REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Godziny pracy 2024

godziny pracy 2024 czas pracy kalendarz tabela
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Godziny pracy w 2024 roku - ile wynosi wymiar czasu pracy dla poszczególnych miesięcy? Przedstawiamy tabelę do druku i kalendarz na 2024 rok. Najwięcej będziemy pracowali w lipcu i październiku 2024 roku.
rozwiń >

Godziny pracy 2024 – kalendarz

Godziny pracy w ustalonych okresach rozliczeniowych ustala się na podstawie kalendarza w danym roku. Kalendarz na 2024 rok przedstawia wszystkie dni ustawowo wolne od pracy. W tym roku dwa święta wypadają w niedziele, a więc nie obniżają wymiaru czasu pracy. Pozostałe 11 świąt będziemy obchodzić w innym dniu niż niedziela, a co za tym idzie będą powodowały obniżenie czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym, najczęściej miesięcznym. Jedno święto w 2024 roku wypada w sobotę, a więc pracodawca będzie zobowiązany do „oddania” pracownikom innego dnia wolnego. Oto kalendarz na 2024 rok:

REKLAMA

Autopromocja
godziny pracy 2024 dni wolne święta dni pracy robocze

Dni wolne i dni pracy w 2024 roku

 

Shutterstock

Godziny pracy 2024 – tabela

Czas pracy na pełnym etacie w 2024 roku dla każdego miesiąca przedstawia tabela. Oto liczba godzin pracy 2024:

MiesiącGodziny pracy/dni pracyDni wolne od pracy/Święta wypadające w innym dniu niż niedziela
Styczeń 2024 r.168 / 212
Luty 2024 r.168 / 21-
Marzec 2024 r.168 / 21-
Kwiecień 2024 r.168 / 211
Maj 2024 r.160 / 203
Czerwiec 2024 r.160 / 20-
Lipiec 2024 r.184 / 23-
Sierpień 2024 r.168 / 211
Wrzesień 2024 r.168 / 21-
Październik 2024 r.184 / 23-
Listopad 2024 r.152 / 192
Grudzień 2024 r.160 / 202
Suma 2008 / 25111

Zgodnie z tabelą wymiar czasu pracy w 2024 roku wynosi 2008 godzin. Świąt wypadających w innym dniu niż niedziela będzie 11. W Polsce obchodzimy 13 świąt ustawowo wolnych od pracy, a więc 2 święta wypadają w niedzielę i są to:

  1. Wielkanoc (31 marca 2024 roku)
  2. Zielone Świątki (19 maja 2024 roku)

Największa liczba godzin pracy przypada na lipiec i październik. Wynosi 184 godziny pracy. Najmniej pracujących godzin wypada w listopadzie - 152 godziny pracy. 160 godzin przepracujemy w maju, czerwcu i grudniu. Najczęściej w 2024 roku będziemy pracowali 168 godzin miesięcznie. Będzie tak w styczniu, lutym, marcu, kwietniu, sierpniu oraz we wrześniu.

Godziny pracy 2024 do druku

Pobierz do wydruku tabelę z czasem pracy w poszczególnych miesiącach 2024 roku w doc i pdf

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Czas pracy, godziny pracy 2024 do druku

Czas pracy, godziny pracy 2024 do druku

Czas pracy, godziny pracy 2024 do druku

Infor.pl

Etat, ½ etatu, 3/4 etatu – jak obliczyć godziny pracy?

W świetle Kodeksu pracy czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Zgodnie z 129 § 1 KP czas pracy nie może być wyższy niż 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Jak oblicza się liczbę godzin pracy w miesiącu?

Przyjmuje się, że jeden dzień pracy osoby zatrudnionej na pełnym etacie to 8 godzin. Tydzień pracy czyli 5 dni roboczych to 40 godzin pracy (5x8). Zasady obliczania czasu pracy reguluje art. 130 KP, zgodnie z którym miesiąc pracy to 40 pomnożone przez liczbę pełnych tygodni występujących w danym miesiącu, najczęściej jest to 4. 

