Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu emerytura. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące emerytura.
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) a podstawa wymiaru składek
Aktualizacja: 16.01.2019
Przepisy o Pracowniczych Planach Kapitałowych weszły w życie 1 stycznia 2019 roku. Pracodawcy mają jednak czas na przygotowanie się do wprowadzenia PPK. Czy wpłata podstawowa do PPK stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, wypadkowe oraz zdrowotne? »
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - składki, kiedy płatność
Aktualizacja: 21.03.2019
Oszczędzanie w PPK będzie dobrowolne. Już od 1 lipca 2019 r. do PPK mają przystąpić pracodawcy zatrudniający powyżej 250 pracowników. »
Pracownicze plany kapitałowe (PPK) - nowe obowiązki pracodawców w 2019 r.
Aktualizacja: 21.03.2019
Utworzenie Pracowniczych planów kapitałowych (PPK) będzie nowym obowiązkiem pracodawców. Zmiany będą wprowadzane stopniowo. Od 1 lipca 2019 r. obowiązek utworzenia PPK będą miały podmioty, które zatrudniają co najmniej 250 osób. »
Jak oszczędzać na emeryturę w ramach PPK
Aktualizacja: 29.01.2019
PPK, czyli pracownicze plany kapitałowe, to program dodatkowego dobrowolnego oszczędzania na emeryturę. Od 1 lipca 2019 r. do programu zostaną włączone firmy, zatrudniające 250 pracowników. »
Rewolucja w emeryturach - PPK w 2019 roku
Aktualizacja: 16.01.2019
Pracownicze Plany Kapitałowe to nowy sposób oszczędzania na emeryturę. Na PPK płacić mają pracodawcy i uczestnicy programu. Od 1 lipca 2019 roku, do PPK mają przystąpić pracodawcy zatrudniający powyżej 250 pracowników. Prezydent podpisał ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych. »
Pracownicze Plany Kapitałowe 2019 r. - zasady PPK, kto i kiedy przystąpi do PPK
Aktualizacja: 29.04.2019
Pracownicze Plany Kapitałowe to dobrowolny system oszczędzania na emeryturę. Od 1 lipca 2019 roku, do PPK mają przystąpić pracodawcy zatrudniający powyżej 250 pracowników. Na PPK płacić mają pracodawcy i uczestnicy programu. »
Kto skorzysta na Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK)
Aktualizacja: 29.04.2019
Największe firmy, zatrudniające powyżej 250 osób, zaczną stosować przepisy ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych od 1 lipca 2019 r. Co zmiany oznaczają dla pracowników? Czy przystąpienie do planów będzie korzystne? »
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - ocena Pracodawców RP
Aktualizacja: 29.04.2019
Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych została uchwalona. Jakie stanowisko w tej sprawie zajmują Pracodawcy RP? Czy PPK spotykają się z pozytywną opinią organizacji? »
Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) uchwalona
Aktualizacja: 05.10.2018
Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) została uchwalona przez Sejm. Wprowadza ona możliwość oszczędzania na emeryturę przez każdego ubezpieczonego. Część wynagrodzenia pracodawca będzie odprowadzał do funduszu gromadzącego i pomnażającego kapitał, który będzie własnością danego pracownika. »
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) już w 2019 r. - najważniejsze zasady
Aktualizacja: 29.01.2019
Obowiązek zawierania umów o zarządzanie pracowniczymi planami kapitałowymi (PPK) będzie wprowadzany etapami. Pierwsze grupy pracowników będą mogły rozpocząć gromadzenie oszczędności od 1 lipca 2019 r. Oszczędzanie w PPK będzie dobrowolne. »
Pracownicze Plany Kapitałowe już od 1 lipca 2019 r.
Aktualizacja: 19.07.2018
Od 1 lipca 2019 r. firmy zatrudniające powyżej 250 osób będą miały obowiązek utworzenia pracowniczych planów kapitałowych (PPK). W kolejnych latach obowiązek ten obejmie mniejsze firmy. Ustawa wejdzie w życie 1 stycznia 2019 r. »
Wniosek o odroczenie składek za XI
Czublun Trębicki Kancelaria Radców Prawnych Spółka Partnerska
Doradztwo prawne dla biznesu
Zostań ekspertem portalu Infor.pl »