Tematy - Dodatki do wynagrodzenia, Dzień wolny od pracy

Wniosek z obserwacji przez ekspertów obecnego rynku pracy jest jednoznaczna: coraz bardziej rozbieżne są oczekiwania pracowników i chęci przedsiębiorców w zakresie oferowania benefitów będących uzupełnieniem wynagrodzenia. – Ponad 70% pracowników oczekuje, że poza standardowym wynagrodzeniem będzie otrzymywać od pracodawcy także benefity motywacyjne oraz nagrody np. w trybie kwartalnym. Widzimy jednak w tym zakresie zdecydowaną zmianę tendencji. Jeszcze kilka lat temu najważniejsze były pieniądze lub ew. pakiet sportowy czy ubezpieczeniowy. Teraz najbardziej oczekiwany benefit jest zupełnie inny – mówi Dorota Siedziniewska – Brzeźniak, ekspert rynku pracy, prokurent IDEA HR Group.

2 maja 2024 r. wypada w czwartek pomiędzy wolną środą 1 maja (Święto Pracy) i wolnym piątkiem (Narodowe Święto 3 Maja). Czy wypadające 2 maja Święto Flagi to dzień wolny od pracy? Czy trzeba wziąć na ten dzień urlop?

Dodatki funkcyjne w sądach - trwają prace nad przepisami. Mają się zmienić zasady wynagradzania sędziów pełniących funkcje rzeczników dyscyplinarnych. Proponowane zmiany mają charakter przekrojowy, dotyczą modyfikacji wysokości dodatków funkcyjnych przysługujących Rzecznikowi Dyscyplinarnemu Sędziów Sądów Powszechnych, Zastępcy Rzecznika Dyscyplinarnego Sędziów Sądów Powszechnych, zastępcy rzecznika dyscyplinarnego działającemu przy sądach apelacyjnych, zastępcy rzecznika dyscyplinarnego działającemu przy sądach okręgowych oraz Rzecznikowi Dyscyplinarnemu Ministra Sprawiedliwości, i służą dostosowaniu wysokości dodatków do rzeczywistego obciążenia zadaniami związanymi z pełnieniem tych funkcji.

W Wielki Piątek, 29 marca 2024 r., wszystkie placówki ZUS będą zamknięte. W tym dniu czynna będzie jedynie Platforma Usług Elektronicznych (PUE ZUS).

Szykują się kolejne zmiany w zakresie dodatków do wynagrodzeń. Konkretnie chodzi o zwiększenie wsparcia z Funduszu Pracy na wykonywanie zadań własnych samorządu terytorialnego w obszarze wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, w szczególności poprzez dodatki do wynagrodzeń osób pełniących funkcję rodzin zastępczych zawodowych i prowadzących rodzinne domy dziecka. Dofinansowanie dla samorządów na wspieranie rodziny oraz system pieczy zastępczej ma wynosić 85 mln zł.

Święto Trzech Króli – 6 stycznia – przypada w 2024 r. w sobotę. Czy za ten dzień przysługuje pracownikowi dodatkowy dzień wolny? Co ze świętami, które wypadną w niedzielę? Podpowiadamy.

Od 12 grudnia 2023 r. obowiązują nowe przepisy, które umożliwiają "dorobienie" do wynagrodzenia przez żołnierzy zawodowych. Wydane zostały przepisy wykonawcze określające dodatki do wynagrodzenia w zależności od rodzaju czynności. Tryb jednak nie jest taki łatwy, ponieważ decyzje podejmuje dowódca jednostki wojskowej, w której żołnierz zawodowy jest wyznaczony na stanowisko służbowe.

Wtorek, 2 stycznia 2024 r., jest dniem wolnym od pracy dla członków korpusu służby cywilnej.

Święto Trzech Króli obchodzone jest 6 stycznia. W 2024 r. będzie to sobota. Pracownicy mają wobec tego praco do dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawca powinien wyznaczyć taki dzień w okresie rozliczeniowym, w którym występuje dzień Trzech Króli.

Narodowe Święto Niepodległości obchodzone 11 listopada przypada w tym roku w sobotę. Pracodawcy muszą więc wyznaczyć pracownikom, którzy sobotę mają wolną z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, inny dzień wolny od pracy. Powinni to zrobić w ramach okresu rozliczeniowego, w którym występuje to święto.