Do wyniku 160 dodaje się za każdy dodatkowy dzień roboczy występujący w danym miesiącu 8 godzin. Jeśli są dwa dodatkowe dni robocze, dodajemy 16 godzin. Otrzymany wynik to 176 godzin.

Może to być ostateczny wynik liczby dni  danym miesiącu. Wyjątkiem jest sytuacja, kiedy święto ustawowo wolne od pracy występuje w innym dniu niż niedziela. Każde święto wymienione w ustawie o dniach wolnych od pracy pomniejsza bowiem wymiar czasu pracy o 8 godzin pracy. Przyjmijmy, że takie święto występuje w przyjętym przykładzie w poniedziałek. Od sumy 176 godzin odejmujemy 8 godzin, a więc w danym miesiącu mamy 168 godzin roboczych.

W przypadku zatrudnienia na niepełnym etacie liczbę godzin pracy zmniejsza się proporcjonalnie do etatu. Dla ½ etatu będzie to 168 godzin podzielić na 2 czyli 84 godziny pracy. Zatrudnieni na ¾ etatu będą pracowali 126 godzin miesięcznie.

Obliczenia dla każdego miesiąca 2024 roku znajdują się poniżej.

Godziny pracy 2024 – styczeń

W styczniu 2024 roku mamy pełne 4 tygodnie i 3 dodatkowe dni. 40 x 4 + 3 x 8 = 160 + 24 = 184 godziny
Następnie odejmuje się po 8 godzin za każde święto wypadające w styczniu. Nowy Rok czyli 1 stycznia wypada w poniedziałek, a Święto Trzej Króli 6 stycznia wypada w sobotę. Wymiar czasy pracy w styczniu należy więc obniżyć o 16 godzin pracy. 184 – 16 = 168 godziny pracy

Ważne

Za święto wypadające w sobotę pracodawca wyznacza inny dzień wolny od pracy do końca okresu rozliczeniowego, w którym święto wystąpiło. Jeśli w danym zakładzie pracy funkcjonuje miesięczny okres rozliczeniowy, dodatkowy dzień wolny "oddaje się" do końca stycznia. 

W styczniu 2024 jest 168 godzin pracy (21 dni roboczych - jeden oddany jako dodatkowe wolne za Święto 6 stycznia - i 10 dni wolnych od pracy).

Godziny pracy 2024 – luty

W lutym 2024 roku mamy 4 pełne tygodnie pracy i jeden dzień dodatkowy, co przy obliczeniu 40 x 4 + 8 daje wynik 168 godzin pracy. W lutym nie mamy żadnych świąt ustawowych.

W lutym 2024 r. jest 168 godzin pracy (21 dni roboczych i 8 dni wolnych od pracy).

Godziny pracy 2024 – marzec

W marcu 2024 r. mamy 4 pełne tygodnie i jeden dodatkowy dzień roboczy. 40 x 4 + 8 = 160 + 8 = 168 godziny pracy. W marcu mamy jedno święto wolne od pracy, ale wypada w niedzielę, a więc nie obniżamy wymiaru czasu pracy. 31 marca 2024 roku przypada Wielkanoc.

W marcu 2024 r. jest 168 godzin pracy (21 dni roboczych i 10 dni wolnych od pracy).

Godziny pracy 2024 – kwiecień

W kwietniu 2024 r. mamy 4 pełne tygodnie + 2 dni robocze, co daje obliczenie 40 x 4 + 2 x 8 = 160 + 16 = 176 godzin pracy. Dnia 1 kwietnia 2024 roku wypada drugi dzień Wielkanocy i jest to poniedziałek. Za poniedziałek odlicza się 8 godzin pracy. 176 – 8 = 168 godzin pracy.

W kwietniu 2024 r. jest 168 godzin pracy (21 dni roboczych i 9 dni wolnych od pracy). 

Godziny pracy 2024 – maj

W maju mamy 4 pełne tygodnie + 3 dni robocze. 40 x 4 + 24 = 184 godziny pracy

Dodatkowo w tym roku w maju mamy aż 4 święta. Trzy z nich wypadają w dniu innym niż niedziela – 1 maja to środa, 3 maja to piątek, a Boże Ciało wypada 30 maja w czwartek. Obniżamy więc wymiar czasu pracy o 24 godziny. 184 – 24 = 160 godzin

Zielone Świątki wypadają w niedzielę, więc nie obniżają wymiaru czasu pracy.

