Pracownik młodociany

Branżowe centra umiejętności to nowy rodzaj placówek systemu oświaty wprowadzony nowelizacją Prawa oświatowego, która weszła w życie we wrześniu 2023 r. BCU mają umożliwiać  uzyskanie i uzupełnienie wiedzy, umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub zmianę kwalifikacji zawodowych. 7 marca 2024 r. weszła w życie nowelizacja rozporządzenia w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania przygotowaną przez resort rodziny, pracy i polityki społecznej. Umożliwi to prowadzenie przez BCU turnusów dokształcania teoretycznego dla młodocianych, którzy uczą się zawodu.

Wynagrodzenie pracowników młodocianych wzrośnie od 1 marca 2024 r. To skutek wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w IV kwartale 2023 r.

Urlop wypoczynkowy to jedno z podstawowych uprawnień pracowniczych. Uprawnienie to przysługuje wszystkim pracownikom, a więc także – pracownikom młodocianym. Przepisy Kodeksu pracy regulują urlopy dla młodocianych w sposób odmienny od urlopów dla pozostałych pracowników. Inny jest wymiar urlopu wypoczynkowego, który przysługuje pracownikowi młodocianemu. Niektórym młodocianym należy się także bezpłatny urlop w czasie wakacji.

Zbliżają się zimowe ferie szkolne. Mimo że zmieniły się terminy ferii, w niektórych województwach uczniowie wkrótce rozpoczną odpoczynek. Czy podczas ferii należy udzielić urlopu także pracownikom młodocianym?

Branżowe centra umiejętności mają umożliwiać uzyskanie i uzupełnienie wiedzy, umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub zmianę kwalifikacji zawodowych. Tę nową kategorię placówek systemu oświaty wprowadziła nowelizacja Prawa oświatowego, która weszła w życie we wrześniu 2023 r. Wdrożenie BCU wymaga jednak aktualizacji aktów wykonawczych do Prawa oświatowego. Taki jest cel nowelizacji rozporządzenia w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania, którą przygotowuje resort rodziny, pracy i polityki społecznej. Co zmieni ta nowelizacja?

Branżowe centra umiejętności (BCU) to nowa kategoria placówek systemu oświaty. Podstawą prawną ich tworzenia jest nowelizacja Prawa oświatowego. W celu wdrożenia BCU rząd przystąpił do prac nad nowelizacją rozporządzenia w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania. Informacja na ten temat została zamieszczona w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów.

Wynagrodzenie młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego od 1 września będą wypłacane w nowej wysokości. Jakie są nowe minimalne stawki wynagrodzeń młodocianych uczących się zawodu? Wyjaśniamy.

Nowy wykaz prac wzbronionych młodocianym będzie obowiązywał już od 30 września 2023 r. Młodocianych nie wolno zatrudniać przy pewnego rodzaju pracach, które mogłyby negatywnie wpłynąć na ich rozwój psycho-fizyczny. Poniżej nowy wykaz prac wzbronionych jak i nowy wykaz niektórych prac wzbronionych młodocianym, przy których zezwala się na zatrudnianie młodocianych w wieku powyżej 16 lat.

Czas wakacji dla młodzieży często kojarzy się z beztroską i relaksem. Jednak coraz więcej młodych ludzi decyduje się na podjęcie pracy w tym okresie. Praca młodocianych w czasie wakacji może być nie tylko sposobem na zdobycie dodatkowego dochodu, ale również ważnym czynnikiem rozwoju społecznego. 

Kim jest młodociany na gruncie Kodeksu Pracy? Czy młodociani mogą wykonywać wszelkiego rodzaju prace? Czym jest praca lekka młodocianych? Jakie obowiązki ma pracodawca w stosunku do młodocianych?