Listopad to miesiąc, w którym przypadają dwa dni ustawowo wolne od pracy: Wszystkich Świętych oraz Narodowe Święto Niepodległości. W 2023 r. to ostatnie wypada w sobotę. W jaki sposób wpłynie to na czas pracy? Wyjaśniamy.

Ile w 2023 r. będzie wynosił dodatek za pracę w porze nocnej? Jak liczyć dodatek i od czego zależy? Czy dodatek za pracę w porze nocnej musi być jednakowy dla wszystkich pracowników? Czy można otrzymać zarówno dodatek za pracę w nocy i za pracę w godzinach nadliczbowych?

„Niedziela wolna czy pracująca – dla kogo to prawo?” - pod takim tytułem odbyła się konferencja naukowa w Collegium Iuridicum Novum Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu w dniu 28 września 2022 roku. Jej organizatorami byli OIP w Poznaniu oraz dziekan Wydziału Prawa i Administracji UAM. Honorowy patronat objęli rektor uczelni i Główny Inspektor Pracy.

1 maja i 3 maja to dni wolne od pracy, w których obowiązuje zakaz handlu. Sprawdź kogo ten zakaz nie obejmuje. Kto będzie pracował 1 i 3 maja?

Pracownikowi, który wybiera się oddać krew, przysługuje czas wolny od pracy. Jego ilość (1 dzień czy 2 dni) zależy od sytuacji epidemicznej w kraju. Sprawdź co o honorowym oddawaniu krwi przez pracownika mówią przepisy.

Czy święta innych religii dają pracownikom dzień wolny od pracy? Czy pracownik musi odpracować zwolnienie od pracy na obchodzenie święta innego wyznania niż katolicyzm?

Dzień wolny z art. 188 KP (tzw. opieka na dziecko) czyli zwolnienie od pracy dla pracownika wychowującego dziecko do 14 roku życia - czy pracodawca może odmówić?

Czy chorobowe należy się pracownikowi za czas trwania kwarantanny, który jest dniem wolnym od pracy?

Czy Wielki Piątek w 2024 roku jest wolny od pracy? W tym roku wypada 29 marca. Jak to jest w Polsce, a jak w innych państwach?

Czy będzie dzień wolny za święto w niedzielę? Obecnie oddanie innego dnia wolnego następuje w przypadku święta występującego w dniu innym niż niedziela.

Dzień wolny na szczepienie dla pracowników PGG, którzy zdecydują się zaszczepić do 11 marca 2022 roku.

Wynagrodzenie za pracę w święta to oprócz zwykłego wynagrodzenia także dodatek w wysokości 100%. Kiedy dozwolona jest praca w święto? Jak ją rozliczać?

Dzień wolny za święto 25 grudnia 2021 r., które wypada w sobotę - czy się należy? Dlaczego pracodawcy "oddają" inny dzień wolny od pracy? Kiedy ustala się wolne za święto wypadające w sobotę?

7 stycznia 2022 roku - czy to dzień wolny od pracy? Dnia 6 stycznia (czwartek) wypada Święto Trzech Króli i mamy wolne. Czy piątek 7 stycznia jest również wolny?

Benefity pracownicze świadczą o kulturze organizacyjnej firmy. Oto przykłady najbardziej popularnych, ale i bardziej oryginalnych benefitów pozapłacowych. Coraz częściej pracownik ma możliwość wyboru oferowanych dodatków.

Czy pracownikowi zatrudnionemu w środku miesiąca należy się dzień wolny za święto wypadające w sobotę w miesiącu zatrudnienia? Oto odpowiedź PIP.

Oddanie krwi w czasie urlopu wypoczynkowego daje prawo do dnia wolnego? Co na to prawo?

Dzień wolny za święto w sobotę w 2022 roku wypada tylko raz. Czy za Nowy Rok przysługuje dzień wolny? Co w przypadku wystąpienia zwolnienia lekarskiego lub urlopu pracownika w terminie dnia wolnego?

Nowe święto państwowe w Polsce od 2021 r. ustanawia Prezydent RP. Święto będzie w grudniu. Czy oznacza to kolejny dzień wolny od pracy?

Składniki wynagrodzenia za pracę to przede wszystkim wynagrodzenie zasadnicze i dodatki. Czym premia różni się od nagrody?

Nadgodziny w niedzielę - jak prawidłowo rozliczyć pracę w wolną niedzielę?