W maju 2024 r. jest 160 godzin pracy (20 dni roboczych i 11 dni wolnych od pracy).

Godziny pracy 2024 – czerwiec

W czerwcu 2024 r. mamy 4 pełne tygodnie i 2 dodatkowe dni weekendowe. 40 x 4 = 160 godzin pracy. 

W czerwcu 2024 r. jest 160 godzin pracy (20 dni roboczych i 10 dni wolnych od pracy).

Godziny pracy 2024 – lipiec

W lipcu 2024 r. mamy 4 pełne tygodnie + 3 dodatkowe dni robocze. 40 x 4 + 3 x 8 = 184 godziny pracy

W lipcu nie występuje żadne ze świąt wolnych od pracy.

W lipcu 2024 r. są aż 184 godziny pracy (23 dni roboczych i 8 dni wolnych od pracy).

Godziny pracy 2024 – sierpień

W sierpniu 2024 r. mamy 4 pełne tygodnie + 3 dodatkowe dni, z których 2 są robocze, a więc 40 x 4 + 8 x 2 = 176 godzin pracy

Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny 15 sierpnia wypada w tym roku w czwartek, co obniża wymiaru czasu pracy o 8 godzin.

W sierpniu 2024 r. jest 168 godzin pracy (21 dni roboczych i 10 dni wolnych od pracy).

Godziny pracy 2024 – wrzesień

We wrześniu 2024 r. mamy 4 pełne tygodnie pracy + dodatkowe 2 dni robocze, z których jeden jest roboczy. 40 x 4 + 8 = 168 godzin pracy

Zgodnie z kalendarzem świąt wolnych od pracy we wrześniu nie występuje żadne z nich.

We wrześniu 2024 r. jest 168 godzin pracy (21 dni roboczych i 9 dni wolnych od pracy).

Godziny pracy 2024 – październik

W październiku 2024 r. mamy 4 pełne tygodnie + 3 dodatkowe dni robocze. 40 x 4 + 8 x 3 = 184 godziny pracy

W październiku nie ma ani jednego święta.

W październiku 2024 r. są 184 godziny pracy (23 dni roboczych i 8 dni wolnych od pracy).

Godziny pracy 2024 – listopad

W listopadzie 2024 r. mamy 4 pełne tygodnie pracy + 2 dni, z których jeden jest roboczy, co daje wynik 40 x 4 + 8 = 168 godzin pracy.

W tym miesiącu 2 święta wypadają w dniu innym niż niedziela. 1 listopada czyli Wszystkich Świętych to piątek, a 11 listopada czyli Narodowe Święto Niepodległości przypada na poniedziałek. Zgodnie z zasadami obliczania liczby godzin pracy w miesiącu otrzymany wynik pomniejsza się o 16 godzin.

W związku z powyższym w listopadzie 2024 r. mamy tylko 152 godziny pracy (19 dni roboczych i 11 dni wolnych od pracy).

Godziny pracy 2024 – grudzień

W grudniu 2024 r. mamy 4 pełne tygodnie i 3 dodatkowe dni, w tym 2 robocze. 40 x 4 + 8 x 2 = 176 godzin pracy.

Pierwszy dzień Bożego Narodzenia wypada w środę 25 grudnia, a drugi dzień Bożego Narodzenia wypada w czwartek 26 grudnia, a więc obniżają czas pracy o 16 godzin.

W grudniu 2024 r. jest 160 godzin pracy (20 dni roboczych i 11 dni wolnych od pracy).

Liczba dni roboczych i godzin pracy w 2024 roku

W sumie wymiar czasu pracy 2024 roku wynosi 251 dni pracy, a więc 2008 godzin pracy. Dla porównania w 2023 roku liczba dni pracujących wynosiła 250, a więc 2000 godzin pracy. W 2024 roku będziemy pracowali jeden dzień dłużej.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Lewiatan: Minimalne wynagrodzenie powiązane z sytuacją gospodarczą? Przedsiębiorcy postulują wyższy wzrost wynagrodzeń w budżetówce

W 2025 r. wzrośnie wynagrodzenie minimalne, a płace w budżetówce mogą być podwyższone więcej niż wynika to ze wstępnego stanowiska rządu – komentuje rezultaty ostatniego posiedzenia Rady Dialogu Społecznego prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan.

