REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Marzec 2024 - dni wolne od pracy, godziny pracy
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Marzec 2024 – ile godzin pracy i dni wolnych od pracy jest w tym miesiącu? Sprawdź kalendarz marca 2024 roku. Czy w marcu jest niedziela handlowa?
rozwiń >

Marzec 2024 - kalendarz

Kalendarz marca w 2024 roku przedstawia się następująco:

REKLAMA

Autopromocja
Marzec 2024 - kalendarz, dni wolne, niedziela handlowa

 

Marzec 2024 - kalendarz, czerwony - dni wolne, zielony - niedziela handlowa

Shutterstock

Marzec 2024 - dni wolne od pracy, święta

W tym roku marzec ma 5 pełnych weekendów, a więc aż 10 dni wolnych od pracy (5 sobót i 5 niedziel). Zgodnie z Ustawą o dniach wolnych od pracy Wielkanoc, która wypada w 2024 roku 31 marca to święto wolne od pracy. W związku z tym, że zawsze jest to niedziela, nie obniża się wymiaru czasu pracy o 8 godzin.

Ustawodawca w art. 130 § 2 Kodeksu pracy nakazuje, aby w przypadku każdego święta ustawowo wolnego od pracy, które wypada w innym dniu niż niedziela obniżać wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym o 8 godzin. Pierwszy dzień Wielkiej Nocy z racji tego, że zawsze wypada w niedzielę nie pomniejsza liczby godzin pracy w danym miesiącu. Inaczej jest w przypadku Poniedziałku Wielkanocnego, ale ten przypada już na dzień 1 kwietnia, a więc kolejny okres rozliczeniowy.

Więcej na temat ustanawiania dnia Wielkiej Nocy dowiesz się z artykułu: Kiedy jest Wielkanoc 2024?

Marzec 2024 - dni robocze

W marcu 2024 roku są 4 pełne tygodnie i 1 dodatkowy dzień roboczy (5 x 4 + 1 = 21). W związku z powyższym w marcu przepracujemy 21 dni roboczych. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

WYMIAR CZASU PRACY

MARZEC 2024

Dni robocze

21

Godziny pracy

168

Dni wolne od pracy

10

Marzec 2024 – godziny pracy 

Ile marzec 2024 ma godzin pracy? Dokonując obliczenia 21 dni x 8 godz., otrzymujemy wynik 168 godzin pracy. W marcu pracujemy więc tyle samo, ile w lutym. Różnicą wynikającą z krótszego o 2 dni miesiąca jest mniejsza liczba dni wolnych od pracy w lutym o 2. 

Dla porównania najwięcej godzin pracy jest w tym roku w lipcu i październiku – po 184 godziny, a najmniej w listopadzie – 152 godziny.

Godziny pracy w miesiącu – jak obliczyć?

Jak obliczyć liczbę godzin pracy w miesiącu? Traktuje o tym art. 130 § 1 i 2 Kodeksu pracy. Należy na podstawie kalendarza danego miesiąca dokonać następujących obliczeń:

  • Krok 1 – mnoży się 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w miesięcznym okresie rozliczeniowym;
  • Krok 2 - do otrzymanego wyniku dodaje się iloczyn 8 godzin i liczby dni roboczych pozostałych do końca miesiąca;
  • Krok 3 - od otrzymanego wyniku odejmuje się iloczyn 8 godzin i liczby świąt wypadających w dniu innym niż niedziela w danym miesiącu.
Przykład

Krok 1 - Marzec 2024 roku ma 4 pełne tygodnie 40 x 4 = 160
Krok 2 - I jeden dodatkowy dzień roboczy 160 + 8 x 1 = 168
Krok 3 - Jedyne święto, które wypada w tym miesiącu przypada na niedzielę, nie dokonuje się więc dalszych obliczeń. 
Wynik - W marcu 2024 roku jest 168 godzin pracy.

Niedziela handlowa w marcu 2024

W marcu z racji występowania Wielkanocy wypada niedziela handlowa. Jest to zawsze niedziela bezpośrednio poprzedzająca pierwszy dzień Wielkiej Nocy (art. 7 ust. 1 pkt 2 ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni). 24 marca 2024 roku to niedziela handlowa.

Warto również wspomnieć, że w sobotę (Wielka Sobota) bezpośrednio poprzedzającą Wielkanoc w placówkach handlowych:

  1. handel oraz wykonywanie czynności związanych z handlem,
  2. powierzanie pracownikowi lub zatrudnionemu wykonywania pracy w handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem

- po godzinie 14.00 są zakazane, z wyjątkiem przypadków określonych w art. 6 (są to wyjątki podmiotowe).

Zostało to uregulowane w art. 8 ust. 1 wspomnianej ustawy.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
BHP: Komu przysługuje obuwie ochronne?