Sobota jest dniem wolnym od pracy z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Jaka jest historia wolnej soboty? Od kiedy mamy pięciodniowy, a nie sześciodniowy tydzień pracy?

Praca w dniu wolnym od pracy - jak ją zrekompensować pracownikowi? Oddać inny dzień wolny czy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie?

Dzień wolny na szczepienie COVID-19 - czy przysługuje? Co z projektem ustawy o zmianie ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi?

Dodatek covidowy w wysokości 5000 zł - dla kogo jest przewidziany? To dodatek dla pracowników także z zawodów niemedycznych walczących z pandemią.

Szczepienia w zakładach pracy - zapisy ruszyły 4 maja 2021 r. Jakie są zasady organizowania szczepień przez pracodawców?

Dzień wolny na szczepienie przeciw COVID-19 - czy prawo przewiduje zwolnienie od pracy?

Trzynastka przysługuje pracownikom jednostek sfery budżetowej raz w roku. Jest to dodatek do wynagrodzenia. Do kiedy należy wypłacić trzynastą pensję? Komu przysługuje? Jaka jest jej wysokość? Jakie warunki należy spełnić? Kto nie otrzyma 13. wynagrodzenia?

Dodatek dla pracownika socjalnego ma być wyższy. Jaką kwotę dodatku przewidują nowe przepisy? 21 listopada przypada Dzień Pracownika Socjalnego. Minister pracy, rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg podkreśla ważną rolę pracowników socjalnych w społeczeństwie. Zapowiada również ułatwienie w uzyskaniu dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Co jeszcze się zmieni?

Covidowe dla medyków wyniesie 100% wynagrodzenia. Czy dodatek przewidziany jest dla wszystkich pracowników służby zdrowia zaangażowanych w walkę z epidemią COVID-19? Prezydent podpisał już nowelizację ustawy covidowej. Czy medycy podlegają odpowiedzialności karnej? Kto jeszcze otrzyma 100% wynagrodzenia w przypadku kwarantanny? Co zmieni się w delegowaniu lekarzy do pracy przy COVID-19?

Ile zarabia żołnierz zawodowy w 2020 i 2021 r.? Wynagrodzenie żołnierza składa się z uposażenia zasadniczego (którego wysokość zależy od stopnia wojskowego) i dodatków. Praca żołnierza oznacza szybszą emeryturę, co jest na pewno atrakcyjne w tym zawodzie. Najniższe uposażenie ma szeregowy, a najwyższe generał. Sprawdź, jakie to kwoty.

W 2021 r. przysługuje dzień wolny od pracy za święto 25 grudnia, które wypada w sobotę. Jest to pierwszy dzień Bożego Narodzenia, który jest ustawowo dniem wolnym od pracy. Jeśli wypada w sobotę, należy pracownikom, dla których jest to zgodnie z rozkładem czasu pracy dzień wolny od pracy, oddać inny dzień w tym samym okresie rozliczeniowym.

Jak ewidencjonować dzień wolny udzielany w zamian za święto wypadające w sobotę? II dzień Świąt Bożego Narodzenia czyli 26 grudnia 2020 r. wypada właśnie w sobotę. W związku z tym pracodawca musi oddać niektórym grupom pracowników inny dzień wolny od pracy. Jak odnotować to w ewidencji czasu pracy?

Dzień wolny od pracy za święto 1 maja 2021 r. to dodatkowy dzień wolny od pracy za święto wypadające w sobotę. W 2021 r. Święto Pracy wypada właśnie w sobotę.

Najważniejszym czynnikiem wpływającym na zadowolenie z pracy jest wysokie wynagrodzenie. Jednak o atrakcyjności oferty pracy świadczą także benefity pozapłacowe. Do przykładów najbardziej pożądanych benefitów należą: prywatna opieka zdrowotna, wczasy pod gruszą, prezenty świąteczne, ubezpieczenie i program oszczędzania na przyszłość.

Dodatkowy dzień wolny od pracy może ustanowić Prezes Rady Ministrów mocą rozporządzenia. Takie upoważnienie zawiera ustawa o dniach wolnych od pracy. Warunkiem jest występowanie stanu epidemii lub stanu zagrożenia epidemicznego.

