta z tytułu niezdolności do pracy.

Emeryci i renciści mają prawo pobierać do swych podstawowych świadczeń różnego rodzaju dodatki. Wraz z coroczną waloryzacją emerytur i rent, od 1 marca 2018 r. nastąpiła podwyżka dodatkowych świadczeń.

W wyniku przejęcia zakładu pracy przez innego pracodawcę, nowa firma z mocy prawa wstępuje w dotychczasowe stosunki pracy. Co w przypadku pracowników objętych ochroną przedemerytalną? Jakie uprawnienia ma pracodawca?

Wszystkie świadczenia emerytalno-rentowe podlegają waloryzacji od dnia 1 marca każdego roku. Najniższa emerytura wzrośnie o 29,80 zł. Ponadto renciści z orzeczeniem o całkowitej niezdolności do pracy, którym przyznano emeryturę z urzędu otrzymają wyrównanie do emerytury.

W marcu 2018 r. ZUS zwaloryzuje świadczenia emerytalno-rentowe. Najniższa emerytura, renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy i renta rodzinna będzie wynosić 1029,80 zł.

Od 1 marca 2018 r. najniższa emerytura wzrośnie z 1000 zł do 1029,80 zł, a przeciętna renta rodzinna wzrośnie o około 57,05 zł. W wyniku corocznej waloryzacji, wyższe będą dodatki do świadczeń emerytalno-rentowych.

Pracownicze Plany Kapitałowe mają być obowiązkowe dla wszystkich firm zatrudniających pracowników, za których odprowadzane są składki na ubezpieczenie emerytalne do ZUS. Nowe przepisy mają wejść w życie w 2019 roku.

Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2018 r. wynosi 102,98 proc. Oznacza to, że najniższa emerytura wzrośnie o 29,80 zł. Całkowity koszt waloryzacji świadczeń emerytalno-rentowych to prawie 6 mld zł.

ZUS poinformował o rozsyłaniu deklaracji podatkowych PIT za 2017 r. Deklaracje będą wysyłane nie później niż do końca lutego 2016 r. Jednocześnie przypomniał o przekazaniu 1 proc. na rzecz wybranej Organizacji Pożytku Publicznego.

Wynagrodzenie chorobowe, Emerytury

100% chorobowego dla medyków i strażaków

Oświadczenie do chorobowego dla medyków (wzór)

Wynagrodzenie za czas izolacji personelu medycznego

Praca zdalna na izolacji a pogorszenie stanu zdrowia

Pracownik ma covid-19 - obowiązki pracodawcy

Kwarantanna a nieobecność w pracy

Kwarantanna i izolacja - dokumenty do świadczeń chorobowych

Czy można pracować na kwarantannie?

Co zrobić, aby otrzymać chorobowe na kwarantannie?

Kwarantanna - nowe zasady dot. zgłaszania ZUS i pracodawcy

Wynagrodzenie za czas kwarantanny pracownika

Problem emerytur byłych funkcjonariuszy PRL - SN

Przeliczenie emerytur funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej zwolnionych ze służby w 2019 i 2020 r.

Świadczenia chorobowe za okres poddania się kwarantannie bez decyzji sanepidu

Ponowne przeliczenie emerytury rocznika 1953 - wyższe emerytury

Ustalanie wysokości wynagrodzenia chorobowego dla pracownika objętego przestojem na podstawie tzw. tarczy antykryzysowej

Zwolnienie od psychiatry – ile dni wstecz, wysokość chorobowego, kontrola ZUS

Czy można wypłacić wynagrodzenie za pracę i zasiłek chorobowy za ten sam dzień?

Kwarantanna po powrocie z zagranicy - wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy także dla domowników

"Trzynastki" razem z kwietniową emeryturą lub rentą

Kwarantanna pracownika a zasiłek chorobowy i wynagrodzenie chorobowe

ZUS rozpoczął wysyłkę PIT-ów za 2019 r.

Trzynasta i czternasta emerytura - kiedy wypłata

Wdrożenie PPK - terminy, zasady, wpłaty, obowiązki

Pierwsze wypłaty "trzynastek" dla emerytów

ZUS rozpoczął wysyłkę PIT-ów za 2018 r.

Przekroczenie tzw. 30-krotności a podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego

ZUS: informacja o stanie konta emerytalnego w 2018 r.

Zmiany w ustawie o kombatantach od 1 stycznia 2019 r.

Ile może dorobić emeryt i rencista od 1 czerwca do 31 sierpnia 2018 r.

Problem z udokumentowaniem wysokości zarobków do celów emerytalnych

Zwiększenie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2019 r.

Minimalna emerytura dla matek z czwórką dzieci

Kwoty przychodu zmniejszające wysokość emerytur i rent od 1 czerwca 2018 r.

Przyszłość emerytur w Polsce

Pracowniczy program emerytalny (PPE) w praktyce - informacje dla pracodawców

Jak obliczyć wysokość emerytur dla nauczycieli urodzonych po 31 grudnia 1948 r.

Zmiany w ustawie o pracowniczych programach emerytalnych (PPE)

Minimalne wynagrodzenie w podstawie wymiaru świadczeń emerytalno-rentowych

Ile można potrącić z: wynagrodzenia, emerytury, umowy zlecenia w 2018 r.

PPE czy PPK - co mają wybrać pracodawcy

Świadczenia chorobowe w 2018 r. - zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta

Dodatki do emerytur i rent w 2018 r.

Przejęcie firmy a ochrona przedemerytalna

O ile wzrosną emerytury i renty od 1 marca 2018 r.

Zasady waloryzacji świadczeń emerytalnych od 1 marca 2018 r.

Wysokość emerytur, rent i dodatków po waloryzacji w 2018 r.

Obowiązek tworzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)

Waloryzacja emerytur i rent w 2018 r. - wzrost świadczeń

ZUS rozpoczął wysyłkę PIT-ów za 2017 r.