Nazwa "urlop macierzyński" jest nieadekwatna? Kojarzy się z wypoczynkiem

44 proc. badanych jest zdania, że należy zmienić nazwę "urlop macierzyński". Obowiązująca nazwa sugeruje, że opieka nad dzieckiem jest czasem odpoczynku. Ruszyła kampania edukacyjna #ToNieUrlop, zmieniająca krzywdzące przekonania społeczne na temat opieki nad małym dzieckiem i urlopów macierzyńskich. 

Wkrótce będą wyższe świadczenia z funduszu alimentacyjnego. Wzrost o 100 proc. – od kiedy?

Wraz ze wzrostem kosztów utrzymania rosną też potrzeby osób uprawnionych do alimentów. Nowelizacja przepisów o ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów zwiększy wysokość wsparcia materialnego z funduszu alimentacyjnego.

4650 zł brutto płacy minimalnej w 2025 roku - to postulat wszystkich związkowców. Czy rząd ustąpi?

Na posiedzeniu w dniu 15 lipca 2024 r. Radzie Dialogu Społecznego nie udało się wypracować wspólnego stanowiska w sprawie propozycji wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 r. To oznacza, że rząd do 15 września ma czas na podjęcie ostatecznej decyzji w tej sprawie.

REKLAMA

Zmiany w raportach ZUS RPA i ZUS RIA. Będą nowe kody tytułu ubezpieczenia

Zmienią się wzory imiennego raportu miesięcznego o przychodach ubezpieczonego/okresach pracy nauczycielskiej – o symbolu ZUS RPA oraz wzoru raportu informacyjnego – o symbolu ZUS RIA. Pojawią się też nowe kody tytułu ubezpieczenia. Trwają prace nad nowelizacją przepisów.

Będzie zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Ile wyniosą świadczenia zależne od płacy minimalnej?

Minimalne wynagrodzenie za pracę zmieni się od 1 stycznia 2025 r. Wraz z minimalną płacą zmieni się także wysokość świadczeń powiązanych z minimalnym wynagrodzeniem. Jakie to świadczenia? Ile wyniosą?

Odpowiedzialność pracodawcy za pogorszenie stanu zdrowia pracowników w czasie upału. Jaka jest, czy polisa ochroni

Jeżeli pracownik zasłabnie lub dozna udaru słonecznego lub cieplnego w czasie pracy, pracodawca naraża się na ewentualne roszczenie z żądaniem wypłaty odszkodowania. Przed tego rodzaju finansowymi konsekwencjami upałów firmy mogą się ubezpieczyć. Słuzy do tego polisa OC pracodawcy.

Zmiana pracy nie zawsze jest możliwa. Co robić?

Dlaczego pracownicy niezadowoleni z pracy wciąż w niej tkwią? Zmiana pracy nie zawsze jest możliwa. Co można zrobić, aby podnieść swoją atrakcyjność na rynku pracy? Jak rozwijać kompetencje i szkolić się u dotychczasowego pracodawcy? Dlaczego tak mało pracowników decyduje się na rozmowę o podwyżce wynagrodzenia? Oto wskazówki eksperta rynku pracy, Mateusza Żydka.

REKLAMA

Świadczenie urlopowe w szkołach. Czy powinno uwzględniać kryterium socjalne?

Do 31 sierpnia 2024 r. nauczyciele powinni otrzymać świadczenia urlopowe. Świadczenie, wypłacane wszystkim nauczycielom, jest finansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy powinny uwzględniać kryterium socjalne?

Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Więcej osób uzyska prawo do świadczenia

1 września 2024 r. więcej osób uzyska prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. Jakie warunki należy spełniać, żeby nabyć prawo do tego świadczenia?

REKLAMA