Dwa dni wolne za święta wypadające w sobotę w 2021 r. to wolne za 1 maja (Święto Pracy) oraz 25 grudnia (Boże Narodzenie). Kiedy oddać dni wolne?

Asystenci rodziny w 2020 r. otrzymają jednorazowy dodatek do wynagrodzenia w wysokości 1700 zł brutto. Czym zajmują się asystenci rodziny?

Głównym celem pracodawców jest ochrona miejsc pracy. Ograniczają dodatki do wynagrodzeń. Racjonalnym działaniem jest również wysyłanie pracowników na zaległe urlopy.

Za pracę w nocy przysługuje dodatek do wynagrodzenia. Pora nocna przypada na czas pomiędzy godz. 21:00 a 7:00. Jaka jest wysokość dodatku za pracę w godzinach nocnych w poszczególnych miesiącach 2020 r.?

Dodatki do wynagrodzenia, Dzień wolny od pracy

Dzień wolny w urodziny i krótsza praca w piątek lepsze niż premia? Jakie benefity od pracodawcy lubimy najbardziej?

Czy 2 maja jest dniem wolnym od pracy?

Dodatki funkcyjne w sądach

Komunikat ZUS: 29 marca 2024 r. kontakt z ZUS będzie możliwy tylko przez Platformę Usług Elektronicznych - PUE ZUS

Dofinansowania dodatków do wynagrodzeń, czy kwota 1361 zł wrośnie? Możliwe, że tak

Święto wypada w sobotę – kiedy należy się dodatkowy dzień wolny

Podwyżki dla żołnierzy. Od 70 zł do 350 zł w zależności od obowiązków

Służba cywilna. 2 stycznia 2024 r. dniem wolnym od pracy

Trzech Króli przypada w 2024 r. w sobotę. Pracownikom należy się dodatkowy dzień wolny. Jak pracodawca powinien go wyznaczyć

Święto Niepodległości 11 listopada przypada w tym roku w sobotę. Trzeba oddać pracownikom dodatkowy dzień wolny. W jaki sposób to zrobić?

Listopad 2023. Jak Święto Niepodległości wpłynie na czas pracy. Będziemy mieli dodatkowy dzień wolny!

Dodatek za pracę nocną 2023

Niedziela wolna czy pracująca – dla kogo to prawo?

Kto będzie pracował 1 i 3 maja

Praca a krwiodawstwo

Święta innych religii a dzień wolny od pracy

Dzień wolny z art. 188 KP - czy pracodawca może odmówić?

Chorobowe za kwarantannę a dzień wolny od pracy

Czy Wielki Piątek jest wolny od pracy?

Dzień wolny za święto w niedzielę?

Dzień wolny na szczepienie dla pracowników PGG

Wynagrodzenie za pracę w święta - jak rozliczać?

Dzień wolny za święto 25 grudnia 2021 r.

7 stycznia 2022 - czy to dzień wolny od pracy?

Benefity pracownicze - przykłady

Dzień wolny za święto w sobotę a zatrudnienie w trakcie miesiąca

Oddanie krwi w czasie urlopu wypoczynkowego

Dzień wolny za święto w sobotę 2022

Nowe święto państwowe w Polsce od 2021 r.

Jakie są składniki wynagrodzenia za pracę?

Nadgodziny w niedzielę - jak rozliczyć?

Sobota dniem wolnym od pracy - jaka jest historia?

Praca w dniu wolnym - jak zrekompensować?

Dzień wolny na szczepienie COVID-19

Dodatek covidowy 5000 zł - dla kogo?

Szczepienia w zakładach pracy - jakie zasady?

Dzień wolny na szczepienie przeciw COVID-19

Trzynastka - do kiedy wypłata?

Wyższe dodatki dla pracowników socjalnych

Covidowe - dodatek dla medyków

Ile zarabia żołnierz zawodowy w 2020 i 2021 r.?

Dzień wolny za święto 25 grudnia 2021 r.

Jak ewidencjonować dzień wolny za sobotę?

Dzień wolny od pracy za święto 1 maja 2021 r.

Atrakcyjne benefity pozapłacowe - przykłady

Dzień wolny od pracy z powodu epidemii

Dwa dni wolne za święta wypadające w sobotę w 2021 r.

Dodatek do wynagrodzenia dla asystentów rodziny w 2020 r.

Cel pracodawcy - ochrona miejsc pracy

Dodatek za pracę w nocy 2020