Obuwie ochronne BHP – kto powinien je stosować i dlaczego jest niezbędne? Odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu bezpieczeństwa w miejscu pracy. W wielu branżach stanowi podstawowy środek ochrony indywidualnej, zabezpieczając pracowników przed poważnymi urazami. Dobrze dobrane buty nie tylko chronią stopy przed uderzeniami, przecięciami czy przebiciami, ale także zapewniają stabilność, wygodę i odporność na czynniki środowiskowe. W jakich zawodach obuwie ochronne jest konieczne i jakie zagrożenia może ograniczyć?

Czy dodatek motywacyjny będzie dla wszystkich pracowników? Obecne rozwiązania są krzywdzące

Związek Miast Polskich przyjął stanowisko w sprawie dofinansowania wynagrodzeń pracowników pomocy społecznej. Zdaniem samorządowców włączenie wszystkich pracowników realizujących zadania z zakresu szeroko rozumianej pomocy społecznej do programu dodatku motywacyjnego przełoży się na jakość świadczonych usług.

Obowiązkowe odpisy i dobrowolne zwiększenia na ZFŚS w 2025 r. Ile wynoszą i w jakim terminie je wpłacić?

Do 31 maja 2025 r. pracodawca tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych musi wpłacić na rachunek funduszu kwotę stanowiącą co najmniej 75 proc. równowartości dokonanych odpisów. Pozostałą kwotę dokonanych odpisów i zwiększeń należy przekazać na rachunek bankowy ZFŚS w terminie do 30 września 2025 r. Jaka jest wysokość odpisów i zwiększeń na ZFŚS w 2025 r.?

Komu przysługuje renta wdowia i w jakiej wysokości? ZUS zaprasza na dyżur telefoniczny

Od 1 lipca 2025 r. osoby owdowiałe będą mogły pobierać swoją emeryturę oraz powiększyć ją o część renty rodzinnej po zmarłym małżonku. Alternatywnie będą mogły pobierać rentę rodzinną wraz z częścią swojej emerytury. Jak starać się o rentę wdowią odpowiedzą eksperci ZUS podczas dyżuru telefonicznego.

REKLAMA

Komunikat ZUS: Wdrożenie nowej metryki programu Płatnik

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o planowanym wdrożeniu nowej metryki 307 dla wersji 10.02.002 programu Płatnik.

Polacy żyją coraz dłużej - GUS opublikował tablicę średniego dalszego trwania życia. Czy ZUS przeliczy emerytury?

Nowa tablica średniego dalszego trwania życia kobiet i mężczyzn wskazuje, że Polacy żyją coraz dłużej. Czy warto składać wnioski o ponowne przeliczenie już otrzymywanej emerytury?

Trwa nabór wniosków o świadczenie wychowawcze. Jak uniknąć przerwy w wypłatach 800 plus?

1 czerwca 2025 r. rozpocznie się nowy okres świadczeniowy w programie 800 plus. Wniosek o świadczenie wychowawcze można złożyć jedynie drogą elektroniczną. Jak można uniknąć przerwy w wypłacie świadczenia?

Jak prawidłowo usprawiedliwić nieobecności w pracy. Nieprzyjemne konsekwencje zaniedbania tego obowiązku

W razie nieobecności w pracy pracownik zobowiązany jest do jej usprawiedliwienia. W tym celu przepisy prawa pracy określają, jakie są przyczyny usprawiedliwiające nieobecność w pracy. Wymieniają też dowody, na podstawie których można usprawiedliwić nieobecność pracownika.

REKLAMA

Zmiany w wynagrodzeniach 2025 i 2026 - transparentnie i jawnie

Do 7 czerwca 2026 roku Polska musi wdrożyć dyrektywę o jawności i przejrzystości wynagrodzeń. Przedsiębiorcy mają niewiele czasu na poważne zmiany w zakresie polityki płacowej. Nowe przepisy oznaczają bowiem konieczność przeprowadzenia wnikliwej analizy struktury płac w firmie, wprowadzenie nowych procedur dotyczących prawa do informacji o wynagrodzeniu i kryteriów ustalania jego wysokości. Choć prace nad ustawą wprowadzającą te przepisy nadal trwają, już teraz warto podjąć działania, które przygotują firmę na nową sytuację.

Najlepiej teraz złóż wniosek o rentę wdowią ERWD. Sprawdź, dlaczego

ZUS podpowiada, że teraz jest najlepszy czas na złożenie wniosku o rentę wdowią ERWD. Dlaczego? Dopiero połowa osób uprawnionych złożyła wniosek o rentę wdowią. Od stycznia były duże kolejki. Kolejna fala wniosków przewidywana jest w maju 2025 r.

REKLAMA